HÃY TẬP TRUNG VÀO CƠ HỘI!

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Giáo sư vật lý nổi tiếng George Gate muốn tìm một phụ tá cho mình khi nghiên cứu lĩnh vực truyền điện tín. Ông đăng báo để tuyển phụ tá.

Căn phòng đợi hôm ấy chật ních. Mọi người đều chọn cho mình những bộ quần áo sang trọng nhất, nghiên cứu hàng chục cuốn sách về morse trước khi đến đây. Họ đều phải chờ ở phòng ngoài cho tới khi được vị giáo sư mời vào phỏng vấn.

Hãy nắm bắt cơ hội- sẽ không đến lần thứ hai

Trong lúc chờ đợi, họ tán gẫu và cố gắng thể hiện kiến thức của mình. Chỉ có một chàng trai trẻ ngồi yên lặng và chú tâm quan sát phòng làm việc của George Gate. Anh đã theo dõi sát sao các công trình nghiên cứu trước đó của vị giáo sư này và mong muốn góp sức với ông.

Nhiều giờ trôi qua, cửa phòng thí nghiệm vẫn đóng im ỉm. Nhà đợi vẫn ồn ào những tiếng bàn cãi sôi nổi. Bỗng chàng trai vẫn ngồi im lặng lúc nãy khẽ mỉm cười và bật đứng dậy bước vào phòng thí nghiệm của vị giáo sư. Cánh cửa không hề khóa. Thoạt đầu họ nhìn chàng trai với ánh mắt thương hại vì

Nghĩ rằng anh ta không đủ kiên nhẫn chờ và định xin bỏ cuộc. Nhưng không lâu sau, tất cả mọi người đều bất ngờ khi thấy giáo sư George bước ra từ phòng thí nghiệm cùng chàng trai trẻ.

Cơ hội cho bản thân

- Xin cảm ơn mọi người đã đến đây, nhưng tôi đã tìm ra được người trợ lý thực sự có năng lực cho mình rồi. - Vị giáo sư chỉ vào chàng trai.

Mọi người cam thay hết sức bất bình trước quyết định quá đột ngột của giáo sư. Họ đã phải chờ đợi rất lâu, vậy mà thậm chí không có cả một cơ hội để có thể chứng tỏ khả năng của mình.

Giáo sư chậm rãi giải thích:

- Các bạn đã không để ý nhưng ngay từ lúc mọi người bước vào đây, máy điện tín của tôi đã đánh liên tục một dòng thông báo bằng tín hiệu như thế này: ‘Nếu như bạn giải mã được lời nhắn này thì hãy bước vào gặp tôi’. Tôi biết mọi người ở đây đều rất giỏi nhưng chỉ dành cho một cơ hội và người biết tập trung đến mục tiêu chính khi đến đây đã giành được cơ hội đó.

Và chàng phụ tá trẻ chính là Thomas Edison, người đã góp phần thay đổi thời đại của chúng ta. Cơ hội là cho tất cả mọi người. Nhưng chỉ có những người đủ tập trung và nhạy bén mới đọc được thông điệp của nó.

Đọc Thêm >>

CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN NHÂN SỰ

Chắc hẳn bạn đang có suy nghĩ không biết nghề: Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao là gì? Tại sao lại được xem là một trong những nghề VIP? Chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao giúp các CEO và Giám đốc nhân sự của công ty trong việc tìm kiếm các nhân tài. Khi hỏi về vấn đề: Mối quan tâm hàng đầu trong công tác quản lý là gì? Thì các CEO ở Việt Nam sẽ trả lời là việc quản lý nhân sự. Nhân sự là nhân tố quan trọng quyết định đến sự phát triển của công ty, chính vì thế các CEO không ngần ngại bỏ thời gian, ngân sách để chiêu mộ và giữ lại lâu dài với các nhân tài. Chuyên viên tư vấn giúp các ứng viên có thể đến gần với nhà tuyển dụng.

Chuyên viên tư vấn nhân sự

Một bạn chia sẻ: Đã yêu thích và gắn bó với công việc chuyên viên tư vấn đã 4 năm. Theo như ý kiến thì bạn cho rằng sau nghề bác sĩ và giáo viên thì chuyên viên tư vấn nhân sự được xếp vị trí thứ ba. Khi giúp mọi người tìm thấy công việc phù hợp như mơ ước thì bản thân thật tự hào, giúp họ cải thiện đời sống, có thu nhập ổn định, phát triển sự nghiệp.

Công việc của một chuyên viên tư vấn không hề đơn điệu, bạn phải thường xuyên tiếp xúc với các ứng viên và nhà tuyển dụng ở hầu hết các ngành nghề, thuộc nhiều trình độ khác nhau, đôi khi lại có nhiều quốc tịch nữa... Đa phần các ứng viên đều ở vị trí cấp cao.

Thành công của chuyên viên tư vấn nhân sự

Khi xem bảng danh sách khách hàng của Lan Phương một chuyên viên tư vấn nhân sự chúng ta sẽ nhận ra vì sao cô là người luôn bận rộn, sáng tạo hết mình. Khách của Phương đến từ các công ty tập đoàn đa quốc gia,tư nhân, cổ phần, từ công ty có quy mô nhỏ đến vừa và lớn...các ngành mặt hàng tiêu dùng như mỹ phẩm,dược phẩm,đến bảo hiểm, kỹ thuật, bất động sản, giáo dục...Đây là niềm vui lớn nhất mà không một nghề nào có thể mang lại cho cô. Bên cạnh đó là những mối quan hệ và kiến thức sâu rộng đa dạng các ngành nghề mà cô có được. Cô cho biết thêm : “Niềm hạnh phúc to lớn hàng ngày đối với tôi là có thể tìm được công việc tốt cho các ứng viên”.

Một ngày làm việc của chuyên viên tư vấn sẽ là tìm kiếm các ứng viên, phỏng vấn trao đổi với họ, đến thăm khách hàng và tìm hiểu nhu cầu của họ. Bằng tất cả kỹ năng sự nhạy bén, thân thiện, khả năng giao tiếp chuyên nghiệp thì các chuyên viên tư vấn sẽ nhanh chóng tìm được các ứng viên phù hợp với yêu cầu từ nhà tuyển dụng.

Nếu bạn thật sự đam mê và có đủ năng lực, phẩm chất, và muốn trở thành một chuyên viên tư vấn chuyên nghiệp, muốn mở rộng mối quan hệ thì hãy thử với vị trí này nhé. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài chúc bạn đạt được thành công.

Đọc Thêm >>

KHI CẤP DƯỚI KHÓ BẢO

Bạn vừa mới được đề cử lên vị trí trưởng phòng. Bạn háo hức với rất nhiều mục tiêu và có kế hoạch đề ra cho cả phòng cùng phấn đấu. Không lâu sau khi đảm nhận nhiệm vụ làm sếp bạn giật mình nhận ra có vài nhân viên ngấm ngầm chống đối mình. Mặc dù bạn áp dụng mọi biện pháp từ mềm mỏng đến cứng rắn, thì những hành động chống đối ngày càng lan rộng hơn và cấp dưới trở nên không phục bạn thấy rõ. Bạn phải làm gì để gì giải quyết vấn đề này? Hãy cùng giấy phép lao động tham khảo một số điều để có cách giải quyết tốt nhất.

Giải quyết thế nào khi cấp dưới khó bảo

Khá nhiều người nghĩ làm sếp của một phòng ban hay công ty cũng oai phong giống như vua một cõi.. Bạn có quyền quyết định những việc quan trọng, cũng như đưa ra hình thức kỷ luật với nhân viên khi công việc họ không được hoàn thành tốt công việc, còn cấp dưới lúc nào cũng răm rắp nghe theo chỉ đạo của bạn.

Thực tế không đơn giản ai cũng có năng khiếu lãnh đạo. Rất nhiều vị sếp đã phải đau đầu tìm mọi phương án để có thể thuyết phục nhân viên khó tính. Và có bao giờ bạn tự nghĩ tại sao mọi người lại đồng lòng chống đối mình? Hãy xem bản thân có quá khắt khe hay cứng nhắc với nhân viên không?

Bạn có đòi hỏi quá cao ở nhân viên?
Bạn có lý do để giao việc cho nhân viên góp phần xây dựng dự án chung, nhưng bạn giao cho họ khối lượng công việc lớn, yêu cầu thời gian khít khao, liệu họ có hoàn thành được công việc trừ khi họ có 3 đầu 6 tay mới làm xuể.

Ngoài ra, cách ứng xử của bạn khi nhân viên không theo kịp lịch làm việc cũng ảnh hưởng rất lớn đến tinh thần của nhân viên. Khi bạn càng tỏ ra thất vọng, cấp dưới sẽ càng cảm thấy bức xúc,thất vọng vì thấy mọi nỗ lực của mình không được nhìn nhận.

Đòi hỏi cao và không lắng nghe ý kiến người khác

Bạn có cho rằng ý kiến của mình luôn luôn đúng?


Là sếp bạn hoàn toàn hợp lý khi mong muốn mọi việc phải mang lại kết quả, hiệu quả nhất. Tuy nhiên, đôi lúc bạn nên lắng nghe ý kiến của nhân viên. Không nên nghĩ rằng họ không biết gì hay chỉ là những người suốt ngày răm rắp nghe theo lệnh của bạn. Cách suy nghĩ này của bạn sẽ sớm muộn làm những nhân viên giỏi không hợp tác với bạn.

