Thứ Tư, 7 tháng 3, 2018

Khởi Nghiệp Thường Mắc Phải Những Sai Lầm Nào?

Founders and Funders tổng hợp một số sai lầm mà các nhà khởi nghiệp thường mắc phải những sai lầm nào trong quá trình gây dựng sự nghiệp. Các sai lầm này thường dẫn đến thất bại hoặc khiến doanh nghiệp chậm phát triển. 

Khởi nghiệp một mình 

Một sự thật không thể phụ nhận: các công ty khởi nghiệp thành công hầu hết được sáng lập bởi ít nhất 2 người trở lên.
Đừng bao giờ khởi nghiệp một mình
Điều đó cho thấy: đừng bao giờ khởi nghiệp một mình nếu như bạn muốn thành công và có nhiều nguồn tài trợ hơn. 

Vị trí công ty không tốt 

Bạn có thể tùy ý thay đổi bất cứ chi tiết nào của ngôi nhà bạn ở nhưng lại không thể làm vậy với địa điểm mà bạn chọn để đặt công ty. 

Mọi nỗ lực của bạn sẽ trở nên vô nghĩa nếu văn phòng công ty bạn đặt ở khu vực giao thông ùn tắc, hoặc an ninh kém… gây ấn tượng không tốt với đối tác. Do đó, dù trụ sở của bạn có hoành tráng đến đâu cũng khó mà thành công lâu dài được. 

Nếu có thể hãy tham khảo các công ty lớn hoặc lựa chọn cùng tòa nhà nơi họ đặt văn phòng. Điều đó chứng tỏ họ đã có sự tính toán, nghiên cứu kỹ trước khi đặt trụ sở ở đó. 

Ăn theo ý tưởng hoặc sản phẩm đã có 

Không đủ dũng cảm để thực hiện những điều khác biệt thì hãy cẩn trọng khi khởi nghiệp. Bởi đây là nguyên nhân khá phổ biến dẫn đến thất bại của các StartUp. Không nên bắt chước hoặc lặp lại những bước đi của những người đã thành công với lĩnh vực đó rồi. 

“Google của ngày mai chắc chắn không còn là Goole của ngày hôm nay”, câu nói nổi tiếng của Paul Graham cho thấy, nếu bạn không biết sáng tạo vươn lên mà chỉ biết bắt chước, bạn sẽ mãi mãi chỉ ở phía sau người khác. 

Chọn sai lĩnh vực và không chịu thay đổi 

Bạn quá bướng bỉnh, không bao giờ nghe lời phản hồi từ khách hàng hay đối tác, đó là bạn đang tự giết chết doanh nghiệp của mình. 

Tương tự, hãy tỉnh táo lựa chọn lĩnh vực để mình theo đuổi, nếu không sai lầm của bạn có thể khiến bạn mất rất nhiều thời gian và tiền bạc. 

Không xác định được đối tượng khách hàng tiềm năng 

Nhiều nhà khởi nghiệp vẫn không thể xác định được đối tượng khách hàng tiềm năng của mình là ai, thuộc tầng lớp nào.
Không xác định được khách hàng tiềm năng của mình là ai
Từ đó, cho dù bạn có đầu tư rất nhiều tiền cho quảng cáo, xây dựng thương hiệu… thì đó vẫn là một sai lầm nghiêm trọng. Tại sao? Bạn làm ra sản phẩm hoặc dịch vụ, ai sẽ sử dụng? 

Đôi khi khởi nghiệp thường mắc phải nhưng sai lầm nào đó nhưng không phải khó thành công, đó là sự kết hợp của rất nhiều yếu tố, đôi khi còn có cả may mắn. Khi có cơ hội, hãy nắm bắt và sáng suốt lựa chọn cho mình hướng đi phù hợp nhé. Chúc các bạn khởi nghiệp thành công. 

Để có thể cạnh tranh với những đối thủ trên thương trường, bắt buộc doanh nghiệp cần phải được tư vấn thành lập công ty đầy đủ, rõ ràng, cần phải xác định và sở hữu cho mình một lợi thế cạnh tranh. Lợi thế cạnh tranh có thể là ở các yếu tố: chất lượng cao, dịch vụ tốt, giao hàng tận nơi, dịch vụ hậu mãi chu đáo, phong cách làm việc chuyên nghiệp, giá rẻ,… Một người doanh nhân không thể xác định được lợi thế cạnh tranh khi khởi nghiệp sẽ khó đứng vững trên thương trường sau này.

Thứ Ba, 6 tháng 3, 2018

Động Cơ Để Khởi Nghiệp

Khởi nghiệp, một công việc cực kỳ ưa thích và cũng rất mạo hiểm của những bạn trẻ ngày nay. Mọi người đều có những động cơ để khởi nghiệp khác nhau. Thế nhưng nếu bạn không chuẩn bị kỹ càng, có thể bạn sẽ phải bỏ cuộc 

Trong những bước đầu tiên người ta hay nhấn mạnh vào động cơ khởi nghiệp.
Động cơ để khởi nghiệp
Câu hỏi này rất quan trọng và cũng vô cùng khó để trả lời. Tuy nhiên sau khi trả lời những câu hỏi này, sự tự tin của các bạn sẽ lên tới đỉnh điểm. 

Theo chia sẻ của CEO Phạm Hoàng Minh, tổng giám đốc của một công ty lớn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh, điều tiên quyết của khởi nghiệp là không bị chi phối bởi đồng tiền mà hãy để thành quả của mình quyết định số tiền kiếm được. Mục tiêu khởi nghiệp của các bạn nên là những điều có thể giúp thế giới tốt đẹp hơn hay làm tăng chất lượng cuộc sống. Khi nào mà những động lực đó còn ở trong đầu thì bạn sẽ vẫn còn vững vàng hơn trên con đường khởi nghiệp. 

Tiếp theo bạn nên tìm hiểu kỹ về việc tại sao bạn nên khởi nghiệp để có động lực lớn hơn.
Tại sao lại khởi nghiệp?
Mọi việc điều có cách bắt đầu riêng, bạn nên lắng nghe con tim của mình, chiến thắng nỗi sợ hãi và tìm một động cơ từ trái tim. Thực tế bạn sẽ gặp rất nhiều khó khăn để quyết định: sự ngăn cản từ gia đình, không bạn bè nào của bạn thấy việc startup sẽ thành công… Nếu bạn không tìm được lý do đủ mạnh cho mình, rất có thể bạn sẽ gục gã ngay những bước đầu. 

Động cơ khởi nghiệp là rất quan trọng. Tuy nhiên nếu chỉ thế thôi là vẫn chưa đủ để bạn khởi nghiệp. Do bạn là một người mới, không có nhiều kinh nghiệm, rất dễ mắc sai lầm. Khi đó kỹ năng và hiểu biết sẽ bù đắp cho bạn. Trong khi động cơ khởi nghiệp vẫn chưa đủ thì các bạn nên học hỏi thêm về những kỹ năng và kiến thức khởi nghiệp. Những điều này không thể chỉ học trong một sớm một chiều mà nên được nghiền ngẫm và tìm tòi trong thời gian dài. Khi bắt đầu khởi nghiệp ban nên chuẩn bị những thứ này từ trước đó 1 năm. 

Nếu được, hãy tham gia vào một nhóm khởi nghiệp hoặc tìm kiếm công ty tư vấn thành lập công ty cho mình, ở đây với một tư duy và cách suy nghĩ khác, đôi khi, sẽ truyền thêm động lực cho bạn. Và việc này cũng còn có một lợi ích khác, kinh nghiệm từ nó sẽ là thứ bạn không thể thiếu khi đủ động lực để bắt đầu sự nghiệp.

Thứ Hai, 5 tháng 3, 2018

Bí quyết tuyển người cho start-up Việt

Việc tuyển người cho start-up, những người đầu tiên bước đi cùng start-up là rất quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến việc công ty có mở rộng được hay không. Việc tìm kiếm những người tài giỏi thì cũng vô cùng vất vả vì đơn giản nếu họ càng giỏi, yêu sách của họ càng cao. Sau đây, chúng tôi xin giới thiệu cho bạn 4 bí quyết để tìm kiếm nhân tài. 

Liên tục tuyển dụng 

Bạn có thể may mắn khi lần đầu tiên đã tìm được người tài giỏi, nhưng đó chỉ là thiểu số, rất có thể bạn sẽ tuyển một ứng viên chưa đạt được tất cả mọi yêu cầu bạn mong muốn.
Tuyển dụng nhân viên cho công ty
Việc tuyển chọn lao động cũng không phải là quá dễ dàng nếu công ty của bạn mới thành lập, chưa có tiếng tăm. Bạn có thể sẽ mất nhiều tháng để tuyển dụng một vị trí chủ chốt trong công ty. Muốn không phải đối mặt với tình trạng ‘đói’ nhân lực liên tục trong thời gian dài, tốt nhất là bạn nên chỉ động săn tìm nhân tài cho doanh nghiệp của mình. 

Chia sẻ cảm hứng 

Doanh nghiệp của bạn là một doanh nghiệp strart-up nên không có khả năng để đưa ra mức thưởng cao cho nhân viên như các công ty lớn. Nhưng bạn vẫn có thể tuyển dụng được nhân tài bằng cách truyền cảm hứng của mình. Nhiều người tìm việc ngày nay mong muốn có một công việc đúng theo sở thích mà không quan trọng lắm về mức lương có thể được nhận. Việc làm ở công ty có một hứa hẹn tốt đẹp trong tương lai sẽ thu hút được nhiều nhân tài hơn. 

