MỘT CUỘC PHỎNG VẤN ĐẦY XÚC ĐỘNG

Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp Đại học loại xuất sắc nộp đơn dự tuyển vào vị trí quản lý cho một Tập đoàn lớn. Người CEO cảm thấy rất ấn tượng với CV của chàng trai trẻ khi trong suốt các năm học, anh luôn đạt thành tích học tập một cách rất xuất sắc. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

“Anh đã từng nhận được học bổng từ trường không”, vị CEO hỏi. ‘Chưa bao giờ’, chàng trai trả lời.

Vị CEO hỏi tiếp,’Vậy là cha anh đã trả toàn bộ học phí cho anh phải không?”. Chàng trai trẻ trả lời: ‘Cha tôi mất từ khi tôi được một tuổi, toàn bộ số tiền học phí là do mẹ tôi gánh vác’.

Sự xúc động trong cuộc phỏng vấn

‘Vậy mẹ anh làm việc ở công ty nào?’. Chàng trai trẻ đã trả lời: ‘Mẹ tôi làm công việc là giặt quần áo’.
Người CEO im lặng một lúc. Sau đó, ông đã đề nghị chàng trai trẻ đưa hai bàn tay ra cho ông xem. Hai bàn tay chàng trai khá đẹp và mềm mại.

”Trước đây, có bao giờ anh giúp đỡ mẹ anh trong việc giặt quần áo chưa?”.

“Thưa ngài, xin thú thực là tôi chưa bao giờ”, chàng trai trả lời, “Mẹ tôi lúc nào cũng chỉ muốn tôi học và đọc thật nhiều sách. Hơn nữa, mẹ bảo mẹ có thể giặt quần áo nhanh hơn tôi. Tôi động vào chỉ khiến công việc của bà chậm lại”

Vị CEO nghe xong liền nói: “Tôi có một yêu cầu. Hôm nay lúc anh về nhà, hãy đi và rửa hai bàn tay của mẹ anh. Rồi hãy đến gặp tôi vào sáng ngày hôm sau”.Qua ánh mắt và giọng nói của người CEO, chàng trai trẻ cảm giác rằng cơ hội trúng tuyển của mình chắc rất cao. Anh vui vẻ về nhà gặp mẹ và nói với bà hãy để anh ra rửa hai bàn tay của bà ngày hôm nay. Bà mẹ nghe vậy cảm thấy rất lạ, trong lòng bà khi ấy dấy lên những cảm xúc vui buồn lẫn lộn. Bà đưa hai bàn tay mình ra cho con trai mình.

Chàng trai trẻ chầm chậm rửa sạch bàn tay của mẹ mình. Từng giọt nước mắt của chàng trai rơi xuống khi anh ta thực hiện công việc của mình. Lần đầu tiên chàng trai nhận ra rằng đôi bàn tay của mẹ mình thật là nhăn nheo, hơn nữa hai bàn tay còn chằng chịt những vết sẹo và chai sạn. Những vết sẹo này hẳn là rất đau đớn vì chàng trai cảm nhận được mẹ khẽ rùng mình mỗi khi anh rửa chúng trong nước.

Đây cũng là lần đầu tiên chàng trai trẻ nhận ra rằng chính đôi bàn tay này hàng ngày làm công việc giặt quần áo để có thể trang trải đủ tiền học phí của anh ta ở trường học. Những vết sẹo trên đôi bàn tay của bà mẹ cũng là cái giá cho kết quả đậu tốt nghiệp, cho những bảng điểm xuất sắc và cho cả tương lai của anh.

Sau khi rửa sạch đôi bàn tay của mẹ, chàng trai trẻ lặng lẽ giặt nốt luôn chỗ quần áo còn lại trong ngày.

Tối hôm đó, bà mẹ và chàng trai đã nói chuyện với nhau rất lâu.

Sáng ngày hôm sau, chàng trai trẻ quay lại nơi phỏng vấn. Vị CEO nhận thấy một đêm dài không ngủ trên đôi mắt của chàng trai. Ông hỏi: ”Anh có thể cho tôi biết anh đã làm gì và học được những gì ở nhà của anh ngày hôm qua không?”

Cuộc phỏng vấn và những câu chuyện đáng suy ngẫm

Chàng trai trả lời: ”Tôi đã rửa đôi bàn tay của mẹ tôi, và tôi cũng đã giặt nốt chỗ quần áo còn lại.”

Vậy hãy cho tôi biết cảm giác của anh như thế nào?”

Chàng trai trẻ bèn trả lời trong nước mắt:
"Thứ nhất: Tôi thấu hiểu thêm những gì tôi đã có được nhờ có mẹ ngày hôm nay.
Thứ hai: Tôi hiểu được kiếm tiền vất vả đến như thế nào.
Thứ ba: Tôi đã nhận thức được sự quan trọng và giá trị của tình cảm gia đình."

Vị CEO nói: ”Đó chính xác là những gì tôi cần tìm ở một nhà quản lý, hoặc một người trong tương lai sẽ ở cấp quản lý cao hơn của Tập đoàn này.
Tôi muốn tìm những ứng viên có thể nhận thức được sự giúp đỡ của những người khác;
Người có thể hiểu được sự khó nhọc của người khác khi hoàn thành một công việc nào đó;
Và là người không đặt tiền bạc là mục đích sống duy nhất của mình...
Và còn nữa, xin chúc mừng anh. Anh đã được tuyển.”
Trong các cuộc phỏng vấn thì có không ít những câu chuyện cảm động. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài cũng xin gửi đến các bạn một câu chuyện đáng suy ngẫm.

Đọc Thêm >>

NÊN LÀM GÌ TRƯỚC KHI NHẬN LỜI MỜI LÀM VIỆC

Sau bao nhiêu cố gắng chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, cuối cùng bạn bạn được nghe câu nói bạn hằng mong chờ: Anh/chị đã vượt qua các ứng viên khác và được nhận vào công ty. Dù có vui mừng đến mấy thì bạn vẫn không nên quyết định tức thì, hãy dành thời gian cân nhắc kỹ trước khi nhận lời mời từ nhà tuyển dụng. Giấy phép lao động hy vọng bạn chắc rằng bạn có trong tay Thư Mời Làm Việc

Chỉ khi nào bạn nắm chắc trong tay thư mời làm việc của nhà tuyển dụng thì bạn mới chắc chắn được nhận vào làm việc với công ty đó. Vì có trường hợp nhà tuyển dụng quyết định chọn một ứng viên nào đó nhưng đến phút cuối họ quyết định thay đổi chọn một ứng viên khác. Vì vậy nếu bạn quyết định nhận lời mời làm việc của một công ty thì bạn cũng nên yêu cầu họ gửi cho bạn thư mời làm việc.
Thư mời làm việc cần được trình bày đầy đủ trách nhiệm của bạn đối với công việc cùng các thông tin như chức danh, lương, chế độ đãi ngộ và những khoản khác.

Chắc rằng bạn có trong tay thư mời làm việc

Hiểu rõ bản chất công việc

Bạn hãy chắn rằng bạn hiểu rõ, nắm được những yêu cầu công việc sắp tới. Hãy yêu cầu nhà tuyển dụng gửi một bản mô phỏng công việc cụ thể, đầy đủ trách nhiệm công việc của bạn. ĐIều này giúp bạn hiểu rõ và chuẩn bị tốt hơn cho công việc, làm hài lòng nhà tuyển dụng đối với vị trí của bạn.

Bạn hãy tìm hiểu xem công việc của bạn phù hợp với yêu cầu của công ty như thế nào? Cơ hội thăng tiến có hay không? Môi trường làm việc như thế nào? Các phòng ban mà bạn có thể hợp tác khi làm việc trong công ty?Công ty có linh động trong việc chuyển đổi công việc để nâng cao kinh nghiệm sau một thời gian làm việc không?

Tìm hiểu kỹ thời gian biểu làm việc

Nhiều bạn chấp nhận lời mời làm việc mà không biết rõ thời gian biểu cho công việc. và kết quả nhận được là sự không hài lòng về thời gian và khối lượng công việc, phải làm việc từ sáng đến tối mịt, thời gian này không phù hợp và chiếm hết thời gian dành cho gia đình. Vì thế trước khi nhận lời làm việc bạn hãy hỏi rõ nhà tuyển dụng xem bạn sẽ làm việc chính thức bao nhiêu giờ trong tuần và có làm thêm không. Một số việc có thể yêu cầu bạn làm việc 50 giờ mỗi tuần. Thế nên bạn cần tìm hiểu rõ để tránh trường hợp sau 2 tháng thử việc bạn xin phép nghỉ vì thời gian biểu không phù hợp.

Sớm nắng chiều mưa

Nhiều ứng viên không chắc mình muốn gì ở công việc, họ chỉ nghĩ đến được mời thì vào làm không hề suy nghĩ đắn đo gì cả. Hãy cẩn thận đấy vì nếu nhận một công việc mà bạn không xác định theo đuổi nghiêm túc thì bạn sẽ tạo ra những rắc rối cho chính mình trong thời gian sắp tới.
Hãy chắc chắn bảng mô tả công việc lôi cuốn và phù hợp với mục tiêu của bạn chứ không đơn thuần đáp ứng nhu cầu từ nhà tuyển dụng.

Hãy quyết định thật kỹ khi nhận lời mời làm việc

Nếu bạn quyết định không làm công việc mình đã thời gian chuẩn bị thì hãy dứt khoát ngay từ đầu. Điều này hoàn toàn tốt cho bạn nếu không quyết định dứt khoát thì sau khi vào công ty làm việc trong thời gian ngắn bạn sẽ thấy công việc thật sự không phù hợp với mình và quyết định ra đi. Chắc chắn sẽ không hay đối với nhà tuyển dụng và chính bản thân bạn, bạn biết đấy hiện nay mạng lưới nhân sự giữa các công ty hiện nay có mối quan hệ rất sát sao nhau. Vì thế đừng nên nóng vội mà nhận vào mình biệt danh sớm nắng chiều mưa, các công ty sẽ không hy vọng có nhân viên như vậy đâu. Và điều đó chẳng bao giờ tốt cho bạn cả.

