Top 6 Ngành Nghề Hot Nhất Năm 2018

Bạn có biết nỗi lo lắng nhất của 99% các bạn sinh viên Đại học là gì không? Thất nghiệp. Ra trường không tìm được việc làm phù hợp. Việc làm của ngành mình đang theo học có lương quá thấp so với kỳ vọng. Và nhiều câu hỏi nữa mà các bạn sinh viên, đặc biệt là năm cuối đang rất trăn trở. Một cuộc nghiên cứu được tiến hành từ cuối năm 2017 và đầu 2018 cho thấy 6 ngành nghề sau đây được dự đoán sẽ là  6 ngành nghề hot nhất năm 2018. 

Công nghệ thông tin (CNTT - IT)

Cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển, trí tuệ nhân tạo ra đời, big data xuất hiện và một loạt sự kiện mang đến những cơ hội phát triển cực kỳ tốt cho ngành CNTT.

Lập trình phần mềm, thiết kế website, an ninh mạng, quản trị mạng, khoa học máy tính,….. các ngành nghề thuộc lĩnh vực IT luôn luôn thiếu nhân lực, số lượng kỹ sư đáp ứng nhu cầu về ngành nghề chỉ được khoảng 50%. Theo báo cáo mới nhất của Vietnamworks về nhu cầu nhân sự ngành CNTT thì Việt Nam cần tới 1,2 triệu nhân lực vào năm 2020 nhưng số nhân lực thiếu hụt lên tới 500 000 người.

Mức lương trung bình của một sinh viên ra trường thuộc lĩnh vực này tại Việt Nam khoảng 800-1200 USD/tháng, còn những chuyên viên giám sát hay quản lý là từ 3000-4000 USD/tháng. Còn trên thế giới, Juniper Networks là hãng công nghệ có mức lương trung bình cho kỹ sư phần mềm cao nhất thế giới, 159 999 USD/năm.

Ngành công nghệ thông tin

Ngoại ngữ 

Nguồn vốn FDI đầu tư ngày một lớn, các công ty lớn của những tập đoàn quốc tế lớn tiến quân vào Việt Nam làm việc kinh doanh ngày càng nhiều, dẫn tới việc nhu cầu về nguồn nhân lực biết các thứ tiếng ngoại ngữ vô cùng cần thiết. 

Những nước hay vùng lãnh thổ đầu tư nhiều nhất là Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapore ; nếu thành thạo 1 trong các thứ tiếng Nhật, Hàn, Trung hay Anh thì cơ hội việc làm với bạn sẽ cao hơn. 

Nếu chuyên ngành học của bạn không phải là ngoại ngữ thì bạn cũng nên học và sử dụng thành thạo một trong những ngôn ngữ nêu trên, đặc biệt là tiếng Anh.

Marketing online (Digital marketing)

Thương mại điện tử đang là xu thế tất yếu, người trẻ Việt dùng thời gian lên mạng còn hiều hơn thời gian coi tivi đã gián tiếp nói ra việc marketing trên Internet là vô cùng quan trọng. 

Những năm gần đây marketing online vùng lên nhanh chóng và góp mặt vào top 6 ngành nghề hot nhất năm 2018, nguồn nhân lực cho ngành này vẫn luôn thiếu, không đáp ứng đủ được nhu cầu của doanh nghiệp. Việc học chuyên sâu về ngành này mang đến cơ hội việc làm ổn định cho bạn.

Kế toán

Trong các công ty hay doanh nghiệp thì bộ phận không thể không có đó là bộ phận kế toán, nếu là công ty lớn thì sẽ là một phòng có nhiều nhân viên kế toán làm việc, nếu là doanh nghiệp nhỏ thì cần có kế toán trưởng mỗi cuối tháng, cuối năm làm báo cáo, tổng hợp các loại hóa đơn, giấy tờ quan trọng.

Có vài ngành nghề mà các bạn sinh viên tốt nghiệp có thể phải chuyển ngành, nhưng tỉ lệ chuyển ngành của sinh viên kế toán thì thấp hơn nhiều, nên học kế toán là một lựa chọn an toàn.

Chăm sóc sắc đẹp 

Ngày nay suy nghĩ “ăn no mặc ấm” đã quá lỗi thời, mọi người đều mong muốn sống một cuộc sống “ăn ngon mặc đẹp” và nhu cầu làm đẹp là nhu cầu thiết yếu không chỉ của các chị em phụ nữ mà còn là của cánh đàn ông. 

Để đáp ứng được nhu cầu đó cần phải có nguồn nhân lực dồi dào làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp. Từ đó, nghề chăm sóc sắc đẹp, đào tạo các kỹ thuật viên chăm sóc da, body, thẩm mỹ cũng trở thành một nghề hot. 

Thiết kế đồ họa

Ngành thiết kế đồ họa

Do nhu cầu marketing bán hàng tăng cao, đòi hỏi đội ngũ nhân lực có kỹ năng thiết kế, làm các video quảng cáo, có ý tưởng sáng tạo rất lớn. Vì thế, thiết kế đồ họa nhanh chóng trở thành một ngành nghề dễ kiếm việc nhất mà mức lương lại khá cao. Từ khoảng 9 – 15 triệu. Bạn cũng có thể cùng lúc nhận thêm dự án để có thêm thu nhập.

Nhưng rõ ràng, để có được mức lương mong muốn, bạn phải có niềm đam mê, có sự đầu tư nghiêm túc cho ngành này. 

Lời khuyên dành cho các bạn sinh viên chính là, hãy chọn những ngành học phù hợp với sở thích, đam mê, khả năng và định hướng của mình sau này, không nên chạy theo 6 ngành nghề hot này. Hoặc, nếu bạn có ước mơ trở thành ông chủ, sau khi tốt nghiệp ngành học có liên quan, bạn hoàn toàn có thể đứng ra khởi nghiệp, đăng ký thành lập công ty và bắt đầu sự nghiệp lớn lao của mình. 

Đọc Thêm >>

Khởi Nghiệp Thường Mắc Phải Những Sai Lầm Nào?

