CHUẨN BỊ NHỮNG GÌ TRƯỚC KHI PHỎNG VẤN?

Trả lời suôn sẻ tất cả những câu hỏi chuyên môn có giúp bạn thuyết phục hoàn toàn nhà tuyển dụng. Đầu xuôi đuôi lọt, các bạn cần có phần khởi động thật kỹ để mở đầu cho bài phỏng vấn một cách hoàn hảo. Nhóm chuyên gia chuyên cung cấp giấy phép lao động sẽ giúp các bạn trả lời câu hỏi này.

Khởi động trước khi phỏng vấn

Chỉnh chu vẻ bề ngoài

Ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng là rất quan trọng. Việc ứng viên mặc đồ quá luộm thuộm hoặc quần áo quá cách điệu sẽ khiến cho bạn mất điểm với nhà tuyển dụng trong lần phỏng vấn đầu tiên và chắc chắn là sẽ không có cơ hội gặp nhà tuyển dụng lần thứ hai. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải khoác lên mình một bộ vest với chiếc cà vạt quá cứng nhắc.Văn hóa công ty là rất quan trọng vì vậy bạn nên chọn một bộ trang phục phù hợp để có thể tự tin trước nhà tuyển dụng.

Tinh thần thoải mái

Tìm hiểu quá trình thành lập, lĩnh vực hoạt động và thành tích mà công ty đạt được là những vấn đề không thể thiếu trước khi bạn đi phỏng vấn. Một điều quan trọng mà bạn không thể quên là cần tìm hiểu chức danh của người phỏng vấn, vai trò của họ trong công ty để chuẩn bị đưa ra những câu hỏi cho hợp lý.

Trả lời rõ ràng

Nên trả lời rõ ràng, súc tích quan điểm của mình với nhà tuyển dụng. Tránh tình trạng nói quá dài dòng, lan man và không đi vào trọng tâm vấn đề sẽ khiến cho nhà tuyển dụng khó chịu và có thể bạn sẽ không có câu hỏi tiếp theo. Trường hợp bạn chưa hiểu rõ yêu cầu của người phỏng vấn thì hãy mạnh dạn yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích lại để bạn có câu trả lời hay và chính xác nhất, đừng quá lo sợ vì không hiểu yêu cầu của nhà tuyển dụng mà đáng sợ hơn là bạn trả lời sai yêu cầu.

Tinh thần tự tin

Là tinh thần thì không thể thiếu nhưng không có nghĩa là kiêu ngạo. Hãy khiêm tốn nhưng bạn phải tự tin nhấn mạnh những thành tích mà bạn đạt được cho thấy bạn là một ứng viên đầy tiềm năng. Tuy nhiên, bạn không nên nói sai về kinh nghiệm làm việc, thành tích học vấn của bạn để tránh trường hợp bạn bị nhà tuyển dụng “quay”. Vì nhà tuyển dụng là người thử thách ứng viên và họ biết phân biệt đâu là “vàng thau” đấy.

Phong thái tự tin khi phỏng vấn

Trình bày chuyên nghiệp

• Tại sao công ty tôi phải tuyển anh/chị?
• Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
• Bạn có câu hỏi gì cho tôi không?

Thể hiện sự nhanh nhẹn và chuyên nghiệp của bạn trong một số câu hỏi bất chợt của nhà tuyển dụng là yếu tố giúp bạn thành công trong buổi phỏng vấn. Những câu hỏi tưởng chừng như đơn giản nhưng thật ra không đơn giản chút nào, đó là những vấn đề lúc nào cũng có trong buổi phỏng vấn, nếu bạn thể hiện được bằng khả năng của mình với những câu trả lời thông minh và sắc sảo thì bạn chắc chắn đã dành được tấm vé đi vào tương lai. Cơ hội việc làm mong muốn nằm trong tay của bạn, công ty dịch thuật Việt Uy Tín cùng với các chuyên gia nhiều kinh nghiệm cung cấp các dịch vụ cung cấp visa, giấy phép lao động chúc các bạn thành công. Hãy vào trang web của nhóm để tham khảo các bài viết hay hơn nhé.

