Thứ Sáu, 25 tháng 12, 2015

ỨNG DỤNG DI ĐỘNG VIETNAMWORKS ANDROID

Trong những năm gần đây, tìm việc thông qua một chiếc máy tính có kết nối internet là cách nhanh chóng và tiện lợi nhất. Tuy nhiên, với xu hướng sử dụng Smartphone ngày càng tăng, số người truy cập Internet bằng điện thoại di động và tablet trong tháng 9 năm 2015 đã tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái. Bài viết được nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Từ khi VietnamWorks cho ra đời ứng dụng trên cả hai hệ điều hành IOS và Android, 90% công việc được người dùng truy cập trên ứng dụng di động. Không cần phải đợi khi về nhà và phụ thuộc vào laptop để tìm việc, bây giờ với ứng dụng này bạn có thể tìm việc mọi lúc mọi nơi, trên xe bus, taxi hay trong lúc uống cà phê

Đáp ứng lại sự ủng hộ của người tìm việc, ứng dụng Vietnamworks đã nâng cấp với một giao diện hoàn toàn mới vào tháng 10 năm 2015.
giấy phép lao động
Ứng dụng tìm việc

Giao diện thông minh – đơn giản và dễ sử dụng

Nắm bắt xu hướng màn hình thông minh, giao diện mới của ứng dụng Vietnamworks có thiết kế bằng phẳng và cực kỳ đơn giản, dễ sử dụng. Ứng dụng khởi động với màn hình nền đẹp mắt và thanh công cụ bên trong được thiết kế độc đáo. Phiên bản mới lọc bỏ hết những tiêu chí tìm kiếm phổ thông chỉ để lại 3 tiêu chí tìm kiếm thực sự cần thiết là ngành nghề, vị trí, địa điểm.

Đặc điểm nổi bật của giao diện mới là khả năng tương thích với tất cả các màn hình di động khác nhau. Bất kể bạn đang sử dụng Samsung Galaxy s4 với màn hình 5 inch hay Iphone 6 với màn hình 6 inch, ứng dụng Vietnamworks đều có thể tương thích mang đến sự phù hợp hoàn hảo nhất. Phiên bản được xây dựng chủ yếu trên ý kiến đóng góp của người dùng cũng như xu hướng thiết kế mới nhất nhằm nâng cao mức độ hài lòng của người tìm việc và nhà tuyển dụng lên một tầm cao mới.

Hỗ trợ tiếng Việt – thân thiện với người dùng

Với sự hỗ trợ về tiếng Việt, VietnamWorks Android trở thành ứng dụng tìm kiếm cao nhất trong phân khúc tìm việc cấp cao. Ngôn ngữ ứng dụng VietnamWorks sẽ tùy chỉnh theo cài đặt của bạn. Thân thiện với người dùng và đảm bảo các chức năng tìm việc là mục đích của VietnamWorks thực hiện ứng dụng này.

Tập trung những tính năng cần thiết nhất

Cùng với giao diện mới, phiên bản của VietnamWorks đảm bảo những tính năng cơ bản luôn đạt hiệu quả cao nhất, bao gồm: tìm việc, danh sách việc làm mục tiêu, danh mục việc làm đã ứng tuyển, ứng tuyển trực tiếp. Tính năng ứng tuyển mới cho phép người dùng trực tiếp gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng và soạn thư ngay trên điện thoại của mình, hoặc lưu lại để có thể gửi ngay sau đó. Ứng dụng cũng sẽ ghi nhớ các tiêu chí gần nhất cho lần sử dụng tiếp theo.
giấy phép lao động
Tìm việc với ứng dụng VietnamWork
“Những đổi mới của VietnamWork Android đưa ứng dụng này trở thành công cụ tìm việc thông minh nhất hiện nay, là người bạn giúp các ứng viên tìm kiếm công việc một cách dễ dàng nhất. Mỗi ngày có hàng trăm công việc được đăng mới tại VietnamWorks sẽ giúp bạn tìm việc nhanh nhất và thăng tiến trong sự nghiệp”Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình săn việc. Công ty dịch thuật Việt Uy Tín với các chuyên gia tư vấn nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực mang yếu tố nước ngoài như tuyển dụng, giấy phép lao động, lý lịch tư pháp… sẽ tư vấn cho bạn.