Kiểm tra năng lực thật của những ứng viên

Kiểm tra năng lực của ứng viên

Khi tuyển dụng nhân viên bạn sẽ gặp được vô số trường hợp “bật ngửa”. Nhiều ứng viên cho biết họ đã biết nhiều về kỹ thuật ABC và từng làm cho công ty X, quản lý của công ty Y. Tất nhiên, không phải là tất cả, nhưng đa số họ đều đang thổi phồng quá mức khả năng của mình.Vì thế, những bài kiểm tra ngắn, thực tế sẽ kiểm nghiệm được một phần nào đó năng lực của bản thân. Bạn có thể yêu cầu ứng viên lên kế hoạch về vấn đề nào đó hay đơn giản là xử lý một phần nhỏ trong dự án công ty bạn đang thực hiện. 

Nhanh chóng, dứt khoát

Bạn đang rất muốn tuyển dụng người vì công ty đã bỏ trống vị trí đó lâu rồi. Nhưng bạn cũng không muốn hấp tấp tuyển dụng khi vẫn còn đang băn khuăn. Hãy đưa ra quyết định dứt khoát. Nếu cứ trì trệ thì bản thân bạn cũng không có được nhân viên và những ứng viên tiếp theo cũng không có cơ hội làm việc. 

Ngoài ra, bạn cũng nên cân nhắc đến việc xây dựng môi trường làm việc giàu tính sáng tạo thông qua việc thành lập một số câu lạc bộ ngay chính tại công ty, đầu tư mạnh tay vào việc mua bảo hiểm quốc tế cho nhân viên hay biến công ty thành một khu phức hợp thu nhỏ, đáp ứng các nhu cầu nghỉ ngơi và thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng…

Điều này sẽ giúp kích thích nhân viên làm việc chăm chỉ hơn. Thay vì chỉ làm cho xong việc rồi đi về. Hãy cho họ thấy, không phải cứ làm ở những công ty lớn thì mới có việc làm lương cao và chế độ đãi ngộ tốt.

Điều khó khăn nhất khi tuyển người cho một start-up là phải làm bật được lợi thế của chính mình để thu hút hiền tài cho công ty. Bên cạnh kiến thức và kĩ năng chuyên môn nghề nghiệp, bạn cần phải được tư vấn thành lập công ty kỹ càng để biết được công ty mình thành lập theo hướng nào. Khi bạn làm được những điều này, công ty bạn sẽ là nơi chiêu mộ được nhiều nhân tài tiềm năng.

Những Điều Cơ Bản Khi Huy Động Vốn

Rất nhiều doanh nghiệp khởi đầu với vốn là một con số 0 tròn trĩnh. Lúc họ có được ý tưởng khởi nghiệp cho mình cũng là lúc họ đi tìm những nhà đầu tư. Tất nhiên với một ý tưởng kiệt xuất, việc tìm nhà đầu tư sẽ dễ dàng, còn nếu không, bạn sẽ biết những điều cơ bản sau đây để huy động vốn từ các nhà đầu tư lớn.

Bạn không chứng minh được khả năng thành công trong của mình 

Thứ mà nhà đầu tư quan tâm nhất chính là khả năng thành công của dự án khi đầu tư vào. Những câu hỏi như: bạn đã bán được bao nhiêu sản phẩm/ dịch vụ nào rồi? Dự án của bạn đã có những ai đầu tư vào? Bạn đã làm việc này trước đây chưa? Nếu muốn chứng minh dự án của mình sẽ thành công, bạn cần trả lời thật tốt những câu hỏi này. 

 Đội ngũ của bạn không đủ tiêu chuẩn 

Nhà đầu tư có thể thích bạn và ý tưởng/dự án của bạn nhưng chưa chắc họ đã thích những người đồng hành cùng bạn. Việc nhà đầu tư tỏ ra khinh thường đội ngũ làm việc của bạn không phải không hiếm xảy ra. Đây là lúc bản lĩnh của bạn lên tiếng, bạn cần nhẫn nại phân tích về tìm lực cũng như khả năng của những người phía sau để tạo sự an tâm tuyệt đối cho nhà đầu tư. 

Người đứng đầu quá bảo thủ 

Bạn không chịu tiếp thu ý kiến của những người khác, tỏ ra cáu gắt khi dự án của mình có những ý tưởng khác biệt. Làm sao nhà đầu tư có thể hợp tác với bạn?
Bạn quá bảo thủ, không chịu tiếp thu ý kiến người khác
Một số lãnh đạo doanh nghiệp tỏ ra không vui với quyết định của nhà đầu tư và mất đi nguồn vốn rất lớn, rồi đa số đã phá sản. Nếu gặp tình trạng này, điều tốt nhất bạn có thể làm được là cùng ngồi bàn bạc lại với những cộng sự về những điều mà nhà đầu tư đã đề nghị rồi mới thương lượng lại sau. Tuyệt đối không nên quá vội vàng. 

Bạn đòi hỏi quá nhiều 

Đôi lúc bạn quá tự tin với ý tưởng của mình và ra giá đến 5 triệu USD. Nhưng bạn đã quên mất rằng doanh nghiệp chưa có thành quả nào trong tay và khả năng rủi ro của dự án là vẫn còn bỏ ngỏ. Nói vậy không phải là lúc nào bạn cũng yêu cầu mức rót vốn thấp, hiểu biết rõ ràng về khả năng của mình và đưa ra con số hợp lý sẽ khiến bạn gần gũi hơn với nhà đầu tư hơn. 

Bạn kêu gọi đầu tư vô tội vạ 

;
Kêu gọi vốn vô tội vạ
Bạn gửi kế hoạch của mình tới bất cứ nhà đầu tư nào mà bạn thấy. Chắc chắn rất nhiều bảng kế hoạch của bạn sẽ sẽ bị vứt sọt rác. Đa số các doanh nghiệp đầu tư thông qua một người giới thiệu hay một người thân quen. Khi huy động vốn bạn nên tìm một nhà đầu tư lớn tầm cỡ để xin đầu tư nếu bạn không quen biết ai, vì ở một công ty lớn, người ta quan trọng ý tưởng hơn là rủi ro kinh doanh, còn nếu không, bạn nên xây dựng dần cho mình những mối quan hệ tốt từ hôm nay. 

Gặp rắc rối về giấy chứng nhận đăng ký đầu tư

Việc thay đổi kịp thời và thông báo đến cơ quan đăng ký đầu tư - cơ quan đăng ký kinh doanh theo đúng quy định về thời gian sẽ giúp doanh nghiệp tránh được những rắc rối về pháp lý.Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc thực hiện điều chỉnh thay đổi giấy chứng nhận đăng ký đầu tư yêu cầu bắt buộc cần phải thực hiện theo quy định của Luật Đầu Tư và Luật Doanh nghiệp có hiệu lực từ ngày 01/07/2015 các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài sau khi thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam và các điều ước quốc tế Việt Nam là thành viên.

Người Giàu Suy Nghĩ Như Thế Nào?

Hơn 1.000 người trong danh sách những người giàu nhất thế giới đã được phỏng vấn trực tiếp bởi triệu phú Steve Siebold. Cuộc phỏng vấn nhằm tìm hiểu sự khác biệt trong lối suy nghĩ của những người trong tầng lớp thượng lưu. Theo kết quả nhận được, người giàu suy nghĩ rất khác biệt, khác xa hoặc trái ngược hoàn toàn so với những người khác trong xã hội. 

Cách đầu tư 

Người giàu luôn tìm cách sử dụng tiền của người khác. Người bình thường luôn nghĩ, không có tiền thì không thể kiếm được tiền. Người giàu tư duy rằng, để mua một thứ gì đó, tài chính cá nhân có đủ hay không không quan trọng. Quan trọng là “thứ đó có đáng mua không, có đáng để theo đuổi không?...” 

Sự cân bằng 

Người giàu nghĩ rằng, mọi thứ họ đều có thể giành được.
Đối với người giàu, mọi thứ đều có thể giành được
Người bình thường thì khác, họ luôn bị áp lực giữa chuyên gia đình và tiền bạc khi phải lựa chọn một trong hai. 
Người giàu không bao giờ nghĩ rằng gia đình và tiền bạc là hai thứ khó có được song song. Thay vào đó, họ nghĩ rằng bất kỳ thứ gì họ muốn đều có thể tiếp cận nếu biết chấp nhận và đối mặt với thách thức. 

Cách học tập 

Người giàu luôn thích học hơn giải trí. Người nghèo lại giành thời gian giải trí nhiều hơn học. 
Sự khác biệt giữa người giàu & người nghèo
Trong nhà một người giàu, luôn có một giá sách lớn với hàng ngàn cuốn sách. Đó là nơi họ tự học để nâng cao kiến thức, tích lũy kinh nghiệm từ bài học trong các quyển sách để thành công hơn. Trong khi đó, tầng lớp trung lưu lại tập trung vào các tiểu thuyết, tờ báo hay tạp chí giải trí. 

Cách tìm bạn bè 

Người giàu suy nghĩ rằng bạn bè của họ là những người có chung tư tưởng với họ. Người bình thường lại luôn nghĩ người giàu là những kẻ hợm hĩnh. Sở dĩ người bình thường luôn cho người giàu là những kẻ hợm hĩnh bởi vì người giàu luôn thể hiện là những người không có việc gì không làm được. Suy nghĩ này làm cho người bình thường tự cảm thấy thoải mái hơn khi cố dán cái mác hợm hĩnh cho những kẻ giàu có, bởi vì họ mới là những người bình thường.