Đọc Thêm >>

MỘT SỐ LÝ DO NHỮNG NGƯỜI TRONG NGHỀ KHÔNG SẴN LÒNG GIÚP BẠN

Sau đây là tình huống và kinh nghiệm do nhóm chuyên gia cung cấp dịch vụ giấy phép lao động sưu tầm và chia sẻ:

Tình huống:

Hương là sinh viên khoa quản trị kinh doanh, cô cũng rất giỏi tính toán và nhanh nhẹn. Nhưng cô lại thích đi thực tập ngành kế toán tại công ty mà cô yêu thích, trong thời gian chuẩn bị đi thực tập cô chuẩn bị khá nhiều kiến thức chuyên ngành để giúp cho việc thực tập được suôn sẻ. Cô cũng hỏi một chị cùng ngành, nhưng kết quả là sau hỏi xong cô cảm thấy hoang mang và lo sợ. Chị ấy nói rằng công việc này khá vất vả, phải hết sức tỉ mỉ, áp lực công việc rất cao, chị còn giải thích rất nhiều tác hại của công việc nếu Hương không chú ý. Với một cô sinh viên chuẩn bị đi thực tập thì thông tin này làm cho cô dập tắt ngay ý nghĩ.

Vì sao họ tiêu cực khi tư vấn việc làm cho bạn

Ước mơ của Hương đã không thể thực hiện, mặc dù trước đó cô rất hào hứng và quyết tâm. Nguyên nhân là do Hương đã chọn không đúng đối tượng để hỏi. Đó cũng là tình trạng của rất nhiều bạn đã gặp phải. Cũng có một số người rất nhiệt tình giúp đỡ, hướng dẫn bạn và bên cạnh đó cũng có một số trường hợp bạn lại nghe một số thông tin rất dễ nản lòng như ví dụ trên.

Bí quyết khai thác thông tin:

Bạn có rất nhiều cách để có được những thông tin bạn muốn nghe nếu bạn biết cách: bạn có thể tham gia các tổ chức nghề nghiệp, chủ động làm quen và khéo léo hỏi họ hoặc tìm kiếm thông tin trên các trang mạng internet, sách báo…

Bạn có thể sẽ mất hy vọng vào nghề nghiệp bạn mơ ước nếu bạn chọn nhầm đối tượng để tư vấn. hãy suy nghĩ lại, nếu bạn cảm thấy nản lòng với công việc mình mong muốn thì có thể là do bạn nghe một số thông tin không chính xác do chọn nhầm người. Vậy lý do tại sao các chuyên gia trong nghề không sẵn sàng muốn giúp bạn?

Một số người thành công trong lĩnh vực mình theo đuổi thì cũng trải qua rất nhiều gian khổ, bỏ công đào xới. Mới có được kinh nghiệm và vị trí như hôm nay. Vậy nếu bạn muốn hỏi họ có gì để làm tốt thì chắc chắn câu trả lời không bao giờ đi thẳng vào kinh nghiệm họ đúc kết được trong mấy năm qua. Mà họ sẽ đưa ra hàng tá ví dụ khó khăn đã gặp phải và cũng có thể là khó khăn hơn thực tế họ gặp phải.

Rất ít ai muốn chia sẽ kinh nghiệm mà họ đúc kết được và chẳng ai muốn nói rằng nếu bạn muốn làm thì hãy tránh những điều này điều kia và giải thích cho bạn tại sao phải làm vậy? Tuy nhiên trên thực tế họ muốn bạn nghe họ đã phải khó khăn như thế nào qua bao nhiêu năm phấn đấu cả thất bại, mới có thể đạt được như hôm nay. Không bao giờ nói nó cũng dễ dàng và ai cũng làm được nếu có quyết tâm và ham học hỏi.

Cách để bạn khai thác thông tin của những người này là hãy khen ngợi, công nhận những thành tích mà họ đạt được, họ sẽ rất vui vẻ và chia sẻ cho bạn.

