Thứ Sáu, 22 tháng 4, 2016

ƯỚC MƠ THÀNH DANH: DU HỌC ĐỂ LÀM MỚI BẢN THÂN

Xu hướng đi du học đang ngày càng tăng cao trong trí thức trẻ. Đó là những bạn trẻ luôn sẵn sàng không sợ tốn kém đầu tư việc học và là con người dám nghĩ dám làm. Với ước mong sẽ có được những kiến thức quý báu cho bản thân sau này học đã hy sinh cả những công việc đang mang lại thu nhập không hề nhỏ để thực hiện ước mơ. Khi ước mơ đã thành hiện thực, họ được “săn đón” với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến từ các danh nghiệp nhà nước lẫn nước ngoài. Ngày nay có rất nhiều bạn trẻ đã làm mới bản thân bằng việc chọn con đường du học nước ngoài.

Đầu tư xa cho ước mơ thành đạt

Mặc dù đang làm ở nhận vị trí thư ký giám đốc với mức lương trên 5 triệu/ tháng cho một công ty kinh doanh vật liệu xây dựng, nhưng Lê Mai Thy vẫn quyết định từ bỏ công việc để du học Úc với chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh. “Tôi ’săn‘ được học bổng AusAID với sự tài trợ của Chính phủ Úc. Theo tôi nghĩ thì cơ hội tốt đã đến với mình, thế nên bây giờ phải tự nâng cấp kiến thức để sau này phát triển nghề nghiệp dễ dàng hơn”, Mai Thy tâm sự.

Nguyễn Hồng Yên là thư ký với mức lương 700 USD/tháng của một văn phòng đại diện, hiệp hội nghề nghiệp quốc tế tại VN. Đối với nhiều người thì đây là một công việc không dễ dàng gì kiếm được, thế nhưng Yên vẫn quyết định du học Pháp. Yên nói: “Cuối năm nay, tôi sẽ hoàn thành khóa học thuộc ngành quản trị kinh doanh. Hy vọng với vốn ngoại ngữ cùng với bằng MBA, tôi sẽ không quá khó để tìm được chỗ làm tốt”.


Nhiều bạn trẻ đã từ bỏ công việc hiện tại đê du học nâng cao kiến thức 

Một trường hợp khác cách đây 3 tháng, Tuy đang làm ở vị trí trưởng phòng tiếp thị với thu nhập gần 20 triệu/tháng. Với kỹ năng tiếng Anh và chuyên môn giỏi cộng với 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các danh nghiệp trong nước và nước ngoài thì tìm đến một nơi tốt hơn để làm việc không phải là việc quá khó. Thế nhưng cô đã bỏ tất cả để thực hiện mục tiêu ra nước ngoài nâng cao thêm kiên thức.

“Theo tôi nghĩ nếu cứ chỉ lao vào làm việc thì sẽ bị tụt hậu về sau. Vi thế tôi quyết định sẽ chậm lại ba năm so với người khác, để rồi gặt hái được những thành công vượt bật về sau. Muốn có việc làm tốt phải tự đầu tư cho mình”, Phương chia sẻ.

Xuất ngoại để về làm chủ

Theo suy nghĩ của nhiều bạn trẻ hiện nay khi chọn du học nước ngoài là: nếu đào tạo trong môi trường giáo dục tiên tiến một cách bài bản cộng với việc trao dồi Anh Ngữ thí sau này thì sau này sẽ có việc làm tốt hơn và không ít người khác lại đặt mục tiêu lớn hơn: Học để khởi dựng sự nghiệp cho riêng mình.


Du học để tìm được một vị trí tốt hơn trong công việc 

Từng là một công chức trẻ thuộc diện biên chế của cơ quan nhà nước- Nguyễn Thị Thanh Yến chia sẻ: “Tôi không muốn lập nghiệp dựa vào thân thế của gia đình, mà đi đến thành công bằng chính đôi chân của mình”. Chính vì thế mà Yến đã chọn con đường du học với quyết tâm trở về xây dưng DN. Sau khi lấy bằng MBA vào năm 2005 ở Pháp trở về, một công ty nước ngoài mời chị về làm trợ lý, sau đó chuyển sang khu công nghiệp ở TPHCM và làm quản lý ở đây.

Sau hai năm, Yến hợp tác làm việc với một vài cộng sự và quyết định thành lập công ty cổ phần đào tạo về tài chính, chứng khoán và đảm nhiệm chức tổng giám đốc. Yến còn chia sẻ thêm: “Tôi đủ tự tin khởi sự DN từ những kiến thức học được ở nước ngoài và các mối quan hệ tự tạo”.

Hành trang cho tương lai

Chị Lê Thị Thanh Hà mười năm trước đã từ bỏ vị trí kế toán trưởng để sang Úc theo học chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh. Sau khi về nước nhiều công ty nước ngoài mời gọi chị về làm việc. Trong 8 năm qua, tại trung tâm dịch vụ tài chính khách hàng chị giữ vị trí giám đốc tài chính khu vực, tại Ấn Độ và Úc chị làm giám đốc tài chính ngành hàng gia dụng khu vực ASEAN và cho P&G, New Zealand vị trí phó giám đốc, bây giờ chị giữ vị trí giám đốc tài chính cho P&G tại Việt Nam...

