MỖI MỘT ỨNG VIÊN HÃY LÀ MỘT - HOA TIÊU

Trên hành trình tìm việc thì bạn gặp không ít khó khăn, đôi lúc bạn cảm thấy chán nản vì nhiều lần bị từ chối. Vì sợ cảm giác bị nhà tuyển dụng loại khỏi cuộc đua, nên nghĩ phải tạo cho mình một thế an toàn hơn là nằm ở nhà chờ đợi sẽ có người gọi bạn.

Điều này thật không tốt cho tương lai của bạn. Bạn hãy nhớ rằng: Thất bại là mẹ thành công, bạn bị từ chối nhiều lần thì bạn sẽ rút ra được nhiều kinh nghiệm, bạn sẽ biết mình mắc lỗi ở đâu, nhà tuyển dụng không thích bạn ở điểm nào? Bạn hãy tự đặt câu hỏi chính mình và trả lời, nó sẽ tốt hơn là người khác trả lời cho chính bạn. Bạn phải chịu khó tìm kiếm thật nhiều và cơ hội cũng rất nhiều nếu bạn biết nắm bắt.

Có thể sẽ mất nhiều tuần hoặc thậm chí vài tháng nhưng bạn đừng vội nản lòng. Cơ hội sẽ không đến, nếu bạn không biết cố gắng. Nhóm dịch vụ cung cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ cùng bạn hành động làm HOA TIÊU cho chính bạn trên con đường tìm kiếm việc làm và tham khảo một số cách sau:

Cách 1: Tìm kiếm và lọc thông tin

Bạn phải chủ động tìm kiếm cơ hội cho mình bằng cách dùng các công cụ hỗ trợ bạn trong việc tìm kiếm công việc. Bạn hãy nghiên cứu xem tìm việc làm ở đâu uy tín và chất lượng nhất, bạn nên hỏi bạn bè hoặc người thân. Hoặc bạn có thể tham khảo ở trên web Tìm việc nhanh, My Work… tiếp đến bạn xem công việc nào phù hợp với khả năng và khoanh vùng chúng, đưa vào danh sách công việc bạn thích.

Tìm kiếm việc làm ở mọi nơi

Sau đó, tìm hiểu kỹ các thông tin từ công ty đến công việc nếu đã thấy phù hợp thì bạn hãy chủ động liên lạc với họ và ứng tuyển. Như vậy, bạn đã trở thành hoa tiêu của chính mình rồi.

Cách 2: Chỉnh chu hồ sơ của bạn

Hình ảnh đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng chính là bộ hồ sơ, vì thế bạn hãy nâng cấp nó lên từ bây giờ. Bạn cần cập nhật kỹ năng, bằng cấp mới thường xuyên, câu chữ rõ ràng, súc tích. Ngoài việc bạn nêu những thành tích, khả năng của bạn thì bạn cần phải trình bày những gì mà bạn có thể đóng góp cho công ty họ nếu được tuyển chọn. Như vậy, hồ sơ sẽ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Để hồ sơ của bạn luôn được đứng đầu top tìm kiếm trong vô vàng hồ sơ thì bạn nên cập nhập thông tin hàng tuần, như thế cơ hội bạn được nhà tuyển dụng gọi phỏng vấn rất cao.

Cách 3: Luôn tìm kiếm cơ hội mới

Ngoài việc bạn nộp hồ sơ theo kiểu truyền thống là mang tới công ty để xin ứng tuyển, thì bạn có thể nhờ tới một số trang web săn tìm công việc hiệu quả và miễn phí. Hệ thống ở đó sẽ luôn báo cho bạn những công việc phù hợp với bạn hằng ngày, như vậy sẽ tiện lợi hơn cho bạn rất nhiều nếu bạn không muốn mất thời gian đến tận nơi nộp hồ sơ.
Một cách khác bạn có thể bắt đầu tham gia một số trang mạng xã hội hoặc diễn đàn trao đổi thông tin và tìm kiếm cơ hội việc làm ở đó.

Cách 4: Luôn giữ liên lạc với nhà tuyển dụng

Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí rất phù hợp, thì hãy luôn tìm cách liên lạc và hỏi thăm xem nhà tuyển dụng đã nhận được hồ sơ của bạn hay chưa.

Gọi hỏi thăm nhà tuyển dụng để biết thông tin việc làm

Bạn đừng bao giờ chờ đợi nhà tuyển dụng gọi cho mà hãy chủ động, có thể hồ sơ của bạn đang bị thất lạc như thế thì bạn sẽ phải trao đổi thông tin lúc này, cơ hội đó sẽ giúp bạn tiến tới gần hơn với công việc mà bạn yêu thích.

Tóm lại, bạn nên xung phong đi trước trong hàng ngàn ứng viên. Đó là cơ hội lớn cho bạn trước các đối thủ. Các chuyên gia với kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực tuyển dụng và cung cấp giấy phép lao động khuyên rằng bạn không nên ngồi chờ đợi vì cơ hội không dành cho họ, bạn hãy là người chủ động như thế sẽ giúp cho bạn thành công trong công việc.

Đọc Thêm >>

BÍ KÍP TĂNG LƯƠNG

Bạn muốn được tăng lương? Nhưng đồng nghĩa với việc tăng lương thì bạn đã phải hoàn tất thật tốt những công việc được xếp giao và thấy mình xứng đáng được như vậy. Sẽ không quá khó nếu như bạn biết cách và phải thật tự tin, khéo léo. Để làm được như vậy bạn có thể cùng nhóm cung cấp giấy phép lao động tham khảo một số cách sau có thể sẽ rất giúp ích cho bạn.

 Bước 1: Chuẩn bị cho buổi trình bày về những đóng góp xuất sắc trong thời gian qua

Hãy cho sếp thấy giá trị thật sự của bạn trong công việc với những thành tích mà bạn đã làm được, những gì mà bạn đã đóng góp giúp cho sự phát triển của công ty ra sao? Hãy trình bày một cách rõ ràng, súc tích và chi tiết cho sếp nghe.

Bí quyết tăng lương

Nếu bạn thật sự xứng đáng được tăng lương thì đừng quên liệt kê những thư từ được cấp trên chứng nhận hoặc được đồng nghiệp, khách hàng khen ngợi bạn. Nhớ email cho sếp tất cả thông tin mà bạn đã trình bày để sếp không đánh giá bạn không trung thực. Như vậy, cơ hội bạn được tăng lương rất gần.

Bước 2: Thời điểm đề nghị tăng lương rất quan trọng

Bạn muốn tăng lương thì bạn nên chọn đúng thời điểm. Vậy đâu là thời điểm tốt nhất? Khi bạn vừa hoàn thành xuất sắc công việc hoặc dự án phức tạp, khó khăn mà sếp giao. Trong lúc sếp đang rất hài lòng và đánh giá cao cách làm việc thì lúc này là thời điểm tốt nhất cho lời đề nghị tăng lương của bạn, sếp sẽ không thể từ chối xem xét lời đề nghị.

Bước 3: Bạn phải thông minh, nhanh nhẹn khi trình bày đề nghị tăng lương với sếp.

Trước khi đề nghị sếp tăng lương bạn nên chuẩn bị thật đầy đủ những thành tích mà bạn đạt được trong thời gian làm việc ở đây. Phải hết sức cân nhắc và khéo léo trong cách trình bày, bạn nên cho sếp một lời hứa chắc chắn rằng bạn sẽ làm việc với công suất cao nhất, xứng đáng với những gì bạn được hưởng.

Nếu sếp không đồng ý bạn cũng đừng quá lo lắng mà hãy thật nhanh nhẹn và hỏi sếp bạn phải làm gì để có thể tăng lương? Hoặc bạn sẽ đợi vào thời điểm khác tốt hơn và đề cập lại. Rất hiệu quả nếu bạn thật khéo léo.

Để được sếp tăng lương không quá khó, nếu bạn thực hiện tốt ba bước trên. Bài viết do nhóm dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty Dịch thuật Việt Uy Tín sưu tầm và chia sẻ, ủng hộ nhóm để có những bài viết hay nhé!

Đọc Thêm >>

THAY ĐỔI CUỘC CHIẾN TÌM VIỆC CHO NĂM TỚI

Bạn đã khá vất vả tìm việc trong suốt năm cũ nhưng công việc mong muốn vẫn chưa tìm thấy bạn. Đừng nên nản lòng có thể đây là cột mốc để cho bạn nhìn lại, xem xét và thay đổi chiến lược tìm kiếm cho năm mới sắp tới thì cơ hội mới cũng sẽ tìm đến bạn. Bạn có thể tham khảo một số cách thay đổi cho cuộc chiến tìm việc cho năm mới do nhóm chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ:

Thực hiện nhiều ý tưởng tìm việc mới

1. Thực hiện từng bước nhỏ

Bạn phải đi từng bước nếu bạn là ứng viên mới vào nghề, trong tay chưa có một kinh nghiệm hay khả năng nổi trội thì hãy tìm cho mình một công việc có thể giúp bạn nâng cao tay nghề của mình. Đó cũng chính là lối đi vững cho bạn sau này, nếu bạn muốn có một bước nhảy vọt trong tương lai. Thì đây cũng là mục tiêu quan trọng mà bạn phải thực hiện, nếu bạn không muốn gặp thất bại khi mới bước vào nghề.

2. Tút lại hồ sơ

Có một lý do quan trọng mà bạn không được nhà tuyển dụng quan tâm là hồ sơ của bạn chưa được nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, vì vậy bạn luôn bị nhà tuyển dụng lướt qua mà không muốn xem. Bạn nên xem xét lại những thông tin trong hồ sơ, cách trình bày như vậy hợp lý chưa? Rõ ràng và súc tích chưa? Cần thêm những gì cho thấy bạn là ứng viên sáng giá? Để làm được điều đó bạn hãy nhờ một số người có kinh nghiệm xem xét lại hồ sơ và cho bạn những góp ý, hoặc bạn có thể tham khảo một số cách viết hồ sơ trên các trang web, nó sẽ giúp bạn rất nhiều trong cơ hội tìm việc mới.