Khai thác thông tin kinh nghiệm bằng cách lắng nghe

Bên cạnh bạn chọn đúng đối tượng để hỏi nhưng không có thông tin, thì bạn có thể chọn trúng những người cũng đã từng vào nghề nhưng thất bại, thì chắc chắn thông tin họ đưa ra sẽ làm bạn mất hy vọng ngay lập tức. Vì họ nghĩ bạn mới vào nghề thì sao có thể làm được trong khi họ đã làm và thất bại, đó cũng là trường hợp bạn gặp phải rất nhiều.

Tuy nhiên, những thông tin mà họ đưa ra cũng cho bạn biết thực tế công việc mà bạn muốn chọn đúng 80% là như vậy. Nếu bạn có đam mê thì bạn cũng nên thử khó khăn như họ.

Trên thực tế thì 80% những người trong ngành đều có thái độ không sẵn sàng chia sẻ. Nếu bạn biết bỏ qua những lời khuyên không tích cực này và hãy thử làm điều mình mong muốn thì bạn sẽ học được rất nhiều điều quý giá, nếu thất bại bạn có thể đổi công việc, vì một người muốn thành công thì họ cũng phải đổi rất nhiều nghề.

Bạn nên tìm hiểu thật kĩ những gì bạn có thể gặp và tinh thần thật tốt đối mặt với thử thách. Đừng bao giờ để những lời khuyên tiêu cực ngăn cản mong muốn của bạn. Các bạn có thắc mắc gì có thể liên hệ với nhóm chuyên gia tư vấn tuyển dụng, làm giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín, chúng tôi luôn sẵn lòng giúp bạn.

Đọc Thêm >>

LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐƯỢC LƯƠNG CAO

Bạn mong muốn có lương. Bạn đã làm việc ở một nơi khá lâu nhưng chưa được xếp tăng lương mặc dù bạn hoàn thành công việc rất tốt và được đánh giá là có đóng góp cho sự phát triển của công ty. Bạn hãy cùng công ty dịch thuật Việt Uy Tín với nhóm chuyên gia giấy phép lao động chuẩn bị cho mình 5 cách để được mức lương như mong muốn.

Thứ nhất: Đàm phán lại mức lương

Tất nhiên bạn là bạn phải chuẩn bị thật kỹ trước khi quyết định đàm phán lương, để tránh trường hợp bạn lúng túng khi bị xếp hỏi ngược. Vì thế bạn nên giữ tinh thần tự tin trao đổi với xếp những gì bạn đã cống hiến cho công ty trong suốt thời gian qua. Nếu xếp không chấp nhận bạn nên hỏi xếp cách để có thể tăng lương cho bạn? Có thể ông chủ muốn bạn làm một kế hoạch nào đó hay hơn cho sắp tới hoặc cần bạn phát huy tối ưu khả năng của mình. Câu hỏi cho lúc này sẽ rất hữu ích cho bạn.

Thay đổi mức lương

Điều lưu ý là bạn nên chọn thời điểm thích hợp khi đàm phán lương, ví dụ như: khi tâm trạng xếp đang vui hoặc khi bạn mới hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà sếp giao…

Thứ hai: Chuẩn bị thêm cho mình một chứng chỉ hoặc một chương trình học trực tuyến.

Có thể xếp chưa tăng lương cho bạn vì vị trí của bạn đòi hỏi phải không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng mới. Vậy tại sao bạn không nghĩ ngay tới việc học thêm một khóa học chất lượng, bạn không phải lo lắng về vấn đề làm đang làm việc với giờ hành chánh sao có thể học được? Nhờ vào sự trợ giúp của bạn bè và người thân bạn sẽ có một khóa học trực tuyến hoặc những khóa đào tạo sau đại học chất lượng. Đương nhiên bạn phải bỏ ra một khoản chi phí, bạn muốn tăng lương thì khoản chi này cũng thỏa đáng. Như vậy thì cơ hội bạn được xếp tăng lương đã nằm trong lòng bàn tay của bạn.

Thứ ba: Tham gia vào các khóa học nâng cao của công ty

Thay vì bạn phải bỏ một khoản chi phí cho các khóa học, thì bạn hãy thuyết phục xếp cho bạn tham gia các khóa học nâng cao của công ty. Với điều kiện phát triển như hiện nay thì hầu hết các công ty đều muốn nhân viên trong công ty tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, thay vì bỏ thời gian và tiền bạc cho việc tuyển nhân viên trẻ thì việc bỏ ra một khoản lớn cho đào tạo cho tất cả nhân viên cũ. Như vậy sẽ tốt hơn cho sự phát triển trong tương lai của Công ty rất nhiều.