Một vị sếp dù có tài giỏi thì cũng không thể đảm nhận hết công việc của tập thể. Hãy lắng nghe đóng góp của nhân viên và đánh giá đúng năng lực của từng cá nhân, giao việc đúng năng lực cho họ. Nếu làm như vậy bạn sẽ khiến nhân viên cảm thấy được tôn trọng, có thêm động lực làm việc.

Bạn có hòa đồng với nhân viên không?

Trở thành sếp có nghĩa bạn tách mình ra khỏi tập thể. Bạn hãy dành ít thời gian chia sẻ, thư giãn với mọi người sẽ giúp xóa khoảng cách giữa sếp và nhân viên, đây cũng là lúc bạn hiểu rõ thêm về những người kề vai sát cánh với mình trong suốt thời gian qua. Để tránh mang tiếng thiên vị bạn cũng không nên quá thân thiết với một cá nhân dưới quyền .

Hòa đồng với mọi người.

Bạn có tôn trọng, công bằng với mọi nhân viên hay không ?

Tôn trọng tất cả nhân viên từ vị trí thấp đến cao, đối xử với họ thật công bằng. Phê bình nghiêm khắc nhân viên một cách kín đáo khi họ phạm sai lầm và khen ngợi họ ở nơi đông người. Cách cư xử thiếu công bằng và các cử chỉ thiếu tôn trọng dường như rất nhỏ nhặt, nhưng nó tác động rất tích cực, bởi không ai muốn bị xem thường hay phân biệt đối xử

Nếu là nhân viên bạn có thích một vị sếp như bạn không?
Đây là điều quan trọng nhất hãy đặt mình vào vị trí nhân viên, nếu sếp bạn cũng có tính cách và ứng xử giống bạn; nếu sếp bạn cũng đòi hỏi cao trong công việc, buộc bạn phải nghe theo lời; hoặc sếp bạn cứ hay công khai phê bình bạn ở giữa tập thể; liệu bạn có còn tinh thần hay động lực làm việc không? bạn sẽ có ý định chống đối ông ấy hay sao?

Khi bạn đã hiểu được những điều nhân viên bạn đang cảm nhận và từng ngày trải qua, bạn sẽ có cách thay đổi cách ứng xử thích hợp. Hãy đối xử với người khác theo cách công bằng nhất.
Nhân viên khó bảo rất nhiều , nhưng một minh quân không phải lúc nào cũng có. Để quản lý một tập thể tuy khó mà dễ, chỉ cần lưu ý trong cách quản lý, cách cư xử sao cho hợp tình hợp lý, việc được lòng mọi người hẳn không còn là chuyện khó.

Đọc Thêm >>

GỢI Ý KHỞI ĐỘNG LẠI SỰ NGHIỆP

Bạn đã nghỉ làm một thời gian vì phải chăm lo cho gia đình và đang chuẩn bị trở lại với công việc. Mọi việc có vẻ khó khăn để bạn bắt tay vào việc lại từ đầu, bạn gặp nhiều bỡ ngỡ khi quên đi một số kỹ năng làm việc, và không còn duy trì tốt các mối quan hệ. Hãy bắt đầu hành trình mới cho bản thân bằng một số gợi ý từ giấy phép lao động cung cấp sau:

Đánh giá đúng năng lực bản thân
Khi nộp hồ sơ ứng tuyển bạn cần đọc kỹ và cân nhắc những điều kiện từ nhà tuyển dụng xem có phù hợp với năng lực bản thân hay không? Bạn đã có những gì và thiếu sót điểm nào? Từ đó bạn đánh giá được mình cần học hỏi thêm những kiến thức và kỹ năng nào để tăng cơ hội được tuyển dụng. Đánh giá đúng năng lực còn giúp bạn biết mình có phù hợp và phát triển ở công ty mới không.

Đánh giá được năng lực bản thân

Ứng tuyển với một hồ sơ ấn tượng
Hồ sơ của bạn phải thật ấn tượng, tạo được nét riêng biệt. Hãy chọn cho mình một hồ sơ nếu được thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu, thể hiện được những kinh nghiệm và công việc trước đây. Nêu bật những thành tích bạn đạt được hay việc tham gia các công tác xã hội, những thời gian trống trong CV bạn cần nêu rõ bạn làm gì nói rõ lý do chính đáng.

Phát triển các mối quan hệ

Có thể thời gian nghỉ khá dài nên bạn dần dần mất đi những mối quan hệ trước đây với bạn bè, đồng nghiệp…Chính vì thế bạn đừng ngần ngại tăng cường gặp gỡ những người quen. Tâm sự và chia sẻ với họ về tình hình hiện tại của bạn, nói cho họ biết bạn đang cần sự giúp đỡ từ họ. Những mối quan hệ tốt sẽ tạo nên tiền đề cho thành công của bạn trong việc khởi động lại công việc.

Tạo mối quan hệ trong sự nghiệp

Nên hay không nên làm bán thời gian hoặc tư vấn ngắn hạn?Bạn cần một công việc gắn bó lâu dài cho mình nhưng nếu cơ hội được đề nghị làm bán thời gian hay tư vấn khách hàng thì đừng từ chối, hãy thử đảm nhận, vì đây là cơ hội giúp bạn nhanh chóng hòa nhập và làm quen với môi trường làm việc, học hỏi và tiếp thu thêm kinh nghiệm. Nếu bạn làm tốt công việc bán thời gian đôi khi bạn sẽ được nhận làm nhân viên chính thức.

Luôn biết lắng nghe những người có kinh nghiệmLuôn lắng nghe đón nhận những lời khuyên có ích từ những người cảm thông và hiểu được trường hợp nghỉ việc lâu của bạn. Hãy sống và làm việc lạc quan trong bước khởi đầu mới nhé. Chúc bạn thành công

Bài viết được chia sẻ từ công ty dịch thuật Việt Uy Tín( chuyên cung cấp giấy phép lao động giá rẻ, thẻ tạm trú, dịch thuật công chứng...). Bạn có thắc mắc hãy liên hệ với chúng tôi.

Đọc Thêm >>

NGẮM BẮN MẶT TRĂNG

1. Tưởng tượng rằng bạn đang đứng trước một ngã tư đường phố ở Việt Nam. Không có đèn giao thông. Bạn thì đang ở bên đây đường và muốn sang bên kia đường. Dòng người đang cuồn cuộn chảy ngang trước mặt bạn. Vậy bạn sẽ giải quyết như thế nào? Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Có ba cách bạn có thể làm:

Một là: Bạn thẫn người ra "đông quá, thôi mình quay về thôi!".

Hai là: Bạn đứng đó và phân tích từng chiếc xe một, xem cách đi của nó thế nào để mình còn biết cách xử lý. Nhưng vì xe cộ đi qua đi lại khá là đông nên bạn vừa nghĩ xong cho chiếc xe này thì lại một chiếc xe khác xuất hiện, rồi lại chiếc xe nữa, đi đủ các kiểu khác nhau, và bạn phân tích không xuể. Nên bạn cứ đứng nhìn ngập ngừng mãi, với một niềm hy vọng mong manh rằng, giá như đến một lúc nào đó, hết xe thì mình có thể vượt qua. Nhưng bạn biết rồi đấy, đường vắng xe là điều ngày càng không thể ở Việt Nam.

Ngắm bắn mặt trăng

Cách thứ ba: Bạn biết rằng bên kia đường là nơi bạn muốn tới, và bạn sẽ nhìn quanh cẩn thận, và vừa lèo lái giữa dòng xe cộ, có khi bạn ngừng lại chờ cho một chiếc xe đi qua, có khi bạn rồ ga nhanh hơn, rồi cuối cùng bạn cũng có thể vượt qua được, sang được bên kia đường. Chắc bạn đọc đến đây thì cũng thấy rằng cách thứ ba mới là cách chúng ta thường hay làm và làm một cách rất tự nhiên.


2. Liệu bạn có thể nhận ra khi bạn có một mục đích trong cuộc sống, nó sẽ giúp bạn nhận ra được những rào cản cần phải vượt qua để đạt tới. Đồng thời, nếu như đó là mục đích thực sự của bạn, nếu nó làm bạn thực lòng yêu thích và để tâm theo đuổi, nó cũng sẽ giúp bạn tìm được cách vượt qua những rào cản.

Trong thực tế, dù bạn muốn đạt được điều gì, rào cản vẫn sẽ luôn tồn tại. Nếu ta đã quá rối trí bởi những rào cản, thì ta có thể thuộc loại người thứ nhất đi qua đường: Cảm thấy sợ quá nên bỏ về nhà ngủ mất, tất nhiên chúng ta cũng có thể áp dụng cách sống này, và rồi chúng ta sẽ không gặp vấn đề nào nữa. Tuy nhiên nếu cuộc sống mà không có những trải nghiệm thì còn gì thú vị nữa?

Cũng có thể là bạn sẽ có cách giải quyết của người đi xe kiểu thứ hai: ì ra phân tích từng vấn đề, có nghĩ cách giải quyết cho từng vấn đề, nhưng khi vừa nghĩ xong định áp dụng, thì nhìn lại vào thực tế, nó không phải như bạn đã nghĩ nữa rồi. Cho nên, bạn có thấy mệt mỏi không khi cứ nghĩ quá nhiều mà hành động quá ít?