3. Tìm kiếm là hoạt động thường xuyên

Bạn muốn có một công việc như ý thì đồng nghĩa là bạn phải bỏ ra một khoảng thời gian để tìm kiếm. Công việc mong muốn không phải vừa bắt tay vào tìm là có, bạn có quyết tâm thì công việc như ý sẽ tìm đến. Cơ hội luôn đến cho những ai biết đầu tư và cố gắng.

4. Luôn đánh giá cơ hội bản thân

Nếu bạn đang có một công việc nhưng bạn không muốn đứng ở đây mãi thì hãy tập xem xét lại những kỹ năng vốn có của mình, như thế có thể bạn sẽ biết được bạn đang muốn những gì.

Đánh giá bản thân

5. Hãy để đầu óc thoải mái

Bạn đã tốn một thời gian dài tìm kiếm, điều đó đã khiến cho bạn khá mệt mỏi. Vì vậy, bạn nên dành một ít thời gian để nghỉ ngơi nó sẽ giúp cho bạn nghĩ ra nhiều ý tưởng mới cho kế hoạch săn tìm công việc sắp tới. Những thay đổi trong ý tưởng đó sẽ giúp bạn tìm được công việc mơ ước. Cũng có thể công việc sẽ tự tìm tới bạn nhanh thôi.

Bạn đã sẵn sàng chưa? Hãy cùng nhóm dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty dịch thuật Việt Uy Tín hoạt động thật nhiều vào cuối năm nhé.

Đọc Thêm >>

NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN LƯU Ý KHI THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG

Khi bạn nhận được lời mời làm việc cho công ty, thì vấn đề đàm phán lương cực kỳ quan trọng để được mức lương phù hợp với khả năng của bạn. Có ba trường hợp bạn nhận được khi thương lượng lương hoàn tất là: bạn sẽ nhận được mức lương như mong muốn, có thể bạn chỉ nhận được con số nhà tuyển dụng đưa ra hoặc bạn bị loại. Điều đó tùy thuộc vào giá trị của bạn thể hiện với nhà tuyển dụng.

Những lưu ý khi đàm phán lương

Theo các chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động và tư vấn tuyển dụng thì bạn nên cân nhắc thật kỹ lưỡng trước khi đàm phán lương bổng, vì có khá nhiều yếu tố ảnh hưởng đến.

1. Tìm hiểu thông tin

Trước khi đi phỏng vấn bạn nên tìm hiểu kĩ về công ty, vị trí tuyển dụng và thông tin về lương bổng hiện tại là rất quan trọng khi đàm phán về lương, bạn nên so sánh các mức lương cùng vị trí với nhiều công ty khác, đặc biệt là nguồn thông tin từ bạn thì chính xác hơn. Như vậy, bạn sẽ dễ dàng trong việc thương lượng lương với nhà tuyển dụng.

2. Chọn những công việc phù hợp với điều kiện hoàn cảnh của bạn.

Bạn nhận được lời mời làm việc ở vài công ty, thì mức lương có thể chênh lệch nhau. Tuy vậy, bạn nên cân nhắc trước khi chọn lời mời công việc nào tốt nhất cho bạn. “Tốt nhất” là như thế nào? Bạn phải xác định được mục tiêu việc làm của mình. Ví dụ như: bạn là một dân tỉnh lẻ, bạn vào thành phố học và làm việc nơi đây, bạn muốn phát triển ở đây nhưng cũng muốn một thời gian nữa bạn sẽ về quê, thì bạn nên chọn cho mình công việc ở công ty cũng có chi nhánh ở quê để sau này có cơ hội thuyên chuyển về quê làm việc. Như vậy, dù lương có thấp hơn ở những công ty khác một ít thì đó là lựa chọn phù hơp nhất cho bạn.

Thương lượng lương theo hoàn cảnh bản thân

3. So sánh lương bổng

Trước khi chấp nhận lời mời làm việc bạn nên đánh giá trung bình chung mức lương đó của công ty với chính sách lương trên thị trường. Một điều bạn cần lưu ý khi xem xét về lương, nên tìm hiểu các chính sách đãi ngộ (Bảo hiểm, thưởng, cơ hội được đào tạo…). Đặc biệt mức lương bổng này đã đủ cho bạn trang trải cuộc sống, những yêu cầu khác của bạn hay chưa?

4. Xem xét tình hình

Có hai vấn đề bạn cần phải biết sau khi nhận được lời mời làm việc từ nhà tuyển dụng:

• Nếu nhà tuyển dụng gửi thư mời làm việc cho bạn rất nhanh, gọi điện thoại kiểm tra bạn đã nhận được thư chưa, hỏi thăm sức khỏe và hẹn gặp lại bạn… như vậy chứng tỏ người ta đang rất cần bạn và được ưu ái trong công việc.
• Nếu nhà tuyển dụng gửi thư làm việc cho bạn rất lâu sau khi phỏng vấn, thì bạn có thể chỉ làm nhân viên dự bị.

Các bạn có thể tìm hiểu thêm một số bài viết liên quan do nhóm cung cấp dịch vụ giấy phép lao động và tư vấn tuyển dụng của công ty dịch thuật Việt Uy Tín sưu tầm và chia sẻ.

Đọc Thêm >>

KOTRA – CƠ HỘI LÀM VIỆC TRONG CÁC CÔNG TY HÀNG ĐẦU HÀN QUỐC

KOTRA KBC được thành lập vào năm 1992 tại thành phố Hồ Chí Minh nhằm đẩy mạnh phong trào giao lưu đầu tư thương mại giữa Hàn Quốc và Việt Nam. Đặc biệt, trước làn sóng các Công ty Hàn Quốc tập trung vào thị trường Việt Nam thay cho Trung Quốc, KOTRA đã thành lập “Trung tâm Hỗ trợ các Doanh nghiệp Hàn Quốc” vào tháng 6 năm 2006 chức năng chính là hỗ trợ các công ty Hàn Quốc đã và đang hoạt động tại Việt Nam.

Tìm việc làm mới

Bài viết được nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Tầm nhìn: Đặt nền tảng kinh doanh toàn cầu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc
Sứ mệnh: Tăng cường năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Hàn Quốc với các quốc gia khác cũng như nâng tầm các giá trị
Giá trị cốt lõi:

• Khách hàng
• Thách thức
• Đóng góp
• Toàn cầu

KOTRA đang tìm kiếm ứng viên như thế nào?

• Sinh viên mới tốt nghiệp & nhân viên có kinh nghiệm 
• Ưu tiên thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn
• Đã từng làm việc tại Việt Nam cho các công ty và tập đoàn Hàn Quốc
• Có cơ hội được làm việc tại TP. HCM, hoặc Hàn Quốc

Các ngành nghề xét tuyển: IT (Software, Hardware), Technology/ Engineering, Thông dịch viên,…

Một số công ty tiêu biểu của Hàn Quốc đang có nhu cầu tuyển dụng thông qua KOTRA:

• Hyosung Viet Nam
• CJ
• Korea Auto Door
• Lotte Mart VN/ Lotte Legend
• Posco E&C
• IBK
• Happy Cook
• Samsung Vina
• Lock n Lock
• Shinhan Bank
• KITA
• Nikko Saigon

Việc làm khắp nơi

Bí quyết thuyết phục các nhà tuyển dụng Hàn Quốc
Tôn trọng và hòa nhập theo những nét văn hóa mang bản sắc riêng của các doanh nghiệp Hàn Quốc:

• Phẩm chất đạo đức được cho là yếu tố quan trọng nhất
• Lấy sự trung thành với doanh nghiệp làm giá trị cốt lõi
• Xây dựng bầu không khí như một “gia đình” trong doanh nghiệp
• Luôn tôn trọng toàn thể đồng nghiệp và văn hóa công ty
• Yếu tố “Bồi dưỡng con người” luôn được công ty chú trọng
• Luôn coi trọng các quan hệ đặc biệt như họ hàng thân thích, bạn bè, đồng nghiệp

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình săn việc. Công ty dịch thuật Việt Uy Tín với các chuyên gia tư vấn nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực mang yếu tố nước ngoài như tuyển dụng, giấy phép lao động, lý lịch tư pháp… sẽ tư vấn cho bạn.

Đọc Thêm >>

CƠ HỘI VIỆC LÀM CHO CHUYÊN NGÀNH KINH TẾ NÔNG LÂM

Hiện tại, em đang nộp hồ sơ ứng tuyển vào một số công ty, nhưng chưa thấy hồi âm. Em tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế nông lâm, thuộc khoa kinh tế. Em thấy sau khi ra trường bạn bè đều có công việc ổn định như ngành Ngân hàng, Nhân sự, Hành chính, Kiểm lâm… Cho em hỏi, có phải ngành của em sau khi tốt nghiệp có thể làm nhiều công việc như vậy không? Em đang rất khó khăn trong việc tìm việc, nên mong các chuyên gia tư vấn giúp em, với chuyên ngành như vậy thì lĩnh vực nào phù hợp và dễ xin việc. Xin chân thành cảm ơn.

Chào bạn,

Bạn đang cần người giải đáp thắc mắc và đưa ra lời khuyên? Nhóm chuyên viên cung cấp giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý hồ sơ có yếu tố nước ngoài sẵn sàng giúp bạn. Hy vọng với những chia sẻ sau đây giúp bạn chọn được công việc phù hợp.

1. Cơ hội việc làm

Ngành kinh tế nông lâm là ngành đòi hỏi bạn phải có tố chất chuyên sâu về nông lâm nghiệp, vì thế sau khi tốt nghiệp bạn có làm ở các vị trí như: tham gia vào thực hiện dự án của các ngân hàng nông nghiệp, quản lý văn phòng hoặc các phòng ban liên quan theo chuyên ngành nông lâm ngư, hoặc làm nhân viên kinh doanh trong ngành, làm tại các viện nghiên cứu… Ngoài các công việc đó, bạn có xin vào làm tại các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp để làm công tác nghiên cứu và giảng dạy chỉ cần bạn có thêm nghiệp vụ sư phạm.

Việc làm trong ngành kinh kế nông lâm

2. Đánh giá bản thân

Theo như bạn trình bày thì sinh viên sau khi tốt nghiệp ra trường làm việc không đúng chuyên môn không phải là hiếm. Tùy theo tính cách, sở thích, điểm mạnh và yếu thì mỗi người có mỗi công việc phù hợp riêng và gắn bó lâu dài.