Thứ Ba, 1 tháng 12, 2015

PANASONIC – CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín sưu tầm và chia sẻ:

Tập đoàn Panasonic – Hướng tới Một cuộc sống tốt đẹp hơn, Một thế giới tươi đẹp hơn

Được thành lập những năm 1918, Panasonic luôn nỗ lực đem lại cuộc sống tốt đẹp cho khách hàng, “Con người” luôn là yếu tố được đặt lên hàng đầu trong các hoạt động của Công ty, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới. Phương châm của chúng tôi là luôn tiến về phía trước dựa trên nền tảng đổi mới công nghệ không ngừng, Panasonic đã và đang cung cấp các dịch vụ, sản phẩm và hệ thống đa dạng, từ các sản phẩm điện tử tiêu dùng đến các thiết bị dùng trong công nghiệp, xây dựng và gia công.
PANASONIC – CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI LÊN HÀNG ĐẦU
Panasonic - Hướng tới một thế giới tốt đẹp hơn
Với bốn lĩnh vực kinh doanh chính: Cung cấp giải pháp sinh thái, Sản xuất thiết bị gia dụng, Cung cấp hệ thống công nghiệp và tự động, sản xuất hệ thống nghe nhìn, chúng tôi luôn nỗ lực để mang lại giá trị mới làm cho cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn, với mục tiêu “Xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người”.

Sứ mệnh của Panasonic

Với tư cách là nhà cải cách công nghiệp, Panasonic luôn cố gắng đóng góp một phần vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội. sự phồn vinh của nhân dân thông qua các sản phẩm, từ đó sẽ nâng cao chất lượng cuộc sống trên thế giới.

Mục tiêu Quản trị của Tập đoàn được nhà sáng lập, ông Konosuke Matsushita để ra vào những năm 1929.

Mục tiêu và triết lý kinh doanh của Panasonic, cải tiến các sản phẩm và công nghệ một cách tiên tiến nhất góp phần vào tiến bộ của xã hội và phồn vinh của nhân dân toàn thế giới thông qua hoạt động kinh doanh

Panasonic - Những bước tiến trong chiến lược kinh doanh tại Việt Nam

Việt nam đang nổi lên là một thị trường tiềm năng và trọng điểm trong chiến lược kinh doanh của các công ty lớn. Với 90 triệu dân, mức tăng trưởng tốt, nguồn lao động giá rẻ, trong những năm qua Panasonic đã không ngừng mở rộng đầu tư với nhiều dự án lớn tại Việt Nam
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI CỦA PANASONIC
Chiến lược kinh doanh
Kể từ khi bắt đầu hoạt động tại Việt Nam, Panasonic đã tiến hành đẩy mạnh nhiều bước đi chiến lược vào thị trường tiềm năng này. Tính đến tháng 02/2015 tập đoàn Panasonic đã có 7 công ty tại Việt Nam, bao gồm 1 Công ty chủ quản, 5 công ty con chuyên sản xuất và 1 công ty Nghiên cứu và Phát triển, với số nhân viên lên tới 7.000 người

Sự phát triển không ngừng của Panasonic tại Việt Nam:

Năm 1996: Thành lập Công ty sản xuất Tivi tại TP Hồ Chí Minh – Panasonic AVC Networks Việt Nam.

Năm 2003: Thành lập Công ty sản xuất tủ lạnh tại Hà Nội – Panasonic Appliances Việt Nam.

Năm 2005: Thành lập Công ty Chủ quản thuộc Tập đoàn Panasonic tại Hà Nội – Panasonic Việt Nam

Năm 2006: Thành lập Công ty sản xuất Điện tử và Liên lạc tại Hà Nội – Panasonic System Networks Việt Nam.

Thành lập Công ty sản xuất Linh kiện và Thiết bị điện tử tại Hà Nội – Panasonic Industrial Devices Việt Nam.

Thành lập Công ty Bán hàng đặt tại Hà Nội, Hồ Chí Minh và Đà Nẵng – Panasonic Việt Nam.