Không phải có bằng cấp quốc tế sau khi đi du học nước ngoài về thì ai cũng thành công lúc áp dụng vào công việc thực tiễn các kiến thức và kỹ năng đã được học. Một số người do không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp đã phải thay đổi chỗ làm liên tục. Nhưng trong tình hình hiện nay thì có một thực tế là khi các doanh nghiệp thi nhau tìm kiếm nhân tài đã tạo điều kiện cho các trí thức trẻ nâng cao giá trị của mình trong mắt nhà tuyển dụng sau khi du học và có bằng cấp nước ngoài.

MỘT SỐ KĨ NĂNG THUYẾT PHỤC BẠN NÊN BIẾT

Kỹ năng thuyết phục người khác là một trong những kỹ năng cần thiết trong cuộc sống hằng ngày. Nếu bạn là người có kỹ năng thuyết phục tốt thì bạn sẽ thành công trong công việc. Không những thế, người có kỹ năng thuyết phục tốt sẽ được các lãnh đạo tin tưởng và giao cho các nhiệm vụ quan trọng. Nhưng để có thể phát huy kỹ năng này, chúng ta cần phải có phương pháp luyện tập tốt thì mới đem lại được kết quả tốt.

Thứ nhất: thuyết phục người khác thông qua việc tạo động lực

Trong một cuộc giao tiếp, sẽ có hai sự đối lập đó là ảnh hưởng và không ảnh hưởng. Đa số chúng ta điều không nhận thấy rằng khi giao tiếp phải có sự tương tác giữa quá trình thuyết phục và quá trình tạo ảnh hưởng. Do không nhận thức được hai quá trình đó nên chúng ta hay nhầm lẫn thuyết phục người khác là để giúp đỡ họ, còn tạo ra sự ảnh hưởng để họ giúp đỡ mình.


Tạo động lực là một phương pháp tốt để thuyết phục người khác

Những người thành đạt, thường là các lãnh đạo sẽ có quyền lực nhiều hơn trong việc thuyết phục người khác. Họ thường xác định kế hoạch trước và đưa ra hướng giải quyết khi gặp những tình huống bất ngờ. Trong kinh doanh, bạn phải xác định được mục tiêu của mình và lựa chọn người phù hợp cùng hợp tác để có thể thành công. Tuy nhiên, những quy trình như trên chỉ là gián tiếp.

Tạo động lực chính là yếu tố quan trọng trong kỹ năng thuyết phục. Những việc mà chúng ta làm đều có động lực nào đó, có động lực thì chúng ta mới cố gắng, mới hoàn thành được công việc. Để có thể thuyết phục được người khác, điều quan trọng là bạn phải biết động lực nào đã thúc đẩy họ và phải làm cho họ nhận ra được động lực đó.

Khoa học đã chứng minh, con người có 2 động lực đó là được tiến bộ, được thăng tiến trong công việc, tạo lập được sự nghiệp cho tương lai, sức khỏe, ...

Thứ 2: Tạo ảnh hưởng cho người khác thông qua những kiến thức chuyên môn của mình


Kiến thức chuyên môn cao sẽ hỗ trợ tốt cho bài thuyết trình

Trong buổi phỏng vấn, nhân viên có trình độ chuyên môn cao sẽ dễ dàng nhận được sự đồng ý của cấp trên. Trình độ chuyên môn là yếu tố vô cùng quan trọng để tạo sự ảnh hưởng trong quá trình thuyết phục. Nếu bạn là chuyên gia tâm lý học, nếu bạn có những lời nhận xét nghe có không hợp lý nhưng người khác vẫn tin bạn, vì họ nghĩ bạn là người có trình độ chuyên môn cao.



Thứ Năm, 14 tháng 4, 2016

9 ĐIỀU NÊN LÀM KHI LÀM VIỆC MỆT MÕI

Một ngày làm việc 8 tiếng với chiễc máy vi tính khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, bất lực khi các bộ phận trên cơ thể bản đang muốn ngừng hoạt động và bạn mệt mỏi than thở còn quá nhiều công việc cần phải giải quyết trong khi bạn đã kiệt sức. Làm sao lúc này? Sau đây là các giải pháp bạn nên làm khi làm viêc mệt mõi, bạn hay xem qua biết đâu nó sẽ giúp bạn hoàn thành tốt công việc được giao.

Thư giãn khi cảm giác làm việc mệt mõi xuất hiện trong 5 phút

Hãy tự giành cho riêng mình 5 phút sau mỗi giờ làm việc để thư giản như: đứng dậy và đi lòng vòng hoặc tán gẫu vài câu với đồng nghiệp, cũng có thể nghe một bản nhạc yêu thích để tạo cảm hứng làm việc… Hãy thực hiện các động tác thể dục nhẹ nhàng và nhớ thả lỏng cổ, vai những bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong suốt cả ngày làm việc.

Bạn có thể đi ra ngoài để hít thở không khí trong lành nếu có nhiều thời gian hơn để giải thoát khỏi 4 bức tường hay những chiếc máy điều hòa. Trước khi tiếp tục công việc bạn nên để đầu óc hoàn toàn nghỉ ngơi và thư giãn. Kết quả công việc của bạn chắc chắn sẽ cao hơn khi áp dụng cách này.