Cũng như bạn, ngay bây giờ bạn hãy tự đánh giá xem bạn yêu thích và có khả năng làm tốt ở lĩnh vực nào, từ đó bắt đầu đầu tư thêm một số kỹ năng liên quan. Bạn có thể tham khảo các công việc liên quan đến chuyên ngành của bạn đang đăng tuyển trên một số website tuyển dụng và tạo cho mình một bộ hồ sơ hoàn hảo.

Cơ hội việc làm không bao giờ là hết cho những ai có lòng quyết tâm và yêu nghề. Chúc bạn thành công và sớm tìm được công việc thích hợp cho mình trong ngành Kinh tế, đừng quên ủng hộ cho nhóm chuyên gia chuyên cung cấp giấy phép lao động của công ty Việt Uy Tín nhé.

Đọc Thêm >>

KHI CẤP TRÊN ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH LÀM BẠN MÂU THUẪN?

Tôi có vài vấn đề muốn xin ý kiến của các chuyên gia, hy vọng các chuyên gia giúp tôi đưa ra quyết định đúng đắn nhất:

• Hiện tại tôi đang làm bên mảng officer chịu trách nhiệm tiền lương và phúc lợi của công nhân viên, tôi đã có kinh nghiệm làm việc 3 năm, đạt khá nhiều thành tích và cũng được sếp công nhận. Trong công việc, tôi là người khá nguyên tắc, các quy định công ty đặt ra tôi chưa bao giờ làm trái. Nhưng Trưởng phòng nhân sự của tôi thì khác, là người đưa ra nguyên tắc nhưng có nhiều lúc lại không tuân thủ, cụ thể là rất nhiều lần tôi không hài lòng với các hành vi của công nhân viên và tôi nói không với các thỉnh cầu của họ, nhưng sau đó họ lại gặp trực tiếp trưởng phòng và năn nỉ, khóc lóc thế là trưởng phòng gật đầu đồng ý. Lúc đó, tôi rất tức giận nhưng không thể nói được gì và bị xem là một người xấu xa, còn trưởng phòng thì được lòng biết ơn từ họ. Tôi rất buồn!
• Theo như công việc của tôi được phân bổ từ đầu và tôi sẽ đảm nhiệm công việc tính toán thuế thu nhập cá nhân, nhưng trưởng phòng của tôi lại không giao việc này cho tôi mà anh là người thực hiện công việc này. Với một nhân viên C&B nhưng việc tính thuế thu nhập cá nhân lại không giỏi, có thể nói là không biết, tôi thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp của tôi không đầy đủ. Tôi không biết phải làm sao và cảm thấy rất chán nản.

Xin hỏi các chuyên gia tôi có nên tìm một công việc khác không, lương của một nhân viên C&B trung bình là bao nhiêu? Hay tôi vẫn tiếp tục ở lại công ty, nếu tôi ở lại tôi phải giải quyết như thế nào? Xin cảm ơn.

Chào bạn,

Hy vọng với những chia sẻ của nhóm chuyên gia chuyên tư vấn và cung cung cấp giấy phép lao động sẽ giúp bạn có được quyết định đúng trong công việc. Sau đây, là một số vấn đề mà nhóm muốn nhắn nhủ tới bạn:

1. Linh hoạt trong mọi tình huống

Bạn là người luôn tuân thủ các quy định của công ty, về mặt này bạn là một nhân viên ưu tú, với phẩm chất này sẽ giúp ích rất nhiều nhiều trên con đường thăng tiến sự nghiệp của bạn sau này. Những vấn đề là lúc nào bạn cũng nhất nhất tuân thủ theo quy định thì bạn cần xem xét lại, trong môi trường công việc cũng như xã hội, đôi khi cách ứng xử và xử lý công việc của bạn cũng như tất cả mọi người cần nên mềm dẻo một chút.

Xử lý khéo léo trong mọi tình huống

Như vậy mới có thể tránh được trường hợp xung đột giữa các nhân viên với nhau, đôi khi quy định là đúng nhưng cần phải linh hoạt trong mọi tình huống thì mọi người làm việc mới thoải mái và gắn bó lâu dài hơn. Bạn cảm thấy sếp làm như vậy thì bạn càng bị nhân viên không nể phục, thì bạn nên trao đổi với sếp để có hướng giải quyết. Nếu những vấn đề hành vi của công nhân viên là không nên tái diễn thì bạn nên trình bày với sếp để đưa ra hướng khắc phục và xử lý mà không ai phải khó chịu. Hãy nhớ rằng tất cả hành động và suy nghĩ của bạn là dựa trên tinh thần xây dựng, đóng góp ý kiến cùng nhau phát triển.

2. Trình bày lại trách nhiệm công việc của bạn với sếp

Về vấn đề bạn là nhân viên C&B nhưng lại không được giao nhiệm vụ làm thuế thu nhập cá nhân, bạn nên khéo léo tìm hiểu tại sao sếp lại không muốn bạn làm? Có thể là do sếp chưa thật sự tin tưởng bạn, hay đây cũng là trách nhiệm của sếp phải làm? Sau khi tìm hiểu, bạn nên bày tỏ với sếp về nguyện vọng của bạn một cách thuyết phục. Trong môi trường làm việc, để dung hòa với tất cả mọi thứ, bạn nên giảm bớt cái tôi của mình lại, chấp nhận những tình huống vượt ngoài tầm kiểm soát và vượt qua.

Trực tiếp trình bày lại với sếp

Nếu bạn đã cố gắng thực hiện nhưng vẫn không có kết quả gì thì bạn nên tìm một công ty khác để làm. Bạn muốn theo đuổi công việc này thì theo đánh giá của các chuyên gia lương bổng trên thị trường cho vị trí C&B của bạn trung bình từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực và quy mô công ty thì bạn sẽ có mức lương cao hoặc thấp hơn.

Với những chia sẻ của nhóm giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín hy vọng sẽ giúp bạn có được quyết định đúng đắn nhất, chúc bạn thành công.

Đọc Thêm >>

LƯƠNG CHO MỘT KỸ SƯ CƠ KHÍ

Tôi có 3 năm kinh nghiệm trong ngành Cơ khí, nhưng do yêu cầu của công ty nên tôi đang phụ trách bên mảng dự án nhiều hơn cơ khí. Tôi hiện đang phụ trách giám sát, triển khai, nghiệm thu dự án xây dựng và lắp ráp thiết bị máy móc cho nhà máy. Môi trường làm việc của tôi cũng khá đa dạng thường xuyên tiếp xúc với người nước ngoài nên tiếng Anh giao tiếp của tôi khá lưu loát, sử dụng thành thạo office văn phòng và phần mềm AutoCad. Với vị trí như thế thì tôi đang hưởng mức lương là 3,5 triệu đồng/tháng, tăng hơn 1 triệu đồng với mức lương khởi điểm. Trong công việc, tôi luôn hoàn thành tốt công việc được giao, có xác nhận và giấy khen của công ty, đồng nghiệp yêu mến. Nay vì cuộc sống gia đình nên tôi muốn tăng lương, liệu có được không và tôi phải làm sao? Và tôi phải đưa ra mức lương bao nhiêu thì phù hợp?

Mong các chuyên gia tư vấn giúp, xin cảm ơn!

Chào bạn,

Nhóm giấy phép lao động xin chia sẻ cho bạn một số thông tin và bí quyết giúp bạn đàm phán lại lương với sếp như sau:

1. Lương cho kỹ sư cơ khí

Theo các chuyên gia nghiên cứu về lương bổng trên thị trường, mức lương cho kỹ sư cơ khí với 2 năm kinh nghiệm trở lên dao động từ 4 đến 7 triệu đồng/ tháng. Tùy vào khả năng đáp ứng công việc và quy mô công ty thì nhà tuyển dụng sẽ có hình thức trả lương cũng khác nhau. Vì vậy, bạn nên tìm hiểu kỹ lưỡng các yếu tố rồi đưa ra quyết định đàm phán lại lương với sếp.

2. Đánh giá năng lực và đàm phán lương

Trước khi quyết định xin tăng lương thì bạn hãy tự đánh giá xem mình đã đạt những thành tựu gì? Đã đóng góp và giúp công ty phát triển như thế nào? Bạn bè đồng nghiệp đánh giá bạn như thế nào?

Đánh giá năng lực

Nếu bạn thấy mình xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn, hãy chủ động tạo một cuộc gặp với sếp để trình bày nguyện vọng của mình, khi trình bày nhớ là gửi cho sếp xem các giấy xác nhận thành tích đạt được trước đó. Hãy trình bày với sếp những bản kế hoạch hoặc dự án mà bạn muốn thực hiện giúp cho công ty phát triển, nếu sếp thấy hài lòng thì chắc chắn cơ hội tăng lương là có thể.

Khi trình bày với sếp thì thái độ là yếu tố cực kỳ quan trọng, phải thật nhã nhặn, khéo léo trao đổi với sếp nguyện vọng của mình và luôn thể hiện trách nhiệm của mình với công việc. Nếu sếp chưa muốn tăng lương thì bạn hãy tìm hiểu xem có lý do khác không? Nếu công ty đang có kế hoạch đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên thì bạn nên tạm dừng việc xin tăng lương và tham gia vào khóa đào tạo này, sẽ rất có ích cho việc phát triển nghề nghiệp của bạn sau này.

Một nhà tuyển dụng luôn coi trọng yếu tố nhân sự thì sẽ trân trọng và chi trả xứng đáng cho những ai thực sự xứng đáng với năng lực và có tâm huyết. Nhóm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam chúc bạn thành công trong quyết định tăng lương.

Đọc Thêm >>

NHIỀU KINH NGHIỆM NHƯNG CHƯA TÌM ĐƯỢC VIỆC LÀM

Ba tháng nay, em đã nộp đơn ứng tuyển vào nhiều công ty nhưng chưa thấy lời mời phỏng vấn nào. Em đã có khá nhiều kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực như: 2 năm kinh nghiệm trong ngành tế toán bao bì, 1 năm làm trợ lý giám đốc, 3 năm trong ngành chế biến thực phẩm và gần đây nhất là nhân viên kinh doanh bất động sản. Khuyết điểm của em là chưa có bằng cấp nào ngoài tin học, hiện tại em đang học thêm chứng chỉ kế toán. Các chuyên gia có thể cho em biết, với những kinh nghiệm như thế thì em có thể làm những công việc như thế nào? Thu nhập như thế nào gọi là phù hợp? Em xin cảm ơn.