Tìm hiểu đồng nghiệp tương lai

Có thể bạn có mối quan hệ tốt với giám đốc tương lai của bạn, nhưng còn đồng nghiệp thì sao? Những người hằng ngày tiếp xúc và làm việc với bạn. Đôi khi họ còn ganh đua, nói xấu, chơi trội người khác, không thân thiện…Chính vì thế bạn cần dành thời gian gặp gỡ tạo mối quan hệ tốt với họ để có thể cùng nhau gắn bó lâu dài với công việc.

Đọc Thêm >>

NHÂN VIÊN QUAN HỆ CÔNG CHÚNG

Xin chào các bạn! Hôm nay nhóm giấy phép lao động xin giới thiệu với các bạn về nghề nhân viên quan hệ công chúng, hãy cùng tham khảo bài viết sau:

Nhân viên quan hệ công chúng (Public Relation Officer) là người năng động, khả năng giao tiếp khéo léo, hiệu quả. Họ đóng vai trò quan trọng và góp phần đặc biệt trong việc xây dựng hình ảnh tốt đẹp lành mạnh cho công ty với thời gian bền vững. Những người này thường tiếp xúc, gặp gỡ nhiều người trong nhiều lĩnh vực khác nhau như khách hàng, đại lý, cơ quan chính quyền, giới truyền thông… Áp lực của họ rất cao khi chịu trách nhiệm toàn bộ những việc liên quan đến uy tín và danh tiếng công ty.

Nhân viên quan hệ công chúng

Nhân viên PR là một chuyên viên giao tiếp vì họ biết cách ngoại giao tốt. Một nhân viên PR ngoài khả năng giao tiếp và viết cần phải giỏi trong việc tổ chức các sự kiện lớn liên quan đến sự quảng bá danh tiếng công ty như họp báo, giới thiệu sản phẩm mới, gặp gỡ khách hàng…

PR là một phần không thể thiếu của công ty đóng vai trò Marketing giúp xây dựng và quảng bá thương hiệu. Nhân viên PR giúp công ty truyền tải những thông tin đến khách hàng, giúp sản phẩm đến với khách hàng dễ dàng đó chính là tầm quan trọng của PR trong xúc tiến thương mại.

Nhân viên quan hệ công chúng giỏi quan trọng nhất là kinh nghiệm

Để trở thành một nhân viên quan hệ công chúng điều quan trọng nhất là kinh nghiệm đây yếu tố quan trọng hơn cả nền tảng kiến thức. Không có một bằng cấp nào có thể giúp bạn hoạt động nhanh chóng và linh hoạt ngay với việc PR, nhân viên PR rất đa dạng và xuất phát từ nhiều lĩnh vực trong đời sống như ngôn ngữ, nghệ thuật, truyền thông, tài chính, luật…

Sau những chia sẻ trên nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài hy vọng đã phần nào giúp các bạn hiểu rõ về nghề nhân viên quan hệ công chúng. Nếu có thắc mắc xin hãy liên hệ với chúng tôi.

Đọc Thêm >>

NGƯỜI CHỌN NGHỀ - NGHỀ CHỌN NGƯỜI

Người chọn nghề hay nghề chọn người đây thật sự là câu hỏi không lời đáp cho những ai đang tìm việc, khi chưa hiểu rõ bản thân cần gì ở một công việc mới, không xác định được năng lực để chọn việc phù hợp chính vì không định hướng được nên dễ đi sai đường kéo theo nhiều hối tiếc.

Sai lầm từ đâu?

Rất nhiều bạn sinh viên không ngần ngại chạy theo những ngành được cho là hot hiện nay như tài chính,tiếp thị, truyền thông... mà chính bản thân không xác định năng lực của mình có phù hợp với nghề đó không. Ngay từ lúc nhập học đại học thì sai lầm đó đã theo họ suốt chặng đường đại học và họ cứ bám theo con đường đó bằng nhiều cách. Phải chăng họ nghĩ chỉ cần một trường đại học để học nhằm giảm áp lực từ gia đình, xã hội là cũng đậu đại học như bao người. Nhưng liệu rằng tương lai sẽ ra sao khi bạn đang đặt cược trên một ván cờ may rủi.

Làm gì khi mới ra trường

Làm gì khi bạn ra trường?

Nhiều thống kê cho thấy tỉ lệ sinh viên sau khi tốt nghiệp đã định hướng sai nghề chiếm khoảng 15%-20% từ việc định hướng sai khiến việc chọn nghề không phù hợp. Trong vài trường hợp được khảo sát thì có bạn trả lời thực sự là một sinh viên kiến kiến trúc, sau khi tốt nghiệp làm được 2 năm thì chuyển sang ngành truyền thông, làm phóng viên tương tác cho đài truyền hình và thật sự yêu thích công việc này. Tuy nhiên nếu bạn yêu thích, phù hợp không thì chưa đủ bạn cần phải có đủ năng lực để phát triển trong nghề mới không lại là vấn đề nan giải.

Nhiều bạn cứ lao vào chọn nghề theo phong trào, khi thấy nhà tuyển dụng đăng tin tuyển nhân viên thì vội vàng ứng tuyển mà không hiểu rõ công việc đó là như thế nào, yêu cầu khả năng mà đầu tiên các bạn này chỉ chú trọng đến lợi ích trước mắt như việc làm thời thượng, văn phòng hiện đại, công ty danh tiếng hợp tác nước ngoài,... Từ việc người chọn nghề họ đã dẫn bản thân đến một con đường mù quáng không lối thoát

Người chọn nghề hay nghề chọn người

Đánh giá được bản thân mình

Tóm lại câu hỏi người chọn nghề hay nghề chọn người? Vẫn được đặt ra, điều quan trọng bạn cần biết khả năng của mình đến đâu, xác định bạn cần gì và muốn làm gì. Trước khi chọn nghề cần suy nghĩ, cân nhắc thật kỹ để chọn nghề hợp với sự yêu thích và khả năng.

Bạn hãy tưởng tượng xem tương lai của bạn sẽ bấp bênh như thế nào khi chọn sai nghề. Đôi khi chọn sai nghề lại là một kinh nghiệm thú vị trong cuộc sống của bạn, hãy đứng lên từ những sai lầm đó và tiến đến sự thành công bằng nhận thức, quyết tâm làm lại từ đầu, con đường chiến thắng đang đợi bạn.

Thành công của bạn là chọn đúng nghề, tương lai của bạn chính bạn đang nắm giữ, hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định bất cứ vấn đề gì. Bài viết được chia sẻ từ giấy phép lao động, hẹn gặp lại trong những bài viết sau.

Đọc Thêm >>

NGHỀ TẠO NÊN PHONG CÁCH

Sau 28 năm định cư tại Anh, Nguyễn Linh Hương trở về nước và mang về một dịch vụ mới: tư vấn hình ảnh cá nhân. Một dịch vụ được xem là rất hợp thời trong thời buổi những câu chuyện liên quan đến hình ảnh, hình tượng, tiếp thị, thương hiệu... được bàn đến nhiều trong giới kinh doanh. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Hình ảnh mới, cuộc sống mới

Đây là dịch vụ tư vấn về hình thức cũng như phong cách sao cho phù hợp với cá tính, địa vị xã hội của từng cá nhân trong những bối cảnh cụ thể mà cá nhân đó xuất hiện chẳng hạn như khi đi phố, đến công sở hay dự tiệc, hội họp, lên diễn đàn... Dịch vụ này giúp cá nhân tạo được ấn tượng tích cực, dấu ấn khó quên đối với những người xung quanh, từ đó, có thể phát triển các mối quan hệ để mang lại thành công cho công việc và cuộc sống.

Hương đã có 5 năm kinh nghiệm về dịch vụ này ở Anh với thương hiệu Inspired Image. Và đôi khi chị đã nhận ra hiệu quả không ngờ của dịch vụ này. Hương cho biết nhiều khách hàng của chị đã thành công hơn nhờ hình ảnh mới. Có người thì tìm được việc làm còn có người thoát khỏi cảm giác chán nản, tự ti về ngoại hình của mình, nhiều người lại hạnh phúc vì thấy mình như trẻ hơn... ‘Hình ảnh của bạn sẽ trông như thế nào sẽ làm thay đổi cảm giác của bạn thế ấy. Sự tự tin về bản thân sẽ đưa bạn đến với sự thành công’, Hương giải thích.

Kết quả một nghiên cứu ở Anh cho thấy chỉ với 30 giây gặp gỡ đầu tiên đủ để một người tạo được ấn tượng ban đầu đối với người khác, và 93% ấn tượng ban đầu này là do hình thức tác động. ‘Vì vậy dù bạn có muốn hay không muốn, thích hay không thích thì theo cách nhìn thông thường, hình thức của bạn đã phần nào nói lên rất nhiều về bản thân bạn, thậm chí là khả năng và giá trị của bạn’.

Nghề tạo nên phong cách

Nhận ra thị trường của nghề tư vấn về hình ảnh cá nhân vẫn chưa có người khai phá, Hương muốn phát triển công việc này ở Việt Nam, nơi mà nhu cầu đang tăng nhanh và cũng chính là cơ hội để chị quay về làm ăn tại quê nhà. Những phản hồi của thị trường từ sau hội thảo giới thiệu về dịch vụ của Inspired Image đã cho chị niềm tin lập kế hoạch thành lập công ty tại Việt Nam trong thời gian tới.

Đồng hành cùng với khách hàng

Mô tả công việc một cách cụ thể để thay đổi hình ảnh của một người, Hương giới thiệu gói dịch vụ với mức phí 2.200 đô la Mỹ mà chị đang thực hiện cho khách. Hầu hết những người đã sử dụng dịch vụ này là giới doanh nhân. ‘Tôi sẽ đồng hành cùng với khách trọn vẹn hai ngày. Sau hai ngày đó, họ sẽ có đủ những kiến thức nền tảng để có thể tự chăm sóc bản thân’, Hương nói.