Founders and Funders tổng hợp một số sai lầm mà các nhà khởi nghiệp thường mắc phải những sai lầm nào trong quá trình gây dựng sự nghiệp. Các sai lầm này thường dẫn đến thất bại hoặc khiến doanh nghiệp chậm phát triển. 

Khởi nghiệp một mình 

Một sự thật không thể phụ nhận: các công ty khởi nghiệp thành công hầu hết được sáng lập bởi ít nhất 2 người trở lên.

Đừng bao giờ khởi nghiệp một mình

Điều đó cho thấy: đừng bao giờ khởi nghiệp một mình nếu như bạn muốn thành công và có nhiều nguồn tài trợ hơn. 

Vị trí công ty không tốt 

Bạn có thể tùy ý thay đổi bất cứ chi tiết nào của ngôi nhà bạn ở nhưng lại không thể làm vậy với địa điểm mà bạn chọn để đặt công ty. 

Mọi nỗ lực của bạn sẽ trở nên vô nghĩa nếu văn phòng công ty bạn đặt ở khu vực giao thông ùn tắc, hoặc an ninh kém… gây ấn tượng không tốt với đối tác. Do đó, dù trụ sở của bạn có hoành tráng đến đâu cũng khó mà thành công lâu dài được. 

Nếu có thể hãy tham khảo các công ty lớn hoặc lựa chọn cùng tòa nhà nơi họ đặt văn phòng. Điều đó chứng tỏ họ đã có sự tính toán, nghiên cứu kỹ trước khi đặt trụ sở ở đó. 

Ăn theo ý tưởng hoặc sản phẩm đã có 

Không đủ dũng cảm để thực hiện những điều khác biệt thì hãy cẩn trọng khi khởi nghiệp. Bởi đây là nguyên nhân khá phổ biến dẫn đến thất bại của các StartUp. Không nên bắt chước hoặc lặp lại những bước đi của những người đã thành công với lĩnh vực đó rồi. 

“Google của ngày mai chắc chắn không còn là Goole của ngày hôm nay”, câu nói nổi tiếng của Paul Graham cho thấy, nếu bạn không biết sáng tạo vươn lên mà chỉ biết bắt chước, bạn sẽ mãi mãi chỉ ở phía sau người khác. 

Chọn sai lĩnh vực và không chịu thay đổi 

Bạn quá bướng bỉnh, không bao giờ nghe lời phản hồi từ khách hàng hay đối tác, đó là bạn đang tự giết chết doanh nghiệp của mình. 

Tương tự, hãy tỉnh táo lựa chọn lĩnh vực để mình theo đuổi, nếu không sai lầm của bạn có thể khiến bạn mất rất nhiều thời gian và tiền bạc. 

Không xác định được đối tượng khách hàng tiềm năng 

Nhiều nhà khởi nghiệp vẫn không thể xác định được đối tượng khách hàng tiềm năng của mình là ai, thuộc tầng lớp nào.

Không xác định được khách hàng tiềm năng của mình là ai

Từ đó, cho dù bạn có đầu tư rất nhiều tiền cho quảng cáo, xây dựng thương hiệu… thì đó vẫn là một sai lầm nghiêm trọng. Tại sao? Bạn làm ra sản phẩm hoặc dịch vụ, ai sẽ sử dụng? 

Đôi khi khởi nghiệp thường mắc phải nhưng sai lầm nào đó nhưng không phải khó thành công, đó là sự kết hợp của rất nhiều yếu tố, đôi khi còn có cả may mắn. Khi có cơ hội, hãy nắm bắt và sáng suốt lựa chọn cho mình hướng đi phù hợp nhé. Chúc các bạn khởi nghiệp thành công. 

Để có thể cạnh tranh với những đối thủ trên thương trường, bắt buộc doanh nghiệp cần phải được tư vấn thành lập công ty đầy đủ, rõ ràng, cần phải xác định và sở hữu cho mình một lợi thế cạnh tranh. Lợi thế cạnh tranh có thể là ở các yếu tố: chất lượng cao, dịch vụ tốt, giao hàng tận nơi, dịch vụ hậu mãi chu đáo, phong cách làm việc chuyên nghiệp, giá rẻ,… Một người doanh nhân không thể xác định được lợi thế cạnh tranh khi khởi nghiệp sẽ khó đứng vững trên thương trường sau này.

Đọc Thêm >>

Động Cơ Để Khởi Nghiệp

Khởi nghiệp, một công việc cực kỳ ưa thích và cũng rất mạo hiểm của những bạn trẻ ngày nay. Mọi người đều có những động cơ để khởi nghiệp khác nhau. Thế nhưng nếu bạn không chuẩn bị kỹ càng, có thể bạn sẽ phải bỏ cuộc 

Trong những bước đầu tiên người ta hay nhấn mạnh vào động cơ khởi nghiệp.

Động cơ để khởi nghiệp

Câu hỏi này rất quan trọng và cũng vô cùng khó để trả lời. Tuy nhiên sau khi trả lời những câu hỏi này, sự tự tin của các bạn sẽ lên tới đỉnh điểm. 

Theo chia sẻ của CEO Phạm Hoàng Minh, tổng giám đốc của một công ty lớn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, điều tiên quyết của khởi nghiệp là không bị chi phối bởi đồng tiền mà hãy để thành quả của mình quyết định số tiền kiếm được. Mục tiêu khởi nghiệp của các bạn nên là những điều có thể giúp thế giới tốt đẹp hơn hay làm tăng chất lượng cuộc sống. Khi nào mà những động lực đó còn ở trong đầu thì bạn sẽ vẫn còn vững vàng hơn trên con đường khởi nghiệp. 

Tiếp theo bạn nên tìm hiểu kỹ về việc tại sao bạn nên khởi nghiệp để có động lực lớn hơn.

Tại sao lại khởi nghiệp?

Mọi việc điều có cách bắt đầu riêng, bạn nên lắng nghe con tim của mình, chiến thắng nỗi sợ hãi và tìm một động cơ từ trái tim. Thực tế bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn để quyết định: sự ngăn cản từ gia đình, không bạn bè nào của bạn thấy việc startup sẽ thành công… Nếu bạn không tìm được lý do đủ mạnh cho mình, rất có thể bạn sẽ gục gã ngay những bước đầu. 