Chào bạn,

Bạn đã nộp đơn ứng tuyển ở nhiều nơi nhưng vẫn chưa có nhà tuyển dụng nào chọn bạn, lí do chủ yếu có thể là cách trình bày hồ sơ của bạn chưa hợp lý. Nhóm giấy phép lao động sẽ chia sẻ cho bạn một số lời khuyên sau đây:

1. Đánh giá công việc và bản thân

Bạn đã đi làm khá nhiều nơi, kinh nghiệm cũng khá nhiều nhưng khuyết điểm là các lĩnh vực bạn đã làm không thật sự liên quan với nhau. Điều này cũng ảnh hưởng đến cách trình bày hồ sơ của bạn, làm cho nhà tuyển dụng thắc mắc bạn đang có những điểm mạnh ở mảng nào? Có nên chọn bạn hay không? nếu chọn bạn thì bạn phù hợp với vị trí nào họ đang tuyển dụng? Đó là lý do nhà tuyển dụng chưa gọi bạn.

Chọn công việc phù hợp với khả năng

Bạn nên đánh giá và xem xét xem bạn yêu thích công việc nào, lĩnh vực gì? Bạn thật sự làm tốt nhất ở mảng công việc nào? Công việc nào phù hợp với bạn để có thể gắn bó lâu dài? Nếu bạn trả lời được những câu hỏi này thì bạn sẽ biết tại sao nhà tuyển dụng chưa gọi bạn.

2. Trình bày hồ sơ như thế nào thật ấn tượng?

Bạn đã biết mình yêu thích lĩnh vực gì. Vậy thì bạn đã trình bày hồ sơ đúng cách chưa? Đây có thể là một lý do chính yếu mà nhà tuyển dụng chưa gọi bạn. Bạn có nhiều công việc và nhiều kinh nghiệm, nhưng có thể do bạn trình bày hồ sơ chưa thật sự nêu lên được điểm mạnh, sở trường chuyên môn của bạn.

Với tình huống của bạn thì trình bày hồ sơ theo trách nhiệm công việc là hợp lý và gây ấn tượng nhất, hãy nhớ nhấn mạnh vào công việc mà bạn thật sự yêu thích và đã làm tốt nó như thế nào? Và công việc đó phải liên quan đến vị trí nhà tuyển dụng yêu cầu nhé.

Trình bày hồ sơ thật ấn tượng

3. Các kiến thức và kỹ năng cần chuẩn bị

Về vấn đề bằng cấp cũng là một hạn chế đối với bạn, bạn đã biết mình đam mê với ngành nào thì bây giờ hãy bổ sung thêm một số bằng cấp liên quan, bằng cách tham gia các lớp chứng chỉ ngắn hạn cho người đi làm. Tham gia các lớp kỹ năng mềm là điều cần thiết cho tất mọi người.

Bạn có thể tham khảo cách viết hồ sơ theo trách nhiệm công việc trên blog của nhóm, nhóm giấy phép lao động chúc bạn tìm được công việc phù hợp nhé!

Đọc Thêm >>

6 LỖI THƯỜNG GẶP KHI VIẾT HỒ SƠ TÌM VIỆC

Trong thời đại cạnh tranh ngày nay, để nhà tuyển dụng chú ý bạn cần tạo ra sự khác biệt và ấn tượng trong hồ sơ. Tuy nhiên bạn thường chú ý đến những yếu tố làm nổi bật hồ sơ và vô tình bỏ qua các sát thủ khiến hồ sơ của bạn chìm vào quên lãng.

Đừng để nhà tuyển dụng lướt qua hồ sơ của bạn rồi ấn nút xóa vì lỗi chính tả hay một địa chỉ email dễ thương nào đó, nhóm giấy phép lao động chia sẻ một số lỗi mà các ứng viên hay gặp sau đây.

Lỗi 1: Viết mục tiêu nghề nghiệp không ấn tượng

Mục tiêu nghề nghiệp xuất hiện đầu tiên luôn cuốn hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Nó mang sứ mệnh tiếp thị bạn thật ấn tượng đến nhà tuyển dụng, Mục tiêu nghề nghiệp thường là điều nhà tuyển dụng tìm kiếm đầu tiên sau kinh nghiệm làm việc. Vì vậy bạn phải nghiên cứu thật kỹ một bản mô tả để biết nhà tuyển dụng cần gì trong phần này

Trình bày hồ sơ ấn tượng

Ví dụ:
Mục tiêu nghề nghiệp: Tương lai tôi muốn trở thành một người quản lý cấp cao trong lĩnh vực quản lý nhân sự cho phép tôi phát huy tối đa những gì đã được học trong nhiều năm trong ngành

Lỗi 2: Sai ngữ pháp và mắc lỗi chính tả

Hồ sơ là tấm vé giúp bạn bước vào vòng đối mặt với nhà tuyển dụng. Chỉ cần một lỗi đánh máy cũng có thể kết thúc cơ hội của bạn. Vì vậy, không chỉ kiểm tra lỗi ngữ pháp chính tả và còn phải rành mạch suôn sẻ về câu từ.

Lỗi 3: Sử dụng đại từ nhân xưng ngôi thứ nhất

Sử dụng các đại từ nhân xưng. Thay vì viết “Tôi có kinh nghiệm nhiều năm làm thư ký giám đốc cho các công ty lớn”, bạn hãy viết là “Có kinh nghiệm theo Dõi, giám sát và thực hiện công việc thư ký giám đốc”. Bạn chỉ nên dùng đại từ nhân xưng trong phần “Mục tiêu nghề nghiệp” mà thôi

Lỗi 4: Không sử dụng động từ trong bài viết

Bạn nên tránh câu như “Chịu trách nhiệm marketing….” Bạn cần sử dụng động từ để mô tả đã hoàn thành công việc như thế nào. Vì vậy, hãy viết “Theo dõi, lập kế hoạch marketing các sản phẩm của công ty để đạt được doanh thu cao nhất”

Lỗi 5 Mô tả quá nhiều về công việc mà bỏ qua thành tích đạt được

Đừng quá tập trung mô tả các công việc hàng ngày, mà quên rằng nhà tuyển dụng còn muốn biết các thành tích bạn đã làm được cho công ty.

Tránh trình bày dài dòng

Vì vậy hãy trình bày ngắn gọn kiểu chung chung như “Cập nhật thông tin thị trường”. Bạn cần trình bày các thành tích sao cho nghe có vẻ nổi bật như: Đã góp phần tăng doanh số bán hàng của công ty tăng 20% sau 2 tháng và giúp các bộ phận công ty hoạt động hiệu quả hơn.

Lỗi 6: Cung cấp thông tin liên lạc không chính xác

Bạn đã thuyết phục được nhà tuyển dụng mời bạn phỏng vấn. Tuy nhiên, thông tin liên lạc lại không đúng. Hoặc bạn vô tình để lại một email không nghiêm túc chút nào. Tất cả những điều không đáng này đang lấy đi cơ hội việc làm của bạn. Hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định viết gì đó vào hồ sơ của bạn

Hy vọng với những chia sẻ trên, giúp cho bạn có được cách trình bày hồ sơ hiệu quả và ấn tượng nhất trong mắt nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công, hãy ủng hộ cho nhóm giấy phép lao động để có những chia sẻ liên quan nhé.

Đọc Thêm >>

WEBSITE TUYỂN DỤNG – CƠ HỘI VÀNG

Ngày nay, internet đang chiếm ưu thế so với các phương tiện truyền thông khác, nên các website tìm việc được phát triển và biết đến với khá nhiều ứng viên đang muốn tìm việc. Nó trở thành một công cụ hữu hiệu cho bạn trong khi tìm việc. Vậy tại sao bạn không thử?
Bài viết được nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Website tìm việc nhanh chóng

1. Thật nhanh chóng và hiệu quả

Bạn có thể đăng hồ sơ trên một số website tìm việc làm mà không cần phải chạy khắp nơi nộp hồ sơ ứng tuyển. Nó thật tiện lợi chỉ cần bạn đăng tải thì mọi thứ sẽ được nhà tuyển dụng tìm tìm thấy và gọi bạn. Đặc biệt bạn có thể tham khảo một số thông tin hữu ích trên web.

2. Thật đơn giản

Chỉ cần vài thao tác thì bạn đã có thể hoàn thành đăng tải hồ sơ của bạn trên website tìm việc chất lượng mà hiệu quả. Như vậy bạn đã có một bộ hồ sơ chuyên nghiệp với các thông tin rõ ràng, cụ thể.

3. An toàn bảo mật thông tin

Website tìm việc được thu hút nhiều người tham gia vì sự bảo mật thông tin tuyệt đối, bạn không cần phải lo lắng về tài khoản bị đánh sập, đặc biệt là sếp không bao giờ biết bạn đang muốn tìm cơ hội làm việc khác.

Thông tin bảo mật

Một số cách giúp bạn đánh giá công việc lý tưởng, hiệu quả nhất trong hàng ngàn công việc đăng tuyển:

1. Thông tin mô tả công việc: Với một bản mô tả công việc đầy đủ, chi tiết, cụ thể thì bạn sẽ hình dung được bạn có phù hợp với yêu cầu của công ty hay không. Từ đó, bạn sẽ có quyết định nên nhấn nút APPLY hay không?
2. Nếu bảng mô tả công việc của nhà tuyển dụng chỉ nêu ra các chi tiết công việc, yêu cầu kinh nghiệm, khả năng các ứng viên, mà không đề cập tới các lợi ích khác như được đào tạo, cơ hội phát triển, thăng tiến… thì bạn nên cân nhắc trước khi ứng tuyển. Một công việc tốt đi kèm với một ông chủ tốt, nếu bạn muốn có một công việc như vậy thì bạn nên xem xét kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình “săn việc”. Công ty dịch thuật Việt Uy Tín với các chuyên gia tư vấn nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực mang yếu tố nước ngoài như tuyển dụng, giấy phép lao động, lý lịch tư pháp… sẽ tư vấn cho bạn.

Đọc Thêm >>

TÌM VIỆC NHANH NHẤT BẰNG CÁCH NÀO?