Vậy nên điều cần thiết là luôn hướng tới tương lai và tập trung vào nó, nhưng để tầm nhìn của bạn đủ mở rộng để nhìn thấy rào cản mà tìm cách vượt qua thích hợp, và có những hành động cụ thể nữa.

3. Thêm một câu chuyện nữa mà tôi muốn kể cho các bạn: một cung thủ được ông thầy của mình dạy ngắm bắn... Mặt Trăng. Nhiều người nói như vậy thật điên, nhưng cung thủ ngày nào cũng cứ tập bắn như thầy mình bảo. Hiển nhiên là anh ta không thể nào bắn đến Mặt Trăng được, nhưng rốt cuộc anh ta vẫn trở thành cung thủ giỏi nhất của quốc gia đó.

Hình ảnh mặt trăng

Hãy luôn có những mục đích một cách thú vị nhất, tuyệt vời nhất mà bạn có thể tưởng tượng ra được. Rồi bắt đầu nhúc nhích nào! Có thể là bạn không đạt tới mục đích của mình, nhưng dù gì nó sẽ làm cho bạn không ở nguyên một chỗ rồi. Bạn đã tiến lên và đã vượt qua điều gì đó. Đó là chưa kể, bạn đạt được mục đích của mình, lại còn nhận được những điều tuyệt vời quá sức tưởng tượng của mình thì sao?!

Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài xin chia sẻ bài viết này tới các bạn để chúng ta có thêm được những thông tin cũng như những bài học hay hơn.

Đọc Thêm >>

CUỐN SÁCH VÀ GIỎ ĐỰNG THAN!

Có một câu chuyện kể lại rằng tại một trang trại ở miền núi xa xôi, miền Đông bang Kentucky, có một ông cụ sống cùng với người cháu của mình. Mỗi buổi sáng, ông cụ đều dậy rất sớm để đọc sách. Có những cuốn sách ông đã đọc rất nhiều lần tới mức cuốn sách sờn cũ, nhưng lúc nào ông đọc cũng say mê và chưa một buổi sáng nào ông quên đọc sách. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Cậu cháu trai cũng bắt chước theo ông, cố gắng mỗi ngày đều ngồi đọc sách. Rồi một ngày, cậu hỏi ông:

Cuốn sách và giỏ đựng than

- Ông ơi, cháu cũng thử đọc sách như ông nhưng mà cháu không hiểu gì cả. Hoặc là có những đoạn cháu hiểu, nhưng khi gấp sách lại là cháu lại quên ngay. Thế thì đọc sách đâu có gì tốt mà ông đọc thường xuyên thế ạ...

Ông cụ lúc đó đang đổ than vào lò, quay lại nhìn cháu và nói:

- Cháu hãy mang cái giỏ đựng than này ra sông và mang về cho ông một giỏ nước nhé!

Cậu bé liền làm theo lời ông mặc cho tất cả nước đã chảy ra hết khỏi giỏ trước khi cậu bé quay về đến nhà.


Nhìn thấy cái giỏ, ông cụ mỉm cười và nói:

- Nước chảy hết mất rồi! Có lẽ lần sau cháu sẽ phải đi nhanh hơn nữa!

Rồi ông bảo cháu quay ra sông lấy một giỏ nước.

Lần này cậu bé cố chạy nhanh hơn, nhưng lại một lần nữa, khi cậu về đến nhà thì cái giỏ đã trở nên trống rỗng. Thở không ra hơi và cậu nói với ông rằng ‘đựng nước vào cái giỏ là một điều không thể’ sau đó đi lấy một chiếc xô múc nước. Nhưng ông cụ đã ngăn lại:

- Ông không muốn lấy một xô nước. Ông chỉ muốn lấy một giỏ nước. Cháu có thể làm được đấy nhưng chỉ có điều cháu chưa cố hết sức thôi!

Rồi ông lại bảo cháu tiếp tục ra sông lấy nước. Vào lúc này, cậu bé đã biết rằng không thể đựng nước vào giỏ được, nhưng cậu muốn cho ông thấy rằng cho dù cậu chạy nhanh đến đâu thì nước cũng sẽ chảy hết ra khỏi giỏ trước khi cậu về đến nhà. Thế là cậu bé lại lấy nước và chạy nhanh hết sức mình nhưng khi về đến chỗ ông, cái giỏ lại trống rỗng.

Câu chuyện của ông lão và cậu bé

- Ông xem này - Cậu bé hụt hơi và nói - Thật là một điều vô ích.

- Cháu lại nghĩ nó là vô ích ư... - Ông cụ nói - Cháu thử nhìn cái giỏ xem!

Cậu bé nhìn vào cái giỏ, đây là lần đầu tiên cậu bé nhận ra rằng cái giỏ trông khác hẳn ban đầu. Nó không còn là một cái giỏ than đen bẩn nữa mà nó đã được nước rửa sạch sẽ.

- Cháu của ông, đó là những gì sẽ diễn ra khi cháu đọc sách. Có thể là cháu không hiểu hoặc là không nhớ được mọi thứ nhưng khi cháu đọc, sách sẽ thay đổi cháu từ bên trong của tâm hồn cũng như nước đã làm sạch giỏ than kia vậy.

l

Đọc Thêm >>

THÀNH CÔNG BẮT ĐẦU TỪ NIỀM ĐAM MÊ CỦA NỮ HOÀNG TRƯỢT BĂNG

Trở thành niềm tự hào của người dân xứ Hàn khi mới 17 tuổi, nữ hoàng trượt băng nghệ thuật nổi tiếng Kim Yu Na không chỉ bởi tài năng thiên bẩm mà còn là sự quyết tâm và phấn đấu không ngừng của cô dành cho đam mê sự nghiệp. Thành công Kim Yu Na đã truyền cảm hứng mạnh mẽ cho hàng triệu người trên thế giới, đặc biệt là giới trẻ dám tự tin để theo đuổi và nỗ lực hết mình vì đam mê. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Biến đam mê trở thành cuộc sống

Bén duyên với trượt băng nghệ thuật từ năm 6 tuổi, cô đã có niềm say mê đặc biệt với bộ môn thể thao này. Kể từ đó, đường băng đã trở thành nhà và cuộc sống của cô. Mặc dù không có ai trong gia đình là vận động viên và trượt băng không phải là một môn thể thao có thể kiếm nhiều tiền tại Hàn Quốc, cô vẫn quyết tâm theo học và kiên trì luyện tập.

Hãy theo đuổi niềm đam mê của mình

Sự nỗ lực không ngừng

Đối với bất kỳ môn thể thao, thành công đòi hỏi người vận động viên phải luyện tập không ngừng. Đối với Kim Yu Na, khát khao cháy bỏng với trượt băng là động lực để cô tập luyện chăm chỉ và cực kỳ nghiêm túc. Thời gian tập luyện của cô lúc nào cũng gấp đôi các bạn cùng lớp và tất cả đã được đền đáp xứng đáng bằng những thành tích mà cô đã đạt được trên đường băng quốc tế.

Đam mê của bản thân

Mặc dù về thứ hai trong thế vận hội mùa đông 2014 tại Sochi, Nga nhưng những thành tích mà cô gái trẻ Kim Yu Na đã đạt được trong những năm qua khiến làng thể thao quốc tế thán phục. Cô chính là một tấm gương điển hình cho thành công bắt đầu từ sự đam mê.

Nếu các bạn có đam mê thì các bạn hãy theo đuổi tới cùng. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài gửi đến bạn đọc bài viết này để có thể tham khảo và có thêm động lực cho quá trình học tiếng anh của mình.

Đọc Thêm >>

CHÌA KHÓA ĐỂ CHUYỂN NGHỀ THÀNH CÔNG

Là một nhân viên chăm chỉ và tận tình trong công việc, bỗng một ngày bạn nhận ra công việc bấy lâu nay không phù hợp với mình. Bạn bắt đầu chán ngẩm khi hằng ngày phải đến công ty mỗi ngày. Bạn muốn thay đổi công việc nhưng ngại bắt đầu với công việc mới từ đầu.

Hiện nay rất nhiều người rơi vào tình trạng chung như thế và đó là điều không ai mong muốn. Đừng nản lòng, ngoài cuộc sống còn rất nhiều cơ hội cho bạn. Bạn hoàn toàn có thể lập cho mình kế hoạch hợp lý, thêm chút kiên nhẫn và quyết định thay đổi thì sự nghiệp của bạn chắc rằng sẽ có trong tay một giấy phép lao động tốt hơn hiện tại.

1. Bắt đầu từ một vị trí thấp hơn. 

Bạn có thể chưa có kinh nghiệm trong công việc mới, nên việc đầu tiên bạn nên bắt đầu từ vị trí thấp hơn công việc hiện tại đang có. Nghe có vẻ khó khăn với bạn nhưng đó là nền tảng là cơ hội để bạn phát triển vì bạn có cơ hội làm việc với những đồng nghiệp trẻ tuổi bạn sẽ nổi trội hơn họ về kinh nghiệm và vốn sống. Bao giờ khi thay đổi người ta cũng gặp khó khăn ban đầu, vạn sự khởi đầu nan mà.

2. Chứng minh bạn phù hợp với công việc mới. 

Khi được mời phỏng vấn, bạn cần chứng minh được năng lực của mình có thể phù hợp với công việc mới.