Động cơ khởi nghiệp là rất quan trọng. Tuy nhiên nếu chỉ thế thôi là vẫn chưa đủ để bạn khởi nghiệp. Do bạn là một người mới, không có nhiều kinh nghiệm, rất dễ mắc sai lầm. Khi đó kỹ năng và hiểu biết sẽ bù đắp cho bạn. Trong khi động cơ khởi nghiệp vẫn chưa đủ thì các bạn nên học hỏi thêm về những kỹ năng và kiến thức khởi nghiệp. Những điều này không thể chỉ học trong một sớm một chiều mà nên được nghiền ngẫm và tìm tòi trong thời gian dài. Khi bắt đầu khởi nghiệp ban nên chuẩn bị những thứ này từ trước đó 1 năm. 

Nếu được, hãy tham gia vào một nhóm khởi nghiệp hoặc tìm kiếm công ty tư vấn thành lập công ty cho mình, ở đây với một tư duy và cách suy nghĩ khác, đôi khi, sẽ truyền thêm động lực cho bạn. Và việc này cũng còn có một lợi ích khác, kinh nghiệm từ nó sẽ là thứ bạn không thể thiếu khi đủ động lực để bắt đầu sự nghiệp.

Đọc Thêm >>

Có Nên Chọn Đổi Việc Vào Cuối Năm?

Những ngày cuối năm, nếu như các doanh nghiệp cố gắng “chạy nước rút” để hoàn thành các mục tiêu thì hầu hết các người đi làm cũng bận rộn lên thêm kế hoạch cho mình nhằm phát triển bản thân trong năm mới.

Tuy nhiên, trong những tháng cuối năm, hầu hết các công ty sẽ lên kế hoạch cho những mục tiêu và xét duyệt lương thưởng cuối năm. Vậy có nên chọn đổi việc vào cuối năm? Các chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực đã đưa ra những lời khuyên khiến chúng ta vô cùng ngạc nhiên.

Cạnh tranh thấp, dễ tạo nên cú hích lớn cho sự nghiệp 

Giám đốc điều hành cấp cao của Execu‖Search - Paul Herman chia sẻ: “Lương thưởng cuối năm thật sự có sức hấp dẫn khó chối từ với nhiều người để họ quyết tâm thay đổi công việc nhưng nếu các ứng viên lựa chọn tìm kiếm việc làm mới vào lúc này, họ sẽ nhận được nhiều lợi thế về cạnh tranh hơn”. Bạn có thể dễ dàng nhận ra điều này khi mức độ xét tuyển ứng viên vào thời điểm cuối năm được nới lỏng hơn do tình trạng thiếu hụt nhân lực.

Cạnh tranh thấp, có thể giúp bạn nhanh có công việc theo ý mình

Thêm nữa, mức độ cạnh tranh cũng không nhiều, giúp bạn nhanh chóng có được công việc như ý. 

Sức hấp dẫn của mức thưởng đầu vào 

Tâm lý lớn nhất của những người muốn đổi việc nhưng lại chần chừ chính là mức thưởng cuối năm và lương tháng 12. Vì vậy họ luôn chuẩn bị lên kế hoạch mục tiêu gọi là đền bù lại việc mất đi khoản thưởng này để có thể thu hút ứng viên. Tuy nhiên, bạn nên hiểu rằng, nếu doanh nghiệp đó không phát triển thuận lợi, tăng trưởng không nhiều thì mức thưởng sẽ chẳng như bạn kỳ vọng đâu. Còn đối với các đơn vị đang tìm kiếm nhân sự mới, để có được nhân tài, chắc chắn họ sẽ không tiếc khi đưa ra mức thưởng hậu hĩnh dành cho bạn dù chỉ là “lính mới” trong dịp Tết. Nếu bạn biết cách trải lòng và chinh phục nhà tuyển dụng tại buổi phỏng vấn, bạn sẽ vừa có được công việc mới, vừa nhận được lương thưởng, còn gì bằng. 

Bên cạnh đó, không có điều gì là chắc chắn tuyệt đối, bạn nên suy xét, cân nhắc kỹ lưỡng khi đưa ra quyết định thay đổi công việc vào thời điểm cuối năm. 

Hãy bắt đầu tìm kiếm công việc mới từ lúc này 

Thử đưa ra một phép so sánh nhỏ khi thay đổi công việc vào cuối năm hoặc đầu năm nhé. Có được công việc mới cuối năm, bạn sẽ thoải mái tinh thần hơn để nghỉ ngơi trong dịp Tết, lấy lại năng lượng để theo đuổi kế hoạch năm mới.

Tìm việc trước Tết

Có được công việc trước khi nghỉ Tết còn giúp bạn làm quen với môi trường, đồng nghiệp mới để bắt nhịp với công việc và tình hình tại công ty để ra Tết làm việc dễ dàng. Đối với những người đang rất hài lòng với công việc hiện tại họ sẽ lên kế hoạch cho những điều cần cải thiện trong nghề nghiệp vào năm mới sắp đến và xem lại năng lực và kinh nghiệm làm việc của họ có đang được trả công xứng đáng trong quá trình làm việc. Quyết định việc ra đi hay ở lại là tùy thuộc vào khả năng và năng lực của bạn, bên cạnh những yếu tố quan trọng khác.

Để trả lời cho câu hỏi "Có nên chọn đổi việc vào cuối năm?" các bạn hãy tự tin vào bản thân mình, hành động theo lý trí và đừng ngại thử thách, hãy đón nhận những cơ hội mới và nắm bắt ngay để phát triển, chủ động tìm kiếm thông tin và mở rộng các mối quan hệ. Thay đổi để thành công, để bản thân và sự nghiệp luôn có những biến chuyển tích cực nhất. Hãy thể hiện mình là người có lựa chọn thông minh trong công việc để con đường sự nghiệp của bạn luôn suôn sẻ và có cơ hội thăng tiến nhanh, quyết định nằm trong tay của bạn.

