Phần cuối cùng của bài phỏng vấn, nếu nhận được câu hỏi về mức lương thì điều đó chứng tỏ bạn đã thuyết phục được nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, đây lại là phần khó khăn nhất, nếu bạn không có sự chuẩn bị trước, cần phải có sự khéo léo để vừa có được mức lương kỳ vọng đồng thời không mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Bài viết được nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!
Những điều cần lưu ý để cả hai bên để đạt được thỏa thuận nhanh chóng? Dưới đây là 12 câu nói thường gặp trong đàm phán lương với nhà tuyển dụng:
1. Tôi đồng ý mức lương mà nhà tuyển dụng đề nghị
Sự khéo léo là yếu tố then chốt để bạn có thể đạt được mức lương kỳ vọng. Vì vậy, chẳng có lý do gì để từ chối trước khi cơ hội bắt đầu |
| Đàm phán với sếp |
2. Tôi muốn mức lương là X
Các con số rất là khô khan, hãy để nhà tuyển dụng là người đầu tiên nói về mức lương của bạn. Từ mức lương đó bạn có thể xem xét ngân sách tối thiểu cho vị trí ứng tuyển và có cơ hội nâng dần mức lương từ đó3. Đây là ngân sách tối đa cho vị trí này?
- Nếu bạn nghe được một đề nghị quá thấp so với kỳ vọng, tuyệt đối đừng nên phản ứng thái quá, hay tỏ vẻ khó chịu, đừng nên phản ứng thái quá hay tỏ vẻ khó chịu vì điều này không mang bất kỳ lợi ích nào cho cuộc đàm phán.
4. Tôi không đồng ý……hoặc Tôi không nghĩ rằng ….
Trong những kỹ năng đàm phán, sự linh hoạt luôn được đánh giá cao. Bạn hoàn toàn có thể sử dụng trong trường hợp không đạt được mong muốn ban đầu. Thể hiện sự từ chối bằng từ “Không” ngay lập tức sẽ làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng ngay khi cơ hội đã gần trong tầm tay.5. Có một công ty khác đang đề nghị mức lương cao hơn cho tôi.
Ngay cả khi điều đó là sự thật, bạn cũng không nên dùng nó tạo áp lực với nhà tuyển dụng. Mức lương cao thường gắn liền với trách nhiệm tương ứng. Nói câu này là bạn tự chấm dứt giấy phép lao động của đời mình6. Mức lương cuối cùng mà tôi có thể chấp nhận là...
Nghe như một lời thách thức để kết thúc cuộc đàm phán. Nếu bạn đưa ra mức lương cuối cùng và nhà tuyển dụng từ chối, điều này có nghĩa là cuộc đàm phán chấm dứt và công việc của bạn cũng vậy7. Tôi cần mức lương X để...
Không nên nói rằng bạn cần một mức lương X để trả chi phí A, B, C… Đừng mang những vấn đề cá nhân trong đàm phán lương. Người tuyển dụng chỉ quan tâm tới năng lực, kinh nghiệm và giá trị bạn mang tới cho tập thể, đó mới là cơ sở để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng. |
| Đàm phán lương với nhà tuyển dụng |
0 nhận xét:
Đăng nhận xét