Thư giản 5 phút để làm việc hiệu quả hơn

Quy luật 5 sau 1 giờ làm việc

Tức là bạn cho mắt nghỉ ngơi 5 phút sau 60 phút làm việc với máy tính bằng cách nhắm mắt lại. Mắt bạn sẽ mệt mỏi và giảm thị lực khi làm việc trên máy tính trong một thời gian dài, liên tục. Đó cũng chính là nguyên nhân khiến bạn không thể tập trung làm việc được nữa, mặc dù trong ngày hôm nay bạn phải hoàn thành hết công việc.

Có thực mới vực được đạo

Cơ thể chúng ta 70% là nước, chính vì thế bạn cần cung cấp đầy đủ lượng nước cần thiết cho cơ thể, nhất là khi bạn đang bắt bộ não hoạt động vất vả. Hãy nhớ đặt một cốc nước ngay ở bàn làm việc để bạn có thể bổ sung nước bất cứ lúc nào.

Để tỉnh táo làm việc thì việc bổ sung đầy đủ các chất vào buổi sáng và trưa cũng rất quan trọng. Dù bất cứ lý do nào bạn cũng không nên bỏ bữa vì lúc đó bệnh tật sẽ thừa cơ “nổi loạn” khi bạn đói. Bạn hãy mang theo một số món ăn giàu dinh dưỡng như: trái cây, phô-mai, sữa chua... khi biết trước hôm ấy bạn sẽ có nhiều công việc và căng thẳng.

Thay đổi không gian làm việc

Bạn hãy ra ngoài ăn cơm trưa cùng đồng nghiệp, tránh ở lại văn phòng vì cả buổi sáng bạn đã giành tất cả thời gian cho nó rồi. Khi đi ăn cùng đồng nghiệp sẽ mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích chẳng hạn như: nói chuyện tâm sự cho thoải mái đầu óc hay khai thác thêm nhiều thông tin ngoài lề khác... 

Để lấy lại cảm hứng và phấn khởi cho một buổi chiều bận rộn, bạn hãy dành chút thời gian đi bộ, ghé qua hiệu sách hay công viên…

Bố trí lại nơi làm việc

Hãy bố trí trên bàn làm việc của bạn chậu hoa nho nhỏ, những tấm hình của người thân, người yêu, kỷ niệm… Để khi mệt mỏi trong công việc bạn có thể ngắm nhìn nó sẽ giúp bạn đánh tan biến hết cơn mệt mỏi.

Bố trí lại nơi làm việc xanh hơn

Đừng ngại khi nhờ đồng nghiệp

Tuy chúng ta ai cũng thích tự mình hoàn thành công việc, nhưng sức khỏe chúng ta có hạn mà khối lượng công việc thì nhiều vô hạn. Chính vì thế bạn hãy nhờ sự giúp đỡ của đồng nghiệp khi thấy khó khăn trong việc xử lý công việc. Khi tham gia một dự án quá lớn, hãy nhờ nhiều người cùng làm nhưng chịu trách nhiệm chính vẫn là bạn.

Đừng đòi hỏi sự hoàn hảo

Trong lúc làm việc thì bạn hãy cố gắng hết sức để hoàn thành, cho dù không thể đạt 100% như mong đợi. Cho dù kết quả đạt được của ban như thế nào thì đừng lúc nào cũng đòi hỏi sự hoàn hỏa và tuyệt đối mà bạn cần học cách chấp nhận nó. Có như vậy bạn mới không mệt mỏi vì công việc.

Khích lệ bản thân

Hãy tự khen hay thưởng nhỏ cho bản thân sau khi hoàn thành xong công việc hay xong một ngày làm việc để khích lệ bạn nổ lực làm việc thêm. Khi đó bản thân bạn sẽ cảm thấy lạc quan, yêu công việc hơn và sẵn sàng cho những ngày làm việc sắp tới.

Lên kế hoạch cho ngày mai

Bạn hãy dành 15 – 20 phút cuối ngày để kiểm tra lại lịch làm việc hôm nay thế nào. Bạn đã làm xong những gì thì bạn nhớ đánh dấu và lên kế hoạch làm việc cho ngày mai, những công việc gì quan trọng thì ưu tiên làm trước. Nếu bạn có được những thói quen này thì bạn sẽ quản lý công việc dễ dàng và hiệu quả hơn, đồng thời bạn không mất nhiều thời gian suy nghĩ mình phải làm gì trong ngày mai.

8 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI ĐI DỰ TIỆC CÔNG

Khi chúng ta bắt đầu đi làm thì chắc chắn sẽ được dự những buổi tiệc do công ty tổ chức. Bạn nên suy nghĩ lại nếu như xem các buổi tiệc là diệp để trút bỏ không khí nặng văn phòng nặng nề và vô tư thể hiện con người thật của mình. Bạn nên lưu ý những điều sau đây để có thể giữ được hình ảnh đẹp trong mắt sếp và các đồng nghiệp tại những buổi tiệc.

4 Điều không nên khi đi dự tiệc

1. Dẫn theo người không được mời

Bạn tuyệt đối không nên dẫn theo bạn bè hay người thân khi trong giấy mời dự tiệc của công ty không đề cập đến việc người khác đi cùng. Bởi vì đây là buổi tiệc của công ty nên sếp muốn chỉ riêng nhân viên công ty tham dự để tăng thêm sự đoàn kết gắn bó giữa các nhân viên ngoài ra công ty không đặt những phần ăn dự bị.