Công ty dịch thuật Việt Uy Tín vinh dự và tự hào được Hiệp hội dịch thuật Việt Nam đánh giá là công ty dịch thuật chất lượng và uy tín hơn 5 năm liền trong lĩnh vực dịch thuật tại TP.HCM và Hà Nội, chúng tôi chuyên cung cấp các dịch vụ biên dịch và phiên dịch, dịch thuật công chứng chất lượng cao hơn 50 ngôn ngữ khác nhau như tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung, Pháp, Đức, Nga, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha, Ý, Ba Lan, Phần Lan, Thái Lan, Hà Lan, Rumani, Lào, Campuchia, Philippin, Indonesia, La Tinh, Thụy Điển, Malaysia, Thổ Nhĩ Kỳ..vv..Với nhiều năm kinh nghiệm dịch thuật và là đối tác của các tổ chức Chính phủ, các Công ty đa Quốc gia như: Bộ Xây Dựng, Bộ Tài nguyên và Môi trường, JICA Nhật Bản, Đại học Quốc Gia TP.HCM, Unilever Việt Nam, VPĐD Abbott, Canon Việt Nam, Tập đoàn thép Posco Hàn Quốc, Đại học Sài Gòn, Tổng công ty cổ phần xây dựng Nagecco, Công ty bảo hiểm phi nhân thọ Liberty..vv.

Bạn chần chừ gì nữa, hãy liên hệ với Dịch thuật Việt Uy Tín ngay để nhận được tin việc làm mới cực hấp dẫn từ hôm nay.

Đọc Thêm >>

Cách mạng công nghệ 4.0 săn việc làm thời đại cho người việt trẻ

Hiện nay cách mạng công nghiệp 4.0 đang là chủ đề được các cấp quản lý, doanh nghiệp, chuyên gia lẫn người lao động trong nhiều ngành nghề cực kỳ quan tâm. Vậy câu hỏi được đông đảo mọi người đặt ra ở đây là trước cuộc cách mạng hiện đại, ngành nghề nào  sẽ trở thành tâm điểm đối với các thế hệ hiện tại và tương lai?

Cách mạng Công nghiệp 4.0 (hay Cách mạng Công nghiệp lần thứ Tư) xuất phát từ khái niệm "Industrie 4.0" là cuộc cách mạng biến đổi dần thế giới thực trở thành số hóa được các chuyên gia kinh tế và công nghệ nhận định.

Cách mạng công nghiệp 4.0

Việc định hướng nghề nghiệp là vô cùng quan trọng, đòi hỏi giáo dục hiện nay phải đem lại cho sinh viên tư duy, khả năng sáng tạo, thích ứng với thử thách và những yêu cầu mới mà các phương pháp giáo dục truyền thống không thể đáp ứng. Với xu thế cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay và cũng như các cuộc cách mạng trước đó, có nguy cơ biến mất vì xu hướng tự động hóa, nhưng cũng là cơ hội để các bạn trau dồi và học tập thêm các kiến thức và kỹ năng nhiều ngành nghề, đặc biệt là công nghệ thông tin.

Cách mạng công nghiệp 4.0 hội tụ nhiều công nghệ, trong đó cốt lõi là công nghệ thông tin, không đặt nặng các vấn đề về bằng cấp, có nhiều cơ hội nghề nghiệp, thực hành gắn liền với lý thuyết. Không như các ngành nghề khác, hàng năm số lượng sinh viên ra trường thất nghiệp ngày một tăng, khó khăn trong việc áp dụng những gì đã học vào thực tiễn, không đem lại nhiều cơ hội khi nhu cầu tuyển dụng ngành nghề công nghệ là rất cao.

Ngày nay, công nghệ thông tin được mọi người áp dụng trong hầu hết các lĩnh vực, các đơn vị dạy nghề được mở ra nhằm đáp ứng nhu cầu ngắn hạn. Tuy nhiên, với sự chuyển mình mạnh mẽ của thông tin thời đại số, các công ty có phát sinh nhu cầu tuyển dụng việc làm theo trình độ học tập cao vẫn chưa thể đáp ứng được, đó là một bài toán khó cần đội ngũ giảng dạy chất lượng, công nghệ cập nhật mới và nhanh nhất bắt kịp xu thế. Từ đó, việc thành lập công ty vốn nước ngoài được đẩy manh.

Công nghệ thông tin trong thời đại công nghệ 4.0

Đẩy mạnh phát triển hạ tầng CNTT, hệ thống đào tạo CNTT TTTH ( T3H) – Đại Học Khoa Học Tự Nhiên, ĐHQG TP.HCM được coi là một trong những mô hình giáo dục tiên tiến và khép kín với nền giáo dục chất lượng giúp sinh viên tiếp thu các kiến thức mới và vận dụng các dự án vào thực tế. Hệ thống đào tạo CNTT TTTH đã xây dựng mối quan hệ vững mạnh với các Doanh nghiệp từ đó tạo ra mội trường giúp sinh viên theo học tự tin có thể làm việc ngay khi hoàn thành khóa học, các đối tác của trường Fsoft, Ominext, Sotatek, CMC, Synergix, sigma solution….

Hệ thống T3H được thành lập từ năm 1986, là đơn vị đào tạo chuyên nghiệp các khóa học chuyên sâu về CNTT. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển hệ thống, cùng đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao, tâm huyết, liên tục nghiên cứu cập nhật công nghệ,100% là những giảng viên đến từ các doanh nghiệp, tạo điều kiện và dẫn dắt sinh viên đến với nghề. T3H vinh dự được nhận được giải thưởng Top ICT là đơn vị đào tạo CNTT Xuất sắc nhất Việt Nam năm 2017 và là đơn vị 15 năm liên tục nhận được giải thưởng TOP ICT của Hội tin học trao tặng.

Bên cạnh đó, nhà trường khuyến khích sinh viên chủ động trao đổi, nêu ra ý kiến thông qua phương châm: “thực hành chuyên sâu, trải nghiệm thực tế” . Ngoài ra, còn có những chuyến đi thực tế giúp các bạn sinh viên hiểu biết thêm về sự chuyển động cũng như cách làm việc trong các doạnh nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm cho sinh viên.