Chứng minh được năng lực bản thân

Một trường hợp của Tuấn vốn đam mê ghita và chơi trong ban nhạc suốt 5 năm. Sau đó Tuấn hoàn thành việc học và nhận tấm bằng kỹ sư máy tính của trường Đại học Bách Khoa TpHCM. Tuấn dự tuyển vào một công ty phần mềm khi anh 29 tuổi. Để chứng minh khả năng của mình anh đã trình bày mối liên hệ giữa việc chơi nhạc và công việc dự tuyển: để thành công trong một ban nhạc, không chỉ nỗ lực cá nhân mà cả niềm say mê, sáng tạo quan trọng nhất là tinh thần đồng đội. Chính vào sự so sánh này anh đã thuyết phục được người phỏng vấn.

3. Trình bày thuyết phục về thành tích của bạn

Khả năng trình bày các thành tích của ứng viên đóng vai trò rất quan trọng vì nhà tuyển dụng dành rất ít thời gian cho việc đọc hồ sơ xin việc. Vì thế bạn cần trình bày súc tích, lưu loát những kỹ năng và thành tích nổi bật của bạn. Dạng hồ sơ được viết theo trách nhiệm công việc rất hiệu quả, ấn tượng trong trường hợp này. Bạn cần lưu ý trình bày những kỹ năng nào thật sự phù hợp với công việc, lĩnh vực mà bạn theo đuổi.

Thay đổi nghề để thành công

4. Vì sao bạn chuyển nghề?

Nhà tuyển dụng rất muốn biết lý do bạn chuyển nghề để họ đánh giá xem bạn có phù hợp và toàn tâm toàn ý với công việc hay không. Nếu bạn mong muốn mức lương cao, hãy nói cho họ biết bạn muốn ổn định tài chính, vì điều đó có nghĩa bạn muốn có công việc ổn định, lâu dài. Đừng thành thật đến nỗi nói rằng bạn muốn mức lương cao hơn công ty hiện tại. Hãy nhớ nói rằng bạn mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty họ. Nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn bạn giúp họ đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.

Đọc Thêm >>

TUYỂN DỤNG THEO HƯỚNG MỚI: KHÔNG CẦN KINH NGHIỆM, CHỈ CẦN LỬA

Sinh viên mới ra trường nếu như có ‘lửa’ với nghề hiện đang là nguồn nhân lực được các nhà tuyển dụng chú trọng tìm kiếm và đào tạo trên thị trường lao động hiện nay. Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Tuyển nhân tài ngay khi còn ở trên ghế nhà trường

Nhiều công ty có kế hoạch tìm kiếm nhân tài khi các sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường. Như công ty Unilever, từ năm 2000 cho đến nay hằng năm đều tổ chức ngày hội quản trị viên tập sự thu hút khoảng 2.000 sinh viên. Procter & Gamble (P&G) có chương trình Career Camp, huấn luyện nghề nghiệp và học bổng thực tập. Còn PricewaterhouseCoopers thì tổ chức ngày hội giao lưu với sinh viên năm cuối. Tất cả đều nhằm vào việc tuyển chọn ứng viên giỏi cho các vị trí nhân viên tư vấn luật, nhân sự, thuế...

Đầu tư theo chiều sâu

Khái niệm sinh viên ‘giỏi’, sinh viên ‘xuất sắc’ trong cái nhìn chiến lược của những ‘nhà đi săn’ chuyên nghiệp đã bỏ qua những quan niệm thông thường.

Các tiêu chuẩn tuyển dụng bây giờ chỉ còn là học lực 7,0 thậm chí 6,0; tiếng Anh và vi tính tốt.

Nhà tuyển dụng chỉ cần lửa.

Có tham vọng, tự tin, năng động, thích thử thách, có khả năng làm việc theo nhóm, làm việc với cường độ cao và nhiều áp lực trong môi trường quốc tế. Và nếu các tân cử nhân có thêm tố chất lãnh đạo, sáng tạo cũng như chủ động giải quyết công việc... thì khả năng được các công ty, các tập đoàn nước ngoài "săn" về để đào tạo thành những nhà lãnh đạo là rất cao.

Nhiều công ty tìm kiếm theo chiến lược ‘ươm mầm’ thông qua các chương trình tài trợ học bổng, khuyến học chẳng hạn như Samsung Vina với số tiền gửi ngân hàng 1 triệu USD để lấy lãi làm học bổng dành cho sinh viên giỏi. Những sinh viên này sau khi tốt nghiệp sẽ được tham dự cuộc thi ‘Ứng viên tài năng’ để công ty tuyển vào làm việc.

Các bạn trẻ sau khi được tuyển chọn sẽ được tham gia vào các chương trình đào tạo ở trong và ngoài nước để phát triển kỹ năng chuyên môn cũng như quản lý dự án, kỹ năng kinh doanh, khả năng lãnh đạo… để trở thành các nhà quản lý tương lai.

Không cần bằng cấp và kinh nghiệm

Sinh viên mới ra trường không những năng động, sáng tạo, dễ tiếp thu cái mới mà còn là người truyền ‘lửa’ làm việc trong công ty. Các tân cử nhân như tờ giấy trắng, chưa bị ‘tiêm nhiễm’ bởi những quan điểm kinh doanh và cách thức làm việc của bất cứ công ty nào nên dễ truyền đạt cho họ kinh nghiệm, phương pháp làm việc và văn hóa kinh doanh của riêng công ty.

Tuyển dụng không cần kinh nghiệm

Như vậy kinh nghiệm đã trở thành điều thiết yếu và năng lực là điều được các doanh nghiệp xem trọng nhất. Ông Lê Quang Bửu- hiện là Trưởng phòng Nghiên cứu và Tư vấn đầu tư cấp cao của Công ty Jones Lang Lasalle, cho biết: “Một người có năng lực ở mức 7 điểm và có kinh nghiệm 2 đến 3 năm với một người chưa từng có kinh nghiệm gì mà năng lực 10 điểm thì tôi sẽ chọn người chưa có kinh nghiệm. Vì người có kinh nghiệm kia có thể làm tốt lúc đầu nhưng thời gian sau khi người chưa có kinh nghiệm sẽ trở thành người có kinh nghiệm thì lúc này năng lực điểm 10 của anh ta sẽ đưa anh ta bứt xa người kia”.

Chính vì điều đó nên nhiều người có kinh nghiệm đến nộp đơn nhưng cuối cùng công ty chỉ tuyển hai người, một vừa mới ra trường, một còn đang đi học, vào làm việc.

Đọc Thêm >>

KỸ NĂNG PHÂN TÍCH ĐỐI VỚI NGHỀ PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ

Có bao giờ bạn nghĩ mình sẽ trở thành một chuyên viên phân tích nghiệp vụ chưa? Cùng nhóm giấy phép lao động tìm hiểu về kỹ năng phân tích đối với nghề phân tích nghiệp vụ sau đây:

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ(Business Analyst-BA) là người chịu trách nhiệm trong việc phân tích cho khách hàng và các đối tác về nhu cầu của họ đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, giúp họ tìm hiểu và đề xuất những giải pháp giải quyết các vấn phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp. Họ là người giúp khách hàng nhận thức và hiểu rõ sự vận hành của doanh nghiệp, các vấn đề liên quan đến chi phí hoạt động, sử dụng nhân lực cho hợp lí, hỗ trợ khách hàng hiệu quả nhất.

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ

Thông qua các chuyên viên phân tích nghiệp vụ , những hoạt động của doanh nghiệp cũng như bộ phận công nghệ thông tin được liên kết chặt chẽ hơn, đóng góp và cho ý kiến có giá trị. BA phát triển mô hình nghiệp vụ, nghiên cứu và phân tích vấn đề quan trọng bằng cách hợp tác với các nhà quản lý và nhà tư vấn. Nhiều lĩnh hoạt động cần có các chuyên viên phân tích nghiệp vụ có trình độ và khả năng chuyên môn cao, họ thường bắt đầu từ việc lập trình hay kỹ sư công nghệ thông tin. Làm việc trên trên nhiều lĩnh vực nghiệp vụ, tham gia các hoạt động của doanh nghiệp.

Nhiều lĩnh vực cần chuyên viên phân tích nghiệp vụ

 Nếu chưa có trình độ kỹ thuật chuyên môn cao các chuyên viên phân tích nghiệp vụ có thể chuyển sang ngành kinh doanh khác nhờ có khả năng nghiệp vụ cao. Từ vị trí BA có thể phát triển lên các vị trí như giám đốc quản lý các dự án, hay chuyên viên tư vấn hoặc cố vấn chuyên môn. Tất cả phụ thuộc vào khả năng của từng BA

Các chuyên viên phân tích nghiệp vụ có thể hoạt động trong ngành tài chính, ngân hàng,bảo hiểm hay viễn thông, phần mềm...Để trở thành chuyên viên phân tích nghiệp vụ giỏi cần có khả năng giải quyết những vấn đề liên quan và vấn đề giao tiếp tốt.

Sau những chia sẻ từ giấy phép lao động,

hy vọng các bạn đã có một chút đam mê với nghề phân tích nghiệp vụ. Chúc các bạn thành công!