Nếu bạn vẫn muốn dẫn thêm người mặc dù trong giấy mời không đề cập đến thì bạn có thể trình bày với quản lý của mình về vấn đề này.

Đi dự tiệc công ty

2. Uống quá nhiều

Tại những buổi tiệc công ty nếu như ai đó uống quá nhiều là một trong những việc mà các người quản lý và đồng nghiệp không thích. Bạn nên cư xử nhã nhặn và có chừng mực, mặc dù đây là buổi tiệc của công ty để nhân viên vui chơi và thư giản.

3. Kể chuyện hay buôn chuyện cười thô thiển

Những bữa tiệc do công ty tổ chức là dịp để các nhân viên trò chuyện, tâm sự với nhau nhân tình và cởi mở. Chính vì vậy đừng để vài ly rượu làm bạn nói ra những điều không nên. Những câu chuyện phiếm luôn có những quy tắc và giới hạn nhất định mà bạn cần phải nhớ. Khi trò chuyện bạn cũng nên hỏi những chuyện không quá riêng tư như: học hành của con cái, thời trang,....

4. Nói quá nhiều về công việc trước người lạ

Nếu bạn dẫn bạn bè hay người thân đi cùng mà cứ mãi nói chuyện công việc với đồng nghiệp không để ý đến cảm giác của người đi cùng thì thật bất lịch sự. Bạn chỉ nên nói chuyện vài câu về công việc để xã giao hay mở đầu công việc, sau đó bạn nên chọn một chủ để khác để người đi cùng bạn có thể tham gia vào.

4 Điều nên làm khi đi dự tiệc

Nếu được phép thì bạn hãy mời ai đó đi cùng

Nếu trong giấy mời có đề cập đến vấn đề có thể đưa ai đó đi cùng thi bạn hãy cố gắng thực hiện theo. Đây cũng là một cách tốt giúp các đồng nghiệp có thể hiểu bạn hơn về một góc độ nào đó ngoài công việc.

Hãy để ý các nhân vật chủ chốt và khéo léo tạo ấn tượng đẹp

Hãy cố gắng quảng bá bản thân với các cấp quản lý thông qua những buổi tiệc của công ty. Thông thường những người này khá bận rộn trong công việc nên tại các buổi tiệt họ sẽ cho phép bản thân vui chơi và trò chuyện với tất cả mọi người bao gồm cả cấp dưới hay cấp dưới không trực tiếp. Chính vì thế hãy làm quen và giới thiệu vài điều về bản thân như: chuyên ngành, thế mạnh và sở thích với các nhân vật này.
Tạo ấn tượng tốt khi đi dự tiệc

Lựa chọn trang phục phù hợp và tao nhã

Tất nhiên là không có quy định nào nói rằng bạn phải mặc thế này hay ăn mặc thế kia khi dự tiệc công ty, nhưng chọn trang phục phù hợp hoàn cảnh, trang nhã và lịch sự là sự lựa chọn tốt nhất bạn giúp bạn tạo được hình ảnh đẹp. Hãy nhớ rằng khi chon trang phục cho các bữa tiệc phải đáp ứng các tiêu chí: Lịch sự, cuốn hút và phù hợp. Không nên ăn mặc quá hở hang, gợi cảm như thể đi đến quán Bar hay vũ trường cùng bạn bè.

Tạo không khí vui vẻ tại bữa tiệc

Những buổi tiệc cuối năm của công ty thường khó mang lại không khí vui vẻ nhộn nhịp như những năm trước. Do tình hình khinh thế khó khăn nên phần lớn mọi người để có cảm giác lo lắng cho cuộc sống riêng. Tuy nhiên tiệc là cơ hội để chúng ta vui chơi, thư giản và chia sẻ niềm vui với nhau, vì thế ban hãy tận hưởng bữa tiệc hết mình với tinh thần lạc quan, tích cực và bỏ hết lại phía sau những lo lắng, muộn phiền.

Thứ Năm, 7 tháng 4, 2016

NHỮNG CÂU NÓI CẤP TRÊN KHÔNG MUỐN NGHE

Giao tiếp trong môi trường công sở, nhất là với các sếp, rất cần sự chắc lọc câu chữ và cẩn trọng. Đôi lúc giúp những nhân viên ghi điểm với sếp bằng những câu nói rất đơn giản, nhưng cũng có lúc khiến họ chuốc vạ vào thân. Mặc dù cũng diễn đạt một ý nhưng có thể đêm đến hia kết quả trái ngược nhau và nên cẩn thận đừng để cái miệng hại thân bạn nhé!

Em có chuyện quan trọng cần nói với anh/chị

Nếu bạn lặp đi lặp lại câu này trong nhiều cuộc nói chuyện thì bạn sẽ bị sếp cho là người hay quan trọng hóa vấn đề. Nếu vấn đề bạn cần nói không quan trọng thì chuyện gì sẽ xảy ra?

Nếu vấn đề bạn cần nói thật sự quan trọng thì bạn hãy vào thẳng vấn đề không nên vòng vo, rào đón vì sếp là những người rất bận rộn và thời gian của họ rất quan trọng. Còn vấn đề bạn nói không thực sự quan trọng không nên sử dụng câu nói này.