Thế giới đang chứng kiến hàng loạt những đột phá khoa học và tiến bộ công nghệ, đây là những xu hướng và động lực dẫn dắt Cách mạng Công nghiệp 4.0 đang diễn ra tại các nước phát triển Châu Á hay Đông Nam Á. Bên cạnh những cơ hội mới, T3H là cầu nối cung cấp chất lượng và đào tào nhân lực, đáp ứng cầu cho các doanh nghiệp đầu ngành.

Cơ hội luôn đi cùng với thách thức, cuộc đua tìm kiếm nhân lực giỏi đang ngày càng nóng hơn với rất nhiều hứa hẹn đang đợi bạn phía trước. Hãy liên tục trau dồi kiến thức và kinh nghiệm, tạo cơ hội cho mình phát triển, thử sức tại lĩnh vực công nghệ thông tin,rèn luyện và bổ sung những kỹ năng còn hạn chế, điều chỉnh định hướng nghề nghiệp cho phù hợp cùng xu thế đồng thời chuẩn bị tâm lý sẵn sàng để bắt lấy công việc mơ ước và thành công trong nghề nghiệp mình lựa chọn. Trong cuộc cách mạng công nghệ 4.0, những yếu tố mà các nước như Việt Nam đã và đang tự coi là có ưu thế như lực lượng lao động thủ công trẻ, dồi dào sẽ không còn là thế mạnh nữa, thậm chí bị đe dọa nghiêm trọng. Trong tương lai, người dân có thể mất việc làm, bởi những lĩnh vực mà công nghệ robot có thể tác động tới trải dài từ dệt may, dịch vụ, giải trí cho đến y tế, giao thông, giáo dục...

Đọc Thêm >>

Bí quyết tuyển người cho start-up Việt

Việc tuyển người cho start-up, những người đầu tiên bước đi cùng start-up là rất quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến việc công ty có mở rộng được hay không. Việc tìm kiếm những người tài giỏi thì cũng vô cùng vất vả vì đơn giản nếu họ càng giỏi, yêu sách của họ càng cao. Sau đây, chúng tôi xin giới thiệu cho bạn 4 bí quyết để tìm kiếm nhân tài. 

Liên tục tuyển dụng 

Bạn có thể may mắn khi lần đầu tiên đã tìm được người tài giỏi, nhưng đó chỉ là thiểu số, rất có thể bạn sẽ tuyển một ứng viên chưa đạt được tất cả mọi yêu cầu bạn mong muốn.

Tuyển dụng nhân viên cho công ty

Việc tuyển chọn lao động cũng không phải là quá dễ dàng nếu công ty của bạn mới thành lập, chưa có tiếng tăm. Bạn có thể sẽ mất nhiều tháng để tuyển dụng một vị trí chủ chốt trong công ty. Muốn không phải đối mặt với tình trạng ‘đói’ nhân lực liên tục trong thời gian dài, tốt nhất là bạn nên chỉ động săn tìm nhân tài cho doanh nghiệp của mình. 

Chia sẻ cảm hứng 

Doanh nghiệp của bạn là một doanh nghiệp strart-up nên không có khả năng để đưa ra mức thưởng cao cho nhân viên như các công ty lớn. Nhưng bạn vẫn có thể tuyển dụng được nhân tài bằng cách truyền cảm hứng của mình. Nhiều người tìm việc ngày nay mong muốn có một công việc đúng theo sở thích mà không quan trọng lắm về mức lương có thể được nhận. Việc làm ở công ty có một hứa hẹn tốt đẹp trong tương lai sẽ thu hút được nhiều nhân tài hơn. 

Kiểm tra năng lực thật của những ứng viên

Kiểm tra năng lực của ứng viên

Khi tuyển dụng nhân viên bạn sẽ gặp được vô số trường hợp “bật ngửa”. Nhiều ứng viên cho biết họ đã biết nhiều về kỹ thuật ABC và từng làm cho công ty X, quản lý của công ty Y. Tất nhiên, không phải là tất cả, nhưng đa số họ đều đang thổi phồng quá mức khả năng của mình.Vì thế, những bài kiểm tra ngắn, thực tế sẽ kiểm nghiệm được một phần nào đó năng lực của bản thân. Bạn có thể yêu cầu ứng viên lên kế hoạch về vấn đề nào đó hay đơn giản là xử lý một phần nhỏ trong dự án công ty bạn đang thực hiện. 

Nhanh chóng, dứt khoát

Bạn đang rất muốn tuyển dụng người vì công ty đã bỏ trống vị trí đó lâu rồi. Nhưng bạn cũng không muốn hấp tấp tuyển dụng khi vẫn còn đang băn khuăn. Hãy đưa ra quyết định dứt khoát. Nếu cứ trì trệ thì bản thân bạn cũng không có được nhân viên và những ứng viên tiếp theo cũng không có cơ hội làm việc. 

Ngoài ra, bạn cũng nên cân nhắc đến việc xây dựng môi trường làm việc giàu tính sáng tạo thông qua việc thành lập một số câu lạc bộ ngay chính tại công ty, đầu tư mạnh tay vào việc mua bảo hiểm quốc tế cho nhân viên hay biến công ty thành một khu phức hợp thu nhỏ, đáp ứng các nhu cầu nghỉ ngơi và thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng…

Điều này sẽ giúp kích thích nhân viên làm việc chăm chỉ hơn. Thay vì chỉ làm cho xong việc rồi đi về. Hãy cho họ thấy, không phải cứ làm ở những công ty lớn thì mới có việc làm lương cao và chế độ đãi ngộ tốt.

Điều khó khăn nhất khi tuyển người cho một start-up là phải làm bật được lợi thế của chính mình để thu hút hiền tài cho công ty. Bên cạnh kiến thức và kĩ năng chuyên môn nghề nghiệp, bạn cần phải được tư vấn thành lập công ty kỹ càng để biết được công ty mình thành lập theo hướng nào. Khi bạn làm được những điều này, công ty bạn sẽ là nơi chiêu mộ được nhiều nhân tài tiềm năng.