Thứ tư: Tạo cho mình mối quan hệ rộng rãi

Một cách khác giúp bạn có công lương cao mà không cần phải suốt ngày tìm kiếm trên mạng hay đợi người ta gửi mail tới qua các trang tin tìm việc, đó là bạn hãy tham gia vào các cuộc họp, hội thảo, những buổi gặp gỡ chuyên gia, gặp mặt doanh nghiệp và tự chuẩn bị cho mình những câu hỏi hay bài thuyết trình gây ấn tượng, với họ đó là cơ hội giúp bạn được việc làm tốt, lương cao. Có thể buổi đầu tiên họ thật sự cần bạn, vì thế bạn đừng quên giữ liên lạc thường xuyên với họ.

Tăng lương theo nhiều cách

Thứ năm: Chuyển việc

Nếu công việc hiện tại của bạn chỉ dừng ở mức lương ban đầu và không tăng thêm, thì bạn hãy tìm kiếm cho mình một công việc khác lương cao và cơ hội thăng tiến cao hơn. Trong khi bạn đang làm việc bạn nên học hỏi những bộ phận khác trong công ty để nâng cao kỹ năng, kiến thức của mình và bắt đầu tìm kiếm cơ hội tăng lương bằng cách xin xếp thuyên chuyển bộ phận và dĩ nhiên vị trí đó phải đang còn trống, hoặc chuyển đến những công ty khác.
Với kinh nghiệm nhiều làm việc và tìm hiểu, nhóm chuyên gia giấy phép lao động chúng tôi thấy để bạn tìm được công việc như ý với mức lương cao và cơ hội thăng tiến không khó nếu bạn ghi nhớ những điều trên. Chúc các bạn thành công nhé!

Đọc Thêm >>

CƠ HỘI LÀM VIỆC VỚI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ BẠN CÓ MUỐN?

Bài viết này do một chuyên gia chuyên cung cấp giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín chia sẻ.Vừa mới tốt nghiệp, bạn đang có hai tâm trạng háo hức vì đã tới lúc mình trưởng thành và đang lo lắng tìm việc làm cho tương lai. Bạn rất muốn có cơ hội làm việc trong một công ty lớn, lương cao với công việc mình yêu thích. Nhưng bạn cũng lo rằng với vốn kiến thức 4 – 5 năm trên giảng đường thì liệu bạn đã đủ khả năng lọt vào tầm ngắm của các nhà tuyển dụng ở những công ty tầm cỡ chưa? Bạn có tự tin nói rằng bạn làm được trong môi trường cạnh tranh và chuyên nghiệp như vậy?

Ở trên là một tâm lý chung của tất cả sinh viên mới ra trường. Nhưng với vốn kinh nghiệm còn non nớt như vậy thì tại sao bạn không khởi đầu cho mục tiêu nghề nghiệp của mình trong một doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi mà bạn có cơ hội được đào tạo với tất cả kinh nghiệm thực tế. Đây là kinh nghiệm mà mọi sinh viên sau khi tốt nghiệp luôn mong ước có được để có thể ứng tuyển vào những công ty tầm cỡ. Như vậy, bạn đã biết mình nên quyết định như thế nào chưa?

Làm việc với doanh nghiệp vừa và nhỏ?

Lý do nên làm công việc bán thời gian:

Trên thị trường phát triển không ngừng như hiện nay, thì sinh viên mới tốt nghiệp và các doanh nghiệp nhỏ có điểm chung là cả hai điều đang phát triển nhu cầu và số lượng. Theo thống kê thì số lượng công ty nhỏ (có dưới 250 nhân viên) chiếm gần 90% trong tổng các công ty trên thị trường tại Việt Nam, còn số lượng sinh viên mới tốt nghiệp thì tăng lên đến hàng trăm ngàn mỗi năm. Cả hai có thể nói đang rất cần nhau.