Những ý kiến cho tằng sự giàu có phải trả giá bằng thời gian bên gia đình nhiều khi chỉ là những lời biện hộ. Siebold cho rằng: “Bạn đã bị tẩy não khi tin rằng chỉ có thể chọn một trong hai. Người giàu có biết họ có thể có bất cứ điều gì nếu chấp nhận thách thức với tâm trí được hình thành từ tình yêu thương”.

Bài viết được chia sẻ bởi công ty Tinlaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư, tư vấn doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam như: tư vấn thành lập công ty, tư vấn thành lập công ty vốn nước ngoài...

Chủ Nhật, 4 tháng 3, 2018

Lời Khuyên Để Khởi Nghiệp Thành Công

Khởi nghiệp chính là một cơ hội tốt để bạn tích lũy kinh nghiệm phong phú và bổ ích. Chờ đợi bạn chính là thách thức và những khó khăn không dễ giải quyết, dù bạn có chuẩn bị kế hoạch tỉ mỉ, kỹ càng đến đâu. Tuy nhiên, không nên giữ trong mình quá nhiều sợ hãi, bạn phải là người thông minh và tỉnh táo trước những sai lầm cũng như các đối thủ cạnh tranh.

Kiếm tiền như thế nào và làm sao để thu hút các nhà đầu tư?

Một số Startup nghĩ ra những ý tưởng tuyệt vời, nhưng lại không thể tìm ra cách thực sự hữu hiệu để mang lại doanh thu từ những ý tưởng đó. Như vậy liệu có ổn không? Ý tưởng là quan trọng nhưng biết cách kiếm tiền từ ý tưởng đó cũng quan trọng không kém. Sau đó, bạn còn phải nghĩ cách để phát triển cách kiếm tiền ấy sao cho thật hiệu quả. Nghe thật rắc rối phải không. Nhưng đó là sự thật bạn phải tiếp nhận trong quá trình khởi nghiệp. Có nhiều cách để thu hút vốn khác nhau, có thể đi vay, vận động các nhà đầu tư hoặc gây quỹ từ cộng đồng…

 Sử dụng mô hình doanh nghiệp

Mô hình doanh nghiệp có thể giải quyết các khó khăn cho bạn trong việc quản lý tài sản cũng như các thủ tục về pháp lý và thuế. Dù ý tưởng kinh doanh của bạn hay đến đâu, mọi chuyện tiến hành tốt như thế nào thì mô hình doanh nghiệp vẫn là sự lựa chọn quan trọng cần phải xem xét. Có 4 yếu tố chính bạn cần cân nhắc trước khi tiến hành đăng ký thành lập công ty, bạn nên xem xét lựa chọn loại hình của tổ chức sao cho phù hợp với mô hình kinh doanh gồm: Thuế, trách nhiệm cá nhân, khả năng dễ dàng sang nhượng, bổ sung hoặc thay thế chủ sở hữu mới và kỳ vọng của nhà đầu tư.
Lựa chọn loại hình doanh nghiệp
Có 2 mô hình được quan tâm nhiều nhất hiện nay: công ty cổ phần và công ty trách nhiệm hữu hạn. Cả hai đều có những ưu, nhược điểm khác nhau nhưng có một điểm chung, đó là đều cung cấp sự bảo vệ pháp lý đối với các tài sản cá nhân của bạn.

Xây dựng Teamwork tuyệt vời

CEO của Starup Porch, Matt Ehrlichman đã có bài phát biểu trên Fast Company, theo đó, ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tuyển dụng.
Tầm quan trọng của tuyển dụng
Tuyển dụng không chỉ quan trọng đúng người đúng việc mà còn phải đúng người tốt nhất để làm việc. Vị trí tuyển dụng quan trọng nhất chính là giám đốc nhân sự. Đây là nhân tố quan trọng giúp bạn có thể theo dõi các hồ sơ và cung cấp nguồn lực chất lượng để thành công.

Làm quen với việc làm nhiều nhưng nhận ít

Quá rõ ràng rồi, khởi nghiệp thì nguồn lực giới hạn, mọi việc có thể chỉ do bạn đảm nhận. Do đó, bạn luôn phải nỗ lực 200% và không ngừng sáng tạo về cách mà bạn có thể làm mọi việc. Hiểu đơn giản, bạn lên kế hoạch và tự lấy cà phê cho mình.

Thư giãn rất quan trọng

Và cuối cùng, việc bạn cần làm là thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng. Đừng nên lo lắng quá nhiều. Hãy tự cho phép mình thoải mái trong một khoảng thời gian, vì khởi nghiệp là cả một quá trình dài, khó khăn nhưng thú vị và đầy cảm hứng. Vậy tại sao không tận hưởng sự tuyệt vời của hành trình ấy và hướng đến nơi nó sẽ đưa bạn tới?
Trên bước đường tạo dựng sự nghiệp, chắc chắn bạn sẽ cần tham khảo kinh nghiệm của những người đi trước. Những lời khuyên để khởi nghiệp chắc chắn sẽ là hành trang quý giá dành cho những bạn đang "nung nấu" ý định khởi nghiệp. 

Thứ Hai, 12 tháng 2, 2018

Làm Giàu Bằng Cách Để Tiền Đẻ Ra Tiền

Bí quyết làm giàu không phải là học cách tiết kiệm tiền mà là biết cách quản lý tốt tài chính và sử dụng chúng vào đúng mục đích để mang lại hiệu quả. Bạn có nghe qua câu chuyện “gà đẻ trứng vàng”, cách để tiền đẻ ra tiền cũng tương tự như vậy. Chúng ta muốn kiếm tiền nhưng phải có kế hoạch cụ thể, logic, không nên quá tham lam, vội vàng rồi gặp cảnh trắng tay. 
Trong cuộc sống có quá nhiêu thứ phải lo và nhiều thứ phải chi tiền, đối với việc tiết kiệm, bạn nghĩ mình sẽ tiết kiệm được đến bao giờ? Chắc chắn, đến một lúc nào đó ngân sách của bạn sẽ cạn kiệt nếu không  được lắp đầy trở lại. Vậy cách để có được ngân sách của bạn lại đầy là gì?

Lập ngân sách chi tiêu

Lập kế hoạch tài chính hành tháng

Chắc hẳn ít ai trong chúng ta có thói quen lập kế hoạch chi tiêu tháng và năm, đa số mọi người đều chi tiêu thoải mái với nhu cầu của mình vì cho rằng nó cần thiết ngay lúc đó. Tuy nhiên, sau khi vung tiền, bạn lại nhận ra rằng mình vừa phí một khoản tiền không nhỏ cho một việc không cần thiết lắm rồi nuối tiếc. 
Để giải quyết vấn đề này, bạn cần lập ra bản chi tiêu cho tuần hoặc tháng, ghi rõ các khoản cần phải chi cho khoản thời gian đó. Chẳng hạn, bạn cần liệt kê ra tháng này dành bao nhiêu phần trăm cho việc đầu tưm bao nhiêu cho phần chi tiêu cá nhân (ăn uống, đi lại, mua đồ dùng cá nhân hàng ngày,…), bao nhiều để gửi tiết kiệm. Bạn nên thực hiện các khoản ngoài cá nhân vào đầu tháng, số còn lại là dành cho bạn. Nếu chia ngân sách ra thành nhiều khoản khác nhau, bạn sẽ có được giới hạn chi tiêu cho riêng mình.   

 Có nhiều nguồn thu nhập 


Không phải tự nhiên mà những nhà tỷ phú lại giàu có đến như vậy. Họ tiết kiệm từng giây từng phút, bạn có biết mỗi ngày, Bill Gates có thể kiếm được 20 triệu USD, ông đã cố gắng, chăm chỉ làm việc trong suốt một thời gian dài mới có được vị trí như ngày hôm nay. 
Cũng tương tự, nếu bạn không nổ lực làm việc ngay từ bậy giờ, bạn sẽ mãi là một nhân viên đi làm 8 tiếng mỗi ngày. Cách tốt nhất để cải thiện tình trạng này là kiếm thêm những nguồn thu nhập khác hoặc phá vỡ vỏ bọc bước ra khởi nghiệp cùng nhiều bạn trẻ.
Kiếm thêm nhiều nguồn thu nhập

Hiện nay, có rất nhiều bạn trẻ và ngay cả người lớn tuổi cũng đã đứng ra đăng ký thành lập công ty cho riêng mình. Hầu hết họ không chịu được sự ràng buộc từ sếp hoặc không giới hạn bản thân ở một mức độ bình thường như bao người. Họ có quyết tâm và tư duy của một người dám nghĩ dám làm cho dù chặn đường phía trước đầy khó khăn và thất bại đang chờ. 

 Đầu tư thật sự

Đối với những nhà kinh doanh nhiều năm, có công ty riêng, có tài sản nhưng không dừng ở đó; để tiền đẻ ra tiền, họ bắt đầu đầu tư vào các lĩnh vực và thu về lợi nhuận mỗi năm.  
Thực tế có thể thấy, mỗi năm Việt Nam thu hút rất hàng ngàn nhà đầu tư nước ngoài vào Việt Nam xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và thực hiện các dự án đầu tư lớn, nhỏ tại các tỉnh/ thành trên đất nước. Nếu bạn là người có tài sản, hãy tìm hiểu và học cách đầu tư hiệu quả như những nhà đầu tư nước ngoài. 
Một lời khuyên từ nhà tỷ phú Donald Trump là: “Một vài sai lầm trong chi tiêu cá nhân cũng có thể gây ra những ảnh hưởng xấu”, ngay cả khi bạn kiếm được nhiều tiền vẫn phải sống tiết kiệm. Nếu chỉ tiết kiệm tiền vẫn chưa đủ, bạn phải học cách để tiền đẻ ra tiền bằng những hoạt động đầu tư. Chúc các bạn thành công!
http://www.doisongphapluat.com/kinh-doanh/bi-quyet-lam-giau/bi-quyet-kiem-tien-va-giu-tien-de-tien-de-theo-cap-so-nhan-a90942.html

Chủ Nhật, 4 tháng 2, 2018

Đầu Tư Vào Đâu Là Hiệu Quả Nhất?