Cân nhắc yếu tố quan trọng của việc cần trao đổi với sếp

Em phải về nhà đúng giờ vì có gia đình và con nhỏ.

Hiện nay đa số công ty tuyển dụng theo tiêu chí: nhân viên phải có khả năng chịu áp lực cao và nếu công việc yêu cầu có thể sẵn sàng làm thêm ngoài giờ. Sếp chắc chắn sẽ nghĩ bạn là người thiếu trách nhiệm và không yêu thích công việc nếu như bạn cứ sử dụng câu nói này.Tồi tệ hơn là bạn sẽ được xếp vào kiểu những người theo chủ nghĩa cá nhân, không để tâm trí đến công việc và chỉ lo cho bản thân.

Em không hiểu tại sao anh/chị lại nói điều đó?

Đây là câu nói thể hiện sự đánh giá thấp của bạn đối với sếp và thể hiện sự mỉa mai dù vô tình hay cố ý.  Khi vô tình câu nói kết hợp với các cử chỉ như bĩu môi, nhún vai hay lắc đầu thì chẳng khác nào "đổ thêm dầu vào lửa". Khi bạn muốn góp ý vơi sếp về vấn đề gì đó thì hãy lựa lời nhẹ nhàng, dễ nghe và đặc biệt phù hợp với hoàn cảnh. Nên nhớ chọn những khi chỉ có người thì hãy nói chuyện, đừng bao giờ chỉnh sếp trước mặt các nhân viên khác. Khi đó bạn sẽ được sếp âm thầm cảm ơn đấy!

Em biết cái này rồi, anh/chị không cần chỉ bảo đâu

Người sếp sẽ rất "sốc" khi nghe câu nói này. Bạn sẽ bị cho rằng là người không biết tiếp thu nhân xét, góp ý từ người khác, tự phụ và không có tinh thần cầu tiến hay tồi tệ hơn là bạn xem thường người khác.

Nếu sếp bạn nói đúng và hay thì tất nhiên là bạn phải làm theo rồi còn nếu dỡ hay chưa chính xác thì thay vì nói câu nói đó bạn có thể nói: Em sẽ xem lại góp ý/nhận xét của anh/chị. Cho dù câu nói của sếp như thế nào thì đó cũng là "lời vàng ý ngọc".
Nên lắng nghe hướng dẫn của cấp trên

Việc này của người khác đâu không phải của em

Bạn sẽ là người tiếp theo trong danh sách đen của sếp sau khi nghe câu nói này trong môi trường xúc tác tốt. Nếu bạn không muốn bị sếp cho là lười nhát, thiếu tinh thần đồng đội, bất hợp tác và ngại khó khăn thì bạn nên giữ câu nói này trong suy nghĩ của riêng mình trừ khi sếp yêu câu không liên quan đên công việc của bạn.

Nếu yêu cầu của sếp không liên quan hay có liên quan tới công việc bạn đang làm thì bạn cũng nên nhiệt tình nhận lời và thực hiện tốt. Cho dù kết quả bạn đạt được chưa thật tốt nhưng bạn vẫn được sếp đánh giá khá cao.

Đó không phải là lỗi của em.

Người vô trách nhiệm và không đáng tin cậy khi sử dụng câu nói này. Nếu thực sự lỗi do bạn gậy ra hãy thành thật nhận lỗi và cố gắng đạt thành tích tốt cho công việc lần sau để bù đắp lại. Còn nếu sự việc do người khác gây ra thì bạn có thể nói: Trong việc này em cũng tự thấy mình có lỗi thay vì sử dụng câu nói trên.

Anh/chị có thể nói lại lần nữa được không?

Sếp sẽ bỏ qua khi bạn nói câu này lần đầu vì nghĩ bạn chưa nghe rõ vấn đề và sẽ cho rằng bạn coi thường, không chú tâm khi bạn lặp lại câu nói này nhiều lần. Bạn hãy tập trung, chú ý lắng nghe bằng cả con tim và trí óc khi nói chuyện với người khác, đặc biệt là với sếp của mình. Không chỉ lắng nghe thôi bạn cần chú ý đến cử chỉ và ngôn ngữ của người nói. Lắng nghe là cả một nghệ thuật mà không phải ai cũng có thể nắm chắc được.

Bây giờ đã hết giờ làm việc rồi mà…

Bạn sẽ xử lý như thế nào khi sếp giao việc cho bạn trong lúc đã hết ngày làm việc? Trước tiên bạn hãy suy nghĩ và đánh giá công việc quan trọng thế nào rồi sau đó hãy quyết định. Bạn nên nhận lời nếu công việc đó hết sức quan trọng và cần hoàn thành gấp. Nếu ở nhà bạn có công việc quan trọng hơn thì hãy trình bày với sếp là sẽ hoàn thành công việc vào tối nay để sáng mai giao cho sếp.