So với những công ty tầm cỡ thì doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ là nơi cho bạn phát triển cơ hội nghề nghiệp, kỹ năng thực tế, vì là những doanh nghiệp vừa và nhỏ nên những cố gắng và đóng góp của bạn sẽ giúp rất nhiều cho sự phát triển của công ty, vì thế những điều bạn làm sẽ được ghi nhận và khen thưởng. Nhờ vào điều này, bạn sẽ thực hiện được ước mơ phát triển nghề nghiệp ở những công ty mà bạn mơ ước.

Làm theo mơ ước hay làm theo khả năng thì tất cả không quan trọng, mà quan trọng là bạn có cố gắng và muốn học hỏi thì bạn mới có thể phát triển. Không ai có thể sa thải một nhân viên chăm chỉ, ngoại trừ những công ty không chân chính.

Làm việc với doanh nghiệp vừa và nhỏ 

 Bất cứ nơi nào thì bạn cũng có thể phát triển vấn đề là bạn muốn đi con đường nào mà bạn nghĩ là phù hợp với mình nhất.

Theo Baden Powell, một người cha của hướng đạo sinh đã từng nói rằng: Khi còn trẻ, chưa có công việc thì bạn nên chọn công việc nào gặp trước giữ đó cho đến khi gặp chỗ tốt hơn. Với con giun, bạn có thể câu được con tôm, với con tôm, anh có thể câu được con cá. Với con cá, bạn sẽ câu được con rái cá. Vậy bạn nghĩ mình nên làm gì khi phải bắt đầu từ trang giấy trắng chưa? Đi lên từng bước nhỏ sẽ giúp bạn vững vàng hơn trong tương lai.
Với nhu cầu việc làm trên thị trường như hiện hay, nhóm cung cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty Việt Uy Tín chúng tôi khuyên bạn hãy bắt đầu học hỏi kinh nghiệm ở những doanh nghiệp vừa và nhỏ để có được bước nhảy vọt cao hơn.

Đọc Thêm >>

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TÌM ĐƯỢC CÔNG VIỆC MONG MUỐN?

Bạn muốn tìm một công việc mới với niềm đam mê sau khi kết thúc công việc hiện tại. Thế nhưng không giống như bạn suy nghĩ, bạn đang thất nghiệp vài tuần hoặc vài tháng nay nhưng vẫn chưa tìm được công việc như mong muốn. Bạn đang lo lắng và đau đầu, bạn đã nỗ lực rất nhiều nhưng vẫn không có kết quả nào, công việc vẫn chưa tìm đến bạn.

Bí quyết tìm việc thành công

Vậy bạn đã thực sự đầu tư đúng cách chưa? Bạn đã làm những gì với bộ hồ sơ của bạn? Bạn cần chủ động hơn, đừng bao giờ chờ đợi cơ hội sẽ tới với bạn mà bạn phải ra sức đào xới như vậy mới thành công. Nhóm giấy phép lao động sẽ giúp bạn đầu tư đúng cách, bạn hãy tham khảo một số cách sau, sẽ rất hiệu quả nếu bạn áp dụng đúng lúc:

1. Hồ sơ phải thật nổi bật

Với nền công nghiệp hóa phát triển như hiện nay, cùng với dân số của nước ta thì chắc số người đang tìm việc rất nhiều trong khi công việc thì có hạn. Vì vậy, nếu bạn muốn có công việc mơ ước thì hồ sơ của bạn phải thật ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng trong hàng ngàn hồ sơ.

Hồ sơ là hình ảnh đầu tiên của bạn với nhà tuyển dụng, để làm được điều này bạn cần phải đầu tư thật nhiều và phải nổi trội hơn các ứng viên đối thủ của bạn. Nếu hồ sơ của bạn viết bằng tiếng anh thì bạn nên chú ý đến câu chữ và lỗi chính tả, là những lỗi bạn tuyệt đối bạn không nên vi phạm, có thể bạn sẽ bị FAIL ngay lập tức. Còn nếu bạn không đủ tự tin với hồ sơ viết bằng tiếng anh thì có thể trau chuốt hồ sơ của mình bằng cách nêu bật những thành tích mà bạn đạt được trước đó, không nên liệt kê quá chi tiết nhiệm vụ mà không có thành quả gì? Và hãy nhớ viết câu chữ rõ ràng, súc tích.