Tìm được công việc mình yêu thích là giai đoạn không khó cũng không dễ nếu bạn biết cách. Bạn muốn có công việc thật tốt thì phải chủ động, bạn làm được như vậy thì đã có cơ hội là ứng viên đầu tiên gặp nhà tuyển dụng trong hàng tá đối thủ. Cũng có một số công việc mà không đăng tuyển trên các website hay báo chí như cách truyền thống mà chỉ thông tin trong nội bộ, vậy bạn phải làm thế nào nếu công việc bạn yêu thích và đang muốn ứng tuyển lại nằm trong tình huống như vậy? Cùng nhóm chuyên gia dịch vụ giấy phép lao động tìm việc nhanh nhất nhé.

Bí quyết tìm việc nhanh nhất

Nhẫn nại là điều cần có

Nhẫn nại là như thế nào? Tại sao bạn phải nhẫn nại? Sau đây là tình huống của chị Nhã. Nhã là một nhân viên kinh doanh, qua một số bạn bè cũ cô được biết trong công ty của bạn mình đang có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh. Nên cô muốn ứng tuyển vào vị trí này, nhưng khó khăn hơn những lần ứng tuyển bình thường là công ty này không đăng tuyển nhân viên trên các phương tiện truyền thông. Cô muốn có một cuộc hẹn phỏng vấn từ vị giám đốc của công ty và cô được bạn bè cho biết là rất khó để gặp được ông ta. Đúng như vậy, lần đầu cô gọi cho ông ta thì thư ký bảo rằng ông đang rất bận và không thể nhận được cuộc gọi vào lúc này.

Như thế, sự việc cứ lặp lại 2, 3 lần nhưng cô vẫn không thể gặp được ông ta. Cô bắt đầu muốn từ bỏ nhưng trước khi bỏ ý định cô quyết định gọi cho ông ta lần cuối cùng. Không có gì hạnh phúc hơn là bên đầu dây bên kia không phải là giọng của cô thư ký mà là vị giám đốc, ông ta nghe kể về cô và xin lỗi vì cô đã gọi cho ông ta gần cả tuần. Ông đã mời cô trình bày sơ lượt về bản thân và quyết định nhận cô vào làm nhân viên kinh doanh.

Nếu bạn đã quyết tâm làm một việc gì đó thì hãy làm đến cùng, hãy nhẫn nại một chút lại thành công. Bạn biết các nhà tuyển dụng thường hay bận rộn vào những giờ hành chính vì vậy bạn hãy liên lạc với họ vào đầu buổi hoặc cuối buổi làm việc. Và xin họ cho một cuộc hẹn vào lúc họ thuận tiện nhất, điều này chứng tỏ bạn đang quan tâm tới công ty của họ và chính công việc mà bạn muốn ứng tuyển

Tìm và cách tìm

Nếu bạn muốn tìm việc như mong muốn mà một số công ty không thông báo rộng rãi, thì bạn hãy thực hiện một số cách sau:

Bước 1: Tạo hồ sơ tìm việc trực tuyến

Vì mỗi ngày có hàng ngàn nhà tuyển dụng vào những trang web tìm việc để tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu. Chỉ cần bạn làm vài thao tác đơn giản thì đã có một bộ hồ sơ trong khá nhiều nhà tuyển dụng, nếu bạn phù hợp thì bạn sẽ được mời phỏng vấn. Đây là cách hữu hiệu nhất và được sử dụng khá rộng rãi.

Xem xét kỹ lưỡng từng công việc

Bước 2: Tạo mối quan hệ bạn bè

Có một số công ty không muốn đăng tin tuyển dụng mà chỉ lưu truyền nội bộ cho các nhân viên để giới thiệu. Vì vậy, ở trường hợp này thì mối quan hệ bạn bè là khá quan trọng và là nguồn thông tin có giá trị nhất. Bạn chỉ cần hỏi thăm bạn bè thường xuyên thì bạn đã có thể tìm được những công việc mà mình yêu thích.

Bước 3: Chủ động tìm kiếm cơ hội

Thường thì có một số nhà tuyển dụng rất bận rộn và ít chủ động tìm kiếm bạn, thì tốt nhất bạn nên chủ động tiếp cận họ nếu bạn khéo léo và nhanh nhẹn. Bạn hãy tìm cách gửi hồ sơ cho những nhà tuyển dụng, ghi rõ nội dung và nguyện vọng công việc trong công ty họ. Nhưng chú ý là hồ sơ của bạn phải thật OK về chất lượng và hình thức. Như vậy, nhà tuyển dụng sẽ không gọi bạn đến phỏng vấn nếu như có vị trí phù hợp.

Bước 4: Gửi hồ sơ cho các chuyên gia tìm việc

Cũng tương tự như bạn đăng hồ sơ lên một số trang web tìm việc nhanh. Thì bạn phải tốn một số phí để gửi cho các chuyên gia săn việc uy tín và chất lượng nhất, đảm bảo hiệu quả. Nhưng hồ sơ của bạn phải thật chất lượng, với kinh nghiệm tìm việc của họ chắc chắn hồ sơ của bạn sẽ được các nhà tuyển dụng lớn chú ý.

Tìm việc nhanh và phù hợp không khó, hy vọng bài viết do nhóm chuyên gia tư vấn tuyển dụng và cung cấp dịch vụ giấy phép lao động chia sẻ sẽ giúp cho bạn trong tìm việc.

Đọc Thêm >>

TRUNG THỰC – YẾU TỐ THÀNH CÔNG KHI TÌM VIỆC

Bài viết này do nhóm chuyên cung cấp giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ, có thể sẽ giúp bạn tránh được một số lỗi khi trình bày hồ sơ. Sự trung thực là cầu nối mọi người lại gần với nhau hơn, thế nhưng trong tìm việc các ứng viên vi phạm nguyên tắc này ngày càng nhiều, khiến cho các nhà tuyển dụng trở nên cảnh giác trong khi tuyển dụng và hỏi rất nhiều rất kỹ, xoáy rất sâu vào những thông tin mà ứng viên trình bày để tránh sai sót trong việc sàng lọc.

Để tránh trường hợp bạn tự loại chính mình thì không nên đánh bóng quá mức khả năng vì nhà tuyển dụng luôn biết cách tìm ra đâu là sự thật đâu là giả dối.

Trung thực khi xin việc

Trong cuộc chiến săn lùng công việc rất khắc nghiệt như hiện nay, bạn không nên khai gian số năm kinh nghiệm, trình độ học vấn, mức lương từng đạt được vì những vấn đề này các nhà tuyển dụng điều tra rất kỹ nếu như bạn làm việc không đạt, thì đó là hậu quả khó lường cho bạn.

Có một số trường hợp như:

Ứng viên khai gian mức lương cũ của mình, để dễ dàng trả giá cao với nhà tuyển dụng nhưng ông ta đã quên rằng vấn đề lương bổng sẽ được xác nhận lại từ người chủ cũ của ông ta. Vấn đề này không khó cho nhà tuyển dụng trả lương cho bạn, nên tốt nhất bạn nên trung thực về thu nhập của bạn.

Để được làm việc trong công ty mơ ước có ứng viên tự khai thêm trách nhiệm của mình trong một số dự án mà ông ta đã từng tham gia ở công ty cũ, thế nhưng sự việc không mong muốn đã xảy ra, vài tháng sau ông ta được Giám đốc gọi và nhận quyết định sa thải, dù cho ông ta có cống hiến cho Công ty nhiều như thế nào thì cũng không thể giữ được vị trí mà ông ta khao khát. Vì nhà tuyển dụng cho rằng bạn đã lừa dối thành công được một lần thì sẽ có lần thứ hai.

Một bài học đáng tiếc nữa không nên có của một nhà quản lý trong lĩnh vực sản xuất đã từng cống hiến cho Công ty 10 năm. Vì ông ta lo sợ rằng khả năng làm việc của mình không đáp ứng đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng nên đã tự thêm vào hồ sơ một vài công ty. Khi được xem hồ sơ và trùng hợp là trong số công ty ông ta khai có một công ty mà nhà tuyển dụng quen biết, nên đã hỏi vài điều liên quan tới vị Giám đốc của công ty này và bạn biết kết quả ra sao rồi chứ? Buổi phỏng vấn đã kết thúc ngay lập tức. Với kinh nghiệm làm việc và từng được thăng chức thì anh ta đã được nhà tuyển dụng chọn cho nhiều vị trí khác nếu anh ta không lừa dối. Không thành thật sẽ khiến cho sự nghiệp của bạn tụt dốc thảm hại.

Trung thực là yếu tố thành công

Có nhiều cách để ứng viên tạo được ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng với một ứng viên tự tin, chân thành. Thay vì bạn lúc nào cũng lo đánh bóng kinh nghiệm không có của mình, thì bạn nên đưa ra vài ví dụ cụ thể nếu bạn được tuyển vào thì bạn đóng góp gì giúp cho công ty để phát triển hơn, rằng bạn làm việc nhóm tốt như thế nào? Trung thực sẽ giúp cho bạn được thành công trong công việc và giao tiếp với đồng nghiệp, tạo lòng tin cho xếp, dễ dàng thăng tiến.

Bạn có thể tham khảo một số bài viết liên quan do nhóm chuyên gia chuyên cung cấp visa, giấy phép lao động sưu tầm trên trang web của công ty dịch thuật Việt Uy Tín nhé.

Đọc Thêm >>

LÝ DO NÊN LÀM VIỆC BÁN THỜI GIAN

Tại sao bạn phải làm việc bán thời gian? Hình thức làm việc này có ích không?

Đúng vậy, hiện nay hình thức làm việc này không những phổ biến cho sinh viên mà còn có xu hướng mở rộng ra cho tất cả các mọi người. Công việc tự do này phù hợp với khá nhiều người vì có thể làm việc ngoài khung giờ hành chánh và cũng có một số lý do bạn không nên bỏ lỡ cơ hội này, nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ cho bạn một số kinh nghiệm vì sao nên làm việc bán thời gian sau:

Tìm việc bán thời gian phù hợp

1. Thêm kinh nghiệm, thêm thu nhập

Nếu là sinh viên thì việc làm bán thời gian là cơ hội không nên bỏ qua, nếu chỉ bám lấy sách vở suốt mấy năm ngồi ghế nhà trường không thì chưa đủ để cho các bạn ra trường có công việc như mong muốn. Bạn nên đầu tư cho mình từ bây giờ, công việc bán thời gian sẽ giúp bạn có thêm kiến thức, kinh nghiệm thực tế có thể nâng cao khả năng tìm việc sau này và một điều quan trọng là giúp cho các bạn kiếm thêm thu nhập giúp gia đình giảm bớt gánh nặng hàng tháng.