Năm 2007: Thành lập Công ty Nghiên cứu & Phát triển tại Hà Nội – Panasonic R&D Việt Nam.
 
Năm 2012: Mở rộng nhà máy Sản xuất Máy giặt tại Hưng Yên và thành lập Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển các sản phẩm điện gia dụng tại Hưng Yên – Panasonic Appliances Việt Nam. 

Năm 2013: Thành lập Công ty sản xuất các thiết bị điện tại Bình Dương – Panasonic Eco Solutions Việt Nam (PESVN)

Việc mở rộng đầu tư không ngừng này thể hiện chiến lược lâu dài và bền vững của chúng tôi tại Việt Nam, với mục tiêu vươn lên thành thương hiệu điện tử, gia dụng hàng đầu tại Việt Nam

Panasonic – Hoàn thiện Con người trước khi tạo ra Sản phẩm

Sự thành công của tập đoàn Panasonic trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng phần lớn là do chiến lược phát triển yếu tố con người trước khi tạo ra sản phẩm. Đây là triết lý quản trị cơ bản nhất của tập đoàn. Chúng tôi tin rằng không có đội ngũ nhân viên tài năng được đào tạo bài bản chắc chắn sẽ không thể thành công.
CHIẾN LƯỢC KINH DOANH VÀ YẾU TỐ CON NGƯỜI
Môi trường làm việc cạnh tranh công bằng
Chính vì vậy, chúng tôi luôn tạo ra môi trường làm việc cân bằng, với chính sách nhân sự lấy con người làm trung tâm và tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy tối đa năng lực của mình. Công ty đặc biệt chú trọng đến phát triển cá nhân và nghề nghiệp cho nhân viên, thông qua các khóa đào tạo định hướng nhằm tạo điều kiện tốt nhất phát triển chuyên môn và nghiệp vụ.

Quan điểm về đãi ngộ nhân viên: Chúng tôi luôn ghi nhận đóng góp của nhân viên và có chế độ khen thưởng xứng đáng. Với chế độ lương thưởng – mang tính cạnh tranh cao nhằm khuyến khích người tài gắn bó lâu dài cùng sự phát triển của công ty

Panasonic luôn đánh giá cao tầm quan trọng của nhân sự trong sự phát triển, vì vậy các chế độ phúc lợi luôn được công ty xây dựng theo hướng đảm bảo mọi mặt về cá nhân, tài chính cho nhân viên. Với những chia sẻ trên, nhóm giấy phép lao động hy vọng giúp cho những bạn có và đang kinh doanh sẽ có một chiến lược kinh doanh và xây dựng yếu tố con người hoàn hảo. Chúc các bạn thành công.

Thứ Hai, 30 tháng 11, 2015

KOTRA – CƠ HỘI LÀM VIỆC TRONG CÁC CÔNG TY HÀNG ĐẦU HÀN QUỐC

KOTRA KBC được thành lập vào năm 1992 tại thành phố Hồ Chí Minh nhằm đẩy mạnh phong trào giao lưu đầu tư thương mại giữa Hàn Quốc và Việt Nam. Đặc biệt, trước làn sóng các Công ty Hàn Quốc tập trung vào thị trường Việt Nam thay cho Trung Quốc, KOTRA đã thành lập “Trung tâm Hỗ trợ các Doanh nghiệp Hàn Quốc” vào tháng 6 năm 2006 chức năng chính là hỗ trợ các công ty Hàn Quốc đã và đang hoạt động tại Việt Nam.
giấy phép lao động
Tìm việc làm mới
Bài viết được nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Tầm nhìn: Đặt nền tảng kinh doanh toàn cầu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc
Sứ mệnh: Tăng cường năng lực cạnh tranh của nền kinh tế Hàn Quốc với các quốc gia khác cũng như nâng tầm các giá trị
Giá trị cốt lõi:
  • Khách hàng
  • Thách thức
  • Đóng góp
  • Toàn cầu
KOTRA đang tìm kiếm ứng viên như thế nào?
  • Sinh viên mới tốt nghiệp & nhân viên có kinh nghiệm 
  • Ưu tiên thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn
  • Đã từng làm việc tại Việt Nam cho các công ty và tập đoàn Hàn Quốc
  • Có cơ hội được làm việc tại TP. HCM, hoặc Hàn Quốc
Các ngành nghề xét tuyển: IT (Software, Hardware), Technology/ Engineering, Thông dịch viên,…