Đọc Thêm >>

BÍ QUYẾT ĐỂ THĂNG TIẾN SỰ NGHIỆP

Lâm đang là nhân viên Marketing cho một công ty nước ngoài, bạn đang rất yêu thích công việc hiện tại và luôn hoàn thành công việc được giao. Nhưng sau hơn một năm làm việc, sự nghiệp của bạn chưa có gì nổi bật. Lâm muốn thăng tiến với mức lương cao hơn nhưng anh không biết những gì cần thay đổi. Bài viết được nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Cơ hội đến khi bộ phận Marketing của công ty đột ngột mở rộng ảnh hưởng trên thị trường. Dù dự án này không thuộc trách nhiệm nhưng Lâm chủ động nhận dự án. Sau hơn hai tháng nỗ lực, sản phẩm của công ty chiếm được thị phần lớn trên thị trường. Cấp trên đánh giá rất cao nỗ lực này của Lâm. Bản thân Lâm cũng rất tự hào về những gì mình làm và xem đây là bước đột phá trong sự nghiệp của mình.

Để có được một bước đột quá trong sự nghiệp, hãy chủ động tìm hiểu các bí quyết sau:

1. Chủ động nắm bắt cơ hội

Trong các dự án mới, công việc mới trong phòng của bạn. Hãy xung phong đảm nhận dự án này. Sự chủ động luôn được lãnh đạo đánh giá cao. Quá trình thực hiện dự án và kết quả chính là thước đo giá trị của bạn.

Thăng tiến trong sự nghiệp

Nếu công ty không thường xuyên có những cơ hội như vậy, hãy chủ động tạo ra cơ hội của riêng mình. Đề xuất với sếp những ý tưởng mà bạn cho là hữu ích cho công ty và tìm cơ hội thể hiện cho mình.

2. Tích cực đóng góp ý kiến trong các cuộc họp

Nếu bạn là người hướng nội, sẽ có nhiều khó khăn khi phát biểu ý kiến hay trình bày quan điểm của mình. Tuy nhiên đây là kỹ năng cần thiết nếu bạn muốn thăng tiến. Bạn không nói sếp sẽ không nhận ra khả năng của mình.


Sự chuẩn bị sẽ giúp cải thiện đáng kể tình hình. Trước mỗi cuộc họp hãy cố gắng tìm hiểu nội dung cuộc họp đó. Viết những quan điểm của mình ra giấy cho đến khi bạn rõ từng vấn đề. Khi có sự chuẩn bị bạn sẽ không sợ mất bình tĩnh trong bất kỳ tình huống nào. Lần đầu tiên lúc nào cũng khó, nhưng khi phát biểu thường xuyên bạn sẽ tự tin hơn.

3. Thường xuyên cập nhật thông tin

Sách, báo hay trao đổi với đồng nghiệp để luôn nắm bắt các xu hướng mới trong ngành nghề của bạn. Những thông tin này luôn mang lại những ý tưởng sáng tạo nhất cho công việc của bạn. Đừng quên chia sẻ những thông tin bạn cho là giá trị với sếp và đồng nghiệp. Sự chủ động của bạn luôn được đánh giá cao.

4. Học, học nữa, học mãi

Kiến thức chuyên môn sẽ không bao giờ thừa nếu bạn muốn thăng tiến. Hãy luôn tìm kiếm cơ hội học tập mới. Nếu công ty không có những chương trình đào tạo nào cho nhân viên hãy thuyết phục sếp để có cơ hội học tập. Điều bạn cần là chứng minh những khóa học này sẽ mang lại hiệu quả như thế nào.

Thăng tiến trong ngành marketing

Trong trường hợp công ty không hỗ trợ nhân viên đi học thì sách, báo hay đồng nghiệp là nguồn kiến thức bổ ích cho bạn. Đừng quên cập nhật cho sếp biết bạn đang tích cực nghiên cứu để làm tốt hơn công việc. Bạn cũng có thể tham khảo ý kiến của sếp về các kỹ năng cần thiết để thăng tiến trong công việc.

5. Thường xuyên cập nhật tình hình với sếp

Chắc chắn sếp rất bận rộn và không thể theo sát công việc của bạn, vì vậy hãy cập nhật những việc làm của bạn một cách khéo léo nhất. Chẳng hạn như tiến độ hoàn thành của dự án hay những khó khăn bạn gặp phải trong công việc. Hoặc nếu bạn nhận được một email cảm ơn từ khách hàng hãy cho sếp biết về sự hài lòng này.

Đừng nghĩ rằng bạn sẽ thăng tiến khi hoàn thành công việc được giao. Thăng tiến chỉ đến khi bạn thể hiện sự nỗ lực và sự nỗ lực của bạn được sếp và đồng nghiệp công nhận. Bạn là người tài năng hãy chứng tỏ điều này với mọi người.

Đọc Thêm >>

LÀM THẾ NÀO ĐỂ THĂNG TIẾN SỰ NGHIỆP?

Nếu bạn muốn thăng tiến hơn trong công việc thì bạn cần tìm ra cách hoàn thiện bản thân hơn nữa. Dù bạn đã xác định rõ con đường sự nghiệp của mình hay chưa, điều quan trọng là phải tập trung vào những việc giúp bạn tiến về phía trước. Nắm bắt những thông tin quan trọng trong ngành nghề luôn giúp bạn duy trì các mối liên hệ với những nhân vật quan trọng. Tình nguyện nhận một dự án khó là cách dễ nhất giúp bạn thể hiện mong muốn thăng tiến của bản thân. Bài viết được nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Thăng tiến sự nghiệp một cách nhanh chóng

Hãy tham khảo những bước sau để thăng tiến nhanh hơn:

1. Không ngừng học hỏi

Ngủ quên trên chiến thắng là thái độ giết chết sự nghiệp của bạn. Những kỹ năng, kiến thức luôn mai một dần theo thời gian. Vì vậy nếu không bổ sung và học hỏi những điều mới bạn sẽ trở nên lạc hậu.

Học thêm một ngoại ngữ hoặc thêm một văn bằng đại học sẽ giúp bạn mở mang tầm nhìn từ đó đóng góp nhiều hơn cho công ty. Tăng giá trị đồng nghĩa với việc tăng thu nhập.

2. Nghiên cứu thêm về các lĩnh vực khác

Đối với những người hay đọc sách họ sẽ có cái nhìn bao quát về toàn bộ chủ đề. Bạn cũng nên nghiên cứu thêm về các lĩnh vực khác liên quan đến đặc thù công việc của bạn. Điều này có nghĩa nếu bạn là một nhân viên IT bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu các hoạt động của bộ phận khác như Bán Hàng, Marketing hay Tế Toán.

3. Mở rộng các mối quan hệ

Các hội nghị, sự kiện hay hội thảo chuyên ngành đều là các cơ hội để bạn mở rộng quan hệ, gặp gỡ thêm nhiều người. Rất có thể bạn sẽ cần sự hỗ trợ của họ trong dự án mới, hoặc họ sẽ là một người bạn đem cho bạn một cơ hội nghề nghiệp mới khi cần thiết.

4. Trở thành một người tích cực trong nhóm

Luôn tích cực trong mọi công việc thể hiện bạn là người có năng lực và có thể đảm nhiệm các vị trí cao hơn. Hãy thể hiện bản thân bằng cách giúp đỡ mọi người trong nhóm hoàn thành công việc tốt hơn. Vì sẽ có lúc bạn cần sự giúp đỡ từ họ.

5. Đề xuất ý tưởng với sếp

Cách tốt nhất để gây ấn tượng với sếp là hãy chủ động đưa ra những sáng kiến, giải pháp giúp phát triển công ty. Cuối cùng thì mục tiêu của công ty là phải tạo ra lợi nhuận; vì vậy bất cứ những ý kiến nào giúp tạo ra lợi nhuận hoặc tiết kiệm chi phí thì đều chứng tỏ được năng lực của bạn với sếp.

Làm thế nào để thăng tiến sự nghiệp?

6. Tìm một người tư vấn giỏi

Người cố vấn của bạn có thể là sếp hay chỉ là một người đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm. Họ sẽ cho bạn những lời khuyên hữu ích khi khó khăn đến hoặc làm tốt hơn công việc hiện tại dựa vào khối kinh nghiệm lâu năm của họ.

7. Chia sẻ kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn với sếp

Nếu bạn muốn thành công hơn trong sự nghiệp, hãy chia sẻ trực tiếp điều đó với sếp của bạn. Họ là người trực tiếp với bạn, họ biết được điểm mạnh, điểm yếu và có thể đưa ra các lời khuyên hữu ích. Hãy nhớ rằng bạn không thể thăng tiến nếu sếp không biết được mong muốn thăng tiến của bạn.

Qua những chia sẻ trên, nhóm giấy phép lao động hy vọng bạn đã nắm được các quy tắc góp phần thăng tiến sự nghiệp nhanh hơn. Xin chào và hẹn gặp lại! 

Đọc Thêm >>

TÌM LẠI NIỀM VUI CÔNG VIỆC

Bạn thường cảm thấy chán nản vì nghĩ đến ngày mai lại phải đi làm? Và lần gần đây nhất, bạn bắt đầu nảy sinh ý định thay đổi công việc? Dù lý do gì chăng nữa, đừng để sự chán nản đánh cắp niềm vui trong công việc của bạn! Bài viết được nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.