Công việc trong 2 ngày đó của chị là tìm hiểu công việc của khách, tính chất và yêu cầu của công việc đó, khám phá cá tính cùng với những ưu điểm và nhược điểm trong phong cách… Đồng thời chị phải tìm được câu trả lời cho những câu hỏi như họ đang muốn gì, thích cũng như không thích điều gì. Đó là những thông tin cơ bản đảm bảo cho việc thiết kế hình thức phù hợp với nội dung.

“Nếu bạn thích người khác thấy mình giản dị thì bạn không thể nào xuất hiện với một hình thức rực rỡ và cầu kỳ. Tôi không làm bạn đẹp giống như một hình mẫu nào đó mà giúp bạn thể hiện bản chất và bộc lộ tiềm năng qua việc cải thiện vẻ đẹp bên ngoài và điều chỉnh lại cách ứng xử’, Hương giải thích.

Sau khi hiểu được khách hàng, công việc kế tiếp của chị là việc tư vấn trang phục, cách kết hợp màu và các vật dụng đi kèm, kiểu tóc, hướng dẫn bạn cách trang điểm và chăm sóc da... Những công việc này sẽ được hướng dẫn qua thực tế hẳn hoi. Chẳng hạn chị sẽ cùng khách hàng đi mua sắm thêm để làm mới lại tủ quần áo, giày dép và nhiều loại phụ trang khác như mắt kính, túi xách, đồng hồ...

Khi làm dịch vụ này ở Anh, chị thường dành khoảng 2 lần trong một năm để cùng khách hàng “đại tu” lại trang phục. Nhiều khách hàng cho rằng cách này sẽ giúp họ tiết kiệm được một khoản mua sắm vật dụng không thích hợp. Ngoài ra, cứ mỗi ba tháng, chị gửi thư thăm hỏi và sẽ cho khách biết những thông tin mới nhất về xu hướng thời trang. Nhiều khách hàng sẽ trở thành bạn thông qua các cuộc điện thoại tư vấn.

Nghề nghiệp nào giúp bạn hướng tới một phong cách

Hương chia sẻ chị đang phát triển các chương trình đào tạo và tư vấn về cách tạo phong cách cho các nhân viên của các công ty. Chị quan niệm rằng một khi đội ngũ nhân viên tạo được hình ảnh chuyên nghiệp và phù hợp với văn hóa của công ty họ, điều đó sẽ là một kênh truyền thông hiệu quả cho chính doanh nghiệp. “Ngoại hình phù hợp cùng với phong cách làm việc chuyên nghiệp của nhân viên ẩn chứa những thông điệp cốt lõi của thương hiệu, khiến cho thương hiệu thực sự khó quên”, Hương chia sẻ.

Đọc Thêm >>

THĂNG TIẾN DỄ HAY KHÓ?

Nhiều bạn nghĩ rằng chỉ cần có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong công việc, bạn sẽ thăng tiến lên vị trí cao hơn so với bạn nghĩ điều đó chưa phải là đúng. Trên thực tế cho thấy những người biết cách PR cho bản thân khi đạt thành tích cao trong công việc thì có khả năng được thăng tiến nhiều hơn. Để thành công bạn cần sự khéo léo trong mọi việc, việc thăng chức khó hay dễ đều tùy thuộc vào bạn. Hôm nay giấy phép lao động đưa ra 5 điều để các bạn xem thăng tiến dễ hay khó?

1. Đánh giá bản thân

Đầu tiên bạn cần nhìn lại bản thân, đánh giá trung thực khả năng chuyên môn của mình. Những kỹ năng nào có thể giúp bạn vươn lên vị trí cao hơn? Bạn đã đủ kiến thức, kỹ năng cho việc thăng tiến chưa? Nếu bạn chưa có bạn phải chuẩn chuẩn những gì, hãy lên cho mình một kế hoạch cụ thể. Đó là những điều khách quan bạn cần xem xét trước khi đặt mục tiêu thăng tiến đối với bản thân.

Đánh giá được năng lực bản thân

2. Đảm nhận thêm trọng trách mới

Cấp trên thường đánh giá cao những người thật sự có năng lực, không những thế việc cân nhắc thăng tiến dựa trên nhân viên vừa có thể hoàn thành xuất sắc công việc của mình, vừa có thể đảm nhận thêm nhiều việc khác. Nếu bạn được chú ý chắc hẳn cho thấy khả năng làm việc hiệu quả của bạn, cũng như vai trò quan trọng của công ty. Chính vì thế nếu trong phòng ban có phát sinh thêm nhiệm vụ tương đối khó mà chưa có ai đảm nhận, bạn hãy xung phong thực hiện. Bằng sự tự tin và khả năng bạn có thể hoàn thành tốt. Lúc này là lúc bạn chứng minh cho cấp trên thấy được khả năng của bạn. Việc đảm nhận việc mới không chỉ giúp bạn nâng cao kỹ năng của mình mà còn là cơ hội giúp bạn thăng tiến.

3. Tự tin để khẳng định giá trị bản thân.

Nhiều nhân viên vì khiêm tốn nên cho rằng không nên khẳng định mình trước người khác. Thực tế cho thấy trừ trường hợp bạn đã đạt được những thành tích thật sự vượt trội, tạo được dấu ấn sâu sắc cho công ty, nếu không sự khiêm tốn sẽ làm lu mờ đi hình ảnh của bạn đối với cấp trên, nhất là những công ty đa quốc gia, tập đoàn lớn, nơi mà có rất nhiều nhân viên tài năng và luôn tự tin khẳng định chính mình. Liệu trong hàng trăm thậm chí hàng ngàn nhân viên như thế thì cấp trên có biết bạn hoàn hoàn thành công việc tốt như thế nào nếu bạn cứ mãi khiêm tốn và không biết khéo léo PR cho mình.

Tự tin khẳng định giá trị bản thân

Hãy cho mọi người biết bạn là ai và đã đạt được những thành công trong việc như thế nào. Bạn hoàn toàn có thể gửi báo cáo thành tích lên cấp trên khi hoàn thành công việc trong một dự án mà cấp trên giao. Hoặc trong quá trình thực hiện nếu có gặp khó khăn bạn đừng ngần ngại hãy xin ý kiến từ cấp trên có thể kèm theo những giải pháp mà bạn nghĩ ra. Trong các cuộc họp công ty nếu có ý kiến bạn hãy mạnh dạn chia sẻ với mọi người. Bạn không bao giờ biết được ý kiến của bạn có khả thi không nếu không được đưa ra thảo luận. Sự tự tin đóng góp ý kiến còn thể hiện tinh thần làm việc nhóm, góp phần xây dựng dự án công ty, khả năng trình bày cũng như thuyết phục người khác đồng ý với ý tưởng của mình là yếu tố cần thiết cho sự thăng tiến trong công việc.

4. Biết người biết ta

Nói như vậy không có nghĩa là bạn hoàn toàn tự tin và tự khen cho bản thân mình và xem thường ý kiến của đồng nghiệp, hay chỉ trích cấp trên không nhận ra tài năng của bạn. Cách cư xử đúng mực, hòa nhã với các đồng nghiệp sẽ giúp bạn có ấn tượng và ghi điểm với mọi người cũng như cấp trên. Ví dụ khi bạn thành công trong công việc và được đồng nghiệp ngợi khen hãy nói lời cảm ơn với họ : Cảm ơn, cảm ơn vì anh/chị đã góp phần đưa dự án thành công như chúng ta mong đợi. Sự khiêm tốn luôn được đánh giá trong mọi trường hợp.

Mở rộng các mối quan hệ

5. Mở rộng mối quan hệ

Hãy luôn tìm kiếm và mở rộng mối quan hệ trong công việc và trong cuộc sống những mối quan sẽ sẽ mang đến thành công cho bạn. Luôn nhiệt tình vui vẻ, hòa đồng trong những hoạt động thể thao, vui chơi hay gặp gỡ đối tác, các chuyến đi của công ty, liên hoan vui chơi giữa các phòng ban. Tất cả là cơ hội rất tốt để bạn mở rộng mối quan hệ cùng bạn bè, đồng nghiệp. Thông qua những mối quan hệ bạn dễ dàng nắm bắt được những thông tin hữu ích, và bạn biết đấy ai nắm bắt được nhiều thông tin thì chiến thắng chắc chắn dành cho họ

Đọc Thêm >>

CHỌN NGHỀ GẮN BÓ CẢ CUỘC ĐỜI

Nên theo đuổi công việc nào để phát triển sự nghiệp? Đây là câu hỏi của rất nhiều bạn trẻ mới ra trường. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nghề nghiệp của bạn. Hy vọng những gợi ý của nhóm giấy phép lao động sẽ giúp bạn có quyết định đúng đắn để phát triển sự nghiệp.

1. Xác định thế mạnh của mình

Bạn hãy thực tế để xác định công việc yêu thích của mình. Hãy tự hỏi điều gì làm bạn hạnh phúc nhất. Điều quan trọng là việc đó có phù hợp với yêu cầu của công việc hay không. Ví dụ, nếu bạn có khả năng giao tiếp và thích gặp gỡ nhiều người thì bạn có thể định hướng mình phát triển ở lĩnh vực quan hệ công chúng. Nếu bạn yêu thích toán học thì công nghệ thông tin là phù hợp với bạn.
Bạn cũng nên cân nhắc những đặc điểm làm bạn thích, ghét bởi có nhiều công việc thú vị nhưng lại không phù hợp với bạn.

Nghề nghiệp gắn bó cả cuộc đời

2. Điều gì có ý nghĩa với bạn

Thu nhập, cơ hội phát triển hay điều gì có ý nghĩa với bạn? Bạn nên cân nhắc công việc tương lai bạn sẽ theo đuổi. Đa số các nhân viên chọn những công việc có hướng phát triển mở rộng hơn là các công việc có thu nhập đầu vào cao.