Nếu những nhà đầu tư chuyên nghiệp nước ngoài có tiền bạc, có tài sản họ xin giấy chứng nhận đăng ký đầu tư để đầu tư vào bất động sản, thành lập doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam, thì với những người không có nhiều tài sản họ có thể đầu tư được hay không? Câu trả lời là hoàn toàn có thể. Nhưng đầu tư bằng cách nào và đầu tư vào đâu để đạt hiệu quả nhất?

Bạn có bộ óc và sự tưởng tượng, bạn hoàn toàn có thể hãy tận dụng chúng một cách triệt để. Có 3 khoản đầu tư được khuyên chính là kiến thức, công cụ và kỹ năng. Hãy chọn cho mình phương án đầu tư nào có lợi nhất cho bạn. 

Kiến thức

Hãy dành ra một khoản thời gian cho việc trau dồi kiến thức, bạn có thể đọc sách, đọc tài liệu trên website, tham gia hội thảo, các khóa học ngắn hạn để có thật nhiều kiến thức. 
Sách mở ra trước mắt ta những chân trời mới - M.Gorki

Tỷ phú giàu thứ hai thế giới Warren Buffett có câu nói rất nổi tiếng: “Kiến thức là như vậy, nó gần giống việc tích lũy tiền để tiết kiệm và nhận lãi. Mọi người đều có thể làm điều đó, nhưng không phải ai cũng thực hiện”, “Tôi đọc  và suy ngẫm. Việc đọc giúp tôi đưa ra hầu hết các quyết định trong kinh doanh. Tôi làm điều đó vì tôi thích một cuộc sống có nhiều sách”. 

Bill Gates – chủ tịch tập đoàn Microsoft đã đọc 50 cuốn sách mỗi năm, nghĩa là 1 cuốn sách mỗi tuần. 

Ông chủ Facebook, Mark Zuckerberg cũng nói rằng: “Sách giúp chúng ta khám phá một chủ đề và chìm đắm trong chúng một cách sâu sắc hơn các loại hình truyền thông khác ngày nay. Tôi mong muốn có thể cai nghiện truyền thông bằng cách đọc sách”. 

Công cụ

Công cụ là cánh tay đắt lực hỗ trợ tốt nhất cho bạn

Các thiết bị hiện đại sẽ hỗ trợ bạn hoàn thành công việc tốt hơn. Công cụ, thiết bị càng hiện đại thì hiệu quả công việc càng cao. 

Mọi người thường cho rằng các công cụ, thiết bị hiện đại rất đắt đỏ và không thân thiện. Tuy nhiên, nếu làm việc không có công cụ hỗ trợ, có thể bạn sẽ phải phải tốn thêm nhiều chi phí khác và gặp nhiều khó khăn. 

Kỹ năng

Giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề là những kỹ năng bạn nên đầu tư ngay từ bây giờ. Kỹ năng cho thấy mức độ áp dụng kiến thức và công cụ của bạn. 

Các kỹ năng lúc nào cũng  giúp bạn đáp ứng nhu cầu công việc trong những lúc cần thiết. Tuy vậy, kỹ năng không dễ có được, nó cần sự đầu tư từ bạn. Việc duy trì thực hành các kỹ năng mỗi ngày, mỗi tuần sẽ mang lại hiệu quả bất ngờ. 

Kỹ năng góp phần nâng cao thu nhập và tạo niềm vui cho bạn. Đầu tư vào kiến thức, công cụ và những kỹ năng yêu thích còn giúp mở ra nhiều cơ hội mới, những cơ hội mà bạn chưa từng khai phá.
Bạn lựa chọn sẽ đầu tư gì cho hôm nay để đạtt được hiệu quả?

Thứ Hai, 15 tháng 1, 2018

Tiết Kiệm Tiền Thông Minh Trong Thời Hiện Đại

Trong giai đoạn kinh tế khó khăn, lạm phát tăng nhanh, lãi suất thấp và giá vàng cứ giao động không thể kiểm soát. Đồng tiền kiếm ra là vô cùng quý giá. Vậy làm thế nào để chúng ta tiết kiệm tiền một cách thông minh

Tiết kiệm tiền thông minh có thể hiểu là vừa bảo toàn được số tiền lại vừa có thể sinh lời. Nếu đối với các nhà đầu tư, việc sinh lời là chuyện đương nhiên; tuy nhiên, đối với những người đi làm văn phòng nhận lương hàng tháng không có nhiều thời gian đầu tư và nghiên cứu đầu tư thì việc sinh lời cho đồng tiền có vẻ không khả thi. 

Nhưng, bí quyết để mọi người có thể tiết kiệm tiền thông minh, giúp bảo toàn số tiền để đảm bảo cho cuộc sống lâu dài chính là chia tài sản và cất giữ bằng nhiều cách khác nhau. Bạn có thể hiểu việc này đơn giản là chia rủi ro của mình ra. Bạn giữ cho mình một ít tiền mặt, dolla, vàng và mang số còn lại gửi vào ngân hàng. 
Chia tài số tiền của bạn ra nhiều kênh là cách để tránh gặp rủi ro

Nếu vẫn cảm thấy việc này chưa an toàn, bạn có thể đầu tư vào những thứ có thể đầu tư trong tương lai mà giá hiện tại đang rẻ. bạn có thể đầu tư vào những trang thiết bị sử dụng lâu dài, việc này giúp bạn chủ động cho việc tiêu xài. 

Hoặc bạn có thể đầu tư kiến thức cho bản thân. Việc này không nhiều người nghĩ đến, nhưng hiện tại, sách vở và đào tạo kiến thức đang có giá khá rẻ; tuy nhiên, sau này khi nền kinh tế phát triển lên một tầm cao mới, nhu cầu học tập, nâng cao trình độ của mọi người càng nhiều thì chi phí học tập lúc này sẽ khá đắt đỏ. 

Khi nền kinh tế khó khăn, mọi người chỉ lo về những vấn đề cơ bản như: ăn, mặc, sinh hoạt,..mà không lo đầu tư cho tương lai. Nếu mình biết nắm bắt, mình sẽ tạo ra được lợi thế cạnh tranh. Khi nền kinh tế phát triển, dựa vào lợi thế cạnh ttrang đó, mình có thể vượt lên trên mọi người nhanh hơn. 

Chúng ta có nên đầu tư trong thời buổi hiện nay?

Để đầu tư, chúng ta cần có thông tin rõ ràng và kiến thức về đầu tư. Nếu nghe theo tư vấn của mọi người thì việc đầu tư sẽ khá rủi ro. Tuy nhiên, hiện tại thị trường bất động sản đang ổn định, việc đầu tư vào bất động sản, hay nói đơn giản là mua nhà đất để ở sẽ là một sự đầu tư lâu dài. 

Bên cạnh đó, bạn cũng nên đầu tư vào mối quan hệ, uy tín của mình với những người xung quanh để đến khi muốn mượn tiền sẽ có người sẵn sàng cho bạn mượn. 

Theo thống kê, cứ 4 công ty thành lập thì chỉ có 1 công ty tồn tại được trong 1 năm đầu tiên. Xác suất thành công là khoảng 25%. Vì vậy, để kinh doanh hiệu quả, bạn cần có nhiều kinh nghiệm về kinh doanh, đầu tư trước khi thành lập công ty.
Tham khảo Tư vấn thành lập công ty.

Đầu tư vào nhà cửa chính là cách đầu tư lâu dài

Bạn có nên mua bảo hiểm và gửi ngân hàng hay không? 

Mua bảo hiểm sẽ có lợi ích nhưng so với những kênh đầu tư khác thì nó không có lợi bằng.  
Bạn có nên đầu tư bằng con đường internet ?

Đầu tư internet marketing cũng là một cách khả thi, tuy nhiên, bạn phải có kiến thức cao khi sử dụng và tránh những nguồn “bịp bợm”, họ phô trương kêu gọi đầu tư nhưng không mang lại hiệu quả cho khách hàng. Ngoài ra, để làm internet marketing bạn phải rất giỏi tiếng Anh mới có thể cạnh tranh và học hỏi để có thể phát triển kinh doanh. 

Tóm lại, cách tiết kiệm tiền thông minh nhất chính là đầu tư vào lĩnh vực mình giỏi nhất để chúng ta có lợi thế cạnh tranh tuyệt đối. Bạn có thể đầu tư vào trí tuệ, đầu tư vào những thứ mang giá trị lâu dài hoặc bạn có thể chia đều các kênh đầu tư để tránh sự rủi ro. Chúc các bạn thành công!

Thứ Hai, 8 tháng 1, 2018

Những Bài Học Làm Giàu Từ Cuốn Tác Giả Cuốn “Rich Dad Poor Dad”

“Rich Dad Poor Dad” là một cuốn sách bổ ích cho những người có ước mơ làm giàu, nó khai sáng tư tưởng, chia sẻ những kinh nghiệm để trở thành một người giàu có. Tác giả của quyển sách, Robert Kiyosaki Toru muốn mang đến những bài học làm giàu cho những người có ý chí và không muốn họ bỏ lỡ ước mơ của mình.  