2. Nội dung phải hướng tới yêu cầu nhà tuyển dụng

Để hồ sơ của bạn thu hút nhà tuyển dụng trong vài giây lướt qua, bạn cần nhớ một số nguyên tắc khi trình bày hồ sơ ứng tuyển. Nội dung trong hồ sơ phải hướng người xem, bạn làm được điều này thì đã có cơ hội làm công việc mà bạn mơ ước 50% rồi. Bạn đã biết trình bày ra sao chưa? Hồ sơ phải nêu bật giá trị thực sự của bạn, đáp ứng được gì cho vị trí mà nhà tuyển dụng yêu cầu. Không nên trình bày vu vơ, không có mục đích làm cho hồ sơ nhàm chán với người xem. Thay vì bạn viết: Tôi rất yêu thích công việc này và sẽ làm tốt công việc được giao, thì bạn hãy nói với khả năng làm việc trước đây ở công ty X và hoàn thành công việc tốt như thế nào, kỹ năng bạn làm việc hiệu quả ra sao? Thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao khả năng của bạn. Như vậy, bạn đã thuyết phục nhà tuyển dụng bằng cách trả lời câu hỏi tại sao bạn muốn làm việc ở vị trí này? Chắc chắn hồ sơ của bạn đã nằm gọn trong tay nhà tuyển dụng.

3. Hồ sơ phải luôn được đứng ở top

Để hồ sơ của bạn không bị thất lạc trong hàng tá hồ sơ, thì bạn hãy luôn luôn cập nhật hồ sơ hàng tuần. Như vậy, thông tin ứng tuyển của bạn sẽ được các nhà tuyển dụng chú ý đầu tiên. Bạn hãy nhớ cập nhật thường xuyên thông tin kỹ năng hoặc bằng cấp mà bạn đạt được. Với công cụ tạo hồ sơ tiện ích miễn phí trên các trang web thì việc chỉnh sửa thông tin rất nhanh chóng trong vài phút.

4. Mở rộng mối quan hệ xã hội

Tìm việc bằng mối quan hệ bạn bè, người thân

Bạn muốn có một công việc tốt, thì bạn không nên bỏ qua cơ hội mở rộng giao tiếp với bạn bè, người thân. Đây là cách giúp bạn có được thông tin chất lượng nhất, bạn nên xậy dựng mạng lưới bạn bè tốt ngay từ bây giờ, sẽ không khó nếu bạn biết cách.

Qua bài viết này, bạn đã biết mình thiếu ở điểm nào chứ? Hãy ủng hộ cho công ty dịch thuật Việt Uy Tín và nhóm chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động, lý lịch hộ pháp để có những bài viết liên quan nhé!

Đọc Thêm >>

KỸ NĂNG TÌM VIỆC THÀNH CÔNG

Mỗi năm, nhiều sinh viên mới ra trường điều có một khoảng thời gian khó khăn trong tìm việc. Cách mà các bạn bắt đầu tìm việc là họ gửi đi hàng chục hồ sơ, số ít thì được nhà tuyển dụng chọn nhưng phần lớn thì khá thất vọng với phản hồi từ nhà tuyển dụng. Khó khăn lớn nhất của các bạn là kinh nghiệm làm việc còn hạn chế. Cũng có thể bạn đã bỏ lỡ một số kỹ năng tìm việc, nhóm chuyên gia chuyên cung cấp dịch vụ giấy phép lao động giá rẻ chia sẻ tới các bạn một số cách tìm việc thành công sau:

1. Tạo hồ sơ trên mạng

Đây là cách tìm việc nhanh mà không cần quá nhiều thời gian và công sức. Cùng với sự phát triển về số lượng người đang sử dụng internet, nên một số nhà tuyển dụng đăng tuyển lên mạng để tìm ứng viên nhanh chóng và phù hợp nhất.