3. Đánh giá tương lai nghề bạn muốn theo đuổi

Bạn nên tìm hiểu thật kỹ hướng phát triển của nghề nghiệp bạn dự định theo đuổi. Những rủi ro nào bạn có thể gặp phải? Trong trường hợp ngành nghề của bạn có tương lai mù mịt trong 5 – 10 năm tới (dựa trên những thống kê từ báo chí, chuyên gia đầu ngành), bạn có nên chuyển sang ngành nghề có hướng phát triển tốt hơn.

Thành công khi chọn đúng nghề

4. Quyết định chọn nghề

Bạn có thể có nhiều lựa chọn để phát triển sự nghiệp tương lai, nhưng bạn phải xác định đâu là công việc hấp dẫn nhất với bạn. Bạn nên so sánh các điều bất lợi giữa các lựa chọn để đưa ra quyết định cuối cùng.

Một cách giúp bạn là lên danh sách liệt kê những lợi ích và bất lợi của công việc bạn theo đuổi. Khi đó sẽ dễ dàng cho sự quyết định. Bạn cũng có thể tham khảo những người đã thành công trong nghề để có thêm những lời khuyên hữu ích.

Hãy nhớ rằng, đây là quyết định có ảnh hưởng lớn đến cuộc sống tương lai của bạn. Trong quá trình phát triển, bạn có thể sẽ tìm được một hướng khác, nhưng sẽ tốn rất nhiều thời gian công sức cho một sự bắt đầu mới. Nhưng hãy ghi nhớ luôn có những cơ hội mới chờ đón bạn phía trước nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài chúc bạn đạt được thành công trong cuộc đời.

Đọc Thêm >>

NẾU CUỘC SỐNG ĐÁ CHO BẠN MỘT CÚ!

Ông kể lại: nhiều năm về trước, nhà văn nổi tiếng Ernest Hemingway đã biết được thế nào là kém may mắn và bị cuộc sống cho một cú đá. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Lý Tiểu Long

Hồi đó, ông đang cố gắng hết sức để tạo dấu ấn của mình ở trong sự nghiệp văn chương. Và tai họa ập tới khi ông bị mất chiếc vali chứa toàn bộ bản thảo với rất nhiều câu chuyện mà ông đã mất thời gian và công sức chỉnh sửa một cách kỹ càng, trau chuốt cầu kỳ không kém gì những viên đá quý. Tập bản thảo đó ông đã có những kế hoạch xuất bản thành một cuốn sách.

Hemingway suy sụp. Ông không dám tưởng tượng đến việc làm lại mọi việc từ đầu. Thế là mất bao nhiêu tháng trời miệt mài viết lách, bây giờ đơn giản là hoài công.

Ông than thở về chuyện này với người bạn chính là nhà thơ Ezra Pound. Trái với suy nghĩ của ông, Pound lại gọi đây là ‘một tia chớp may mắn!’. Pound đã khẳng định với Hemingway rằng khi viết lại những câu chuyện, ông sẽ quên hết những phần còn yếu, những phần nào hay nhất mới được tái hiện trong đầu ông. Pound đã khuyến khích Hemingway viết lại từ đầu, viết với sự lạc quan và sự tự tin. Hemingway đã viết lại những câu chuyện đó và trở thành ngôi sao sáng của văn học Mỹ.

Cú đá cuộc đời

Bạn đừng ước mình có ít vấn đề hơn; hãy ước rằng mình có nhiều kỹ năng hơn. Đừng đòi hỏi những thử thách nhỏ hơn; mà hãy mong sự thông minh và sự tự tin lớn hơn. Đừng tìm cách dễ dàng mà hãy tìm kết quả tốt nhất có thể.

Giống như một câu danh ngôn: - Nếu như cuộc sống đá cho bạn một cú, hãy để nó đá bạn về phía trước.
Nếu như cuộc sống này không như những gì bạn mong muốn thì bạn cũng đừng nản lòng. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài xin chia sẻ.

Đọc Thêm >>

HÃY THAY ĐỔI MỖI NGÀY

Câu chuyện sau kể về con cóc và xô nước. Nó minh họa cho qui luật tình hình thường không xấu đi ngay tức khắc… Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Nếu như bạn bỏ một con cóc thông minh và mập mạp vào xô nước nóng, con cóc sẽ làm gì? Ngay lập tức, con cóc đã quyết định: ‘Chẳng có gì là thích thú, mình phải đi ngay thôi!’. Nó sẽ nhảy ra.

Nếu bạn cũng bỏ chính con cóc này vào xô nước lạnh và sau đó đặt xô lên bếp nấu từ từ. Điều gì sẽ xảy ra? Con cóc thư giãn… vài phút sau đó nó tự nhủ: ‘Ở đây thật là ấm áp’ nhưng chỉ một vài phút sau, con cóc sẽ bị luộc chín.

Hãy thay đổi mỗi ngày

Ý nghĩa câu chuyện này là gì? Mọi thứ đều có quá trình của nó. Cũng giống như chính con cóc, nếu như chúng ta mù mờ và thình lình mọi việc trở nên quá muộn. Chúng ta cần phải biết chuyện gì đang xảy ra.

Câu hỏi: Nếu bạn thức dậy vào sáng mai và biết mình tăng 20kg, bạn có lo lắng không? Dĩ nhiên là bạn sẽ cảm thấy lo và gọi cấp cứu: ‘Xin đến ngay, tôi bị mập!’. Nhưng khi sự việc xảy ra dần dần: tháng này là 1kg, tháng khác là 1kg và cứ như vậy chúng ta có xu hướng lờ đi.

Khi bạn tiêu vượt quá ngân sách của mình 10 USD một ngày thì dường như chẳng có vấn đề gì. Nhưng nếu bạn cứ tiếp tục làm như vậy thì bạn sẽ cháy túi. Đối với những người bị nợ nần, bị phát phì hay bị ly dị, thường thì đó không phải là một tai họa lớn – vì mỗi ngày nó diễn ra một chút và rồi một ngày nọ “ùm!”. Họ lo lắng: “Chuyện gì đã xảy ra nhỉ?”.

Cùng nhau thay đổi bản thân qua mỗi ngày

Cuộc sống luôn mang theo sự tích lũy. Mỗi ngày một chút như những giọt nước làm mòn phiến đá. Qui luật con cóc bảo chúng ta phải nhìn nhận ra xu hướng. Mỗi ngày chúng ta phải tự hỏi mình đang nhắm đến đâu? Đích mình cần đi đến là gì? Mình có tiến bộ hơn không? Khỏe hơn, hạnh phúc hơn cũng như thịnh vượng hơn năm ngoái hay không? Nếu không, chúng ta cần thay đổi việc mà mình đang làm.

Đây là điều đáng sợ nhất – không có sự đứng yên! Bạn phải tiến lên hoặc lùi lại!
Qua bài viết này, nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài gửi đến bạn đọc một bài viết rất ý nghĩa. Hãy cùng nhau thay đổi mỗi ngày. 

Đọc Thêm >>

BÀI HỌC VỀ SỰ NÓNG GIẬN!

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Một hôm có một vị samurai đến thu nợ của người đánh cá.
Người đánh cá nói:’Tôi xin lỗi nhưng năm vừa rồi thật tệ, tôi không có đồng nào để trả ngài.’

Vị samurai nổi nóng, rút kiếm ra định giết người đánh cá ngay lập tức.

Rất nhanh trí, người đánh cá đã nói: ‘Tôi cũng đã học võ và sư phụ tôi khuyên không nên đánh nhau khi đang tức giận.’

Vị samurai bèn nhìn người đánh cá một lúc rồi sau đó từ từ hạ kiếm xuống.

Sự nóng giận và hậu quả khôn lường

‘Sư phụ của ngươi rất khôn ngoan. Sư phụ của ta cũng đã dạy như vậy. Ðôi khi ta không kiểm soát được sự giận dữ của mình. Ta sẽ cho ngươi thêm một năm để trả nợ và lúc đó chỉ thiếu có một xu thôi chắc chắn ta sẽ giết ngươi.’

Vị samurai trở về nhà khi đã khá muộn.

Ông nhẹ nhàng đi vào nhà vì ông không muốn đánh thức vợ, nhưng ông ta rất bất ngờ khi thấy vợ mình và một kẻ lạ mặt mặc quần áo samurai đang ngủ trên giường.

Ông nổi điên lên vì ghen và giận dữ, ông nâng kiếm định giết cả hai, nhưng đột nhiên lời của người đánh cá lại văng vẳng bên tai: ‘Ðừng hành động khi đang giận dữ.’

Vị samurai ngừng lại, thở sâu, sau đó cố tình gây ra tiếng động thật lớn.

Vợ ông thức dậy ngay lập tức và kẻ lạ mặt cũng vậy nhưng hoá ra đó lại chính là mẹ ông.

Ông hét lên: ‘Chuyện này là sao vậy. Suýt nữa con đã giết cả hai người rồi!’

Vợ ông giải thích: ‘Chỉ vì sợ kẻ trộm lẻn vào nhà nên thiếp đã cho mẹ mặc quần áo của chàng để dọa chúng.’

Một năm sau, người đánh cá đã gặp lại vị samurai.

Sự nóng giận và mất bình tĩnh

Người đánh cá phấn khởi nói: ‘Năm vừa qua thật tuyệt vời, tôi đến để trả nợ cho ngài đây, còn có cả tiền lãi nữa’.

Hãy cầm lấy tiền của ngươi đi.
Vị samurai trả lời, - Ngươi đã trả nợ rồi.

Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài xin gửi đến bạn đọc bài viết về sự nóng giận và hậu quả mà nó có thể gây ra để chúng ta có thể rút ra thêm bài học cho mình. 