MỘT NGHỀ GIỎI CÒN HƠN NHIỀU NGHỀ

Ở những quốc gia phát triển, việc bước chân vào đại học sau khi tốt nghiệp phổ thông không phải là chuyện nhất thiết được đặt ra. Định hướng nghề nghiệp đã có từ rất sớm trong họ và sẵn sàng đeo đuổi học chuyên một nghề để trở thành những tay kỹ thuật giỏi chứ không cần bước chân vào đại học. Vì vậy đối với các học sinh tại Việt Nam khi không trúng tuyển vào các trường đại học, cao đẳng thì nên lựa chọn các trường nghề. Hiện nay có nhiều nghề tiềm năng theo nhu cầu về nguồn nhân lực nhưng lại không được học sinh "chọn mặt gửi vàng".

Nghề điện công nghiệp

Khi chọn học nghề các học sinh có tâm lý chọn những nghề “hot” chứ không phải những nghề phải làm việc tốn quá nhiều sức lực hay dính đầy dầu mỡ khi làm việc điển hình như nghề điện công nghiệp. Nhưng thực tế lại đi ngược lại với các suy nghĩ trên là nhu cầu nguồn nhân lực của xã hội lại đi ngược. Tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nghiệp vụ Thủ Đức, Thầy Tôn Thất Tín cho rằng ở hầu hết các lĩnh vực xã hội đề có mặt của nghề điện công nghiệp.

Khi chon nghề này học viên ra trường có rất nhiều việc để chọn làm như: làm tại các công ty, xí nghiệp hoặc tự mở cửa hàng kinh doanh hay làm điện dân dụng và làm nghề tự do tùy ý. Thầy Tín cho biết“Vì nghề này không cần nhiều vốn”, nên các thợ điện mời làm với mức lương khá cao vào làm việc tại các cơ quan, xí nghiệp. Đặc biệt, các học viên theo học nghề điện công nghiệp ra trường còn có cơ hội đi lao động ở nước ngoài với mức thu nhập 50.000 - 60.000 USD/ năm.

Điện công nghiệp đang là nghề "hot'

Nghề hàn kỹ thuật cao

Công trình xây dựng được triển khai ở khắp mọi nơi vào những năm gần đây, làm cho nhu cầu về đội ngũ công nhân ở lĩnh vực hàn tăng cao. Các trường đào tạo thì lại không đáp ứng đủ lao động Hàn cho thị trường. Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề TP.HCM- Thầy Nguyễn Trần Nghĩa cho biết: “Mỗi năm nhà trường chúng tôi luôn ưu tiên hàng đầu nghề Hàn trong việc tuyển sinh, tuy nhiên vẫn không đáp ứng đủ cầu thị trường. Nhiều công ty, doanh nghiệp vào tận trường tuyển dụng lao động khi sinh viên còn tốt nghiệp”. Hiện nay sức lao động trực tiếp của công nhân hàn đang dần được thay thế bằng công nghệ cao như: hàn điện tử, hàn bằng công nghệ máy vi tính…làm cho nghề hàn không còn vất vả như trước. Mức thu nhập từ nghề hàn hiện cũng tương đối cao, từ 4.000.000 đồng - 8.000.000 đồng/ tháng.

Nghề quản lý khu vui chơi

Tổng cục Du lịch (Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch) ước tính trong những năm tới Việt Nam sẽ đón và phục vụ khách quốc thế khoảng 6.000.000 lượt và khoảng 26.000.000 lượt khách trong nước. Vì vậy, số lượng khách sạn trong thời gian tới sẽ tăng lên gấp 4 lần so với hiện tại. Kéo theo đó là tại các khu vui chơi, tại các điểm du lịch, công viên...cần có đội ngũ quản lý.

Tạo điều kiện cho giới trẻ có một khối lượng công việc đầy tiềm năng. Theo nhiều chuyên gia cho rằng tại các khu vui chơi hiện nay đang thiếu trầm trọng các đội quản lý. Tại Trường như: Cao đẳng Kỹ thuật Nghiệp vụ Thủ Đức, Cao đẳng Nghề TP.HCM, Nghiệp vụ Du lịch Sài Gòn,… thì các bạn trẻ có thể dễ dàng ghi danh để theo học về lĩnh vực này. Tùy thuộc vào trình độ và khả năng của người quản lý mà mức lưởng sẽ được trả tương ứng và mức thu nhập trung bình ở khoảng 1.000 - 2.000 USD/tháng.

Quản lý khu vui chơi đang thiếu nhân lực

Thiết kế đồ họa

Là nghề thuộc nhóm kỹ năng, bằng cấp không dùng để đánh giá năng lưc mà điều quan trọng là dựa vào năng lực chuyên môn được thể hiện qua những sản phẩm để đánh giá khả năng. Người thiết kế đồ họa hiện nay rất cần thiết trong nhiều lĩnh vực như thiết kế website, báo chí, logo, tạp chí, bìa sách, poster quảng cáo, vỏ CD, thiết kế áp phích hay những show quảng cáo trên ti vi… Cơ hội làm việc nhiều và tự do sáng tạo là điểm nổi bật, hấp dẫn của nghề này. Sức hấp dẫn của nghề này đối với giới trẻ hiện nay là rất cao mặc dù công việc thiết kế đòi hỏi tính năng động và cạnh tranh.

Thứ Sáu, 1 tháng 4, 2016

PHỎNG VẤN: LÝ DO BẠN RỜI CÔNG VIỆC CŨ LÀ GÌ?