Robert là một doanh nhân người Mỹ, ông thành công trong việc kinh doanh và đầu tư. Robert được biết đến là người tạo động lực, bình luận tài chính và viết những quyển sách phát triển con người. 
“Rich Dad Poor Dad” là một trong những quyển sách bán chạy nhất và hình thành một trào lưu làm giàu trên khắp thế giới. Cảm hứng tạo nên quyển sách bắt nguồn từ hai người cha của mình. Một người cha ruột và một người cha nuôi, mỗi người đều thành công trong một lĩnh vực, có sự ảnh hưởng nhất định đến người khác, nhưng cả hai lại đối nghịch nhau trong quan niệm về tiền bạc. 

Trong khi người cha ruột là một người học giỏi, có bằng tiến sĩ, ông làm việc, sống tiết kiệm và cho rằng “sự đam mê tiền bạc là nguồn gốc của những điều xấu xa”, ông luôn khuyên Robert cố gắng học giỏi để có được công việc lương cao; thì người cha nuôi lại là một nhà đầu tư, ông cho rằng “thiếu hụt tiền bạc mới là nguồn gốc của những điều xấu”, ông khuyến khích Robert học hỏi và cố gắng thông minh hơn về tài chính, biết cách vận hành tiền bạc và bắt tiền bạc phục tùng mình đề trở nên giàu có. 

Học hỏi từ hai người cha của mình, ông rút ra được kinh nghiệm và quyết định đi theo con người cha giàu. 
“Rich Dad Poor Dad” của tác giả Robert Kiyosaki Toru

Bài học thứ nhất: Người giàu không làm việc để kiếm tiền, họ bắt tiền làm việc cho mình.

Người cha giàu thuê Robert làm việc cực nhọc và chi trả với mức lương 10 xu/ giờ, sau một thời gian cảm thấy ấm ức, Robert đến tìm cha và đòi tăng lương. Người cha ví việc này như một cú xô đẩy của cuộc đời. 

Ông dạy rằng, cuộc đời luôn xô đẩy chúng ta. Có người bỏ cuộc, cũng có người phản kháng, chiến đấu vì quyền lợi, họ sẽ rút ra được bài học và càng phát triển. 
 Robert được dạy rằng, người nghèo suốt đời làm việc để tạo ra tiền, họ cứ rơi vào vòng lẩn quẩn: thức dậy, đi làm, khao khát có lương, trả hóa đơn sợ thiếu tiền, đi làm, khao khát có lương. Những lo sợ cuộc sống luôn siết chặt tâm trí của người nghèo. 
Ngược lại, người giàu không đi làm để kiếm tiền, họ bắt tiền bạc làm việc và phục vụ cho mục đích của mình. 

Robert chấp nhận làm thuê người cha không nhận lương. Ông không đi làm để kiếm ra tiền mà đến để học hỏi và tìm kiếm cơ hội. Người nghèo không nhìn thấy những cơ hội xung quanh bởi vì họ bận rộn với việc mải mê kiếm tiền. 

Áp dụng những bài học từ người cha, Robert có được cơ hội kinh doanh từ những quyển truyện tranh cũ. Ông xin những quyển truyện tranh từ đại lý với lời hứa không được bán chúng. Sau khi có được không gian trưng bày truyện tranh, Robert cho những bạn nhỏ thuê đọc tại chỗ với giá 10 xu và ông đã kiếm được 9,5 đô la một tuần. 

Bài học thứ hai: Tại sao người giàu phải học về tài chính

Để làm giàu, chúng ta phải làm chủ tài chính, biết chăm sóc và phát triển cây tiền bạc của mình. Nhiều bài học thực tiễn cho thấy việc chúng ta tạo ra tiền phải đi đôi với việc giữ được tiền.
Bài học tài chính thứ nhất: Chỉ mua tài sản chứ không mua tiêu sản. Tài sản được người cha định nghĩa là những thứ có thể tạo ra tiền, tiêu sản là những thứ chỉ lấy đi tiền của mình.

Ví dụ: Việc mua một căn nhà để cho thuê được gọi là tài sản. Mua nhà để ở thì đó là tiêu sản, vì bạn phải chi trả cho việc mua nhà mà không sinh lời. 

Những người mới đi làm, mọi thu nhập của họ dùng để chi trả cho cuộc sống sinh hoạt hàng ngày, tiền thuê nhà, thức ăn, quần áo, giải trí, đi lại…Họ không có cả tài sản và tiêu sản. 

Những người trung lưu, lương cao, nhưng cuộc sống của họ cũng chẳng khác gì những người mới đi làm, mức sống của họ lại cao hơn, họ còn gánh trên vai nghĩa vụ thuế, gánh nặng gia đình. 

Người giàu họ không kiếm từng đồng lương. Thay vào đó, họ kiếm tiền từ những tài sản mà họ đầu tư: lợi nhuận kinh doanh, cho thuê nhà, trái tức, tiền lời từ việc bán tài sản. Có được tiền lãi từ việc đầu tư, học lại đầu tư vào tài sản, rồi chúng lại đẻ ra tiền, cứ thế tài sản của họ được sinh sôi nảy nở. 

Bài học thứ ba: Người giàu quan tâm đến việc kinh doanh của mình

Nhiều người nhầm lẫn giữa nghề nghiệp chuyên môn và việc kinh doanh. 
Đối với ông chủ chuỗi cửa hàng McDonald’s, việc bán nhượng quyền sản phẩm là công việc chuyên môn của ông, còn việc kinh doanh của ông chính là bất động sản. Những địa điểm ông chọn mở cửa hàng McDonald’s luôn là những chỗ “ đắc địa” và nó sẽ tăng giá theo thời gian. 
Người giàu luôn chú trọng đến việc kinh doanh. Nghĩa là phải giữ vững cây tài sản, bất cứ đồng nào đưa vào tài sản đều phải trở thành một nhân công kiếm ra tài sản khác. 

 Bài học thứ tư: Người giàu cần thông minh về tài chính và thành lập công ty. 

Người giàu không cần học quá cao, họ cần thông minh về tài chính và hiểu rõ 4 lĩnh vực sau: 
  • Hiểu biết về kế toán, tài chính. Họ học hỏi để có khả năng đọc báo csao tài chính của các công ty để phân tích điểm mạnh, điểm yếu của bất kỳ công ty nào. 
  • Nắm vững chiến lược đầu tư. Thông minh trong việc chọn tài sản có khả năng sinh lời và ra quyết định đầu tư khôn ngoan.
  • Hiểu rõ về thị trường và tiếp thị. Người giàu nắm rõ quy luật cung, cầu của thị trường để có được cơ hội kinh doanh. 
  • Hiểu biết luật pháp. Người giàu thành lập công ty nhằm đặt được những lợi nhuận về thuế và bảo vệ tài sản của mình. Người giàu sở hữu công ty, có được tiền rồi mới trả thuế. Người nghèo kiếm tiền, trả thuế rồi mới được dùng tiền. 
"Nếu bạn muốn giàu có, hãy nghĩ lớn..nghĩ những điều khác biêt." - Robert Kiyosaki Toru

Bài học thứ năm: Người giàu tạo ra tiền 

Không chờ đợi cơ hội, người giàu có sự hiểu biết tài chính, không sợ thất bại và chủ động tìm cách tạo ra tiền. Có hai dạng đầu tư để tạo ra tiền: Dạng thứ nhất, mua sản phẩm đầu tư trọn gói từ công ty trung gian, có thể là bất động sản, chứng khoán. Dạng thứ hai là mua từng phần và tổng hợp lại. Đây là dạng đầu tư chuyên nghiệp.
Bài học làm giàu chỉ ra rằng, người giàu phải có được 3 kỹ năng :
  • Tìm ra cơ hội khi người khác không thấy. Ví dụ: Có một căn nhà cũ kỹ mà mọi người không ai để ý đến, nhưng Robert đã mua ngôi nhà cũ này vì nó nằm trên một mảnh đất lơn, ông phá sập ngôi nhà rồi chia đất ra thành nhiều lô để bán và được lợi rất nhiều. 
  • Dùng tiền người khác để kinh doanh. Robert đặt cọc một căn hộ có giá khá rẻ, tiền cọc là 1/10 giá trị căn hộ được trả trong vòng 3 tháng. Trước 3 tháng ông đã bán được căn hộ và kiếm được lợi nhuận lớn từ việc bán căn hộ đặt cọc đó. 
  • Chỉ tuyển dụng và làm việc với người thông minh. Người giàu không phải là một người quá thông minh, nhưng họ làm việc với người thông minh để trả nên tốt hơn. 

Bài học thứ sáu: Người giàu làm việc để học chứ không phải làm việc để kiếm tiền

Người bình thường chỉ biết làm những công việc chuyên môn, họ chăm chỉ kiếm tiền nhưng điều đó chỉ làm cho họ có được cuộc sống bình thường và họ cứ lẩn quẩn trong vòng quay cuộc sống và không bao giờ giàu lên nổi. 
Người giàu làm việc không vì mục địch kiếm tiền, họ làm để học hỏi và có được những kỹ năng để giàu có: kế toán đầu tư, tiếp thị và những hiểu biết về luật kinh doanh, đầu tư cũng như những kỹ năng quản lý tài chính để thành công: quản lý vòng quay tiền mặt, quản lý hệ thống, quản lý nhân sự.
 Đặc biệt, Kỹ năng quan trọng giúp người giàu thành công chính là kỹ năng giao tiếp và kỹ năng bán hàng. 