Đọc Thêm >>

CÔNG VIỆC MỚI TRONG CUỐI NĂM

Bạn muốn phát triển sự nghiệp sang một bước ngoặc mới,muốn tìm cho mình công việc phù hợp hơn hay với mức lương xứng đáng với bạn. Nếu bạn đang có ý định đó đừng ngần ngại và hãy bắt tay chuẩn bị tìm việc mới ngay từ bây giờ, thời điểm cuối năm lúc thích hợp để bạn đưa ra quyết định xem xét thay đổi công việc. Sau đây là một số gợi ý từ nhóm giấy phép lao động giúp bạn đưa ra một quyết định cho thay đổi công việc trong cuối năm.

Nhiều bạn cho rằng thời điểm cuối năm các công ty sẽ không tuyển nhân sự vào làm cho công ty, và điều đó kéo theo rất ít ai đi tìm việc lúc này. Tuy nhiên đây là lúc các doanh nghiệp rà soát lại nhân viên công ty,tuyển chọn các hồ sơ, chuẩn bị chào mời các nhân tài, đặc biệt các vị trí có thể đảm nhận cho các kế hoạch lớn đầu năm. Các biến động thường xảy ra vào thời điểm này, những vị trí hấp dẫn sẽ bất ngờ đến với bạn đấy.

Công việc mới cho chính bạn

Thời điểm cuối năm chính là lúc bạn nhìn lại và chuẩn bị định hướng cho công việc trong năm mới. Nhiều lúc bạn có khao khát vươn lên có tính cầu tiến, nhưng điều đó thôi chưa đủ. Bạn cần xác định khả năng, ước mơ và mục tiêu cho tương lai của bạn. Chớ nên vội vàng thử sức với một công việc mới chỉ vì bạn yêu thích, hoặc có thu nhập cao. Tuy nhiên, bạn cũng đừng nên gò bó mình với những công việc tương tự việc cũ, hãy tìm và tận dụng tất cả kỹ năng, sự say mê của bản thân.

Khi tìm hiểu và xác định được công việc, vị trí, công ty mà mình muốn hướng tới trong tương lai, bạn có thể tìm hiểu thông tin của học qua các website hoặc bằng mọi cách, bên cạnh đó nhớ thiết lập các mối quan hệ, tạo mối quan hệ với những nhân viên trong công ty để tìm hiểu về công việc, công ty đó.

Tự tin vào khả năng cơ hội việc làm luôn chờ đón bạn

Thường xuyên cập nhật thông tin của mình trên các trang tuyển dụng để các nhà tuyển dụng có thể tìm đến bạn. Chắc chắn bạn sẽ tìm được công việc hợp với mình ở những công ty hàng đầu. Nộp hồ sơ vào thời điểm cuối năm sẽ là lợi thế cho bạn vì lúc này ít có ứng viên cạnh tranh với bạn. Bạn cũng có thể chủ động gửi thư đến các công ty bạn thích mặc dù họ không có ý định tuyển thêm nhân sự. Nhưng biết đâu trong năm mới một nhân viên trong công ty sẽ ra đi, lúc đó họ sẽ nghĩ đến bạn đôi khi bạn sẽ có bất ngờ từ bức thư này.

Đôi khi bạn đang e ngại trước những thay thay đổi trong công việc, môi trường mới, bạn lo lắng, băn khoăn không biết nên đi hay ở lại với việc cũ? Bình tĩnh nhé vì cảm giác này đều xảy ra với tất cả những ai sắp chuyển đổi công việc. Hãy cân nhắc cẩn trọng khi đưa ra quyết định cuối cùng cho bản thân. Nếu bạn thật sự muốn ra đi hãy chuẩn bị và đặt cọc cho mình một công việc xứng đáng, nó như một món quà cho năm mới mà bạn tự thưởng cho mình.

Đừng quên dành một ít thời gian để nghỉ ngơi tận hưởng những khoảnh khắc trong những ngày cuối năm và chào đón năm mới nhé. Bài viết được chia sẻ bởi nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài, nếu có thắc mắc hãy liên hệ với chúng tôi.

Đọc Thêm >>

TIỀN CÓ PHẢI LÀ TẤT CẢ

Câu hỏi của một bạn sinh viên:Tôi không biết sau khi tốt nghiệp tôi nên theo đuổi ngành nghề nào? Tôi chỉ thích những công việc liên quan đến kinh doanh và Tôi muốn mình kiếm được 10 triệu đồng mỗi tháng.
Ngày nay, các bạn trẻ có xu hướng chọn nghề nghiệp cho riêng mình chỉ xung quanh một chữ tiền. Điều này vô tình cuốn các bạn đi theo một con đường sai lệch và mang lại hối tiếc sau này. Hôm nay giấy phép lao động sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về vấn đề tiền có phải là tất cả?

Nói về mức lương trên các phương thông tin đại chúng

Những thống kê về mức lương mà bạn thường biết qua các báo cáo trên đài là bình quân chung. Nói như vậy là gần một nửa nhân việc đang có thu nhập dưới con số đó. Thế bạn hãy nghĩ trong hàng ngàn sinh viên trúng tuyển chuyên ngành công nghệ thông tin năm 2002 bạn sẽ thấy thất vọng khi nghĩ rằng họ sẽ có một mức lương cao vào năm 2006 hay 2007! Nguyên nhân thế nào?

Tiền có phải là tất cả

Bạn có đam mê không?

Nhiều bạn không khi được hỏi thì trả lời không có đam mê, một số khác lại không có hứng thú đam mê với ngành mình đã chọn. Vì sao? Vì đơn thuần họ chỉ đặt vấn đề đến “tiền và tiền” khi chọn nghề cho tương lai.
Chính vì những suy nghĩ mục đích kiếm tiền nên rất nhiều bạn sinh viên phải rất khó khăn khi tìm cho mình một công việc phù hợp, công việc mà phù hợp với sở thích và liên quan đến ngành mình theo đuổi tại trường đại học.

Lời khuyên chân thành gửi đến các bạn là đừng vội vàng chọn một nghề vì bạn nghĩ sẽ mang lại cho bạn nhiều tiền, mà từ bỏ đi niềm đam mê và sở thích của bạn. Nghề sẽ theo bạn suốt trong tương lai đừng vì tiền mà phải gắn bó với những chuỗi ngày tẻ nhạt, đôi khi lại tệ hơn bạn nghĩ nữa.

Đam mê công việc 

Khả năng và kỹ năng

Đam mê giúp bạn gắn bó với công việc lâu dài. Bên cạnh đó thì khả năng và kỹ năng mà bạn có sẽ là yếu tố không nhỏ để giữ bạn với công việc đã chọn. Giả sử bạn chọn một nghề vì tiền mà kỹ năng và khả năng không hề có thì mình e rằng bạn sẽ không gắn bó với công việc trong một thời gian dài.

Giá trị thực của công việc.

Bạn sẽ nhận ra rằng những việc giúp bạn hái ra nhiều tiền yêu cầu bạn làm những thứ mà bạn không hề yêu thích và thường xuyên làm bạn trằn trọc mất ngủ mỗi khi bạn nghĩ đến nó. Bạn hãy nghĩ đi nếu bạn làm việc 70 giờ trong một tuần và đôi khi còn nhiều hơn nữa thì điều đó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống bạn như thế nào? Hay bạn phải làm một việc mà lòng tự trọng, sự chính trực bị lu mờ, hay thậm chí liều lĩnh, bất chấp? Nếu quả thật có thể kiếm được nhiều tiền bằng cách đó thì bạn có đánh đổi và liệu có xứng đáng không?

Giá trị đích thật của công việc

Tính cách

Nếu bạn là một người hướng nội và có một chút e dè, “tiền” không mang lại cho bạn sự yên ổn tinh thần khi mà bạn hàng ngày phải tiếp chuyện với rất nhiều người vì yêu cầu công việc. Và nếu bạn khá hời hợt thì bạn không phù hợp với một công việc cần trách nhiệm cao, đòi hỏi sự tỉ mỉ của tổ chức, liệu bạn sẽ trụ với công việc bao lâu?

Trong cuộc sống không ai phủ nhận tầm quan trọng của “tiền”. Nhưng cuộc sống không chỉ có mỗi “tiền” mà là việc bản thân chọn một nghề mới quan trọng. Vì thế bạn hãy suy nghĩ và tự quyết định cho mình một con đường, một sự thật sự phù hợp và mang lại sự ổn định cho bạn. Hãy tạm biệt sự hào nhoáng, cám dỗ của “tiền” để xứng đáng với cuộc đời.

Đọc Thêm >>

SỰ LỢI HẠI CỦA SỰ THẤT BẠI

Một công ty lớn tuyển nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm, có bằng cấp và có học vị đáng kính nể. Qua ba vòng thi tuyển chỉ còn lại 11 người lọt vào vòng cuối cùng cho sáu vị trí quan trọng của công ty do sẽ chính tổng giám đốc và những nhân vật cao cấp trong công ty trực tiếp phỏng vấn. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Khi vị tổng giám đốc phát hiện có 12 người tham dự, ông hỏi: ‘Ai trong số các vị đã không lọt qua các vòng tuyển chọn trước đó?’.

Nếu thất bại bạn cũng đừng nản chí

- Một chàng trai đã đứng dậy nói: ‘Thưa ông, tôi’ ‘Tôi bị loại ngay từ vòng đầu nhưng tôi tin mình có thể trúng tuyển nên tô vẫn muốn thử sức ở vòng cuối cùng này’.

Mọi người trong phòng đều bật cười, kể cả ông già lo việc trà nước đứng ở cửa ra vào. Ông tổng giám đốc vừa cảm thấy ngạc nhiên, vừa tò mò hỏi tiếp: ‘Anh đã bị loại từ vòng đầu. Vậy thì hôm nay anh tới đây có nghĩa gì?’
‘Tôi chỉ tốt nghiệp đại học và là một nhân viên bình thường nhưng tôi có 11 năm kinh nghiệm làm việc và từng làm cho 18 công ty khác nhau’ - Rất tự tin, chàng trai trả lời.