Một số công ty tiêu biểu của Hàn Quốc đang có nhu cầu tuyển dụng thông qua KOTRA:
  • Hyosung Viet Nam
  • CJ
  • Korea Auto Door
  • Lotte Mart VN/ Lotte Legend
  • Posco E&C
  • IBK
  • Happy Cook
  • Samsung Vina
  • Lock n Lock
  • Shinhan Bank
  • KITA
  • Nikko Saigon
giấy phép lao động
Việc làm khắp nơi
Bí quyết thuyết phục các nhà tuyển dụng Hàn Quốc
Tôn trọng và hòa nhập theo những nét văn hóa mang bản sắc riêng của các doanh nghiệp Hàn Quốc:
  • Phẩm chất đạo đức được cho là yếu tố quan trọng nhất
  • Lấy sự trung thành với doanh nghiệp làm giá trị cốt lõi
  • Xây dựng bầu không khí như một “gia đình” trong doanh nghiệp
  • Luôn tôn trọng toàn thể đồng nghiệp và văn hóa công ty
  • Yếu tố “Bồi dưỡng con người” luôn được công ty chú trọng
  • Luôn coi trọng các quan hệ đặc biệt như họ hàng thân thích, bạn bè, đồng nghiệp
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào trong quá trình săn việc. Công ty dịch thuật Việt Uy Tín với các chuyên gia tư vấn nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực mang yếu tố nước ngoài như tuyển dụng, giấy phép lao động, lý lịch tư pháp… sẽ tư vấn cho bạn.

Thứ Ba, 17 tháng 11, 2015

PULSE VIỆT NAM – HÀNH TRÌNH CHO TƯƠNG LAI

Bạn muốn có một bước đột phá trong sự nghiệp bằng cách tham gia vào một công ty đang trong giai đoạn phát triển cao và giàu tiềm năng, để có thể khẳng định mình và trở thành người đi tiên phong. Hãy đến với Pulse Việt Nam, một cái tên đang lớn dần qua từng ngày trong lĩnh vực giải pháp âm thanh tối tân. Doanh nghiệp được đặt tại khu công nghệ cao TPHCM, có nhà máy chiếm diện tích hơn 19.000 m2 với 100% vốn đầu tư của Mỹ. Pulse tại Việt Nam đang đi đầu với một lĩnh vực sản xuất giàu tiềm năng tại thị trường và đã thu hút được hơn 1.450 nhân sự.

Bài viết do nhóm giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín sưu tầm và chia sẻ.

Sonion - Pulse: sức bật phát triển mới

Với vốn đầu tư 100% từ Đan Mạch, Sonion Viêt Nam là một cái tên có sức nặng trong lĩnh vực linh kiện điện thoại di động, thiết bị y tế và công nghệ âm thanh.
Ban giám đốc Sonion Việt Nam đã đưa ra quyết định mang tính đột phá vào tháng 2 năm 2008 đó là chính thức trở thành Pulse Việt Nam. Tập đoàn Pulse của Mỹ đã kinh doanh nhiều sản phẩm nhưng có 4 sản phẩm được tập đoàn chú trọng: công nghệ y tế, hữu tuyến, vô tuyến và sản phẩm tạo nguồn.
PULSE VIỆT NAM
Pulse Việt Nam
Vì thế nên Pulse Việt Nam chủ yếu sẽ đi theo 3 dòng sản phẩm: linh kiện cơ điện tử, thiết bị điện tử cho điện thoại di động theo công nghệ mới nhất vi cơ điện tử, microphone và loa cho thiết bị trợ thính. Trong những sản phẩm trên thì Pulse Việt Nam đặc biệt quan tâm đến các thiết bị dành cho người khiếm thính.