Nhà tuyển dụng thường xuyên sử dụng câu hỏi này trong các buổi phỏng vấn, tại sao bạn nghỉ làm công ty trước là một trong những câu khó trả lời nhất. Ứng viên có thể bị loại ngay nếu như trả lời không không khéo. Vậy nếu là bạn thì bạn sẽ xử lý tình huống này ra sao?

Những điêu bạn nên tránh khi đi phỏng vấn là:

"Không bao giờ phàn nàn, nói xấu về sếp hay công ty cũ" là điều quan trọng đầu tiên bạn nên tránh. Bạn nên để ý điều này khi trả lời bất kỳ câu hỏi nào trong các buổi phỏng vấn khác. Mặc dù sự thật hoàn toàn ngược lại, bạn rời bỏ công ty là do mâu thuẫn cá nhân với sếp, công việc không còn thích hợp, sự nhàm chán trong công việc, mức lương chưa xứng đáng hay muôn ngàn lý do khác. Cho dù bất cứ ly do nào, bạn sẽ gặp khó khăn trong việc tạo ấn tượng đối với người tuyển dụng nếu như bạn bị chi phối bởi cảm xúc và "thẳng như ruột ngựa" than phiền sếp cũ hay công ty cũ.

Lý do bạn rời công ty cũ?

Vì sao lại tránh điều này? 

Vì một lý do hết sức đơn giản là nhà tuyển dụng (sẽ là sếp mới tương lai) dễ dàng suy luận rằng một khi bạn nghỉ việc và chuyển sang một công ty khác bạn sẽ nói những điều tương tự như vậy về họ/công ty họ. Điều suy luận này hoàn toàn có khả năng xảy ra và có cơ sở phải không? Và cho dù câu chuyện của bạn có thật và có căn cứ đến cỡ nào và làm cho người phỏng vấn thật sự thông cảm với câu chuyện của bạn, thì cách trả lời tiêu cực như vậy sẽ tạo ra những hậu quả ngoài ý muốn cho bạn. Chẳng hạn như: người sẽ phỏng vấn bạn là người thân hay bạn bè thân thiết của sếp cũ bạn, vì vậy nếu bạn cứ vô tư than phiền về người thân hay bạn thân của họ sẽ thật không hay chút nào.

Hãy trả lời thật khéo léo câu hỏi phỏng vấn này

Lời khuyên với câu hỏi: tại sao bạn nghỉ làm công ty cũ: 

Bạn nên chuẩn bị câu trả lời trước cho câu hỏi này và khi trả lời cần phải có thái độ và quan điểm tích cực. Ví dụ như khi bạn trả lời theo cách này: Tôi rời bỏ công ty cũ vì tôi muốn tìm một việc thay thế tốt hơn. Trả lời như vậy sẽ làm cho người phỏng vấn bạn cảm giác không hay vì nó mang tính cá nhân không vì công ty cống hiến.

Thay vào đó, bạn có thể trả lời hay hơn “Tôi đang tìm kiếm một nơi làm việc mà tôi nghĩ sẽ có nhiều cơ hội hơn cho tôi, khi đó tôi có thể vận dụng tối đa khả năng và kinh nghiệm vào công việc". Nếu trả lời theo cách thứ hai bạn có thể sẽ có cơ hội thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình.
“Vì sao bạn từ bỏ công việc hiện tại để đến với công ty này?” khi gặp các câu hỏi như vậy bạn nên trả lời thật ngắn gọn, đơn giản và dễ hiểu.

Bạn hãy tìm cách chuyển hướng câu chuyện, nếu như bạn chưa tự tin lắm về câu trả lời của mình. Chẳng hạn như: hãy trình bày kiến thức và kỹ năng mà bạn có được bằng những trải nghiệm một cách cụ thể và đặc biệt bạn phải khéo liệt kê các thành tốt cho người phỏng vấn bạn.

CÁC CÂU HỎI ĐÁNH ĐỐ KHI PHỎNG VẤN CỦA MICROSOFT

Trong thời gian qua, ở một số diễn đàn nổ ra các cuộc tranh luận của những bạn sinh viên diễn rất nhiều về các bài toán mẹo được MICROSOFT đưa ra trong việc tuyển chọn nhân tài. Nhiều bạn đã thể hiện  được khả năng tư duy logic của bản thân thông qua việc giải một số bài toán “nát óc” – những kiểu câu hỏi luôn là chủ đề hót để tranh luận của các bạn trẻ đầu óc sáng láng đang làm việc ở Microsoft  tại các quán ăn thuộc tòa nhà số 16 ở Redmond trong giờ ăn trưa.

Tập đoàn Microsoft
Sau đây là một số câu hỏi phỏng vấn được chúng tôi trích đăng của Microsoft thường áp dụng khi tuyển chọn nhân tài để các bạn cùng tham khảo.

Làm thế nào không sử dụng bàn cân mà có thể biết được trọng lượng của một chiếc máy bay?

Các nắp cống trên đường đều có hình tròn tại sao không phải là hình vuông?

Vị trí trái phải đổi chỗ cho nhau khi ta soi gương, vậy tại sao không phải là trên dưới?

Có bao nhiêu lít nước chảy từ sông Mississippi ngang qua New Orleans mỗi giờ?