Bây giờ, hãy tìm lại sự hào hứng trong công việc bằng những cách sau đây:

1. Suy nghĩ lạc quan

Tập trung suy nghĩ của bạn vào những điều tích cực. Điều gì làm bạn thực sự thích công việc của mình, sau đó cố gắng đưa những điểm tích cực này vào công việc hàng ngày. Hãy nhắc nhở bản thân về những khía cạnh khác trong công việc, chẳng hạn như môi trường làm việc thân thiện hay đồng nghiệp vui vẻ…

Niềm vui trong công việc là bí quyết thành công

2. Tìm thử thách mới

Luôn tìm kiếm những thách thức mới. Một trong những lý do hàng đầu khiến bạn bất an đơn giản chỉ là sự nhàm chán. Hãy suy nghĩ nhiều cách khác nhau để khiến công việc của bạn thú vị hơn. Ví dụ: bạn có thể xung phong làm người hướng dẫn cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập hơn; hãy thử công việc ở bộ phận mới để có cái nhìn bao quát về hoạt động của công ty. Trước khi thực hiện các điều này hãy trao đổi để nhận được sự giúp đỡ từ sếp.

3. Làm việc linh động

Làm thế nào để bạn có thể làm việc một cách linh hoạt hơn? Chẳng hạn, bạn thường sáng tạo hơn khi được làm việc ở nhà một ngày trong tuần. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo chất lượng công việc khi làm việc ở nhà. Trao đổi ý kiến này với sếp của bạn

4. Không ngừng học hỏi

Nếu bạn cảm thấy chưa đủ hào hứng để làm việc hiệu quả. Hãy tham gia các khóa học liên quan đến công việc. Các khóa học này sẽ mang lại nhiều điều mới mẻ, hơn nữa đây còn là sự bổ sung hữu ích trong hồ sơ tìm việc khi bạn quyết định thay đổi công việc.

5. Mở rộng các mối quan hệ xã hội

Để tâm đến các mối quan hệ nhiều hơn. Việc gặp gỡ những người mới chưa phải là một phần công việc của bạn, hãy tìm cách biến nó thành nhiệm vụ. Gặp gỡ người mới và tiếp thu các quan điểm khác nhau không những giúp công việc thú vị hơn mà còn rất có lợi cho việc thăng tiến sau này của bạn.

6. Mang niềm vui vào nơi làm việc.

Hãy tự tạo ra các niềm vui mới tại nơi làm việc của bạn. Đó có thể chỉ là mang ít bánh kẹo và cùng thưởng thức với đồng nghiệp, hay một buổi ăn trưa với đồng nghiệp vào thứ sáu: hoặc tham gia một hoạt động giải trí ngoài giờ. Đồng nghiệp không hẳn là người bạn thân thiết nhất của bạn, nhưng bạn sẽ trải qua phần lớn thời gian trong ngày cũng họ. Vì vậy hãy làm sao để hòa hợp nhất với những người xung quanh.

Thành công từ niềm vui trong công việc

7. Tô điểm thêm cuộc sống của bạn

Ngoài làm việc, bạn hãy cố gắng làm cuộc sống cá nhân của bạn thú vị hơn. Nếu một tuần của bạn chỉ đơn thuần là thức dậy, đi làm, về nhà và sau đó là đi ngủ thì cuộc sống của bạn đang có chiều hướng mất cân bằng.

Bạn nên cố gắng dung hòa các hoạt động giải trí với việc làm hàng ngày. Ví dụ: đăng ký một lớp học nấu ăn buổi tối hay đi xem một buổi triển lãm, gặp gỡ bạn bè. Chắc hẳn bạn sẽ có một tuần làm việc hiệu quả hơn với các hoạt động này.

Qua những chia sẻ trên, nhóm giấy phép lao động hy vọng bạn sẽ tìm lại được niềm vui trong cuộc sống công sở đồng thời cân bằng cuộc sống. Xin chào và hẹn gặp lại.

Đọc Thêm >>

HỌC CÁCH TIN TƯỞNG NHÂN VIÊN CỦA BẠN

Lãnh đạo là khả năng thu hút người khác đi theo mình. Một trong những điều tạo nên giá trị cho bạn là được người khác coi trọng và được cảm thấy sống có ý nghĩa và mục đích. Người lãnh đạo giỏi phải có khả năng nắm bắt được những cảm xúc sâu kín của người khác từ đó giúp họ phát huy tối đa khả năng. Bài viết được nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Truyền cảm hứng để đem lại vinh quang

Winston Churchill là một bậc thầy về nghệ thuật truyền cảm hứng. Ông đã vực dậy tinh thần một dân tộc với những lời nói như - Hãy thực hiện nghĩa vụ của mình đủ để Đế chế Anh có thể tồn tại hàng nghìn năm nữa, đây là giây phút tuyệt vời nhất để làm điều đó.

Học cách tin tưởng để thành công

Xoay chuyển tình thế

Lacocca gia nhập Chrysler Corporation khi tập đoàn này đang trong tình trạng gần như phá sản. Với tính cách kiên định, thẳng thắn, tầm ảnh hưởng của ông đến ban lãnh đạo, công nhân và nhất là khách hàng đã giúp ông xoay chuyển tình thế để tạo nên một thành tựu vĩ đại trong lịch sử hoa kỳ.

Học cách tin tưởng người khác

Điều quyết định người khác có theo bạn trong mọi tình huống chính là sự tin tưởng. Các nghiên cứu cho thấy, lòng tin tưởng và sự tôn trọng lẫn nhau chính là chất xúc tác tạo nên hiệu quả công việc. Không chỉ tin tưởng nhân viên mà quan trọng là làm họ phải tin tưởng bạn.

Hành động chính trực

Để có người theo bạn, họ phải có niềm tin tuyệt đối vào sự chính trực của bạn. Họ phải tin rằng bạn sẽ làm theo các tiêu chuẩn cao nhất về tính công bằng. Mọi người chỉ có thể làm việc hết lòng khi họ cảm thấy an toàn, thoải mái và tin tưởng bạn hoàn toàn.

Tin tưởng vào nhân viên của mình

Bài tập dành cho bạn

Đầu tiên hãy cho nhân viên thấy tầm quan trọng của họ. Nói cho họ biết rằng họ quan trọng thế nào và đem đến cho họ cơ hội để khai thác tốt thế mạnh của từng người.

Thứ hai, hãy là một tấm gương mẫu mực. Hãy là người đem lại cảm hứng cho mọi người bằng cách trở thành tấm gương cho mọi người làm theo. Càng tôn trọng bạn họ càng làm việc tốt và hạnh phúc hơn.

Qua những chia sẻ trên, nhóm giấy phép lao động hy vọng bạn học được cách khéo léo hơn để quản lý nhân viên của mình, từ đó thành công hơn. Xin chào và hẹn gặp lại!

Đọc Thêm >>

SỐNG VỚI NIỀM ĐAM MÊ CỦA CHÍNH MÌNH

Chào anh, được biết anh là người đầu tiên chọn con đường làm diễn giả chuyên nghiệp. Điều gì đã khiến anh quyết định theo con đường này?

QTK: Đầu tiên chúng ta bàn đến định nghĩa – Diễn giả chuyên nghiệp là gì. Trước khi quyết định theo con đường diễn gả, tôi đã từng là một giảng viên. Cho đến một ngày tôi phát hiện có một nghề gọi là – Nghề diễn thuyết và nhận ra sự khác biệt của một Giảng viên và một Diễn giả.

Giảng viên là người truyền thụ kiến thức cho người nghe, còn với diễn giả ngoài kiến thức họ phải truyền được cảm hứng và lên tinh thần cho người nghe. Khi tham gia một buổi hội thảo ngoài kiến thức bạn còn nhận được cảm hứng và động lực hành động. Điều làm nên một diễn giả chuyên nghiệp chính là nghệ thuật tác động vào cảm xúc để giúp người nghe bừng sáng về nhận thức, tạo ra động lực và thay đổi cuộc đời họ. Bài viết được nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Theo đuổi đam mê của bạn

Đối với anh, khi làm một việc mà mất nhiều thời gian công sức nhưng chẳng tạo ra chút giá trị nào thì mới gọi là mất. Còn khi sống với đam mê theo đuổi công việc mà mình yêu thích thì đó gọi là sứ mạng cuộc đời. Những điều bạn nhận được khi quyết định theo đuổi mục tiêu cuộc đời – Bạn sẽ thấy bản thân phát triển liên tục, nhận được nhiều trải nghiệm thú vị, bạn được gặp gỡ nhiều người đáng để học hỏi, tiếp thu những tư tưởng vĩ đại của những người đã thành công trước đó. Bạn tận hưởng cuộc sống chứ không phải chỉ là tồn tại nữa.

Công việc của anh giúp anh tiếp xúc với các bạn trẻ, vậy theo anh những nguyên nhân nào cản trở các bạn trẻ tìm được một công việc ưng ý?

QTK: Để tìm được công việc ưng ý trước tiên bạn phải nhận ra đâu là công việc hợp với mình (năng khiếu, khả năng), đâu là công việc mình yêu thích (đam mê). Phần lớn các bạn trẻ hiện nay không thực sự biết mình muốn gì và mình có thể làm gì. Khi đã xác định được công việc yêu thích các bạn cũng chưa chắc biết cách làm sao để theo đuổi.