Nếu các bạn đang là nhân viên cho một công ty nào đó, thời gian cũng khá nhàn, ít áp lực công việc, thì công việc bán thời gian này cũng có thể giúp bạn kiếm thêm một khoản thu nhập kha khá, với khoản tiền này bạn có thể dùng vào mục đích riêng, tiết kiệm hoặc giúp cho gia đình của bạn.

Với nền kinh tế đang phát triển chóng mặt như hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp, công ty đang cần những người như bạn. Vậy tại sao bạn không bắt đầu ngay từ bây giờ?

Có rất nhiều công việc bán thời gian bạn có thể lên những trang tìm việc uy tín và search. Bạn có thể chọn những công việc phù hợp với bạn, với một số thao tác đơn giản.

2. Công việc bán thời gian khá linh hoạt và thoải mái

Với xu hướng phát triển thị trường như hiện nay, thì có nhiều bạn không còn muốn bị gò bó với cách làm việc trong khung giờ hành chánh với 8 tiếng mỗi ngày. Mà họ sẽ chọn cùng lúc 2 công việc bán thời gian, tất nhiên là họ đã biết cách quản lý thời gian sao cho phù hợp.

Việc làm bán thời gian rất thoải mái

Nhiều bạn hay nhầm lẫn giữa việc bán thời gian với việc làm tự do, nhưng thật ra, hai công việc này có tính chất khác nhau. Công việc tự do thì không ràng buộc bởi bất kỳ công ty nào mà họ hưởng lương theo thành quả hoàn thành công việc hay còn gọi là ăn theo hoa hồng phần trăm của công việc hoàn thành. Công việc bán thời gian thì ngược lại họ phải ký hợp đồng nhân sự với công ty, và phải chịu sự quản lý của cấp trên nhưng không phải có mặt ở công ty 8 tiếng một ngày, mà họ phải lên công ty nếu yêu cầu.

Hoa hiện đang là nhân viên văn phòng, ngoài mức lương 5 triệu đồng/tháng và công việc khá nhàn. Chị đã nghĩ tới việc làm thêm một việc bán thời gian nào đó để kiếm thêm thu nhập, chị đã làm bán thời gian cho công ty phiên dịch với vốn anh ngữ có sẵn. Chị vẫn hoàn thành tốt cả hai công việc.
Rất thoải mái và dễ dàng nếu trong bạn đã có sẵn kiến thức, bạn rất dễ kiếm được công việc phù hợp để nâng cao tay nghề.

Có thể thấy rằng công việc bán thời gian phù hợp với tất cả mọi người, chỉ cần bạn biết cách quản lý thời gian thật tốt. Công ty dịch thuật Việt Uy Tín cùng với các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, làm giấy phép lao động, visa… chúc các bạn tìm được con đường việc làm như ý.

Đọc Thêm >>

DIỄN TẬP TRƯỚC BUỔI PHỎNG VẤN, TẠI SAO KHÔNG?

Nhận được tin từ nhà tuyển dụng, bạn cần chuẩn bị rất nhiều công đoạn: hoàn chỉnh hồ sơ, tìm hiểu về công ty, tham khảo lời khuyên từ nhiều nguồn khác nhau để có một buổi phỏng vấn thành công. Tuy nhiên, dù đã chuẩn bị tốt, nhưng khi mặt đối mặt với nhà tuyển dụng sẽ có những tình huống phát sinh, bởi nhà tuyển dụng nào cũng có những chiêu trò riêng để tìm ra ứng viên phù hợp nhất với công việc

Vậy hãy bắt đầu ngay việc luyện tập cho buổi phỏng vấn cùng các chuyên gia của nhóm giấy phép lao động nhé!

Đầu tiên hãy tận dụng những người thân trong gia đình hoặc bạn bè, đồng nghiệp đóng vai nhà tuyển dụng. Để hoàn thiện xuất sắc vai diễn của hai bên, bạn nên chuẩn bị một khung cảnh phù hợp với buổi phỏng vấn, tưởng tượng ra các tình huống có thể xảy ra và cách xử lý.

Hoàn thành “bài tập” tại nhà

Hãy tìm hiểu tất cả những gì có thể về công ty - nó có mấy chi nhánh, công ty mẹ được đặt ở đâu, đây là những điều hoàn toàn có thể xảy ra. Thắc mắc từ một người ngoài cuộc sẽ tạo ra cơ hội để bạn luyện tập phản ứng những tình huống bất ngờ những câu hỏi tưởng như đơn giản nhưng dễ dàng khiến bạn bối rối trong quá trình phỏng vấn thực sự

Khởi động máy tính / tivi

Xem lại các buổi ghi hình phỏng vấn

Quan sát các chuyên gia, các buổi phỏng vấn trên truyền hình, internet. Chắc chắn bạn sẽ rút ra những điểm tốt và hạn chế của họ và áp dụng vào bản thân

Ghi hình

Chẳng ai thích quan sát bản thân trong máy ghi hình, tuy nhiên bạn sẽ nhận ta những ngôn ngữ, thói quen cơ thể, tốt hoặc không tốt để phát huy hay cải thiện chúng. Ánh mắt, vị trí đặt tay hay dáng điệu đều cần được luyện tập để có sự tự tin. Sau khi ghi hình hãy nhắm mắt, nghe lại bài diễn tập thật kỹ và tự hỏi nếu là Nhà Tuyển Dụng, bạn sẽ chọn một ứng viên như vậy chứ?

Đừng nói những điều hiển nhiên

Hãy trình bày bản thân theo cách hấp dẫn nhất. Một vài người mà tôi biết, khi đối diện với câu hỏi “Hãy kể cho tôi những điểm mạnh và yếu từ bạn” (một câu hỏi phổ biến) đã trả lời: “Tôi nghĩ mình là một người lập dị”. Sau đó cô ấy giải thích điểm yếu của mình mà đạt được công việc mơ ước.

Hãy suy nghĩ tượng hình hơn 

Trình bày kinh nghiệm,  khả năng đảm nhận công việc

Hãy làm nhà tuyển dụng ấn tượng về bạn bằng kinh nghiệm hoặc năng khiếu đặc biệt nào đó. Tạo một hình ảnh thực tế đại diện cho bạn hoặc những gì bạn có thể làm được.

Chuẩn bị các danh ngôn, trích dẫn

Rất nhiều người sử dụng biện pháp này khi được hỏi các câu hỏi về quan điểm, vì vậy hãy chuẩn bị một câu danh ngôn, trích dẫn nổi tiếng và phát biểu một cách rõ ràng nhất. Đây sẽ là cứu tinh của bạn với những câu hỏi cần bạn thể hiện chính kiến quan điểm của bạn về một vấn đề nào đó

Nghiêm khắc với bản thân

Đầu tiên hãy nghiên cứu những câu hỏi xương nhất, tập trung suy nghĩ cách trả lời thông minh, ngắn gọn nhất, người thân hay bạn bè sẽ là nguồn nhận xét ban đầu đáng tin cậy giúp bạn nhận định được độ chính xác của câu trả lời. Ngoài ra hãy thành thật với những lỗ hổng trong kỹ năng để chuẩn bị câu trả lời phù hợp

Giữ bình tĩnh

Bình tĩnh và tự tin

Cuối cùng giữ cho mình trạng thái thoải mái nhất trước khi vào buổi phỏng vấn. Trong thời gian chờ đợi được gọi, hãy chơi một trò chơi trí tuệ. Điều này giúp giảm bớt những dòng suy nghĩ ngổn ngang và dịu hệ thần kinh trước thử thách.

Hy vọng với 8 khâu chuẩn bị trên sẽ giúp bạn có buổi phỏng vấn suôn sẻ và thành công. Nhóm giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín luôn cùng bạn chia sẻ những kinh nghiệm bổ ích, hãy ủng hộ cho nhóm nhé.

Đọc Thêm >>

HÃY TIN VÀO NHỮNG ĐIỀU BẠN LÀM - DIỄN GIẢ FRANCIS HÙNG

Bài viết do nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Để đi theo niềm đam mê diễn thuyết, chia sẻ kỹ năng và kinh nghiệm cho các bạn trẻ. Diễn giả Francis Hùng đã từ bỏ vị trí giám đốc kinh doanh tập đoàn Du lịch, Khách sạn và Bất động sản Capitaland Ascott. Bạn có dám làm như vậy để thay đổi cuộc đời mình?

Khởi nghiệp với tấm bằng cử nhân Luật loại giỏi nhưng lý do nào khiến anh theo đuổi ngành Du lịch khách sạn và lại bắt đầu với vị trí Nhân viên lễ tân khách sạn?

Sau 4 năm chuyên tâm học hành trong ngành luật, đảm nhiệm nhiều công việc như chủ nhiệm hai câu lạc bộ anh ngữ và lớp trưởng suốt những năm đại học. Sự kỳ vọng của bạn bè và gia đình là quá lớn nhưng tại sao tôi lại quyết định như vậy? Lý do là tôi tự hỏi chính mình: Điểm mạnh nhất của mình là gì?

Với năng khiếu học ngoại ngữ cùng mong muốn được làm việc trong môi trường quốc tế, gặp gỡ nhiều người từ các nền văn hóa khác nhau. Chuyên ngành luật những năm 1999 không tạo điều kiện cho tôi phát huy bản thân.

Tự tin vào những điều mình làm

Thế là từ bỏ quyết định tìm kiếm cơ hội trong ngành du lịch dù không có bất kỳ kiến thức hay kinh nghiệm gì. Ngay khi nghe tin tập đoàn Marriott của Mỹ sắp khai trương một khách sạn 5 sao tôi biết cơ hội đã đến. Và cho đến ngày hôm nay tôi vẫn không hối hận khi nghe theo quyết định của mình.