Nhân viên được chú trọng đào tạo trong lĩnh vực công nghệ cao

Để công ty ngày càng phát triển thì trong 2 năm vừa rồi công ty đã chuyển hơn 450 nhân viên (nhân viên sản xuất và nhân viên cấp quản lý) đi qua Châu Âu để được đào tạo trong 3 tuần đến hơn 2,5 tháng. Những nhân viên được tham gia đào tạo sẽ là người hướng dẫn lại cho những nhân viên kỹ thuật khác. Pulse Việt Nam mới thành lập nên có rất nhiều kỹ sư và chuyên gia nước ngoài đến hỗ trợ, vì thế mà đến năm cuối năm 2008 Pulse đã chuyển giao 88% các dây chuyền sang Việt Nam.

Môi trường làm việc quốc tế đa văn hóa

Tập đoàn xuyên quốc gia Pulse có hơn 29.500 nhân viên trên nhiều đất nước khác nhau như Việt Nam, Mỹ, Đức, Hà Lan, Trung Quốc, Đan Mạch… Nhân viên trong tập đoàn thuộc nhiều đất nước khác nhau giúp cho việc trải nghiệm và học hỏi kinh nghiệm từ nhiều văn hóa khác nhau.

Tiếng Anh thường bị nhanh chóng lãng quên khi không được sử dụng. Điều này không bao giờ xảy ra trong một công ty mà nhân viên thuộc nhiều quốc gia khác nhau, tiếng Anh được sử dụng là ngôn ngữ chính trong giao tiếp hằng ngày giúp bạn nâng cao khả năng tiếng Anh của mình.

Nếu bạn là người mới và không tự tin lắm khi sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp thì đừng lo, vì công ty sẽ thường xuyên mở những lớp tiếng Anh do người nước ngoài giảng dạy.

Pulse Việt Nam - Ngôi nhà vui vẻ

Pulse Việt Nam luôn đòi hỏi nhân viên phải có tinh thần đồng đội tốt dù đó là người ở đất nước nào đi nữa và điều đó sẽ tạo nên một không khí vui tươi và đầy sức sống trong quá trình xây dựng phát triển.

Công việc hàng ngày luôn được giữ trong bầu không khí vui vẻ và đầy nụ cười với sự khuyến khích của công ty. Pulse Việt Nam đưa ra chiến dịch Nụ Cười và rất thành công trong việc tạo nên nhiều khuôn mặt tươi cười của những nhân viên, kỹ sư, quản lý…
PULSE VIỆT NAM
Pulse - Chiến dịch nụ cười
Công ty hay tổ chức những hoạt động như Pulse Idol, Pulse Tournament… những chương trình này được hưởng ứng nhiệt tình của tập thể nhân viên và qua đó nhiều nhân tài đã được phát hiện.

Xu hướng tuyển dụng

Pulse Việt Nam đang trong quá trình chuyển đổi nên đây sẽ là cơ hội tốt để nhân viên và các ứng viên thể hiện tài năng của mình. Cơ hội đã đến và nhiệm vụ của bạn là phải biết tận dụng nó. Hiện công ty đang mở cửa chào đón nhân viên ở các vị trí như: quản lý chất lượng, thu mua, nhân viên văn phòng, nhân viên kỹ thuật… và đặc biệt lĩnh vực công nghệ y tế dành cho những bạn đam mê và có quyết tâm.

Pulse Việt Nam đang từng bước thay đổi, phát triển do đó họ luôn đánh giá cao những nhân viên linh hoạt, dễ thích nghi với sự thay đổi và đặc biệt là những bạn có khả năng đưa ra những sáng kiến mới. Công ty luôn muốn tạo những điều kiện tốt nhất như chế độ đãi ngộ, lương thưởng, không gian… giúp cho nhân viên có không gian phát triển phù hợp với năng lực và sự cố gắng của bản thân mình.

Tất cả nhân viên thuộc tập đoàn Pulse luôn cố gắng cống hiến sức mình cho tập đoàn. Cho đi thì mới nhận lại được, những cố gắng của bạn sẽ được hoàn trả lại bằng thành quả bạn đạt được. Tham gia vào Pulse Việt Nam nói riêng và Pulse nói chung cũng là cách bạn thể hiện tình yêu thương con người và cũng là một cách để giúp cho việc xây dựng thế giới tốt đẹp hơn.

Bạn đã sẵn sàng cùng Pulse Việt Nam xây dựng thế giới chưa? Với những chia sẻ trên của nhóm giấy phép lao động hy vọng giúp bạn trong cơ hội việc làm với Pulse.