Bí quyết tìm việc thành công

Để đáp ứng hai yêu cầu này thì có một số trang web được tạo ra thật hiệu quả và tốc độ tìm việc và tìm ứng viên nhanh chóng. Từ bây giờ, bạn hãy đăng ký một số tài khoản trên vài trang web tuyển dụng uy tín, chất lượng để đăng hồ sơ tìm việc của bạn. Muốn thu hút nhà tuyển dụng để ý tới bạn thì hồ sơ phải thật hoàn hảo (hồ sơ mẫu, CV bạn tự tạo cho riêng mình rồi upload lên). Những trang này tích hợp tất cả công việc của các ngành nên rất dễ cho bạn nếu muốn tìm việc phù hợp, chỉ cần vài thao tác click chuột là bạn đã tìm ra công việc mà mình muốn.

2. Ứng tuyển trên website công ty

Thay vì đăng tin tuyển dụng trên một số trang tìm việc, một số công ty lại đăng tin ngay trên chính website của mình. Nếu bạn muốn làm việc tại những công ty mình mơ ước thì hãy vào trang web của họ để ứng tuyển. Đó là mục TUYỂN DỤNG hay CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP đây là tin tuyển dụng chính xác nhất.

3. Ứng tuyển trực tiếp tại công ty

Cũng giống như trường hợp trên, bạn biết công ty mà bạn muốn làm việc đang tuyển dụng, nhưng thay vì bạn ứng tuyển trên website và chờ đợi họ gọi bạn tới phỏng vấn, thì bạn hãy chủ động đến công ty để nộp hồ sơ trực tiếp. Như vậy, thì cơ hội bạn được phỏng vấn trong rất nhiều đối thủ là rất cao. Và trước khi đến nộp đơn ứng tuyển thì bạn nên tìm hiểu rõ ai là người chịu trách nhiệm nhận hồ sơ để tránh hồ sơ bị thất lạc.

4. Xây dựng mối quan hệ bạn bè

Bạn bè không những giúp ta dốc bầu tâm sự mà còn là người giúp ta có được việc làm nhanh nhất sau khi ra trường. Bạn nên cho bạn bè hoặc người thân biết bạn đang trong quá trình tìm việc và họ sẽ cung cấp thông tin nếu họ biết công ty đang ứng tuyển, vì họ là người đầu tiên biết công ty đang tuyển dụng. Bạn nên phát triển mối quan hệ bạn bè thật tốt, đó là nguồn tin quý giá và chính xác.

Bí quyết tìm việc thành công

5. Tìm kiếm cơ hội khi tham gia ngày hội việc làm

Nếu khi còn là sinh viên, bạn chưa nắm bắt được cơ hội tham gia chương trình ngày hội việc làm do trường tổ chức, vì bạn lo lắng rằng bạn chưa đủ khả năng và chưa hoàn thành việc học ở trường. Thì giờ đây dù đã tốt nghiệp thì bạn vẫn có thể tham gia, hãy tìm hiểu thông tin và đăng ký tham gia. Ngày hội việc làm là cơ hội tốt cho bạn được gặp gỡ các nhà tuyển dụng, và tham gia ứng tuyển ngay khi có cơ hội.

6. Làm việc bán thời gian cơ hội phát triển cao

Bạn chưa tìm được công việc như ý, thì bạn hãy chọn cho mình một công việc bán thời gian. Cấp trên sẽ xem xét nếu bạn làm việc chăm chỉ và sẽ đề bạc bạn nếu công ty có vị trí trống. Không thì, bạn sẽ học hỏi được nhiều kinh nghiệm thực tế, sẽ rất có lợi cho cơ hội tìm việc sau này của bạn.
Đó là một số kinh nghiệm mà nhóm cung cấp dịch vụ visa, giấy phép lao động của công ty dịch thuật Việt Uy Tín đã sưu tầm và chia sẻ, nếu còn thiếu sót thì bạn hãy comment bên dưới. Các bạn hãy ủng hộ để nhóm có nhiều bài viết hay hơn nhé!

Đọc Thêm >>

BẠN CÓ LÀM KHÔNG NẾU MỨC LƯƠNG HÀNG TRĂM USD/THÁNG?