Bài học thứ bảy: Biết vượt qua chướng ngại vật để thành công

Chúng ta luôn phải đối mặt với những rào cản, người bỏ cuộc sẽ thất bại, ai vượt qua sẽ thành công. Đó là 5 rào cản: 
  • Sự hoài nghi
  • Sự lười biếng
  • Những thói quen
  • Tính kiêu ngạo

Bài học thứ 8: Bắt đầu với 10 bước

    Bước 1: Nếu đã ước mơ hãy ước mơ lớn, đặt ra mục tiêu lớn sẽ giúp bạn vượt qua được khó khăn.
    Bước 2: Mang tư tưởng làm giàu nhưng hãy học hỏi trước khi thực hiện.
    Bước 3: Luôn giao tiếp và học hỏi. Chọn bạn cẩn thận.
    Bước 4: Nắm vững một công thức trước khi học công thức khác.
    Bước 5: Hãy trả cho bản thân mình đầu tiên. Trong trường hợp bị áp lực về tài chính, hãy cố gắng tìm cách làm ra tiền mới để trả nợ. Không bao giờ đụng đến tài sản.
    Bước 6: Chỉ sử dụng những người môi giới giỏi và trả cho họ xứng đáng.
    Bước 7: Luôn quan tâm đến tiền lời từ đầu tư (ROI) và những kết quả khác.
    Bước 8: Luôn nhớ tài sản sẽ giúp chúng ta mua được những vật dụng, đồ dùng cao cấp. Hãy mua tài sản trước.
    Bước 9: Khi làm việc gì hãy tưởng tượng những anh hùng của lĩnh vực đó. Khi ấy chúng ta sẽ được truyền cảm hứng và cũng thấy công việc trở nên dễ hơn.
    Bước 10: Hãy dạy cho người khác, và chúng ta cũng sẽ được học; hãy cho và chúng ta sẽ được nhận lại.
Đội ngũ tư vấn thành lập công ty mong rằng bài học làm giàu từ Robert Kiyosaki Toru sẽ mang đến cho bạn những cái nhìn mới mẻ, tạo động lực và cung cấp những kỹ năng làm giàu. 

Thứ Hai, 25 tháng 12, 2017

Tổng Thống Obama và 5 Cuốn Sách Thay Đổi Cuộc Đời Bạn

Tổng thống Mỹ Barack Obama được biết đến với khá nhiều danh xưng: doanh nhân thành công, cựu tổng thống Mỹ, nhà diễn thuyết tài ba… Nếu bạn dành thời gian đọc những cuốn sách của ông, bạn sẽ phần nào thích thú và quan tâm hơn về Obama.
Không ít cuốn sách về Barack Obama đã được dịch và phát hành tại Việt Nam đã giúp bạn đọc hiểu hơn về vị Tổng thống thứ 44 của Hoa Kỳ và góp phần tác động vào ý thức, thay đổi cuộc đời bạn.

Lãnh đạo - Phong cách Barack Obama

Năm 2008, Thượng nghị sĩ Barack Obama đã vượt qua vô vàn khó khăn để vươn lên đến một trong những vị trí quyền lực nhất thế giới và trở thành Tổng thống thứ 44 của Hoa Kỳ. Trong hành trình kỳ diệu đó, Obama đã tạo nên một phong cách lãnh đạo đặc trưng, thu hút được hàng triệu người ủng hộ và khiến ngay cả những đối thủ của ông cũng phải ngả mũ thán phục.
Trong quyển sách này, tác giả Shel Leanne, một chuyên gia về kỹ thuật lãnh đạo thường xuyên làm việc với các công ty trong nhóm Fortune 500, viết về những kỹ năng nổi bật của Obama trong việc dẫn dắt các đội ngũ và tổ chức của mình đạt đến thành công. Những kỹ năng đó bao gồm:

  • Truyền đạt tầm nhìn của bản thân một cách rành mạch và thuyết phục
  • Tạo lập và dẫn dắt những đội ngũ xuất sắc
  • Khai thác sức mạnh của công nghệ
  • Tạo niềm tin ở người khác
  • Xây dựng cầu nối giữa những cá nhân khác biệt
Qua những ví dụ điển hình và phân tích cụ thể, Lãnh đạo phong cách Barack Obama sẽ đem đến cho độc giả một góc nhìn chuyên sâu và thú vị về những yếu tố đã làm nên thành công của vị Tổng thống da màu đầu tiên của xứ sở cờ hoa. Những điều này sẽ tạo điều kiện cho độc giả áp dụng những bài học quan trọng cho bản thân, dù ở bất kỳ lĩnh vực nào. Chính những điều đó đã làm nên một nhà lãnh đạo xuất chúng.
Lãnh đạo - Phong cách Barack Obama và Hy vọng táo bạo

Những giấc mơ từ cha tôi - (Dreams from my Father)

Đây là cuốn hồi ký được chính Tổng thống Mỹ Barack Obama viết vào năm 1996, khi ông bắt đầu bước chân vào hoạt động chính trị tại một cơ quan lập pháp của tiểu bang.

Ông Barack Obama được nước Mỹ kính trọng khi ông nhiều lần công khai thể hiện niềm tôn kính và ngưỡng mộ cha mình. Viết theo lối tự truyện, Dreams from My Father là cuốn sách kể về tuổi thơ của vị tổng thống lớn lên với người mẹ da trắng, cùng với một chuyến hành trình tìm kiếm những sự thật về gia đình của ông và chủng tộc. Bố ông luôn đi công tác xa nhà chính là lý do khi nghe tin về cha mình bị chết trong một tai nạn xe hơi thì ông quyết định bắt đầu một cuộc hành trình ở Kansas, lần tìm đến Hawaii, rồi Kenya nơi ông gặp lại gia đình bên nội ở châu Phi. Cuốn sách cũng miêu tả quá trình ông trở thành một nhà hoạt động cộng đồng, một luật sư dân sự và rồi một Thượng nghị sĩ được tín nhiệm cao tại chính trường Mỹ.

Hy vọng táo bạo - (The Audacity of Hope)

The Audacity of Hope là cuốn hồi ký về con đường chính trị của Tổng thống Obama thông qua những câu chuyện của cuộc đời ông. Ngài Tổng thống thể hiện khả năng viết lách và tầm hiểu biết trên chính trường cũng như quân sự sâu rộng. Sách thể hiện quan điểm của Obama về “tự do hóa toàn cầu” và những nghi ngại của ông về sức ảnh hưởng của một vài cường quốc lên phần còn lại của thể giới. Ngoài ra, ông cũng dành nhiều trang sách ủng hộ bình đẳng nhân quyền và tôn giáo.

Mở đầu cuốn sách, Obama đã cho thấy ông luôn đặt ra giữa lý tưởng làm chính trị để thu giữ quyền lực cá nhân, hay để thực thi những điều có ích cho cộng đồng, xã hội và thế giới. Cuối cùng, quan điểm của ông là làm thế nào để thay đổi cách làm chính trị và từ đó có thể thay đổi đời sống của công dân nước Mỹ.

Một điểm thú vị nữa khi viết “Hy vọng táo bạo”, Obama chưa trở thành người đứng đầu Nhà Trắng, nhưng ông thể hiện cái nhìn sắc sảo của một chính trị gia.

Ngoài ra, Obama còn thể hiện khả năng viết lách linh hoạt: Nói về các vấn đề nhức nhối tồn tại trong chính trị Mỹ, ngòi bút của Obama phóng khoáng và mạnh mẽ, còn khi nói về các vấn đề của người dân, Obama dùng cách nói giản dị, gần gũi.
Về con, Cha hát - Những giấc mơ từ cha tôi - Barack Obama: Hiện tượng của thế giới

Về con, Cha hát

 “Về con, Cha hát” là cuốn sách tập hợp những lời nhắn nhủ của Tổng thống Barack Obama gửi đến các con gái yêu dấu của mình. Và hơn hết đó cũng là lời nhắn gửi dành cho tất cả các trẻ em trên toàn nước Mỹ.

Trong bức thư gửi cho các con, Obama ca ngợi và tri ân những người đã có công khai phá nước Mỹ cùng những tư tưởng làm nền tảng hình thành đất nước này: Từ tài năng của họa sỹ Georgia O’Keeffe tới sự dũng cảm của Jackie Robinson, từ sự mạnh mẽ của Helen Keller tới tình yêu tổ quốc của George Washington.

Ngoài ra, còn là lời khuyên hữu ích cho người dân và mở ra con đường dẫn tới thành công. Hãy biết theo đuổi ước mơ và dũng cảm đi trên con đường ấy.

Barack Obama: Hiện tượng của thế giới

Kể từ khi đưa ra bài phát biểu quan trọng tại Hội nghị Quốc gia đảng Dân chủ năm 2004, Barack Obama đã được hoan nghênh như là vị cứu tinh chói sáng không chỉ của đảng Dân chủ mà còn của toàn bộ đời sống chính trị Mỹ.

Quyển sách này là những lời tuyên bố của ứng cử viên tổng thống chia sẻ quan điểm kiên định trên phạm vi theo thứ tự những vấn đề mà nước Mỹ và thế giới phải đương đầu, từ vấn đề nạn phá thai, về nhập cư, về hôn nhân đồng tính và về vũ khí hạt nhân cho đến vấn đề tôn giáo và "cuộc chiến chống khủng bố". Là tác phẩm tổng hợp do phóng viên tự do nổi tiếng Lisa Rogak viết.