‘Bằng cấp, học lực và chức vụ của anh đều nằm ở mức trung bình. 11 năm kinh nghiệm làm việc tại 18 công ty khác nhau đúng là điều đáng ngạc nhiên. Nhưng với tư cách là nhà tuyển dụng, chúng tôi không thích điều này’. - Ông tổng giám đốc ngắt lời.

‘Thưa ông, tôi không hề chuyển công ty mà nguyên nhân chính là vì 18 công ty tôi đã từng làm việc đều... phá sản" - Chàng thanh niên vẫn bình thản trả lời.

Lần này thì cả phòng cười ồ. Có tiếng bình phẩm từ phía trên: ‘Cậu ta đúng là một người xui xẻo’. Nhưng chàng trai nói tiếp: ‘Tôi cho rằng đó chính là điểm mạnh của riêng tôi mà không phải ai trong quí vị ở đây cũng có được’.

Cả phòng lại bắt đầu ồn ào lên. Lúc này, ông già phục vụ nước tiến đến bàn chủ tọa và rót nước cho các vị

Trong sự thất bại có sự thành công

lãnh đạo nằm trong hội đồng giám khảo. Chàng trai tiếp tục:

"Tôi hiểu rất rõ 18 công ty đó bởi tôi từng cùng với những đồng nghiệp của mình chung tay để kéo chúng khỏi bờ vực phá sản. Tuy không thành nhưng tôi đã học được rất nhiều từ những sai lầm làm cho công ty thất bại. Đa số chúng ta thường thích tìm hiểu và học hỏi những kinh nghiệm để thành công, nhưng khác so với quí vị, tôi chắc chắn có nhiều kinh nghiệm hơn người khác ở chỗ biết làm thế nào để tránh sai lầm cũng như thất bại. Tôi biết chắc những kinh nghiệm để thành công thường có sẽ những điểm tương đồng nhưng lý do để dẫn đến thất bại thì lúc nào cũng khác nhau. Thật sự rất khó biến kinh nghiệm thành công của người khác thành của cải của mình nhưng chúng ta lại rất dễ phạm vào sai lầm của kẻ khác".

Nói xong, chàng trai đứng dậy và tỏ ý muốn ra khỏi phòng. Ông phục vụ già lại rót nước cho ông tổng giám đốc. Bất ngờ chàng trai quay đầu lại mỉm cười và nói với tổng giám đốc: ‘11 năm cùng với 18 công ty khác nhau cho phép tôi có sự quan sát và óc phân tích về người và việc. Do đó, tôi biết rõ vị giám khảo thật sự của ngày hôm nay không phải là ông mà chính là ông già lao công và phục vụ nước’.

Cả 11 thí sinh trong phòng đều rất ngạc nhiên nhìn về phía người phục vụ già với ánh mắt hoài nghi. Thì lúc này, ông già lao công mỉm cười cảm thấy hài lòng và nói: ‘Rất giỏi! Anh sẽ trở thành người đầu tiên được vào làm việc tại công ty chúng tôi.’

Sự thất bại tuy làm chúng ta cảm thấy buồn nhưng trong sự thất bại đó chúng ta sẽ học được một bài học cho riêng mình. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài xin chia sẻ thông qua bài viết này. 

Đọc Thêm >>

BÀI HỌC TỪ MỘT CHÚ RUỒI

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Một buổi tối tĩnh lặng cuối, tôi bỗng nhiên nghe thấy âm thanh đấu tranh giành cuộc sống cách tôi chừng hai thước. Có một con ruồi nhỏ đang giành hết sức lực cuối cùng trong những cố gắng không có kết quả để bay qua ô cửa kính. Lòng kiên nhẫn của con ruồi cố quăng cái thân kiệt sức qua chướng ngại vật đã đưa ra một lý lẽ cứng rắn về những nguyên tắc của cuộc sống, đó là:

‘Nếu như không đạt được một điều gì đó thì đơn giản là cần phải tập trung nhiều sức lực hơn nữa’.

Vấn đề ở chỗ là nguyên tắc này không thực hiện được.

Nỗ lực điên cuồng thì chẳng đem lại điều gì cả. Thật phi lý, cuộc đấu tranh này là một phần của cuộc sống. Con ruồi đơn giản là không đủ sức để xuyên qua được cửa kính, tuy vậy nó đã quyết định cứu cuộc đời nó chỉ bằng lòng kiên nhẫn và sức lực yếu ớt.

Câu chuyện từ con ruồi

Con ruồi tuyệt vọng. Nó tìm thấy nơi trú ẩn cuối cùng ở trên cửa sổ.

Cách cửa sổ mười bước chân, ở một góc khác của căn phòng, cửa ra vào vẫn
 mở. Chỉ trong 10 giây con ruồi có thể bay qua khe cửa và trốn thoát ra ngoài. Điều này đòi hỏi một phần nghìn sức lực mà con ruồi đã bỏ ra nhằm làm vỡ kính cửa sổ. Tự do đấy, lối thoát ngay bên cạnh, chỉ dễ dàng thế thôi.

Tại sao con ruồi lại không thử cách khác tốt hơn?

Tại sao nó lại bị thuyết phục bởi ý kiến cho rằng chính lối thoát đó sẽ mang đến sự tự do mà nó khao khát?
Tại sao nó lại quyết tâm dồn tất cả sức lực của mình vào con đường ấy? Vì sao nó lại cố đâm vào tấm kính đến hơi thở cuối cùng làm gì mà không thử thay đổi chiến thuật?

Hình ảnh con ruồi trong câu chuyện- minh họa

Tuy nhiên, cách thức đó có vẻ rất logic với con ruồi. Điều đó đã đánh gục nó.

Để thay đổi 1 điều gì đó, đầu tiên phải thay đổi bản thân mình, có đúng vậy không?

Hãy nhìn ra xung quanh ngay từ bây giờ. Nếu như bạn không thay đổi ngày hôm nay thì ngày mai bạn có thể đứng được ở những nơi mà bạn muốn đúng hay không?

Thông qua câu chuyện, nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài muốn chia sẻ bài viết này để các bạn có thêm những suy nghĩ cũng như cái nhìn đúng đắn hơn trong cuộc sống.

Đọc Thêm >>

HÃY TẬP TRUNG VÀO CƠ HỘI!

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Giáo sư vật lý nổi tiếng George Gate muốn tìm một phụ tá cho mình khi nghiên cứu lĩnh vực truyền điện tín. Ông đăng báo để tuyển phụ tá.

Căn phòng đợi hôm ấy chật ních. Mọi người đều chọn cho mình những bộ quần áo sang trọng nhất, nghiên cứu hàng chục cuốn sách về morse trước khi đến đây. Họ đều phải chờ ở phòng ngoài cho tới khi được vị giáo sư mời vào phỏng vấn.

Hãy nắm bắt cơ hội- sẽ không đến lần thứ hai

Trong lúc chờ đợi, họ tán gẫu và cố gắng thể hiện kiến thức của mình. Chỉ có một chàng trai trẻ ngồi yên lặng và chú tâm quan sát phòng làm việc của George Gate. Anh đã theo dõi sát sao các công trình nghiên cứu trước đó của vị giáo sư này và mong muốn góp sức với ông.

Nhiều giờ trôi qua, cửa phòng thí nghiệm vẫn đóng im ỉm. Nhà đợi vẫn ồn ào những tiếng bàn cãi sôi nổi. Bỗng chàng trai vẫn ngồi im lặng lúc nãy khẽ mỉm cười và bật đứng dậy bước vào phòng thí nghiệm của vị giáo sư. Cánh cửa không hề khóa. Thoạt đầu họ nhìn chàng trai với ánh mắt thương hại vì

Nghĩ rằng anh ta không đủ kiên nhẫn chờ và định xin bỏ cuộc. Nhưng không lâu sau, tất cả mọi người đều bất ngờ khi thấy giáo sư George bước ra từ phòng thí nghiệm cùng chàng trai trẻ.

Cơ hội cho bản thân

- Xin cảm ơn mọi người đã đến đây, nhưng tôi đã tìm ra được người trợ lý thực sự có năng lực cho mình rồi. - Vị giáo sư chỉ vào chàng trai.

Mọi người cam thay hết sức bất bình trước quyết định quá đột ngột của giáo sư. Họ đã phải chờ đợi rất lâu, vậy mà thậm chí không có cả một cơ hội để có thể chứng tỏ khả năng của mình.

Giáo sư chậm rãi giải thích:

- Các bạn đã không để ý nhưng ngay từ lúc mọi người bước vào đây, máy điện tín của tôi đã đánh liên tục một dòng thông báo bằng tín hiệu như thế này: ‘Nếu như bạn giải mã được lời nhắn này thì hãy bước vào gặp tôi’. Tôi biết mọi người ở đây đều rất giỏi nhưng chỉ dành cho một cơ hội và người biết tập trung đến mục tiêu chính khi đến đây đã giành được cơ hội đó.

Và chàng phụ tá trẻ chính là Thomas Edison, người đã góp phần thay đổi thời đại của chúng ta. Cơ hội là cho tất cả mọi người. Nhưng chỉ có những người đủ tập trung và nhạy bén mới đọc được thông điệp của nó.

Đọc Thêm >>

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN NHÂN SỰ

Chắc hẳn bạn đang có suy nghĩ không biết nghề: Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao là gì? Tại sao lại được xem là một trong những nghề VIP? Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao giúp các CEO và Giám đốc nhân sự của công ty trong việc tìm kiếm các nhân tài. Khi hỏi về vấn đề: Mối quan tâm hàng đầu trong công tác quản lý là gì? Thì các CEO ở Việt Nam sẽ trả lời là việc quản lý nhân sự. Nhân sự là nhân tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của công ty, chính vì thế các CEO không ngần ngại bỏ thời gian, ngân sách để chiêu mộ và giữ lại lâu dài với các nhân tài. Chuyên viên tư vấn giúp các ứng viên có thể đến gần với nhà tuyển dụng.