Đọc Thêm >>

Những Điều Cơ Bản Khi Huy Động Vốn

Rất nhiều doanh nghiệp khởi đầu với vốn là một con số 0 tròn trĩnh. Lúc họ có được ý tưởng khởi nghiệp cho mình cũng là lúc họ đi tìm những nhà đầu tư. Tất nhiên với một ý tưởng kiệt xuất, việc tìm nhà đầu tư sẽ dễ dàng, còn nếu không, bạn sẽ biết những điều cơ bản sau đây để huy động vốn từ các nhà đầu tư lớn.

Bạn không chứng minh được khả năng thành công trong của mình 

Thứ mà nhà đầu tư quan tâm nhất chính là khả năng thành công của dự án khi đầu tư vào. Những câu hỏi như: bạn đã bán được bao nhiêu sản phẩm/ dịch vụ nào rồi? Dự án của bạn đã có những ai đầu tư vào? Bạn đã làm việc này trước đây chưa? Nếu muốn chứng minh dự án của mình sẽ thành công, bạn cần trả lời thật tốt những câu hỏi này. 

 Đội ngũ của bạn không đủ tiêu chuẩn 

Nhà đầu tư có thể thích bạn và ý tưởng/dự án của bạn nhưng chưa chắc họ đã thích những người đồng hành cùng bạn. Việc nhà đầu tư tỏ ra khinh thường đội ngũ làm việc của bạn không phải không hiếm xảy ra. Đây là lúc bản lĩnh của bạn lên tiếng, bạn cần nhẫn nại phân tích về tìm lực cũng như khả năng của những người phía sau để tạo sự an tâm tuyệt đối cho nhà đầu tư. 

Người đứng đầu quá bảo thủ 

Bạn không chịu tiếp thu ý kiến của những người khác, tỏ ra cáu gắt khi dự án của mình có những ý tưởng khác biệt. Làm sao nhà đầu tư có thể hợp tác với bạn?

Bạn quá bảo thủ, không chịu tiếp thu ý kiến người khác

Một số lãnh đạo doanh nghiệp tỏ ra không vui với quyết định của nhà đầu tư và mất đi nguồn vốn rất lớn, rồi đa số đã phá sản. Nếu gặp tình trạng này, điều tốt nhất bạn có thể làm được là cùng ngồi bàn bạc lại với những cộng sự về những điều mà nhà đầu tư đã đề nghị rồi mới thương lượng lại sau. Tuyệt đối không nên quá vội vàng. 

Bạn đòi hỏi quá nhiều 

Đôi lúc bạn quá tự tin với ý tưởng của mình và ra giá đến 5 triệu USD. Nhưng bạn đã quên mất rằng doanh nghiệp chưa có thành quả nào trong tay và khả năng rủi ro của dự án là vẫn còn bỏ ngỏ. Nói vậy không phải là lúc nào bạn cũng yêu cầu mức rót vốn thấp, hiểu biết rõ ràng về khả năng của mình và đưa ra con số hợp lý sẽ khiến bạn gần gũi hơn với nhà đầu tư hơn. 

Bạn kêu gọi đầu tư vô tội vạ 

;

Kêu gọi vốn vô tội vạ

Bạn gửi kế hoạch của mình tới bất cứ nhà đầu tư nào mà bạn thấy. Chắc chắn rất nhiều bảng kế hoạch của bạn sẽ sẽ bị vứt sọt rác. Đa số các doanh nghiệp đầu tư thông qua một người giới thiệu hay một người thân quen. Khi huy động vốn bạn nên tìm một nhà đầu tư lớn tầm cỡ để xin đầu tư nếu bạn không quen biết ai, vì ở một công ty lớn, người ta quan trọng ý tưởng hơn là rủi ro kinh doanh, còn nếu không, bạn nên xây dựng dần cho mình những mối quan hệ tốt từ hôm nay. 

Gặp rắc rối về giấy chứng nhận đăng ký đầu tư

Việc thay đổi kịp thời và thông báo đến cơ quan đăng ký đầu tư - cơ quan đăng ký kinh doanh theo đúng quy định về thời gian sẽ giúp doanh nghiệp tránh được những rắc rối về pháp lý.Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc thực hiện điều chỉnh thay đổi giấy chứng nhận đăng ký đầu tư yêu cầu bắt buộc cần phải thực hiện theo quy định của Luật Đầu Tư và Luật Doanh nghiệp có hiệu lực từ ngày 01/07/2015 các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sau khi thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế Việt Nam là thành viên.

Đọc Thêm >>

Người Giàu Suy Nghĩ Như Thế Nào?

Hơn 1.000 người trong danh sách những người giàu nhất thế giới đã được phỏng vấn trực tiếp bởi triệu phú Steve Siebold. Cuộc phỏng vấn nhằm tìm hiểu sự khác biệt trong lối suy nghĩ của những người trong tầng lớp thượng lưu. Theo kết quả nhận được, người giàu suy nghĩ rất khác biệt, khác xa hoặc trái ngược hoàn toàn so với những người khác trong xã hội. 

Cách đầu tư 

Người giàu luôn tìm cách sử dụng tiền của người khác. Người bình thường luôn nghĩ, không có tiền thì không thể kiếm được tiền. Người giàu tư duy rằng, để mua một thứ gì đó, tài chính cá nhân có đủ hay không không quan trọng. Quan trọng là “thứ đó có đáng mua không, có đáng để theo đuổi không?...” 

Sự cân bằng 

Người giàu nghĩ rằng, mọi thứ họ đều có thể giành được.

Đối với người giàu, mọi thứ đều có thể giành được

Người bình thường thì khác, họ luôn bị áp lực giữa chuyên gia đình và tiền bạc khi phải lựa chọn một trong hai. 

Người giàu không bao giờ nghĩ rằng gia đình và tiền bạc là hai thứ khó có được song song. Thay vào đó, họ nghĩ rằng bất kỳ thứ gì họ muốn đều có thể tiếp cận nếu biết chấp nhận và đối mặt với thách thức. 

Cách học tập 

Người giàu luôn thích học hơn giải trí. Người nghèo lại giành thời gian giải trí nhiều hơn học. 