Các bạn thường ngộ nhận rằng: công việc yêu thích là công việc mang lại thu nhập cao và mỗi lần nhảy việc mang lại cho bạn một khoản chênh lệch khổng lồ. Nhưng bạn nên nhớ thêm vài trăm đôla một tháng không làm bạn giàu có và hạnh phúc hơn. Để xác định một công việc có tốt hay không bạn cần xét đến nhiều yếu tố quan trọng khác như: văn hóa công ty, cơ hội phát triển bản thân, các mối quan hệ … nhiều bạn trẻ ngày nay đi làm mà không có mục tiêu hoặc ít chịu đầu tư học hỏi tích lũy kinh nghiệm để tăng giá trị bản thân. Vậy nên rất khó để họ tìm được một công việc thực sự phù hợp trong tương lai.

Vậy lời khuyên cho các bạn là gì?

QTK: Các bạn trẻ phải xác định mục tiêu nghề nghiệp một cách rõ ràng: bạn muốn trở thành gì, thu nhập bao nhiêu, bạn muốn được người ta nhắc đến như thế nào… rồi tập trung theo đuổi các mục tiêu đó. Bạn có thể học hỏi từ mọi người xung quanh, đồng nghiệp và những người thành công trước đó để đi đến mục đích nhanh nhất. Trong công việc, hãy chú ý giao tiếp, mở rộng các mối quan hệ, ý thức xây dựng thương hiệu cá nhân để có thể thành công khi cơ hội đến.

Lý do anh nhận lời mời làm diễn giả cho hội thảo Dám Nghĩ Dám Làm

QTK: Đầu tiên đây là sứ mạng của tôi với thế hệ trẻ, nhất là mục đích của chương trình này làgiúp đỡ các bạn có định hướng sự nghiệp tốt hơn. Đây cũng là cơ hội để tôi chia sẻ những bí quyết đã tích lũy lâu nay – từ một giảng viên đến một nhà làm doanh nghiệp và cuối cùng quyết định đi theo lĩnh vực con người, tôi tin sẽ góp phần giúp các bạn trẻ sớm có định hướng đúng đắn cho con đường sự nghiệp của mình. Đây cũng là các tôi đóng góp cho cuộc sống đồng thời tạo ra giá trị cho riêng mình.

Anh tin các bạn trẻ sẽ có những thay đổi gì sau buổi hội thảo này?

QTK: Tôi tin các bạn sẽ tự tin hơn: mình hoàn toàn có thể tạo lập một sự nghiệp như mình mong muốn.

Sống với niềm đam mê

Các bạn sẽ tìm ra các phát triển tài năng, nâng cao khả năng và giá trị bản thân để rồi nhận được mức lương xứng đáng. Việc nhận thức được vai trò của mình trong công việc. Qua đó giúp tổ chức công việc tốt hơn và tìm được ý nghĩa cuộc sống của đời mình.

Đọc Thêm >>

KHÓ KHĂN XIN VIỆC VÌ THỜI GIAN LÀM VIỆC ĐỨT QUẢNG?

Tôi có 8 năm kinh nghiệm trong ngành kế toán sản xuất, làm việc ở thành phố. Vì lý do, gia đình nên tôi xin nghỉ việc, sau đó 6 tháng tôi làm lại cho một công ty ở quê và cũng vị trí kế toán sản xuất, nhưng quy mô công ty khá nhỏ so với công ty trước đó, nên công việc cũng khá nhàm chán, cũng trong thời gian này tôi bị tai nạn nên phải gián đoạn công việc một lần nữa. Sau 5 tháng tôi xin vào làm nhân viên quản lý kinh doanh, do tính tôi hơi trầm nên thấy công việc quản lý không phù hợp với tôi. Nên tôi muốn làm lại công việc trước kia của mình, do tôi có thời gian trống trong những công việc nên tôi mong các chuyên gia tư vấn giúp tôi làm thế nào để nhà tuyển dụng không để ý tới vấn đề khoảng trống thời gian này, giúp tôi có một hồ sơ thật ấn tượng cho vị trí kế toán sản xuất. 

Xin chân thành cảm ơn.

Chào bạn,

Có rất nhiều bạn cũng đưa ra câu hỏi như vậy, qua đây nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ cung cấp cho bạn cũng như tất cả các bạn quan tâm một số kinh nghiệm trình bày hồ sơ khi gặp tình huống như vậy.

Trình bày hồ sơ loại nào thì phù hợp

Thường thì nhà tuyển dụng rất thích ứng viên trình bày hồ sơ theo trình tự thời gian làm việc, như vậy họ dễ dàng biết được quá trình làm việc của bạn và những thành tích bạn đạt được theo thời gian. Nhưng với trường hợp của bạn trình bày theo cách này không được ổn, vì khoảng trống thời gian của bạn khá lớn. Cho nên hãy chọn cách trình bày hồ sơ theo trách nhiệm công việc, cách này giúp bạn che đi khoảng trống thời gian trong công việc của bạn.

Trình bày hồ sơ theo trách nhiệm công việc

Rất hiệu quả nếu bạn trình bày những kinh nghiệm và thành tích đạt được theo yêu cầu công việc trong bản mô tả của nhà tuyển dụng, hãy nhấn mạnh rằng bạn đã từng có 8 kinh nghiệm trong vị trí kế toán sản xuất, và đạt khá nhiều thành tích trong việc định giá thành sản xuất, nhớ đưa ra những con số cụ thể hoặc chứng nhận của giám đốc cũ, như vậy sẽ tăng tính thuyết phục với nhà tuyển dụng. Đừng quên trình bày bạn đã có kinh nghiệm quản lý kinh doanh, rất có lợi trong việc thăng tiến sau này đấy nhé.

Tận dụng mối quan hệ

Với kinh nghiệm 8 năm trong nghề, chắc chắn bạn có khá nhiều đồng nghiệp hoặc bạn bè, hãy liên lạc lại với họ và hỏi thăm họ, đó là nơi giúp bạn có cơ hội tìm việc nhanh nhất và chất lượng nhất. Hiện nay cũng có khá nhiều trang web tuyển dụng uy tín bạn hãy tạo hồ sơ trực tuyến, như vậy nhà tuyển dụng sẽ tìm đến bạn, nếu bạn không muốn quá thụ động thì hãy chủ động nộp đơn đến một số phòng nhân sự, có thể lúc đó công ty chưa cần nhân sự nhưng khi đến lúc thì hồ sơ của bạn được để ý đầu tiên.

Bạn có thể vào nhóm để tìm hiểu cách viết hồ sơ theo trách nhiệm công việc, chúc bạn có một bộ hồ sơ thật nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy ủng hộ cho nhóm giấy phép lao động nhé!

Đọc Thêm >>

CHỌN CÔNG VIỆC AN TOÀN HAY THỬ THÁCH

Chào anh/chị, em đang sinh sống và làm việc ở Quảng Bình. Em tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh được 2 năm, trong 2 năm này em làm nhân viên kinh doanh nhưng cuối cùng không thể gắn bó lâu dài. Và hiện tại em đang làm nhân viên hành chính trong một công ty tư nhân tại quê nhà. Em muốn phát triển sự nghiệp hơn nhưng thấy khó quá, em luôn mong muốn làm việc với tính chất xã hội cao, tiếp xúc với nhiều người như PR, nhân viên chăm sóc khách hàng Spa, chuyên viên trang điểm. Tuy nhiên, ở quê em rất khó để phát triển với những công việc như vậy, hiện em đang đăng ký theo học lớp kế toán vì em thấy mình có tố chất xử lý tốt con số, nhưng thật sự thì mỗi sáng khi thức dậy ước mơ ấy lại trỗi dậy trong em, luôn muốn được làm những công việc mình yêu thích. Em rất lo sợ liệu mình có thành công khi lựa chọn con đường mình mơ ước, phải đi theo con đường an toàn hoặc chấp nhận thử thách. Mong các anh/chị tư vấn giúp em, để tiếp cận với công việc mới em cần phải làm gì? Sau đó mới bắt đầu đầu tư tiền của, thời gian, công sức. Xin cảm ơn.

Chào bạn,
Đầu tiên, nhóm giấy phép lao động gửi lời chúc mừng vì bạn có ước mơ, có lý tưởng phát triển nghề nghiệp của mình. Nhưng bạn cần xác định rõ là làm việc với nhiều người, bạn muốn thử thách và khám phá, bạn cần thể hiện rõ làm việc với nhiều người cụ thể hơn là gì? Vì những công việc trước đó của bạn là những công việc cũng tiếp xúc với khá nhiều người. Lĩnh vực Spa, chuyên viên trang điểm, PR, nhân viên kinh doanh, marketing, hành chánh đều tiếp xúc với nhiều người, tuy nhiên mỗi lĩnh vực có một đặc thù riêng. Chẳng hạn như:

1. Chuyên viên chăm sóc khách hàng Spa

Để làm tốt công việc mang tính kiên nhẫn, tỉ mỉ bạn cần thành thạo nghề massage, quy trình trị liệu, am hiểu dược liệu, công dụng thuốc, cách chăm sóc da, cũng như thái độ chăm sóc khách hàng, nhẹ nhàng và thấu hiểu…

2. PR

Muốn làm tốt công việc này bạn cần có kỹ năng giao tiếp tốt, chịu áp lực công việc cao, chịu khó, khả năng xử lý khéo léo các vấn đề và đặc biệt phải biết tiếng anh giao tiếp. Bạn cần xem xét tính cấp thiết của công việc như: phải có kỹ năng thuyết trình, truyền đạt tốt, đi công tác xa, quan hệ tốt với truyền thông, báo chí. Tính cách năng động, hoạt bát, nhanh nhẹn, khả năng làm việc độc lập.