Trong khi đàm phán lương, hai từ CÓ hoặc KHÔNG có thể làm bạn được hoặc mất hàng trăm USD/ tháng. Vì vậy, khi nhà tuyển dụng đưa ra mức lương khi đàm phán thì bạn đừng vội đưa ra một trong hai từ trên. Bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi ra quyết định, vì có thể bạn sẽ đạt được mức lương cao hơn từ ông chủ. Hãy cùng nhóm cung cấp giấy phép lao động tìm hiểu xem làm thế nào đạt được mức lương như mong muốn nhé!

Ngập ngừng – có phải là chiến lược tốt trong đàm phán lương hay không?

Đàm phán lương là kỹ năng quan trọng mà không phải ai cũng có thể làm được. Vì vậy, Jack Chapman đã xuất bản cuốn sách đàm phán lương: Làm thế nào có được 1.000 USD trong một phút, với kinh nghiệm nghiên cứu về lương ông đã đưa ra rất nhiều lời khuyên cho các ứng viên. Theo ông, các ứng viên nên cân đo kỹ lưỡng mức độ công việc với số lương có tương ứng nhau không để đưa ra quyết định.

Đàm phán lương với sếp

Ngập ngừng là tuyệt chiêu trong khi đàm phán lương. Vì vậy, khi nhà tuyển dụng đưa ra mức lương hàng ngàn USD thì một ứng viên thông minh sẽ biết nhà tuyển dụng có đang ép giá hay không, bạn phải tỏ vẻ đắn đo như đang cân nhắc kỹ lưỡng để đánh vào tâm lý đối phương, lúc này có thể nhà tuyển dụng đang hồi hộp và chờ đợi câu trả lời của bạn. Bây giờ, là lúc bạn sẽ biết bạn được nhiều hơn hay vẫn là con số mà ông chủ đưa ra.

Nếu bạn muốn nhiều hơn thì dĩ nhiên bạn phải biết khả năng của mình với công việc và nhà tuyển dụng cũng thấy bạn xứng đáng. Bạn đồng ý với mức lương đầu tiên thì bạn cần có cái bắt tay vui vẻ. Còn nếu bạn không chắc sẽ trả lời bây giờ thì bạn hãy xin nhà tuyển dụng cho mình thời gian một ngày và kèm theo lời hứa sẽ gọi điện trong thời gian sớm nhất.

Việc bạn dừng lại suy nghĩ nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao tinh thần làm việc của bạn vì như thế khi làm việc bạn sẽ biết cách đưa ra quyết định đúng đắn.

Ba nguyên tắc khi đàm phán lương

Thứ nhất: Đừng vội đàm phán lương khi nhà tuyển dụng chưa biết rõ về bạn và cả bạn cũng chưa hiểu rõ hết tính chất công việc. Khi nhà tuyển dụng thấy hài lòng và nhận bạn vào công ty thì lúc này bạn hãy đề cập tới vấn đề lương bổng, cho dù bạn muốn mức lương cao hơn hiện tại thì nhà tuyển dụng vẫn sẽ chấp nhận nếu như bạn xứng đáng.

Đàm phán lương để có công việc tốt hơn

Thứ hai: Nếu ở đầu buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng đề cập tới mức lương và hỏi bạn muốn bao nhiêu trong một tháng? Thì bạn hãy khéo léo từ chối và trả lời câu hỏi vào lúc bạn chắc chắn mình sẽ phải được trả bao nhiêu cho xứng đáng.

Thứ ba: Trong trường hợp nhà tuyển dụng đã hiểu rõ về bạn và đưa ra công việc cụ thể cho bạn và hỏi bạn muốn mức lương bao nhiêu? Bạn đừng vội mà nên ngập ngừng điều này sẽ nâng cao được giá trị của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Bạn hãy khéo léo hỏi ngược nhà tuyển dụng rằng: Với khả năng của bạn và công việc thì bạn có thể hưởng được mức lương bao nhiêu.
Bài viết do nhóm chuyên cung cấp giấy phép lao động, visa,… của công ty Dịch thuật Việt Uy Tín chia sẻ, chúc các bạn thành công.

Đọc Thêm >>