Sự khác biệt giữa người giàu & người nghèo

Trong nhà một người giàu, luôn có một giá sách lớn với hàng ngàn cuốn sách. Đó là nơi họ tự học để nâng cao kiến thức, tích lũy kinh nghiệm từ bài học trong các quyển sách để thành công hơn. Trong khi đó, tầng lớp trung lưu lại tập trung vào các tiểu thuyết, tờ báo hay tạp chí giải trí. 

Cách tìm bạn bè 

Người giàu suy nghĩ rằng bạn bè của họ là những người có chung tư tưởng với họ. Người bình thường lại luôn nghĩ người giàu là những kẻ hợm hĩnh. Sở dĩ người bình thường luôn cho người giàu là những kẻ hợm hĩnh bởi vì người giàu luôn thể hiện là những người không có việc gì không làm được. Suy nghĩ này làm cho người bình thường tự cảm thấy thoải mái hơn khi cố dán cái mác hợm hĩnh cho những kẻ giàu có, bởi vì họ mới là những người bình thường.

Những ý kiến cho tằng sự giàu có phải trả giá bằng thời gian bên gia đình nhiều khi chỉ là những lời biện hộ. Siebold cho rằng: “Bạn đã bị tẩy não khi tin rằng chỉ có thể chọn một trong hai. Người giàu có biết họ có thể có bất cứ điều gì nếu chấp nhận thách thức với tâm trí được hình thành từ tình yêu thương”.

Bài viết được chia sẻ bởi công ty Tinlaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư, tư vấn doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam như: tư vấn thành lập công ty, tư vấn thành lập công ty vốn nước ngoài...

Đọc Thêm >>

Lời Khuyên Để Khởi Nghiệp Thành Công

Khởi nghiệp chính là một cơ hội tốt để bạn tích lũy kinh nghiệm phong phú và bổ ích. Chờ đợi bạn chính là thách thức và những khó khăn không dễ giải quyết, dù bạn có chuẩn bị kế hoạch tỉ mỉ, kỹ càng đến đâu. Tuy nhiên, không nên giữ trong mình quá nhiều sợ hãi, bạn phải là người thông minh và tỉnh táo trước những sai lầm cũng như các đối thủ cạnh tranh.

Kiếm tiền như thế nào và làm sao để thu hút các nhà đầu tư?

Một số Startup nghĩ ra những ý tưởng tuyệt vời, nhưng lại không thể tìm ra cách thực sự hữu hiệu để mang lại doanh thu từ những ý tưởng đó. Như vậy liệu có ổn không? Ý tưởng là quan trọng nhưng biết cách kiếm tiền từ ý tưởng đó cũng quan trọng không kém. Sau đó, bạn còn phải nghĩ cách để phát triển cách kiếm tiền ấy sao cho thật hiệu quả. Nghe thật rắc rối phải không. Nhưng đó là sự thật bạn phải tiếp nhận trong quá trình khởi nghiệp. Có nhiều cách để thu hút vốn khác nhau, có thể đi vay, vận động các nhà đầu tư hoặc gây quỹ từ cộng đồng…

 Sử dụng mô hình doanh nghiệp

Mô hình doanh nghiệp có thể giải quyết các khó khăn cho bạn trong việc quản lý tài sản cũng như các thủ tục về pháp lý và thuế. Dù ý tưởng kinh doanh của bạn hay đến đâu, mọi chuyện tiến hành tốt như thế nào thì mô hình doanh nghiệp vẫn là sự lựa chọn quan trọng cần phải xem xét. Có 4 yếu tố chính bạn cần cân nhắc trước khi tiến hành đăng ký thành lập công ty, bạn nên xem xét lựa chọn loại hình của tổ chức sao cho phù hợp với mô hình kinh doanh gồm: Thuế, trách nhiệm cá nhân, khả năng dễ dàng sang nhượng, bổ sung hoặc thay thế chủ sở hữu mới và kỳ vọng của nhà đầu tư.

Lựa chọn loại hình doanh nghiệp

Có 2 mô hình được quan tâm nhiều nhất hiện nay: công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn. Cả hai đều có những ưu, nhược điểm khác nhau nhưng có một điểm chung, đó là đều cung cấp sự bảo vệ pháp lý đối với các tài sản cá nhân của bạn.

Xây dựng Teamwork tuyệt vời

CEO của Starup Porch, Matt Ehrlichman đã có bài phát biểu trên Fast Company, theo đó, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuyển dụng.

Tầm quan trọng của tuyển dụng

Tuyển dụng không chỉ quan trọng đúng người đúng việc mà còn phải đúng người tốt nhất để làm việc. Vị trí tuyển dụng quan trọng nhất chính là giám đốc nhân sự. Đây là nhân tố quan trọng giúp bạn có thể theo dõi các hồ sơ và cung cấp nguồn lực chất lượng để thành công.

Làm quen với việc làm nhiều nhưng nhận ít

Quá rõ ràng rồi, khởi nghiệp thì nguồn lực giới hạn, mọi việc có thể chỉ do bạn đảm nhận. Do đó, bạn luôn phải nỗ lực 200% và không ngừng sáng tạo về cách mà bạn có thể làm mọi việc. Hiểu đơn giản, bạn lên kế hoạch và tự lấy cà phê cho mình.

Thư giãn rất quan trọng

Và cuối cùng, việc bạn cần làm là thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng. Đừng nên lo lắng quá nhiều. Hãy tự cho phép mình thoải mái trong một khoảng thời gian, vì khởi nghiệp là cả một quá trình dài, khó khăn nhưng thú vị và đầy cảm hứng. Vậy tại sao không tận hưởng sự tuyệt vời của hành trình ấy và hướng đến nơi nó sẽ đưa bạn tới?
Trên bước đường tạo dựng sự nghiệp, chắc chắn bạn sẽ cần tham khảo kinh nghiệm của những người đi trước. Những lời khuyên để khởi nghiệp chắc chắn sẽ là hành trang quý giá dành cho những bạn đang "nung nấu" ý định khởi nghiệp. 