Khả năng giao tiếp 

3. Chuyên viên trang điểm

Cũng như chuyên viên Spa, bạn cần khéo tay, tính thẩm mỹ cao, kiến thức trang điểm. Bên cạnh đó bạn phải là người biết nắm bắt xu hướng thời trang của mọi thời điểm một cách nhanh nhạy.

Cũng như công việc kinh doanh, cũng tiếp với nhiều người nhưng tại sao bạn lại không gắn bó lâu dài, vì thế trước khi bắt đầu bỏ thời gian, công sức, tiền của bạn nên tìm hiểu và xác định xem công việc yêu thích thật sự của mình là gì, tính cách bạn phù hợp với công việc như thế nào? Từ đó, mới xác định bỏ thời gian đầu tư vào những gì còn thiếu xót. Khi đã xác định được công việc thì hãy tìm cách học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước, nhờ họ tư vấn những thuận lợi và khó khăn trong nghề xem mình có đủ khả năng thử thách không? Bạn cần chuẩn bị tốt về mặt tâm, tinh thần vững chãi khi thử thách và cố gắng phát triển cùng công việc mơ ước.

Công việc mơ ước

Để có được công việc như mong muốn cũng như nền tảng kiến thức tốt bạn nên tham gia các khóa học, kỹ năng liên quan. Tìm hiểu thông tin tuyển dụng trên các sách báo, kênh tuyển dụng, người quen và bạn bè… Đồng thời, bạn nên phát triển nghề nghiệp tại các trung tâm phát triển, ở các thành phố phát triển kinh tế.

Khi bạn đã chuẩn bị đầy đủ thì chắc chắn 2 chữ thành công sẽ đến với bạn. Chúc bạn thành công, nếu có thắc mắc nào hãy để lại bình luận bên dưới cho chúng tôi, nhóm giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín luôn sẵn sàng giúp bạn giải đáp thắc mắc.

Đọc Thêm >>

THAY ĐỔI CUỘC CHIẾN TÌM VIỆC CHO NĂM TỚI

Bạn đã khá vất vả tìm việc trong suốt năm cũ nhưng công việc mong muốn vẫn chưa tìm thấy bạn. Đừng nên nản lòng có thể đây là cột mốc để cho bạn nhìn lại, xem xét và thay đổi chiến lược tìm kiếm cho năm mới sắp tới thì cơ hội mới cũng sẽ tìm đến bạn. Bạn có thể tham khảo một số cách thay đổi cho cuộc chiến tìm việc cho năm mới do nhóm chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ:

Thực hiện nhiều ý tưởng tìm việc mới

1. Thực hiện từng bước nhỏ

Bạn phải đi từng bước nếu bạn là ứng viên mới vào nghề, trong tay chưa có một kinh nghiệm hay khả năng nổi trội thì hãy tìm cho mình một công việc có thể giúp bạn nâng cao tay nghề của mình. Đó cũng chính là lối đi vững cho bạn sau này, nếu bạn muốn có một bước nhảy vọt trong tương lai. Thì đây cũng là mục tiêu quan trọng mà bạn phải thực hiện, nếu bạn không muốn gặp thất bại khi mới bước vào nghề.

2. Tút lại hồ sơ

Có một lý do quan trọng mà bạn không được nhà tuyển dụng quan tâm là hồ sơ của bạn chưa được nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, vì vậy bạn luôn bị nhà tuyển dụng lướt qua mà không muốn xem. Bạn nên xem xét lại những thông tin trong hồ sơ, cách trình bày như vậy hợp lý chưa? Rõ ràng và súc tích chưa? Cần thêm những gì cho thấy bạn là ứng viên sáng giá? Để làm được điều đó bạn hãy nhờ một số người có kinh nghiệm xem xét lại hồ sơ và cho bạn những góp ý, hoặc bạn có thể tham khảo một số cách viết hồ sơ trên các trang web, nó sẽ giúp bạn rất nhiều trong cơ hội tìm việc mới.

3. Tìm kiếm là hoạt động thường xuyên

Bạn muốn có một công việc như ý thì đồng nghĩa là bạn phải bỏ ra một khoảng thời gian để tìm kiếm. Công việc mong muốn không phải vừa bắt tay vào tìm là có, bạn có quyết tâm thì công việc như ý sẽ tìm đến. Cơ hội luôn đến cho những ai biết đầu tư và cố gắng.

4. Luôn đánh giá cơ hội bản thân

Nếu bạn đang có một công việc nhưng bạn không muốn đứng ở đây mãi thì hãy tập xem xét lại những kỹ năng vốn có của mình, như thế có thể bạn sẽ biết được bạn đang muốn những gì.

Đánh giá bản thân

5. Hãy để đầu óc thoải mái

Bạn đã tốn một thời gian dài tìm kiếm, điều đó đã khiến cho bạn khá mệt mỏi. Vì vậy, bạn nên dành một ít thời gian để nghỉ ngơi nó sẽ giúp cho bạn nghĩ ra nhiều ý tưởng mới cho kế hoạch săn tìm công việc sắp tới. Những thay đổi trong ý tưởng đó sẽ giúp bạn tìm được công việc mơ ước. Cũng có thể công việc sẽ tự tìm tới bạn nhanh thôi.

Bạn đã sẵn sàng chưa? Hãy cùng nhóm dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty dịch thuật Việt Uy Tín hoạt động thật nhiều vào cuối năm nhé.

Đọc Thêm >>

LÝ DO NÊN LÀM VIỆC BÁN THỜI GIAN

Tại sao bạn phải làm việc bán thời gian? Hình thức làm việc này có ích không?

Đúng vậy, hiện nay hình thức làm việc này không những phổ biến cho sinh viên mà còn có xu hướng mở rộng ra cho tất cả các mọi người. Công việc tự do này phù hợp với khá nhiều người vì có thể làm việc ngoài khung giờ hành chánh và cũng có một số lý do bạn không nên bỏ lỡ cơ hội này, nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ cho bạn một số kinh nghiệm vì sao nên làm việc bán thời gian sau:

Tìm việc bán thời gian phù hợp

1. Thêm kinh nghiệm, thêm thu nhập

Nếu là sinh viên thì việc làm bán thời gian là cơ hội không nên bỏ qua, nếu chỉ bám lấy sách vở suốt mấy năm ngồi ghế nhà trường không thì chưa đủ để cho các bạn ra trường có công việc như mong muốn. Bạn nên đầu tư cho mình từ bây giờ, công việc bán thời gian sẽ giúp bạn có thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tế có thể nâng cao khả năng tìm việc sau này và một điều quan trọng là giúp cho các bạn kiếm thêm thu nhập giúp gia đình giảm bớt gánh nặng hàng tháng.

Nếu các bạn đang là nhân viên cho một công ty nào đó, thời gian cũng khá nhàn, ít áp lực công việc, thì công việc bán thời gian này cũng có thể giúp bạn kiếm thêm một khoản thu nhập kha khá, với khoản tiền này bạn có thể dùng vào mục đích riêng, tiết kiệm hoặc giúp cho gia đình của bạn.

Với nền kinh tế đang phát triển chóng mặt như hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp, công ty đang cần những người như bạn. Vậy tại sao bạn không bắt đầu ngay từ bây giờ?

Có rất nhiều công việc bán thời gian bạn có thể lên những trang tìm việc uy tín và search. Bạn có thể chọn những công việc phù hợp với bạn, với một số thao tác đơn giản.

2. Công việc bán thời gian khá linh hoạt và thoải mái

Với xu hướng phát triển thị trường như hiện nay, thì có nhiều bạn không còn muốn bị gò bó với cách làm việc trong khung giờ hành chánh với 8 tiếng mỗi ngày. Mà họ sẽ chọn cùng lúc 2 công việc bán thời gian, tất nhiên là họ đã biết cách quản lý thời gian sao cho phù hợp.

Việc làm bán thời gian rất thoải mái

Nhiều bạn hay nhầm lẫn giữa việc bán thời gian với việc làm tự do, nhưng thật ra, hai công việc này có tính chất khác nhau. Công việc tự do thì không ràng buộc bởi bất kỳ công ty nào mà họ hưởng lương theo thành quả hoàn thành công việc hay còn gọi là ăn theo hoa hồng phần trăm của công việc hoàn thành. Công việc bán thời gian thì ngược lại họ phải ký hợp đồng nhân sự với công ty, và phải chịu sự quản lý của cấp trên nhưng không phải có mặt ở công ty 8 tiếng một ngày, mà họ phải lên công ty nếu yêu cầu.

Hoa hiện đang là nhân viên văn phòng, ngoài mức lương 5 triệu đồng/tháng và công việc khá nhàn. Chị đã nghĩ tới việc làm thêm một việc bán thời gian nào đó để kiếm thêm thu nhập, chị đã làm bán thời gian cho công ty phiên dịch với vốn anh ngữ có sẵn. Chị vẫn hoàn thành tốt cả hai công việc.
Rất thoải mái và dễ dàng nếu trong bạn đã có sẵn kiến thức, bạn rất dễ kiếm được công việc phù hợp để nâng cao tay nghề.

Có thể thấy rằng công việc bán thời gian phù hợp với tất cả mọi người, chỉ cần bạn biết cách quản lý thời gian thật tốt. Công ty dịch thuật Việt Uy Tín cùng với các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, làm giấy phép lao động, visa… chúc các bạn tìm được con đường việc làm như ý.

Đọc Thêm >>