Trong suốt quá trình làm việc tại các tập đoàn khách sạn quốc tế, bí quyết nào giúp anh thăng tiến nhanh chóng qua nhiều vị trí chỉ dành cho nhân sự nước ngoài?


Khi được làm việc trong môi trường quốc tế năng động như vậy, tôi đã học được triết lý quản trị của phương tây “Anh hãy tưởng tượng mình sẽ thế nào trong 1 năm, 10 năm nữa?”. Triết lý này vẫn luôn theo tôi đến tận bây giờ.

Khi có một mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ không bị lạc hướng và sẽ sống hết mình vì mục tiêu đó. Ngay từ những ngày đầu làm việc ở vị trí lễ tân, tôi đã tích lũy cho mình những kỹ năng trong ngành dịch vụ khách hàng như giải quyết tình huống, giao tiếp và lãnh đạo để chuẩn bị cho những nấc thang mới trong sự nghiệp. Sau mỗi chặng đường tôi đều ngồi lại để rút ra các bài học và tiến tới mục tiêu mới.

Kỹ niệm đáng nhớ nhất trong sự nghiệp?

Có một lần tôi ra quyết định mang tính “cá nhân”. Tôi đã không thông qua ý kiến của cấp trên mà quyết định nâng cấp phòng hạng trung lên cao cấp cho một vị khách từ Anh Quốc do phòng của ông chưa chuẩn bị xong

Luôn biết đánh giá và nhận xét bản thân

Tôi quyết định như vậy vì sau một chuyến đi dài vị khách cần được nghỉ ngơi, phòng của ông chưa sẵn sàng là lỗi của khách sạn – ông này là một lãnh đạo lớn của một tập đoàn nổi tiếng tại Việt Nam. Nếu làm hài lòng vị khách này sẽ rất có lợi cho khách sạn vì ông ta là người nổi tiếng có sức ảnh hưởng lớn.

Dù biết các giải quyết này là sai với quy định nhưng tôi tin đã mang lại sự hài lòng cho khách hàng. Sau khi nghe trình bày lý do: Ban lãnh đạo đã rút lại quyết định kỷ luật, và bổ sung tôi lên một cương vị mới sau một thời gian ngắn, tôi đã thăng tiến 9 lần qua 3 tập đoàn khác nhau trước khi tôi quyết định rời khỏi vị trí của mình.

Tin tưởng vào điều mình cho là đúng luôn giúp tôi thực hiện những mục tiêu trên con đường sự nghiệp và cuộc sống

Đang ở vị trí đỉnh cao trong sự nghiệp, tại sao anh lại quyết định từ bỏ vị trí rất tốt đó để chuyển sang công việc diễn thuyết?

Đây là quyết định lớn trong cuộc đời tôi. Sau khi xác định được điểm mạnh tôi quyết định theo đuổi đam mê. Kinh nghiệm và các kiến thức học được từ các tập đoàn quốc tế như Marriott (Mỹ), Ascott International (Singapore), Princess d’Annam (Pháp) tôi quyết định dấn thân vào nghiệp diễn thuyết, huấn luyện cho các công ty.

Quyết định đúng đắn

Thế là tôi đã tìm được một mục tiêu mới – trang bị cho các bạn trẻ những kỹ năng giúp các bạn cạnh tranh trong môi trường quốc tế. Hay đơn giản là truyền lửa và trao luôn hộp diêm cho các bạn. Xin cảm ơn và chúc các bạn thành công!

Đọc Thêm >>

BÍ QUYẾT THƯƠNG LƯỢNG LƯƠNG

Để có thể thương lượng lương thành công thì bạn cần phải có sự chuẩn bị kỹ càng và có một chút khéo léo. Khi thương lượng lương bạn cần phải tự hỏi xem bản thân mình có xứng đáng được nhận mức lương đó không bạn nên được hưởng mức lương là bao nhiêu? Mức lương này công ty trả đúng năng lực thật sự của bạn không? Nhóm làm nhanh giấy phép lao động chia sẻ  8 bí quyết sau đây, sẽ giúp bạn có thể thương lượng được mức lương thích hợp.

1. Tìm hiểu mức lương

Có nhiều lúc, bạn đã được trúng tuyển vào làm ở công ty nhưng bạn lại băn khoăn là mức lương mình nhận được có thỏa đáng không. Mức lương nhận được cho công việc là rất quan trọng. Do đó bạn cần tham khảo và tìm kiếm thông tin từ thị trường lao động, từ những người làm vị trí giống bạn hay từ những người bạn có thông tin giá trị.

Đơn giản nhất là bạn cứ lên trang web việc làm để xem mức lương trung bình trong thông báo tuyển dụng. Bạn cần có cái nhìn khách quan đối với bản thân về năng lực và khả năng thực sự của mình để có mức lương thích hợp.

Tìm hiểu kỹ mức lương

2. Kế hoạch “3 con số”

Để thành công khi làm người thương lượng lương, bạn nên chuẩn bị kế hoạch 3 con số như sau: con số đầu tiên bạn hãy thể hiện mức lương thấp nhất để có thể đáp ứng nhu cầu cuộc sống. Con số thứ 2 là mức lương bạn dựa vào khả năng của bạn thân. Con số thứ 3 là mức lương cao nhất mà bạn mong muốn. Khi thương lượng thì hãy bỏ qua con số thứ 1 vì nó khá tế nhị nên không nói đến, hãy thương lượng cho con số thứ 2 và thứ 3 với nhà tuyển dụng.

3. Hãy để nhà tuyển dụng nói về lương

Người đầu tiên nói về lương là nhà tuyển dụng, nếu bạn nói về nó thì buổi phỏng vấn sẽ không theo ý bạn. Trường hợp nhà tuyển dụng không nói gì về lương thì có thể bạn chưa được họ chọn là ứng viên tiềm năng. Một mẹo ở đây là bạn hãy làm cho họ thấy được bạn là một ứng viên sáng giá nhất bằng cách chỉ cho họ thấy bạn có thể cống hiến hết mình cho công ty, tạo ra được nguồn lợi nhuận, khả năng thích ứng công việc tốt…

4. Không hỏi lương khi kết thúc phỏng vấn

Một điều nhắc nhở các bạn là không nên kết thúc buổi phỏng vấn bằng câu hỏi về lương. Thông thường nhà tuyển dụng sẽ kết thúc câu hỏi bằng cách để bạn hỏi một vài câu, trường hợp này bạn không nên hỏi về lương, vì như thế họ sẽ thấy là bạn không có gì để nói về chuyên môn, kỹ năng hoặc bản thân mình nữa.

5. Đơn giản là sự thật

Bạn chỉ nên đặt câu hỏi lương bổng trong trường hợp bạn chắc rằng mình được tuyển. Nếu nhà tuyển dụng trực tiếp hỏi bạn muốn mức lương bao nhiêu thì đừng nên trả lời ngày và cũng đừng phóng đại. Trường hợp này thì các bạn cần hỏi nhà tuyển dụng về yêu cầu công việc, để đảm bảo về mức lương đáng được nhận.

6. Làm nhà tuyển dụng “toát mồ hôi”

Bạn nên cho nhà tuyển dụng biết là cũng có một công ty khác cần đến bạn, khi bạn nhận được lời mời từ công ty khác hãy biết cách để sử dụng điều này. Hãy thể hiện sự chân thành muốn được làm việc ở công ty nhưng bạn vừa có được lời mời đi làm việc ở công ty XX. Và nếu nhà tuyển dụng cần bạn họ sẽ quyết định ngay để không bỏ mất nhân tài.

Thể hiện giá trị bản thân

7. Tự kiểm soát bản thân

Nhà tuyển dụng đưa ra mức lương đầu tiên thì bạn không nên đồng ý ngay. Thông thường công ty thường định sẵn ngân sách tuyển dụng cho vị trí từ mức thấp nhất đến cao nhất. Do đó ngoại trừ lúc mức lương đưa ra vượt xa mong muốn của bạn, còn lại bạn cần thương lượng thêm để có mức lương phù hợp.

8. Đừng vội từ chối cơ hội chỉ vì mức lương

Bạn thực sự yêu thích được làm việc cho vị trí này ở công ty nhưng nhà tuyển dụng đưa ra mức lương quá thấp. Bạn sẽ làm gì trong trường hợp này? Các bạn không nên cự tuyệt thẳng thừng, hãy nói với nhà tuyển dụng là bạn cần thời gian suy nghĩ. Dựa vào đó nhà tuyển dụng sẽ biết là bạn rất quan tâm đến công việc này. Cuối cùng hãy liên lạc với nhà tuyển dụng để xem họ có thể nâng mức lương không, trước khi bạn đưa ra quyết định.

Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn có được mức lương tương xứng với khả năng. Nếu có thắc mắc hãy để lại bình luận bên dưới để nhóm giấy phép lao động có thể giải đáp giúp bạn nhé.

Đọc Thêm >>

CHỦ ĐỘNG TRONG PHỎNG VẤN

Bạn thường thấy, trong một cuộc phỏng vấn nhà tuyển dụng luôn là người nắm quyền chủ đạo khi đưa ra những câu hỏi và chờ đợi sự trả lời từ ứng viên. Có khi nào bạn muốn là người nắm quyền chủ động trong cuộc phỏng vấn? Nghe ra thì việc này rất khó thực hiện nhưng nếu bạn làm được thì nhà tuyển dụng có khả năng rất cao sẽ chọn bạn. Theo kinh nghiệm của một bạn đã từng thành công trong cuộc phỏng vấn và đã tìm được công việc phù hợp với mình.

Hãy cùng nhóm làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tìm hiểu những kinh nghiệm mà bạn này chia sẻ nhé.

Người bạn này cũng như chúng ta bây giờ, đó là nhà tuyển dụng hỏi gì thì cũng trả lời đúng như thế. Chưa từng đưa ra câu hỏi ngay cả khi nhà tuyển dụng hỏi mà mình chưa hiểu. Có những lúc họ hỏi bạn có câu hỏi nào dành cho họ không, lúc đó tôi cũng không biết phải hỏi họ như thế nào.