Đọc Thêm >>

Top 8 Việc Làm Freelancer Kiếm Tiền Khủng Mỗi tháng

Bạn có biết về công việc Freelancer tại Việt Nam ? Rất nhiều người làm freelancer để kiếm thêm vài triệu mỗi tháng ngoài công việc chính. Cũng có nhiều người dùng toàn bộ thời gian của mình để làm các công việc freelancer. Số tiền họ thu về được từ những công việc này có thể lên đến vài chục triệu nếu bạn là một người có kỹ năng và được nhiều người biết đến. Làm việc freelancer qua mạng quả thật là một công việc khá tốt trong thời đại cách mạng 4.0. 

Đội ngũ nhân viên tư vấn thành lập công ty xin chia sẻ cho các bạn top 6 công việc freelancer giúp  bạn kiếm tiền rủng tỉnh.   

Copywriter

Đây là một công việc được xem là dễ kiếm tiền nhất vì bạn chỉ cần có khả năng viết lách và chiếc laptop là có thể kiếm thêm thu nhập. Tuy nhiên, vì copywriter là công việc viết lách nên đòi hỏi nhiều chất xám và độ thích nghi với công việc. Bạn có thể viết ở nhiều lĩnh vực, trên nhiều phương tiện khác nhau. Copywriter là một công việc quan trong những công việc quan trọng khi các công ty, cửa hàng muốn đẩy mạnh marketing. 

Nếu bạn giỏi viết lách, nhiều cửa hàng sẽ thuê bạn viết bài cho fanpage, plog và website. Nhuận bút của bạn sẽ được trả tùy theo chất lượng bài viết và năng suất. Đây sẽ là một nghề giúp bạn kiếm tiền khủng mỗi tháng đấy. 

Nghề Copywriter

Translator (dịch thuật tại nhà)

Nếu bạn có trình độ ngoại ngữ , đặc biệt là tiếng Anh, Nhật, Hàn, Trung,…bạn cũng có thể kiếm tiền tại nhà. Rất nhiều công ty dịch thuật thuê cộng tác viên dịch thuật tại nhà và bạn cũng có thể làm điều đó. Tiền lương được tính thường là 60đ/ từ với số lượng tối thiểu 1500 từ. Nó cũng có thể phụ thuộc vào chất lượng bản dịch, ít sai sót. 

SEO website

SEO là tối ưu hóa từ khóa tìm kiếm. Hầu hết các công ty đều có nhu cầu SEO website và đó cũng là một công việc của marketing, nó giúp người dùng tiếp cận nhiều hơn, nhanh chóng, dễ dàng với công ty. Đối với những người mới đăng ký thành lập công ty, việc đầu tiên họ làm chính là thuê một người SEO website để tăng lượng tương tác của người dùng. Công việc này đòi hỏi bạn phải có một kiến thức nhất định về lĩnh vực (bao gồm: HTML, Google analytics, Adword, link building, và kỹ năng content marketing.

Mức lương bạn có thể nhận được từ công việc này dao động từ 3.000.000 – 5.000.000 đồng/ tháng.

Photographer/ Deisigner (Chụp ảnh/ Thiết kế)

Một trong những yếu tố góp phần xây dựng website trở nên thu hút hơn chính là hình ảnh. Một bài viết có hình ảnh hấp dẫn chắc chắn sẽ kích thích người xem, mang đến sự tò mò và nhạn nhiều lượt view hơn các bài viết khác.  Vì vậy, một người sở hữu những bức ảnh chụp đẹp và biết thiết kế ảnh sẽ kiếm thêm được thu nhập. 

Hiện nay, rất nhiều shop thời trang, cửa hàng lưu niệm,..đều thuê một photographer chụp ảnh quảng cáo với mức lương lên đến 5 triệu/ tháng. 

Một logo, banner, standee được thiết kế được trả từ 500.000 – 8.000.000 đồng.

Nghề photographer

Voice talent (Thu âm, ghi âm, công việc sử dụng giọng nói)

Bạn đã từng nghe những giọng nói được thu âm sẵn qua điện thoại, nghe music radio, nghe nhân viên chăm sóc khách hàng tư vấn qua điện thoại, những bài giảng audio, giọng nói trong games,…thì bạn có thể hình dung được công việc của một voice talent là như thế nào.  Bạn có thể ứng tuyển vào những vị trí công việc này để kiếm thêm khoảng 3.000.000 đồng/ tháng. 

Công việc đòi hỏi người có chất giọng tốt, chuẩn, dễ nghe, rõ ràng. Khi đã làm công việc này lâu dài, bạn sẽ cải thiện được kỹ năng nói trước đám đông một cách rõ rệt. 

Social Media Marketing (Tiếp thị mạng xã hội)

Cùng với sự phát triển vũ bảo của các mạng xã hội facebook, instagram, twister, printerest,…công việc freelancer quản lý bán hàng, tiếp thị trên các trang mạng cũng xuất hiện từ đó. Nó yêu cầu người làm có khả năng nắm bắt các xu hướng, trào lưu mới đang thịnh hành và tương tác hiệu quả với khách hàng. Ngoài ra, về kiến thức chuyên môn, nếu bạn viết về Facebook marketing, Facebook Ad, Google+,… sẽ giúp bạn có được mức lương hấp dẫn hơn. 

Video editing

Nếu bạn có khả năng cắt ghép, chỉnh sửa video, dựng và tạo hiệu ứng thì chức mừng bạn đã có thể kiếm thêm thu nhập những kỹ năng mình có. Nhu cầu làm video quảng cáo trên thị trường rất cao, nhưng công việc có yêu cầu kỹ năng, vì thế mức lương được trả sẽ thỏa đáng cho những gì bạn làm. 

WordPress development

Các công ty thường thuê một đội ngũ để phát triển các website, blog để phục phụ nhu cầu tiếp cận thị trường. Họ tuyển dụng những người trẻ có khả năng sáng tạo và xây dựng logic giúp phát triển plugins, wordpress. 

Những việc làm freelancer này chắc chắn sẽ mang về mức lương rủng rỉnh cho các bạn trẻ ham học hỏi và dám thử sức mình. Chẳng ngần ngại gì, nắm bắt thời cơ ngay các bạn nhé!

http://ybox.vn/ky-nang/8-viec-freelance-khoi-can-den-cong-ty-van-kiem-duoc-tien-cti3j23omg

Đọc Thêm >>