Thứ Ba, 10 tháng 11, 2015

MÙA SĂN VIỆC 2015: TỰ TIN CHIẾN THẮNG!

Bài viết được nhóm dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ!

Trong nền kinh tế cạnh tranh ứng viên tự tin hơn luôn chiến thắng. Bạn đang tìm việc hay xin việc? Khi tìm việc bạn chủ động liên lạc với nhà tuyển dụng và thuyết phục họ rằng bạn xứng đáng có được vị trí đó, còn xin việc bạn thắng hay thua phụ thuộc hoàn toàn vào quyết định của họ.

Còn bạn. bạn đang tìm hay xin việc? Bạn chọn công việc mình yêu thích để sống với đam mê hay công việc chọn bạn? Hãy cùng chúng tôi tìm câu trả lời.

Câu 1: Bạn biết rõ điểm mạnh điểm yếu của mình và luôn phát huy chúng trong công việc?
  • Có/Không.
Câu 2: Bạn có đang làm công việc phù hợp với điểm mạnh của bản thân hay không
  • Có/Không
giấy phép lao động
Săn việc làm thành công
Câu 3: Bạn có chủ động nắm bắt mỗi khi cơ hội đến?
  • Có/Không
Câu 4: Bạn đã nghĩ tới loại công việc mà tương lai bạn muốn ứng tuyển?
  • Có/Không
Câu 5: Bạn chọn công việc dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm hay sở thích của bản thân?
  • Có/Không
Câu 6: Bạn có chuẩn bị sẵn sàng cho câu hỏi “Hãy giới thiệu đôi nét về bản thân?”
  • Có/Không 
Câu 7: Bạn có Resume và thư tìm việc riêng cho mỗi lần bạn ứng tuyển?
  • Có/Không
Câu 8: Bạn có từng liệt kê các điều cần nhớ về công ty trước mỗi lần ứng tuyển
  • Có/Không
Câu 9: Bạn đã từng đến muộn trong một buổi phỏng vấn?
  • Có/Không
Câu 10: Bạn hay nhà tuyển dụng là người chủ động bắt tay khi bắt đầu phỏng vấn?
  • Có/Không
giấy phép lao động
Tìm được việc làm tốt
Câu 11: Bạn có viết Thư Cám Ơn cho nhà tuyển dụng sau mỗi buổi phỏng vấn không? 
  • Có/Không
Câu 12: Bạn có tự tin khi đối mặt với một nhà phỏng vấn khó tính không?
  • Có/Không
Nếu có trên 50% câu hỏi là “Có”. Bạn nên lên đường tìm cho mình một công việc mới

Nếu có hơn 50% câu hỏi là “Không” Tin vui là bạn có thể tự tin chuyển thái độ từ “Xin việc” sang “Tìm việc”

Hiểu rõ bản thân và trí tuệ là xuất phát điểm của tự tin. Bạn nên dành nhiều thời gian khám phá ưu khuyết điểm của mình bằng câu hỏi “Bạn sẽ trở thành người thế nào sau 3 năm nữa”. Và những điều cần làm để đạt được điều đó. Có thể con đường tương lai chưa rõ ràng nhưng ít nhất cũng cần một hướng đi thống nhất.

Bên cạnh đó, hãy bắt đầu viết một hồ sơ thu hút và thử ứng tuyển một việc làm phù hợp. Một hồ sơ phù hợp không phải là nêu ra những gì bạn có mà phải cho nhà tuyển dụng thấy bạn giải quyết như thế nào với những khó khăn của họ. Cuối cùng hãy chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn từ cách giao tiếp đến tác phong bên ngoài và quan trọng nhất thể hiện được sự tự tin trong bạn.

Bạn đang săn việc đưới thái độ một người xin việc hay tìm việc? Kiến thức và sự nhận thức sẽ quyết định thái độ của bạn trước các vấn đề. Vậy bạn cần làm gì để cải thiện thái độ của mình? Công ty dịch thuật Việt Uy Tín chuyên cung cấp giấy phép lao động cho các công ty tuyển dụng đa quốc gia sẽ giải đáp giúp bạn.