Thất bại là mẹ thành công …

Việc bị động trong cuộc phỏng vấn và thiếu tự tin nên nhà tuyển dụng đã không chọn tôi. Từ cách họ nhìn tôi trong suốt buổi phỏng vấn thì tôi đã biết là họ đánh giá thấp tôi vì sự bị động, thiếu năng nổ và không có sự sáng tạo. Sau những thất bại thảm hại của mình, tôi tìm người tư vấn cho mình đó là người bạn đang là nhà tuyển dụng. Người bạn đó nói với tôi là họ đánh giá thấp những người thiếu tự tin, thụ động và rụt rè. Từ đó tôi dành nhiều thời gian chuẩn bị thật kỹ trước và cố gắng dành thế chủ động khi phỏng vấn.

Nếu thất bại hãy cố gắng đứng lên

Được sự tư vấn của bạn, phân tích được những điểm mà nhà tuyển dụng có thể chú ý như là điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, kỹ năng, kinh nghiệm đã trải qua, thành tựu và mục tiêu nghề nghiệp. Khi đã biết những điểm đó thì tôi tìm những câu chuyện, ví dụ mình từng trải qua và tập trình bày trước thử xem có phù hợp với thông tin mình ghi trong hồ sơ không. Cuối cùng là tôi cũng phải tìm hiểu thông tin về công ty như ngành nghề, dịch vụ, quy mô…

Giành thế chủ động

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn là từ tốn, tự tin, sự chín chắn, trưởng thành của ứng viên qua những câu hỏi và cách bạn trả lời. Khi trả lời bạn cần lắng nghe kỹ câu hỏi và trả lời đúng với câu hỏi, đừng luyên thuyên với những thành tích mà không biết họ có thích nghe hay không.

Mình rút ra được kinh nghiệm là hãy dành thời gian ít nhất là 2.5 giây để trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng. Tiếp đến, tôi sẽ chủ động hỏi những câu hỏi đã chuẩn bị trước phù hợp với hoàn cảnh này về chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch phát triển trong tương lại, vị trí ứng tuyển… nhưng câu hỏi bạn cần phải thông minh.

Cách giải quyết khi nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi thử

Khi tôi đi phỏng vấn thì có nhiều lúc sẽ bị hỏi những câu để thử xem mình xử lý tình huống như thế nào. Khi đoán có thể là mình đang bị nhà tuyển dụng thử thì, tôi bắt đầu hỏi lại họ những câu hỏi để đảm bảo là hiểu đúng ý, trong thời gian đó tôi suy nghĩ cách trả lời. Cuối cùng tôi trả lời thật lòng theo những kiến thức mình có được và cố gắng đưa ra những lý do để thuyết phục họ. Khi tôi trả lời đúng ý họ thì khuôn mặt trầm của nhà tuyển dụng được thay bằng nụ cười.

Hãy chứng tỏ khả năng hùng biện của mình

Trong mọi trường hợp, bình tĩnh phán đoán tình hình đúng là điều rất quan trọng. Như câu hỏi bẫy ở trên nhà tuyển dụng đang thử tôi, nhưng tôi đã làm họ hài lòng bằng sự tự tin và bình tĩnh của mình bằng cách xử lý tình huống hợp lý.

Ghi điểm với nhà tuyển dụng

Phỏng vấn xong, các bạn cần cảm ơn họ vì đã nhận được cơ hội phỏng vấn. Một lá thư cảm ơn và muốn được làm việc ở công ty sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự quan tâm của bạn đến công việc.

Sau đó tôi đã nhận được lời mời làm việc của công ty sau cuộc phỏng vấn 2 tuần. Thế là tôi đã tìm được công việc yêu thích với mình đó là lập trình viên PHP và nhận được mức lương cao, tương xứng với khả năng và cố gắng của mình.

Bạn còn trẻ hãy thể hiện sự năng động của mình bằng cách dám nghĩ, dám làm những điều ít người thực hiện và chủ động hỏi nhà tuyển dụng cũng là một cách như thế. Trước khi gặp phỏng vấn bạn hãy chuẩn bị thật chu đáo và thể hiện hết mình trong quá trình đó, họ sẽ đáp lại những tình cảm và cố gắng của bạn. Công ty dịch thuật Việt uy Tín cùng nhóm giấy phép lao động chúc bạn thành công trong buổi phỏng vấn nhé.

Đọc Thêm >>

ĐỂ GÂY ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG

Khi phỏng vấn bạn có trình bày chi tiết ưu điểm nhưng nói qua loa về khuyết điểm hay không? Bạn có giải quyết được những câu hỏi của nhà tuyển dụng? Bạn có muốn tạo cái nhìn tốt từ nhà tuyển dụng? Khi đi phỏng vấn có phải bạn có nhiều điều mong muốn và không mong muốn? Cùng đến với những chia sẻ chân thành từ ông Nguyễn Lâm (Giám đốc nhân sự - công ty Thành Phát Việt Nam) để bạn có thể giải quyết nhiều vấn đề khi phỏng vấn.

Bài viết do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Cách trình bày về ưu điểm, khuyết điểm

Nếu bạn là một người cẩn thận thì khi bạn ứng tuyển vào vị trí công việc kế toán công nợ, sự cẩn thận đó của bạn là một khuyết điểm vì công việc đòi hỏi nhanh nhẹn. Trong trường hợp này hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được là bạn hơi chậm nhưng mà chắc chắn trong công việc. Bạn thấy đó, hãy biến những khuyết điểm của mình thành ưu điểm như trên.

Trước khi đi phỏng vấn thì sự chuẩn bị là rất cần thiết. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi những gì? Bạn không cần đoán nhưng hãy chuẩn bị đầy đủ thông tin cần thiết trình bày là được.

Biết cách trình bày ưu và khuyết điểm hợp lý

Nhà tuyển dụng sẽ hỏi những câu hỏi khó hoặc những câu hỏi mà bạn chưa chuẩn bị? Bạn lúng túng, nói lắp, thiếu tự tin… trong trường hợp này không? Để khắc phục thì bạn cần hỏi những người thân quen chỉ cho bạn thấy ưu – khuyết điểm của mình.

Khi nói về ưu điểm của bản thân thì bạn chỉ nên tập trung những ưu điểm trong học tập lẫn kinh nghiệm mà nó có liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển. Tuy nhiên, bạn chỉ cần nhấn mạnh nhưng đừng nói quá lâu và sâu vào nó, vì nhà tuyển dụng có thể hỏi những câu hỏi đi sâu vào điều đó nhưng bạn không trả lời tốt được. Một điều nữa là khi trình bày ưu điểm thì hãy làm nổi bật nó bằng những thành tích đạt được, tránh nói những câu chung chung.

Khi nói về khuyết điểm, bạn nên thể hiện theo hướng giảm dần chúng, cần nói những cách khắc phục điều đó và kết thúc nó bằng những ưu điểm của bản thân.

Giải pháp cho những câu hỏi khó

Trong cuộc đối đầu với nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện sự tự tin, tập trung quan sát và lắng nghe cẩn thận. Bạn có thể bỏ qua những điều quan trọng nếu bạn không tập trung. Tìm hiểu về những yêu cầu của nhà tuyển dụng là một lợi thế trước những ứng viên khác.

Trong thực tế hiện nay, có hơn 85% ứng viên không xử lý được những tình huống trên và cuối cùng là thất bại. Mỗi nhà tuyển dụng có cách phỏng vấn khác nhau nhưng mang đến cho sinh viên khó khăn nhất là phỏng vấn áp lực. Nếu bạn chưa biết gì về cách phỏng vấn này thì có thể bạn sẽ bị “stress” cao khi rơi vào tình trạng trên.

Trong kiểu phỏng vấn này, nhà tuyển dụng sẽ đặt ra cho bạn nhiều câu hỏi khó khăn và không thể trả lời được. Khi bị dính những câu hỏi này các bạn thường thiếu tự tin, bối rối thậm chí là nói lắp, cuối cùng thất bại.

Thể hiện khả năng năng bằng câu trả lời hay

Để tổ chức một đợt tuyển dụng nguồn nhân lực mới thì doanh nghiệp, công ty phải tốn rất nhiều chi phí. Do đó họ sử dụng kiểu phỏng vấn áp lực này không phải để làm khó bạn. Trong cuộc phỏng vấn này, nhà tuyển dụng sẽ xem cách bạn xoay sở, xử lý tình huống thế nào. Nếu bạn đang bị phỏng vấn thế này thì vị trí ứng tuyển này đang rất quan trọng và họ cần những ứng viên có tâm lý, tự tin đối đầu với những thách thức.

Các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn kiểu này được nhà tuyển dụng sử dụng thường khó hoặc đả kích ứng viên… Nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào thông tin hồ sơ của bạn để đưa ra những câu hỏi khó nhưng không liên quan đến những câu hỏi nhạy cảm. Cũng có những trường hợp nhà tuyển dụng không biết nên đã đưa ra câu hỏi nhạy cảm. Nếu bạn gặp trường hợp này thì bạn chỉ việc đề nghị họ đưa ra những câu hỏi khác vì câu hỏi này không phù hợp.

"Gieo hạt giống” trong lòng nhà tuyển dụng

Kết thúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng căn cứ vào thông tin liên lạc trong hồ sơ sẽ gửi thư thông báo trúng tuyển hay không. Nếu không được chọn, bạn cũng đừng im lặng và buông xuôi, hãy viết thư cảm ơn dành cho nhà tuyển dụng vì đã phỏng vấn. Khi viết thư này thì bạn hãy cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn cùng một số điều bạn rút ra được trong cuộc gặp đó. Kết thúc bức thư là việc đưa ra mong muốn được họ lưu ý trong tuyển dụng tiếp theo. Cách này sẽ giúp bạn có ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Cả hai cùng thắng

Ứng viên được trúng tuyển thì chưa chắc là được làm việc chính thức, vì họ có thể bị loại trong quá trình thử việc. Nhà tuyển dụng sẽ cần tuyển dụng người mới để lấp vào những chỗ đó. Nếu bạn đã tạo ấn tượng tốt với họ thì họ sẽ nhớ đến bạn và liên hệ với bạn trước tiên. Vậy nếu bạn luôn cố gắng thì cơ hội luôn đến với bạn. 

Đó cũng là những điều mà nhóm làm giấy phép lao động cho người nước ngoài muốn chia sẻ đến bạn, chúc các bạn thành công trên con đường tìm việc sắp tới nhé.

Đọc Thêm >>