Thứ Hai, 18 tháng 12, 2017

Học Từ Google - Làm Trái Ngành Dễ Thành Công

Không phải sinh viên nào ra trường cũng có thể làm đúng theo ngành nghề đã học. Theo thống kê của Bộ LĐ-TB-XH cho thấy hơn 50% sinh viên ra trường làm việc trái ngành. Đây là điều đáng lo ngại, song chẳng có gì sợ hãi khi làm việc trái ngành lại càng dễ thành công hơn làm đúng chuyên ngành. Các ông lớn Google và Topica Edtech Group đã áp dụng cách này để có được bộ máy nhân sự hoàn hảo.

Làm trái ngành theo cách của Google 

Để thành công điều đầu tiên bạn cần có là sự hấp dẫn trong mắt các nhân viên và tạo ra một môi trường hứng khởi để họ phát triển và dễ thành công hơn. Chúng ta đang sống trong một thế giới năng động, với điều kiện và môi trường thay đổi nhanh tới mức chóng mặt. Những thứ như kinh nghiệm hay cách thức chúng ta làm việc sẽ không quan trọng bằng khả năng tư duy sáng tạo. Trên thực tế, chính kinh nghiệm và kiến thức cũ khiến chúng ta không muốn thử các giải pháp mới. Nhưng đối với những người chưa nhiều kinh nghiệm, họ sẽ có cái nhìn sáng tạo hơn và đưa ra những sáng kiến mới mẻ. 
Văn phòng làm việc sáng tạo của Google
Dựa vào điều đó, Google tạo cho mình một sức hấp dẫn những con người mang những sáng tạo thông minh (Smart Creative), không quá chú trọng đến những người có nhiều kinh nghiệm, họ chọn những ứng viên không phải là chuyên gia. Nhờ đó Google đã trở thành ông chủ lớn với những thứ “không giống ai”. 

Bài học từ Google

Tại Việt Nam, xu hướng Smart Creative cũng đã mang đến thành tựu cho nhiều đơn vị, điển hình là start-up mang tên Appota. Appota đã lọt top 10 công ty khởi nghiệp công nghệ đáng đầu tư nhất Đông Nam Á, nhưng người sáng lập ra nó lại là cử nhân ngành Sử. Nghe có vẻ khó tin, nhưng  Đỗ Tuấn Anh  người sáng lập ra Appota cũng đúc kết kinh nghiệm từ những thành công của Google, anh phát triển ngành phân phối dịch vụ smartphone, một mảng mới hoàn toàn chưa doanh nghiệp Việt nào nghĩ đến thời đó. Ông chủ Tuấn Anh mạnh dạn đuổi những nhân viên lơ là với công việc, giữ lại những người mang tư duy mới mẻ, những sáng kiến độc đáo cho công ty. 

Theo cách tuyển dụng truyền thống, các doanh nghiệp Việt đều có yêu cầu kinh nghiệm làm việc chuyên môn đối với các ứng viên. Nhưng trong thời điểm này, đã có vài start up Việt áp dụng cách của Google trong việc tuyển dụng ứng viên để trở thành đơn vị đi đầu trong chương trình học tiếng Anh trực tuyến. 
Làm trái ngành dễ thành công
Anh Nguyễn Văn Khải giám đốc thương hiệu dịch vụ và giáo dục Tingroup, không đi theo lối mòn tuyển dụng nhân sự của những công ty khác, anh mạnh dạn chọn cho những thành viên Tingroup những ứng viên không phải là chuyên gia trong ngành đã học. Mới đây, thành viên TinLaw đã chào đón 3 nhân viên quản lý tài năng trong đợt tuyển dụng tháng 10 - 11, tiêu chí tuyển dụng là đề cao những ứng viên trẻ tuổi đời dưới 35, không yêu cầu chuyên môn nhưng có tư duy sáng tạo, là những con người năng động và nhiệt tình với công việc. TinLaw đang là công ty thành viên của Tingroup hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp - nhà đầu tư, chuyên cung cấp các dịch vụ thành lập công ty, dịch vụ thành lập công ty vốn nước ngoài, xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. TinLaw luôn mang đến những giá trị sâu sắc, đáng trân trọng cho doanh nghiệp Việt, những con người trẻ tận tâm và trơ thành người bạn thân thiết với khách hàng. 

Anh Dương Hữu Quang, CEO của Topica Native là một trường hợp thành công từ việc làm trái ngành. Anh tốt nghiệp thạc sĩ ngành điện tử viễn thông tại ĐH Bách khoa, đã có hai năm làm việc đúng ngành trước khi bắt đầu vào làm chuyên viên tuyển sinh ở Topica Edtech Group - Tổ hợp giáo dục công nghệ hàng đầu Đông Nam Á. Bằng những tư duy đột phá và sáng tạo của mình, sau 5 năm kinh nghiệm, qua nhiều vị trí làm việc trái ngành, anh Quang đã thể hiện được năng lực của mình và được bổ nhiệm lên vị trí trở thành CEO. Song song với những thành công đáng có, đây cũng chính là nơi đầu tiên đào tạo ra các Startup định giá hàng triệu USD tại Việt Nam.

Khi mới khởi nghiệp bạn đừng ngại gia nhập vào những công ty Startup để học hỏi kinh nghiệm. Các chương trình đào tạo các cử nhân tập sự của các tập đoàn lớn cũng sẽ là cơ hội để bạn thử sức và rèn luyện năng lực bản thân. Làm việc trái chuyên ngành là một sự lựa chọn đầy thử thách, nhưng cũng sẽ là cơ hội tuyệt vời cho các bạn. Nắm bắt cơ hội, không ngừng học hỏi chính là chìa khóa của thành công ! 

Thứ Ba, 5 tháng 12, 2017

Bí Quyết Tuyển Người Cho Start-Up Việt

Với một doanh nghiệp vừa thành lập, những người đầu tiên bước đi cùng công ty là rất quan trọng, có ảnh hưởng lớn đến việc công ty có mở rộng được hay không. Việc tìm kiếm những người tài giỏi thì cũng vô cùng vất vả vì đơn giản nếu họ càng giỏi, yêu sách của họ càng cao. Sau đây, chúng tôi xin giới thiệu cho bạn 4 bí quyết để tìm kiếm nhân tài.
Tìm kiếm nhân tài cho công ty khởi nghiệp

1. Liên tục tuyển dụng

Bạn có thể mai mắn khi lần đầu tiên đã tìm được người tài giỏi, nhưng đó chỉ là thiểu số, rất có thể bạn sẽ tuyển một ứng viên chưa đạt được tất cả mọi yêu cầu bạn mong muốn. Việc tuyển chọn lao động cũng không phải là quá dễ dàng nếu công ty của bạn mới thành lập, chưa có tiếng tăm. Bạn có thể sẽ mất nhiều tháng để tuyển dụng một vị trí chủ chốt trong công ty.
Muốn không phải đối mặt với tình trạng ‘đói’ nhân lực liên tục trong thời gian dài, tốt nhất là bạn nên chỉ động săn tìm nhân tài cho doanh nghiệp của mình.

2. Chia sẻ cảm hứng

Doanh nghiệp của bạn là một doanh nghiệp strart-up nên không có khả năng để đưa ra mức thưởng cao cho nhân viên như các công ty lớn. Nhưng bạn vẫn có thể tuyển dụng được nhân tài bằng cách truyền cảm hứng của mình. Nhiều người tìm việc ngày nay mong muốn có một công việc đúng theo sở thích mà không quan trọng lắm về mức lương có thể được nhận. Việc làm ở công ty có một hứa hẹn tốt đẹp trong tương lai sẽ thu hút được nhiều nhân tài hơn.
Chia sẻ cảm hứng làm việc cho nhân viên

3. Kiểm tra năng lực thật của những ứng viên

Khi tuyển dụng nhân viên bạn sẽ gặp được vô số trường hợp “bật ngửa”. Nhiều ứng viên cho biết họ đã biết nhiều về kỹ thuật ABC và từng làm cho công ty X, quản lý của công ty Y. Tất nhiên, không phải là tất cả, nhưng đa số họ đều đang thổi phồng quá mức khả năng của mình.
Vì thế, những bài kiểm tra ngắn, thực tế sẽ kiểm nghiệm được một phần nào đó năng lực của bản thân. Bạn có thể yêu cầu ứng viên lên kế hoạch về vấn đề nào đó hay đơn giản là xử lý một phần nhỏ trong dự án công ty bạn đang thực hiện.

 4. Nhanh chóng, dứt khoát

Bạn đang rất muốn tuyển người vì công ty đã bỏ trống vị trí đó lâu rồi. Nhưng bạn cũng không muốn hấp tấp tuyển dụng khi vẫn còn đăng băng khuăng. Hãy đưa ra quyết định dứt khoát. Nếu cứ trì trệ thì bản thân bạn cũng không có được nhân viên và những ứng viên tiếp theo cũng không có cơ hội làm việc.