Chuyên viên tư vấn nhân sự

Một bạn chia sẻ: Đã yêu thích và gắn bó với công việc chuyên viên tư vấn đã 4 năm. Theo như ý kiến thì bạn cho rằng sau nghề bác sĩ và giáo viên thì chuyên viên tư vấn nhân sự được xếp vị trí thứ ba. Khi giúp mọi người tìm thấy công việc phù hợp như mơ ước thì bản thân thật tự hào, giúp họ cải thiện đời sống, có thu nhập ổn định, phát triển sự nghiệp.

Công việc của một chuyên viên tư vấn không hề đơn điệu, bạn phải thường xuyên tiếp xúc với các ứng viên và nhà tuyển dụng ở hầu hết các ngành nghề, thuộc nhiều trình độ khác nhau, đôi khi lại có nhiều quốc tịch nữa... Đa phần các ứng viên đều ở vị trí cấp cao.

Thành công của chuyên viên tư vấn nhân sự

Khi xem bảng danh sách khách hàng của Lan Phương một chuyên viên tư vấn nhân sự chúng ta sẽ nhận ra vì sao cô là người luôn bận rộn, sáng tạo hết mình. Khách của Phương đến từ các công ty tập đoàn đa quốc gia,tư nhân, cổ phần, từ công ty có quy mô nhỏ đến vừa và lớn...các ngành mặt hàng tiêu dùng như mỹ phẩm,dược phẩm,đến bảo hiểm, kỹ thuật, bất động sản, giáo dục...Đây là niềm vui lớn nhất mà không một nghề nào có thể mang lại cho cô. Bên cạnh đó là những mối quan hệ và kiến thức sâu rộng đa dạng các ngành nghề mà cô có được. Cô cho biết thêm : “Niềm hạnh phúc to lớn hàng ngày đối với tôi là có thể tìm được công việc tốt cho các ứng viên”.

Một ngày làm việc của chuyên viên tư vấn sẽ là tìm kiếm các ứng viên, phỏng vấn trao đổi với họ, đến thăm khách hàng và tìm hiểu nhu cầu của họ. Bằng tất cả kỹ năng sự nhạy bén, thân thiện, khả năng giao tiếp chuyên nghiệp thì các chuyên viên tư vấn sẽ nhanh chóng tìm được các ứng viên phù hợp với yêu cầu từ nhà tuyển dụng.

Nếu bạn thật sự đam mê và có đủ năng lực, phẩm chất, và muốn trở thành một chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp, muốn mở rộng mối quan hệ thì hãy thử với vị trí này nhé. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài chúc bạn đạt được thành công.

Đọc Thêm >>

KHI CẤP DƯỚI KHÓ BẢO

Bạn vừa mới được đề cử lên vị trí trưởng phòng. Bạn háo hức với rất nhiều mục tiêu và có kế hoạch đề ra cho cả phòng cùng phấn đấu. Không lâu sau khi đảm nhận nhiệm vụ làm sếp bạn giật mình nhận ra có vài nhân viên ngấm ngầm chống đối mình. Mặc dù bạn áp dụng mọi biện pháp từ mềm mỏng đến cứng rắn, thì những hành động chống đối ngày càng lan rộng hơn và cấp dưới trở nên không phục bạn thấy rõ. Bạn phải làm gì để gì giải quyết vấn đề này? Hãy cùng giấy phép lao động tham khảo một số điều để có cách giải quyết tốt nhất.

Giải quyết thế nào khi cấp dưới khó bảo

Khá nhiều người nghĩ làm sếp của một phòng ban hay công ty cũng oai phong giống như vua một cõi.. Bạn có quyền quyết định những việc quan trọng, cũng như đưa ra hình thức kỷ luật với nhân viên khi công việc họ không được hoàn thành tốt công việc, còn cấp dưới lúc nào cũng răm rắp nghe theo chỉ đạo của bạn.

Thực tế không đơn giản ai cũng có năng khiếu lãnh đạo. Rất nhiều vị sếp đã phải đau đầu tìm mọi phương án để có thể thuyết phục nhân viên khó tính. Và có bao giờ bạn tự nghĩ tại sao mọi người lại đồng lòng chống đối mình? Hãy xem bản thân có quá khắt khe hay cứng nhắc với nhân viên không?

Bạn có đòi hỏi quá cao ở nhân viên?
Bạn có lý do để giao việc cho nhân viên góp phần xây dựng dự án chung, nhưng bạn giao cho họ khối lượng công việc lớn, yêu cầu thời gian khít khao, liệu họ có hoàn thành được công việc trừ khi họ có 3 đầu 6 tay mới làm xuể.

Ngoài ra, cách ứng xử của bạn khi nhân viên không theo kịp lịch làm việc cũng ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần của nhân viên. Khi bạn càng tỏ ra thất vọng, cấp dưới sẽ càng cảm thấy bức xúc,thất vọng vì thấy mọi nỗ lực của mình không được nhìn nhận.

Đòi hỏi cao và không lắng nghe ý kiến người khác

Bạn có cho rằng ý kiến của mình luôn luôn đúng?


Là sếp bạn hoàn toàn hợp lý khi mong muốn mọi việc phải mang lại kết quả, hiệu quả nhất. Tuy nhiên, đôi lúc bạn nên lắng nghe ý kiến của nhân viên. Không nên nghĩ rằng họ không biết gì hay chỉ là những người suốt ngày răm rắp nghe theo lệnh của bạn. Cách suy nghĩ này của bạn sẽ sớm muộn làm những nhân viên giỏi không hợp tác với bạn.

Một vị sếp dù có tài giỏi thì cũng không thể đảm nhận hết công việc của tập thể. Hãy lắng nghe đóng góp của nhân viên và đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, giao việc đúng năng lực cho họ. Nếu làm như vậy bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy được tôn trọng, có thêm động lực làm việc.

Bạn có hòa đồng với nhân viên không?

Trở thành sếp có nghĩa bạn tách mình ra khỏi tập thể. Bạn hãy dành ít thời gian chia sẻ, thư giãn với mọi người sẽ giúp xóa khoảng cách giữa sếp và nhân viên, đây cũng là lúc bạn hiểu rõ thêm về những người kề vai sát cánh với mình trong suốt thời gian qua. Để tránh mang tiếng thiên vị bạn cũng không nên quá thân thiết với một cá nhân dưới quyền .

Hòa đồng với mọi người.

Bạn có tôn trọng, công bằng với mọi nhân viên hay không ?

Tôn trọng tất cả nhân viên từ vị trí thấp đến cao, đối xử với họ thật công bằng. Phê bình nghiêm khắc nhân viên một cách kín đáo khi họ phạm sai lầm và khen ngợi họ ở nơi đông người. Cách cư xử thiếu công bằng và các cử chỉ thiếu tôn trọng dường như rất nhỏ nhặt, nhưng nó tác động rất tích cực, bởi không ai muốn bị xem thường hay phân biệt đối xử

Nếu là nhân viên bạn có thích một vị sếp như bạn không?
Đây là điều quan trọng nhất hãy đặt mình vào vị trí nhân viên, nếu sếp bạn cũng có tính cách và ứng xử giống bạn; nếu sếp bạn cũng đòi hỏi cao trong công việc, buộc bạn phải nghe theo lời; hoặc sếp bạn cứ hay công khai phê bình bạn ở giữa tập thể; liệu bạn có còn tinh thần hay động lực làm việc không? bạn sẽ có ý định chống đối ông ấy hay sao?

Khi bạn đã hiểu được những điều nhân viên bạn đang cảm nhận và từng ngày trải qua, bạn sẽ có cách thay đổi cách ứng xử thích hợp. Hãy đối xử với người khác theo cách công bằng nhất.
Nhân viên khó bảo rất nhiều , nhưng một minh quân không phải lúc nào cũng có. Để quản lý một tập thể tuy khó mà dễ, chỉ cần lưu ý trong cách quản lý, cách cư xử sao cho hợp tình hợp lý, việc được lòng mọi người hẳn không còn là chuyện khó.

Đọc Thêm >>

GỢI Ý KHỞI ĐỘNG LẠI SỰ NGHIỆP

Bạn đã nghỉ làm một thời gian vì phải chăm lo cho gia đình và đang chuẩn bị trở lại với công việc. Mọi việc có vẻ khó khăn để bạn bắt tay vào việc lại từ đầu, bạn gặp nhiều bỡ ngỡ khi quên đi một số kỹ năng làm việc, và không còn duy trì tốt các mối quan hệ. Hãy bắt đầu hành trình mới cho bản thân bằng một số gợi ý từ giấy phép lao động cung cấp sau:

Đánh giá đúng năng lực bản thân
Khi nộp hồ sơ ứng tuyển bạn cần đọc kỹ và cân nhắc những điều kiện từ nhà tuyển dụng xem có phù hợp với năng lực bản thân hay không? Bạn đã có những gì và thiếu sót điểm nào? Từ đó bạn đánh giá được mình cần học hỏi thêm những kiến thức và kỹ năng nào để tăng cơ hội được tuyển dụng. Đánh giá đúng năng lực còn giúp bạn biết mình có phù hợp và phát triển ở công ty mới không.

Đánh giá được năng lực bản thân

Ứng tuyển với một hồ sơ ấn tượng
Hồ sơ của bạn phải thật ấn tượng, tạo được nét riêng biệt. Hãy chọn cho mình một hồ sơ nếu được thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu, thể hiện được những kinh nghiệm và công việc trước đây. Nêu bật những thành tích bạn đạt được hay việc tham gia các công tác xã hội, những thời gian trống trong CV bạn cần nêu rõ bạn làm gì nói rõ lý do chính đáng.

Phát triển các mối quan hệ

Có thể thời gian nghỉ khá dài nên bạn dần dần mất đi những mối quan hệ trước đây với bạn bè, đồng nghiệp…Chính vì thế bạn đừng ngần ngại tăng cường gặp gỡ những người quen. Tâm sự và chia sẻ với họ về tình hình hiện tại của bạn, nói cho họ biết bạn đang cần sự giúp đỡ từ họ. Những mối quan hệ tốt sẽ tạo nên tiền đề cho thành công của bạn trong việc khởi động lại công việc.