Trên 1 sân hockey (sân chơi khúc côn cầu) thì tất cả các băng nặng bao nhiêu kg?

Làm thế nào để chỉ với một lần cắt thẳng mà bạn có thể cắt một chiếc bánh gatô làm hai phần đều nhau trong khi chiếc bánh đó có hình chữ nhật đã bị khoét mất một miếng hình chữ nhật bên trong tại một chỗ bất kỳ với độ lớn bất kỳ và hướng trục bất kỳ?

Đối với phòng tắm của Bill Gates bạn có thể đưa ra mẫu thiết kế như thế nào?

Các câu hỏi phỏng vấn trên trời từ Microsoft
Trong một thư viện lớn làm thế nào bạn có thể tìm thấy cuốn sách mình cần, khi ở đây không có hệ thống thư mục để tra tìm và cũng không cho nhân viên thư viện hổ trợ.

Chiếc chìa khóa cắm vào ổ khóa cửa xe ô tô nên theo bạn nên được quay theo chiều nào khi mở khóa?

Tại sao trong khách sạn lúc bạn mở vòi nước nóng thì lập tức nước nóng chảy?

Kẹo sô-cô-la viên M&M theo bạn được sản xuất như thế nào?

Nếu bạn đang bơi trên một chiếc  thuyền và ném một chiếc valy từ trên thuyền xuống dưới nước thì lúc này mực nước sẽ dâng lên hay hạ xuống?

Trên thế giới có tất cả bao nhiêu người lên dây đàn dương cầm?

Ở nước Mỹ có bao nhiêu trạm xăng ?

Giả sử rằng bạn là một nhân viên thuế vụ. Việc làm đầu tiên bạn được giao – có một công ty cung cấp dịch vụ trông trẻ bạn phải kiểm tra có gian lận trong việc đóng thuế không? Lúc đó bạn sẽ thực hiện công việc này như thế nào?

Bạn có tất cả tám viên bi-a, có một viên bị lỗi khi sản xuất nên nặng hơn các viên còn lại. Làm sao chỉ với hai lần cân so sánh, không sử dụng quả cân mà bạn vẫn có thể tìm ra viên bi-a bị lỗi đó?

Bạn có tổng cộng 5 lọ thuốc. Trong đó có một lọ các viên thuốc đều bị “hỏng”. Chỉ có dùng đến bàn cân thì bạn mới phân biệt đươc lọ nào là lọ có chứa các viên thuốc bị hỏng. Được biết mỗi viên bình thường” đều nặng 10g, trong khi mỗi viên “hỏng” thì có trọng lượng 9g. Hãy tìm cách bằng một lần cân có thể xác định được đâu là lọ thuốc hỏng?

Trên một hình tam giác đều tại 3 đỉnh có 3 con kiến. Ba con kiến  bắt đầu di chuyển thẳng theo một hướng bất kỳ trên cạnh tam giác đến một góc kế tiếp. Tính xác suất để không có con kiến nào gặp nhau.

Tại 4 góc của một hình vuông có 4 cong chó. Mỗi con chó bắt đầu rượt đuổi một con chó khác đứng cạnh nó theo chiều kim đồng hồ. Tốc độ của những con chó này là bằng nhau và luôn đổi hướng theo chiều kim đồng hồ để nhắm thẳng đến kẻ láng giềng. Sau bao nhiêu lâu thì những con chó gặp nhau? Và chúng gặp nhau ở vị trí nào?

Bạn có m cái hộp và l tờ giấy bạc một đô la. Hãy chia tiền vào các hộp và niêm phong lại. Bạn chia làm sao để không cần mở nắp hộp ra có thể lấy bất kỳ một số tiền nào từ 1 đến l đô la. Hỏi có những giới hạn ràng buộc nào dành cho m và l?

Bạn có tất cả 3 giỏ hoa quả. Giỏ đầu tiên chỉ toàn táo, giỏ thứ hai chỉ toàn cam, giỏ thứ ba có cả cam và táo. Bạn không biết trong mỗi giỏ có những loại quả gì. Các nhãn hiệu trên các giỏ đề bị ghi sai.

Làm sao xác định các quả trong từng giỏ, khi bạn phải nhắm mắt lấy quả đó ra nhưng được quyền mở mắt xem quả đó là quả gì?

Có 50 cặp vợ chồng trong một ngôi làng và các bà vợ đề bị chồng phản bội. Khi một ông chồng phản bội vợ mình thì tất cả các bà vợ trong làng đều biết, nhưng lại không biết nếu đó là chồng mình (bởi vì kẻ bị phản bội thường là người cuối cùng biết về nỗi đau khổ của mình). Theo luật thì người phụ nữ buộc phải giết người chồng phản bội ngay hôm đó và không ai có thể trái lệnh này. Một lần, có một nữ hoàng được mệnh danh là người không bao giờ phán đoán sai, ghé thăm ngôi làng này. Bà thông báo với dân chúng rằng, ít nhất có một người đàn ông của ngôi làng đã phản bội vợ. Hỏi chuyện gì sẽ xảy ra?

Vừa rồi là tổng hợp các câu hỏi khó của MICROSOFTsử dụng trong các buổi phỏng vấn mà mình sưu tầm được. Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn trong các buổi phỏng vấn sau này. Hãy chia sẽ để mọi người cùng biết nhé!