Bí Quyết Để Thành Công Trong Cuộc Sống Của Giáo Sư Jonh Adam

Đêm qua, tại thành phố Hồ chí Minh đã diễn ra sự kiện giao lưu giữa giáo sư Jonh Adam với những bạn sinh viên đại học Bách Khoa cùng với những doanh nhân, học giả nổi tiếng. Đêm giao lưu cũng thu hút số sự quan tâm lớn của cánh báo chí. Những diễn giả cũng bật bí những bí quyết thành công của họ trong hành trình xây dựng sự nghiệp và cuộc sống.
Chương trình còn có sự tham gia của đạo diễn nổi tiếng Hoàng Khải, người đã lăn lộn cùng điện ảnh Việt Nam trong 20 năm hay CEO Nguyễn Hoàng Minh, giám đốc của một công ty phần mềm trong địa bàn thành phố.
Giáo sư Jonh Adam giao lưu với sinh viên Đại học Bách Khoa
Chương trình giao lưu “I’ll become – tôi sẽ trở thành” là một chủ đề mới mẻ, tập trung nhiều người thành công nổi tiếng, được các bạn rất yêu thích. Điểm hay của chương trình này là những khách mời tham dự không chỉ đến để truyền kinh nghiệm mà còn trở thành những người truyền cảm hứng đến các bạn sinh viên.
Giáo sư Jonh Adam cho biết, ông rất ấn tượng với tài năng của các bạn sinh viên và đến đây với mục đích giúp đỡ các bạn bằng cách chia sẻ những bí quyết thành công trong cuộc sống của mình. Ở đây, giáo sư nêu rõ tầm quan trọng của việc học hỏi ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm để các bạn có thể tìm được nhiều cơ hội sau khi tốt nghiệp. 
Từ công việc của mình CEO Nguyễn Hoàng Minh cho biết: "quá trình là việc cùng những người thành công sẽ tạo độn lực lớn cho bạn học tập những cái mới, giúp các bạn định hướng rõ ràng và đúng đắn cho tương lai".
Chi sẻ về bí quyết thành công của mình, đạo diễn Hoàng Khải nói: “Có rất nhiều khó khăn trong cuộc sống thật mà khi ra đời bạn mới có thể cảm nhận hết. Muốn thành công bạn trước tiên phải vấp ngã”.
Bạn Hà Mạnh Tuấn (sinh viên ngành công nghệ sinh học) chia sẻ:” Qua những câu chuyện kể của các giáo sư và các doanh nhân khác, mình đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm cho bản thân mình. Mình cũng hiểu thêm được nhiều điều rằng muốn khởi nghiệp mình không chỉ là những kiến thức từ sách vở mà còn cần bổ sung thêm những kiến thứ về ngoại ngữ, kỹ năng sống, cách đối mặt với khó khăn….Mình rất thích khi được đến đây giao lưu hôm nay”
Bạn Hà Mạnh Tuấn - sinh viên khoa công nghệ sinh học ĐH Bách Khoa chia sẻ
Chương trình còn có nhiều tiết mục giao lưu văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng để không khí thêm phần hào hứng và sôi nổi. Qua buổi giao lưu, các sinh viên nắm thêm được nhiều kiến thức cần thiết để không bị bỡ ngỡ khi bước ra cuộc sống. Hy vọng trong tương lai chúng ta sẽ có nhiều buổi hơn nữa được tổ chức cho các bạn.

Thứ Ba, 26 tháng 1, 2016

CÂU CHUYỆN VỀ BÁC TIỀU PHU

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.
Có một tiều phu đến xin việc tại một nhà thương gia giàu có. Thấy anh khỏe mạnh, hiền lành lại nhiệt tình và có thể làm được việc và thương cho hoàn cảnh của anh nên ông chủ đã tiến cử anh với người quản lý. Người quản lý liền đưa cho anh một chiếc rìu, dẫn anh vào rừng và bảo:

- Anh thử đốn cây này cho tôi xem.

Do đã từng lao động, nên anh đốn rất là nhanh. Người quản lý nhận anh vào làm việc, đưa ra mức lương và cho nơi cư ngụ. Mặc dù mệt nhưng anh cảm thấy rất vui vì nghĩ cuối tuần sẽ có một số tiền kha khá đem về gia đình.
giấy phép lao động
Câu chuyện về chiếc rìu
Thứ hai, thứ ba, rồi thứ tư trôi qua rất nhanh. Đến ngày thứ Năm, người quản lý gọi anh vào cám ơn và trao cho anh nhận tiền công cả một tuần. Anh vui sướng cầm những tờ tiền thấm đẫm mồ hôi, đôi mắt rạng ngời niềm vui.

Bỗng anh chợt nhận ra có điều gì đó bất thường, anh thắc mắc và hỏi người quản lý:

- Tôi rất cảm ơn chủ đã trả lương cho tôi suốt tuần. Nhưng sao không đợi đến thứ Bảy mà sao lại trả lương vào hôm nay.


- Đáng tiếc là tôi không thể mướn anh được nữa vì theo sổ sách thì anh đốn được nhiều cây nhất là vào ngày thứ hai nhưng qua ngày thứ ba cây đã giảm xuống và ngày thứ tư anh là người đốn được ít cây nhất trong tất cả các công nhân ở đây.

- Nhưng thưa anh, tôi đã làm hết sức mình. Tôi đi làm sớm về trễ. Tôi chỉ nghỉ ăn trưa có nửa tiếng thay vì nghỉ một tiếng. Tôi làm việc không ngừng. Tôi làm việc cả giờ giải lao nữa. Vậy anh còn muốn gì hơn nữa?

- Những gì anh vừa nói không sai chút nào, tôi hoan nghênh sự nhiệt tình của anh. Nhưng xin lỗi anh, ở đây tôi chỉ quan tâm đến hiệu quả làm việc của anh thôi.

Anh tiều phu buồn rầu vì nghĩ sức khỏe của mình đã yếu. Anh cũng chưa biết sẽ phải tiếp tục làm gì để phụ giúp gia đình, Anh tìm đến ông chủ, xin lỗi vì anh đã không làm được như kỳ vọng của ông và không hiểu chuyện gì đang xảy ra với mình.
giấy phép lao động
Câu chuyện của anh chàng đốn cây thuê
-Người thương gia hỏi: ‘Lần cuối cùng cậu mài chiếc rìu của mình là bao giờ?’

-Anh tiều phu buồn rầu đáp: ’Mài rìu ư? Tôi đã dành hết thời gian của mình để đốn cây mà không để ý đến việc mài nó’.

-’Anh hãy về mài rìu và hãy nhớ mài nó mỗi ngày rồi ngày mai hãy quay lại làm việc, tôi tin rằng một người như anh sẽ làm tốt công việc.’- người thương gia nói đầy tin tưởng.

Anh tiều phu rối rít cảm tạ người thương gia, rồi vui sướng quay về nhà.

Hình ảnh anh tiều phu là hình ảnh đại diện cho rất nhiều người trong chúng ta. Chúng ta mải miết chạy theo những mục tiêu đề ra, cứ chạy, cứ đua mà quên đi rằng: sẽ không có cỗ máy nào chạy mà không cần nghỉ để ‘tra dầu, bảo dưỡng’.

Một ngày, chúng ta cảm thấy mình mệt mỏi và hình như đang rơi vào khoảng không vô định. Không phải cứ chạy hết tốc lực đã là điều hay. Quan trọng là tr quãng đường đến đích ấy, bạn cần vạch ra những kế hoạch cho mình mà trong đó chứa các “điểm nghỉ”. Nó không chỉ là lúc để bạn hồi sức mà còn chính là thời điểm cho bạn đánh giá bản thân, và “mài vũ khí” của mình.


CÂU CHUYỆN VỀ HAI CON LẠC ĐÀ

Bài viết này do nhóm giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ.
Lạc đà con hỏi mẹ:
- Tại sao lạc đà nhà mình lại có bướu hả me?
- À, chúng ta là động vật sa mạc nên cần có bướu để có thể giữ nước - Mẹ lạc đà trả lời.
- Vậy sao chân mình dài thế hả mẹ?
- Đó là phương tiện tốt nhất để đi trên sa mạc tốt hơn tất cả loài nào khác đấy, con yêu.
- Thế tại sao lông mi mình dài thế hả mẹ? thỉnh thoảng lại cọ vào mắt con rất ngứa
- Con yêu, lông mi mình dài để bảo vệ mắt khỏi gió cát sa mạc đấy.
- Ồ, con hiểu rồi: có bướu để dự trữ nước, chân dài để đi và mi mắt dài để che chắn... Con hỏi thêm 1 câu nữa nha.
giấy phép lao động
Lạc đà tượng trưng cho vùng sa mạc khô cằn
- Hỏi đi con yêu.. Mẹ lạc đà nói
- Mình đang làm gì ở sở thú vậy mẹ????

Bài học số 1: Tiềm năng
Chú lạc đà con đáng thương đã ở nhầm nơi để sống. Mặc dù có rất nhiều tiềm năng khác nhau, nhưng tất cả chúng đều trở vô dụng vì không có cơ hội để ‘bung’. Nếu như cứ sống trong sở thú thì những tiềm năng đó sẽ ngày càng bị ‘bào mòn’ cho đến khi ‘tiêu hủy’.


Có 1 cách đó chính là mở rộng vùng an toàn để có thể khám phá tiềm năng của chính bạn
giấy phép lao động
Câu chuyện về hai con lạc đà
Bài học số 2: Rào cản tâm lý
Chiếc chuồng của sở thú đã ngăn cản tứ phía không cho con lạc đà được tự do sống hết ‘bản chất’ của mình. Con người mình cũng có những rào quanh đấy. Ấy chính là những ‘rào cản tâm lý’.

Xem mình có những rào cản tự thân nào do chúng ta tự tạo ra sau đây nhé:

  • Rào cản 1: là sự nhút nhát.
  • Rào cản 2: là sự lười biếng
  • Rào cản 3: tự ám thị mình rằng ‘Mình không thể!’
  • Rào cản 4: cảm thấy tự mãn đối với những thành tựu nhất thời

Đó là những bức tường vững chắc trì nặng lên đôi vai làm chúng ta không thể lớn lên và phát triển.