Tạo mối quan hệ trong sự nghiệp

Nên hay không nên làm bán thời gian hoặc tư vấn ngắn hạn?Bạn cần một công việc gắn bó lâu dài cho mình nhưng nếu cơ hội được đề nghị làm bán thời gian hay tư vấn khách hàng thì đừng từ chối, hãy thử đảm nhận, vì đây là cơ hội giúp bạn nhanh chóng hòa nhập và làm quen với môi trường làm việc, học hỏi và tiếp thu thêm kinh nghiệm. Nếu bạn làm tốt công việc bán thời gian đôi khi bạn sẽ được nhận làm nhân viên chính thức.

Luôn biết lắng nghe những người có kinh nghiệmLuôn lắng nghe đón nhận những lời khuyên có ích từ những người cảm thông và hiểu được trường hợp nghỉ việc lâu của bạn. Hãy sống và làm việc lạc quan trong bước khởi đầu mới nhé. Chúc bạn thành công

Bài viết được chia sẻ từ công ty dịch thuật Việt Uy Tín( chuyên cung cấp giấy phép lao động giá rẻ, thẻ tạm trú, dịch thuật công chứng...). Bạn có thắc mắc hãy liên hệ với chúng tôi.

Đọc Thêm >>

NGẮM BẮN MẶT TRĂNG

1. Tưởng tượng rằng bạn đang đứng trước một ngã tư đường phố ở Việt Nam. Không có đèn giao thông. Bạn thì đang ở bên đây đường và muốn sang bên kia đường. Dòng người đang cuồn cuộn chảy ngang trước mặt bạn. Vậy bạn sẽ giải quyết như thế nào? Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Có ba cách bạn có thể làm:

Một là: Bạn thẫn người ra "đông quá, thôi mình quay về thôi!".

Hai là: Bạn đứng đó và phân tích từng chiếc xe một, xem cách đi của nó thế nào để mình còn biết cách xử lý. Nhưng vì xe cộ đi qua đi lại khá là đông nên bạn vừa nghĩ xong cho chiếc xe này thì lại một chiếc xe khác xuất hiện, rồi lại chiếc xe nữa, đi đủ các kiểu khác nhau, và bạn phân tích không xuể. Nên bạn cứ đứng nhìn ngập ngừng mãi, với một niềm hy vọng mong manh rằng, giá như đến một lúc nào đó, hết xe thì mình có thể vượt qua. Nhưng bạn biết rồi đấy, đường vắng xe là điều ngày càng không thể ở Việt Nam.

Ngắm bắn mặt trăng

Cách thứ ba: Bạn biết rằng bên kia đường là nơi bạn muốn tới, và bạn sẽ nhìn quanh cẩn thận, và vừa lèo lái giữa dòng xe cộ, có khi bạn ngừng lại chờ cho một chiếc xe đi qua, có khi bạn rồ ga nhanh hơn, rồi cuối cùng bạn cũng có thể vượt qua được, sang được bên kia đường. Chắc bạn đọc đến đây thì cũng thấy rằng cách thứ ba mới là cách chúng ta thường hay làm và làm một cách rất tự nhiên.


2. Liệu bạn có thể nhận ra khi bạn có một mục đích trong cuộc sống, nó sẽ giúp bạn nhận ra được những rào cản cần phải vượt qua để đạt tới. Đồng thời, nếu như đó là mục đích thực sự của bạn, nếu nó làm bạn thực lòng yêu thích và để tâm theo đuổi, nó cũng sẽ giúp bạn tìm được cách vượt qua những rào cản.

Trong thực tế, dù bạn muốn đạt được điều gì, rào cản vẫn sẽ luôn tồn tại. Nếu ta đã quá rối trí bởi những rào cản, thì ta có thể thuộc loại người thứ nhất đi qua đường: Cảm thấy sợ quá nên bỏ về nhà ngủ mất, tất nhiên chúng ta cũng có thể áp dụng cách sống này, và rồi chúng ta sẽ không gặp vấn đề nào nữa. Tuy nhiên nếu cuộc sống mà không có những trải nghiệm thì còn gì thú vị nữa?

Cũng có thể là bạn sẽ có cách giải quyết của người đi xe kiểu thứ hai: ì ra phân tích từng vấn đề, có nghĩ cách giải quyết cho từng vấn đề, nhưng khi vừa nghĩ xong định áp dụng, thì nhìn lại vào thực tế, nó không phải như bạn đã nghĩ nữa rồi. Cho nên, bạn có thấy mệt mỏi không khi cứ nghĩ quá nhiều mà hành động quá ít?

Vậy nên điều cần thiết là luôn hướng tới tương lai và tập trung vào nó, nhưng để tầm nhìn của bạn đủ mở rộng để nhìn thấy rào cản mà tìm cách vượt qua thích hợp, và có những hành động cụ thể nữa.

3. Thêm một câu chuyện nữa mà tôi muốn kể cho các bạn: một cung thủ được ông thầy của mình dạy ngắm bắn... Mặt Trăng. Nhiều người nói như vậy thật điên, nhưng cung thủ ngày nào cũng cứ tập bắn như thầy mình bảo. Hiển nhiên là anh ta không thể nào bắn đến Mặt Trăng được, nhưng rốt cuộc anh ta vẫn trở thành cung thủ giỏi nhất của quốc gia đó.

Hình ảnh mặt trăng

Hãy luôn có những mục đích một cách thú vị nhất, tuyệt vời nhất mà bạn có thể tưởng tượng ra được. Rồi bắt đầu nhúc nhích nào! Có thể là bạn không đạt tới mục đích của mình, nhưng dù gì nó sẽ làm cho bạn không ở nguyên một chỗ rồi. Bạn đã tiến lên và đã vượt qua điều gì đó. Đó là chưa kể, bạn đạt được mục đích của mình, lại còn nhận được những điều tuyệt vời quá sức tưởng tượng của mình thì sao?!

Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài xin chia sẻ bài viết này tới các bạn để chúng ta có thêm được những thông tin cũng như những bài học hay hơn.

Đọc Thêm >>

HẤP DẪN NHÀ TUYỂN DỤNG BẰNG NHỮNG CÂU CHUYỆN

Có nhiều ứng viên phàn nàn là họ đã đầu tư nhiều thời gian và trình bày đầy đủ trong hồ sơ tìm việc nhưng đợi mãi mà không nhận được cuộc gọi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng. Họ không biết là trong hồ sơ trình bày đầy đủ những nó thiếu đi phần quan trọng nên nhà tuyển dụng không hứng thú để đọc nó. Hôm nay blog giấy phép lao động sẽ hướng dẫn bạn viết hồ sơ như thế nào để có thể hấp dẫn nhà tuyển dụng.

Bạn nên biết là mỗi người chúng ta khi làm việc gì đó tốt, nhưng luôn có cách nào đó giúp công việc đó tốt hơn. Điều này phù hợp với lúc bạn viết hồ sơ tìm việc. Để hấp dẫn nhà tuyển dụng, bạn cần phải mô tả những nét độc đáo về bạn và về những thành tích xuất sắc bằng cách đưa ra những bằng chứng xác đáng.

Đừng kể những câu chuyện nhàm chán

Sau đây là 3 cách mô tả thành tích của một ứng viên muốn ứng tuyển vào vị trí kinh doanh, công việc của bạn là hãy so sánh những cách mô tả này.

1. Trong năm vừa qua, tôi đã giúp phòng kinh doanh đạt được mức doanh số là 1 triệu đô la ở khu vực thành phố HCM.

• Cách viết hồ sơ này khá tốt, nhà tuyển dụng sẽ biết được bạn đã có những thành tích gì.

2. Trong năm vừa qua, đã có sự cạnh tranh khốc liệt từ đối thủ nhưng tôi đã giúp phòng kinh doanh có được doanh thu 1 triệu đô la tính riêng ở khu vực thành phố HCM.

• Cách viết nào tốt hơn cách trên một cấp vì ứng viên đã linh động hơn khi cho biết chi tiết về thành quả đạt được, nhà tuyển dụng sẽ biết để có được thành tích này, bạn đã phải cố gắng đối đầu với sự cạnh tranh khốc liệt từ đối thủ công ty.

3. Trong năm vừa qua, tôi đã lãnh đạo phòng kinh doanh của công ty thực hiện một chiến lược tiếp cận thị trường mới. Với chiến lược và mục tiêu đề ra, nhóm chúng tôi mang về cho công ty doanh thu 1 triệu đô la Mỹ. Để hoàn thành mục tiêu đó, tôi đã đưa ra nhiều sáng kiến tốt để đào tạo đội ngũ nhân viên phòng kinh doanh và nhiều chương trình marketing mới. Qua đó doanh thu tăng lên 30% và có lượng khách hàng mới tăng 25%.

Kể những câu chuyện gây hứng thú cho nhà tuyển dụng

Cách này là một trong những cách mô tả tốt nhất về thành tích. Việc đưa vào những con số làm nhà tuyển dụng thấy được cụ thể thành tích của bạn thế nào.

Qua 3 cách mô tả trên đây, bạn thường viết theo cách nào? Nếu đang viết theo cách 1 thì hãy cố gắng viết theo cách 3. Bạn không cần phải nói phóng đại sự thật lên (nhà tuyển dụng không thích ứng viên không thành thật), hãy kể thành tích của mình bằng những câu chuyện khi viết hồ sơ tìm việc.

Bài viết được chia sẻ bởi công ty dịch thuật Việt Uy Tín, công ty chuyên thực hiện các dịch vụ có yếu tố nước ngoài như: dịch công chứng, dịch thuật tiếng anh, dịch vụ visa, giấy phép lao động cho người nước ngoài…

Đọc Thêm >>